予約リストに追加した企業には、3/1の0時0分に自動的にエントリーされます。2/29まで追加・解除は自由にできます。

予約リストとは

最終更新日:2020/2/20

  • 正社員

(株)ネオキャリア

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
3億6,238万4,890円(2016年10月現在)
売上高
520億円 ※2018年9月期 前年対比121%
従業員
2019年6月末 3,658名
  • 業種 人材派遣・人材紹介、広告、専門コンサルティング、インターネット関連、教育
  • 本社 東京都
  • 資本金 3億6,238万4,890円(2016年10月現在)
  • 売上高 520億円 ※2018年9月期 前年対比121%
  • 従業員 2019年6月末 3,658名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ】国内外96拠点を展開し、今後の日本を牽引する価値あるサービスを創る。

会社紹介記事

PHOTO
自分次第でのキャリアチェンジで、一人ひとりが持つ才能を最大限に開花させるのが当社の特徴。HRコンサルタント、マーケター、エンジニアなど様々なキャリアパスを描ける。
PHOTO
未来を自分たちの手で描いていくことは、なぜこんなにもワクワクするのだろう。プラットフォームカンパニーへと進化を遂げる今だからこそ、得られるやりがいがある。

新しい世界のスタンダードを本気でつくろう。

PHOTO

「私たちの存在意義は世の中に新しい価値を提供し続けること。」と西澤社長。顧客視点と現場視点。41歳という若さながら双方を持ち合わせた絶対的リーダー。

少子高齢化による医療・介護業界の人材不足、待機児童問題など、
社会は今さまざまな課題に直面しています。
そんな中で、私たちは社会が抱える課題に対して、
真正面から立ち向っています。

「社会ってこういうものなんだ」ではなく「このままではダメだ」と。
「誰がこんな世の中にしたんだろう」ではなく「いい世の中を創っていこう」と。
疑問や不安を投げかけるだけでは、何も変わりません。
当事者意識を持ち、行動に移すことが、
世の中を変えていくきっかけになるのです。

人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外――。
ネオキャリアでは、この4つの領域を成長マーケットととらえ、
お客様の成長につながるサービスを創造し続けています。
これまで30を超える事業を展開してきた私たちが目指すのは、
人が集まる仕組みを生み出し、
プラットフォームカンパニーとして進化していくことです。

既に動き出している人事向けプラットフォーム「jinjer(ジンジャー)」や
介護士・保育士特化型の求人サイトなど、IoTやAI(人工知能)、
ビッグデータをはじめとする次世代ITを活用したサービスも、その一例です。

ネオキャリアで働くことの面白さは、
ゼロからサービスの基盤を創れることに加え、
自分たちが創造したサービスが、就職、育児、介護など、
働くこと、生きることに紐づくものであること。
一人ひとりの価値ある未来を実現していくことに、
私たちはいつもワクワクしています。

スマートフォンなどの普及により今や当たり前となっている
SNSや検索ツールなどのWebサービス。
それらを提供している企業には共通点があります。

それはどの会社も
「世界中で使われているプラットフォームサービスを提供している」という点。
しかしながら、日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスは
皆無に等しく、だからこそ先駆者となれるのです。
クラウドやビッグデータ解析、
AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、
新たなサービスを生み出すプラットフォームカンパニーを
私たちは目指していきます。

課題の本質を紐解き、今後の日本を牽引するサービスを創る。
プラットフォームカンパニーの一員として、社会的使命を果たす。
そして、ネオキャリアを歴史に名を残す企業へと成長させていく。
これは、他の誰でもない、私たちが綴る未来へのストーリーです。

会社データ

事業内容

PHOTO

毎年増床を繰り返し、オフィス環境の変化からも、事業拡大等による人員増加という成長企業の勢いを感じることができる。

<人材>
■採用コンサルティング事業
アウトソーシング、教育研修、人事担当者向けのキュレーションメディア「新卒WATCH」を展開。

■新卒紹介事業
専任のアドバイザーによる学生と企業のマッチングを実現。

■中途紹介事業
企業の求める人材の紹介、転職希望者の希望に合った求人の紹介。

■一般派遣事業
一般事務や販売職など、幅広い業種業態における派遣・紹介予定派遣に対応。

■イベントプロモーション事業
ブランド認知の向上やプロダクトの需要拡大、商品の販促のためのイベント派遣を実施。

■エンジニア派遣事業
企業のIT課題に対して的確な技術者を派遣。

<メディア(HR Tech)> 
■新卒採用メディア事業
WEB、パンフレット、動画などターゲット人材に訴求するコンテンツを制作。

■中途採用メディア事業
求人広告やイベントなどのツールを効果的に活用したコンサルティングを実施。

■アルバイト採用メディア事業
求人広告を効果的に活用したコンサルティングを実施。

■集客メディア事業
グルメサービス『Retty』を用いた飲食店の集客課題の解決。

■インターネット広告事業
自社開発の広告配信システムにより広告投資対効果を高めるWEB広告を提供。

■採用支援事業
国内初人事向けプラットフォームサービス「jinjer」により、これまでブラックボックス化していた人事領域データの一括管理を実現。

<ヘルスケア>
■保育士人材紹介事業
保育特化型求人サイト「保育ひろば」による保育士・幼稚園教諭の紹介。

■保育士特化型メディア事業
保育士特化型求人サイト「FINE!」による保育士の雇用創出。

■介護士派遣事業
介護士特化型求人サイト「ナイス!介護」による介護領域の人材サービスを展開。

■介護士特化型メディア事業
業界特化型求人サイト「介護求人パーク」など各種メディアと連携し、介護士の雇用創出。

■医療人材紹介事業
医療機関の課題に合わせて最適な人材を紹介。

<海外>
■海外人材紹介事業
日本からアジアへの転職希望者に対する転職支援、アジア在住の人材と企業のマッチングを実現。

■海外人材メディア事業
海外就職メディア「ABROADERS」による海外志向の求職者と現地企業のマッチングを実現。

■クロスボーダー事業
海外人材雇用の際の日本側の受入や日本人の海外企業への送出を通し、日本と海外の2国間斡旋を実施。
本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 新宿サンエービル 2F
本社電話番号 03-6756-0424
設立 2000年11月
資本金 3億6,238万4,890円(2016年10月現在)
従業員 2019年6月末 3,658名
売上高 520億円 ※2018年9月期 前年対比121%
事業所 ◎国内78拠点、海外10の国と地域21拠点 合計99拠点(2019年7月5日時点) 
◎グループ企業数33社

【北海道・東北】
札幌支店
AX札幌支店
札幌創生支店
札幌BPOセンター
仙台支店
盛岡支店

【関東】
新宿本社
新宿サテライト
新宿セカンドサテライト
高崎支店
宇都宮支店
水戸支店
千葉支店
柏支店
市原支店
大宮支店
川越支店
越谷支店
八王子支店
立川支店
池袋支店
AX池袋支店
渋谷支店
秋葉原支店
神田支店
錦糸町支店
町田支店
厚木支店
川崎支店
横浜支店
藤沢支店

【中部】
新潟支店
金沢支店
甲府支店
長野支店
松本支店
静岡支店
浜松支店
沼津支店
名古屋支店(2拠点)
AX名古屋支店
岡崎支店
岐阜支店
三重支店

【近畿】
滋賀支店
京都支店(2拠点)
大阪支社(5拠点)
JC大阪支店
なんば支店
天王寺支店
堺支店
高槻支店
奈良支店
神戸支店
JC神戸支店
姫路支店
西宮支店

【中国・四国 九州・沖縄】
岡山支店
広島支店
AX広島支店
松山支店
高松支店
小倉/北九州支店
天神支店
博多支店
久留米支店
長崎支店
熊本支店
宮崎支店
鹿児島支店
沖縄支店
沖縄BPOセンター

【海外】
シンガポール
マレーシア(2拠点)
タイ(3拠点)
インドネシア(3拠点)
インド
ベトナム(6拠点)
フィリピン(2拠点)
台湾
香港
中国
売上高推移 決算期  <売上>  <対前年比>
――――――――――――――――――――
第1期   1億円    ―
第2期   2億円   200%
第3期   4億円   200% 
第4期   6億円   150%  
第5期   8億円   130%
第6期   17億円   210%
第7期   22億円   130%
第8期   22億円   100%
第9期   15億円    ―
第10期  22億円   150%
第11期  40億円   180%
第12期  73億円   180%
第13期  118億円   160%
第14期  174億円   150%
第15期  252億円   145%
第16期  338億円   134%
第17期  431億円   127%
第18期  520億円   121%
許可番号 ・一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(06)
関連会社 【グループ会社】
■アクサス(株)本社
■(株)ネオラボ
■マーベリック(株)
■(株)バリューラボ
■(株)ジョブクリエーション
■Unistyle(株)
■(株)enigma
■(株)モアキャリー
■FINE(株)
■(株)ネオコンストラクション
■(株)ULTRA
■(株)3W
■(株)ヒトシア

【海外現地法人】
■シンガポール REERACOEN SINGAPORE PTE.LTD.
■タイ REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTD.(バンコク)
■インドネシア PT.REERACOEN INDONESIA
■フィリピン REERACOEN PHILIPPINES INC.
■ベトナム REERACOEN VIETNAM CO.,LTD
■中国 Reeracoen (China) Human Resource Service Co., Ltd.
■台湾 REERACOEN TAIWAN CO.,LTD
■香港 REERACOEN HONG KONG CO.,LTD
■インド REERACOEN INDIA PRIVATE LIMITED
平均年齢 <社員の平均年齢>
約29歳

<役員の平均年齢>
約33歳
ネオキャリアの思想 『成長し続ける』
MISSION 「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する
COMMITMENT お客様の「成長」に繋がるサービスを提供し続ける
ネオキャリアのVISION 世界を代表するサービスカンパニーの創出
VALUE お客様に対するコミットメントを実現し、ビジョンを達成していくために、
ネオキャリアのメンバー(社員)が最も大切にしている行動指針です。

【Standard】
「高いモラル」、「法令順守の意識」を持ち、常に「当たり前のレベル」を上げ続ける

【Venture】
「高い志」、「目標」を持ち、常に「創造・革新」を意識した「行動」を取り続ける

【Ownership】
「顧客視点」、「責任感」、「スピード」を持ち、常に「主体的に」取り組み続ける

【Professional】
「自信」、「謙虚さ」、「誇り」を持ち、常に「プロ」として「結果」を出し続ける
スローガン ともにえがく、みらいを。
代表プロフィール <代表取締役 西澤 亮一>

1978年生まれ、北海道出身。
2000年3月、日本大学商学部卒業。同年4月、新卒で投資会社へ入社。
同年11月、同期新卒9名で(株)ネオキャリアを設立。取締役に就任。
設立後1年半で赤字4,000万円、一時倒産の危機を迎える。
2002年、西澤を代表取締役として会社を再編。
就任後より単月黒字化を維持し、1年半後には累積債務を解消。
存続の危機を乗り越え、以降、売上、社員数共に飛躍的な成長を遂げる。

現在は、「成長し続ける」という全社で掲げる思想の下、
「人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外」領域にて、世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。

<受賞暦>
世界最大級の起業家組織「EO Japan(起業家機構)」第17期会長
ダイヤモンド経営者倶楽部主催「2014年 年間優秀企業」選出
AERA 「アジアで勝つ日本人100人」選出
日経ビジネス「若手経営者が選ぶベスト社長」選出
新日本有限責任監査法人主催「Job Creation 2015」第1位
新日本有限責任監査法人主催「EY Entrepreneur Of The Year 2015 Japan」受賞
HOT NEWS 新たなチャレンジと、社員を大切にするのがネオキャリア。
その一部をご紹介!

~女性の働き方を柔軟に~

●女性社員向け広報誌「モアハピ」創刊!
→女性社員による、女性社員のための広報誌。
「結婚」「出産」「育児」「働き方」様々なテーマで、
女性社員が気になる情報を発信します。

●「美JOB(女子会)」
事業部を超えて定期的に女性社員のみで交流会を開いています。
オシャレなカフェで、ガールズトークをしたり、
仕事やプライベートの垣根を越えて、様々な企画を開催。


~社員の家族はネオキャリアの家族~

●「NeoFes(ネオフェス)」
ネオキャリアの家族(Family)とみんな(Everyone)が笑顔になる(Smile)企画。
クリスマスにメンバーのこども達へサンタさんからのプレゼントをお贈りしたり、
こども達を会社に招き「こども忘年会」や「大運動会」を開いたりと
様々な“家族が笑顔になる”取り組みを行っています。

●「成長見逃さないday」
中学校入学までのこどもの入学式・卒業式・運動会に特別休暇を付与。

●「育児サポート手当て」
「子育ての後に復職を考えているけど、
もし認可外保育園にしか入れられなかった時の負担が心配。
状況によっては経済的にマイナスになってしまうし…。」
そんな不安を解消する保育料をサポートする制度です。


~社員の成長をサポート~

●「Y-neo,G-neoプロジェクト(ネオジェネ)」
経営視点を身に付けるために、
経営陣により選抜された若手メンバーが
チームでネオキャリアの課題解決に取り組みます。
春には、「決めきる合宿」を行い、
新規事業・新しい制度・福利厚生などが
たくさん生まれます。

●「ネオキャリア大学」
「ナレッジ」「専門知識」「人脈」等、
自分が歩みたいキャリアを掴み取るために、
様々な講座を実施。

【経営陣による経営塾】
【年間30社以上のWebマーケティング課題解決を担当する責任者によるマーケティング講座】
【大手ホテルのコンサル外部講師によるビジネスマナー】
【最年少事業責任者による仕事術】

等々たくさんの講座があります。


様々なキャリアを描ける会社です。
あなたの思い描く未来を、ここで実現してください。
取引先業界 ■メーカー
総合電気、半導体、自動車、鉄鋼、住宅、食品、アパレル、医薬品
化粧品、製薬、インテリア

■情報通信サービス
携帯コンテンツ、ゲーム、ソフトウェア、eコマース、インターネット

■商社(総合・専門)

■不動産 

■サービス
外食、ホテル、ブライダル、旅行、教育・研修、人材

■金融
メガバンク、外資系証券会社、生命保険、損害保険、不動産ファンド
株式投資、監査法人

■その他
出版、印刷、介護、福祉、スポーツ など
取引先企業 (株)NTTドコモ /(株)ディー・エヌ・エー/グリー(株)/クルーズ(株)/(株)ポッカコーポレーション/(株)AOKI/味の素(株)/丸善(株)/日本電気(株)/麒麟麦酒(株)/楽天(株)/(株)サイバーエージェント/(株)ベネッセコーポレーション/(株)ドワンゴ/(株)ネクスト/中央三井信託銀行(株)/(株)テイクアンドギヴ・ニーズ/(株)ニトリ/(株)ドン・キホーテ/エイベックス・グループ・ホールディングス(株)/(株)ぐるなび/GMOインターネット(株)/ユナイテッド(株) /SBIホールディングス(株)/アルプス電気(株)/ヴィンキュラムジャパン(株)/スターティア(株)/スパークス・グループ(株)/セレブリックス・ホールディングス(株)/ソネット・エムスリー(株)/デジタルアーツ(株)/トレンドマイクロ(株)/ネクステック(株)/ネットワンシステムズ(株)/フィンテックグローバル(株)/パーク24(株)/フリービット(株)/(株)Eストアー/(株)IRIユビテック/(株)TYO/(株)アールシーコア/(株)アルゴ21/(株)オウケイウェイヴ/(株)オーエムシーカード/(株)ガーラ/(株)キャリアデザインセンター/(株)ゲームオン/(株)ゴルフパートナー/(株)サミーネットワークス/(株)サンリツ/(株)シーエーシー/(株)ストリーム/(株)トムス・エンタテインメント/(株)ネットプライス/(株)フィデック/(株)フェイス/(株)フラクタリスト/(株)マクロミル/(株)リサ・パートナーズ/(株)リンクアンドモチベーション/(株)リロ・ホールディング/日本エンタープライズ(株)/日本駐車場開発(株)/富士ソフト(株)/明豊ファシリティワークス/GEリアル・エステート(株)/(株)ベルーナ/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/神奈川県庁/経済産業省/三井倉庫(株)/東京薬科大学/イオン(株)/江崎グリコ(株)/旭化成(株)/トーマツ/ANA/タカラスタンダード/(株)電通/(株)トヨタ自動車/ヤフー(株)
取引先企業 (株)阪急交通社/(株)エイチ・アイ・エス/(株)マイナビ/トランスコスモス(株)/(株)NTTデータ・スマートソーシンク/中央電力(株)/三井住友海上あいおい生命保険(株)/伊藤忠食糧(株)/スターティア(株)/(株)光通信/伊藤忠ハウジング(株)/(株)ネットプロテクションズ/(株)ネットマーケティング/(株)日立ライフ/(株)CyberX/ヴァンテージマネジメント(株)/(株)メルカリ/JFE商事(株)/(株)JTB首都圏/マンパワーグループ(株)/
味の素物流(株)/(株)くらコーポレーション/楽天(株)/伊藤忠建材(株)/(学)河合塾/住友不動産販売(株)/(株)カカクコム/(株)アーバンリサーチ/(株)ニチイ学館/住友化学システムサービス(株)/(株)ベーシック/(株)リアライブ/共同ピーアール(株)/ソフトバンクモバイル(株)/(株)夢真ホールディングス/三菱化学(株)/(株)スカパー・カスタマーリレーションズ/クルーズ(株)/(株)KDDIウェブコミュニケーションズ/(株)学究社/(株)ベイカレント・コンサルティング/(株)AOKI/日立機材(株)/
(株)WOWOWコミュニケーションズ/(株)レオパレス21/(株)パソナテック/ソニー生命保険(株)/(株)Speee/(株)ネクスト/(株)gumi/(株)MS&Consulting/アフラック保険サービス(株)/(株)アトレ/(株)JR東日本パーソネルサービス/(株)オープンハウス/(株)アイスタイル/三井住友トラスト・システム&サービス(株)/(株)東急ホームズ/(株)リクルートライフスタイル/(株)うちナビ/
(株)S-FIT/(株)幸楽苑/ユナイテッド(株)/(株)ウィングル/(株)日産広告社/ヤマト運輸(株)/東芝ロジスティクス(株)/(株)不二家/大日本コンサルタント(株)/TOTO(株)/大東建託(株)/三井食品(株)/(株)カケハシスカイソリューションズ/(株)マーキュリー
沿革
  • 2000年
    • (株)ネオキャリア設立
  • 2007年
    • 子会社 (株)アクサスコンサルティングジャパン(現:アクサス(株))設立
      子会社 (株)就活カレッジ(現:新卒紹介事業「就職エージェント」)設立
  • 2008年
    • ビジネス書「社長よりも偉いもの」出版
      ◎第8期終了 売上高:22億円
  • 2010年
    • 梅田に拠点を新設
      M&Aにより就職エージェント(株)が参画
  • 2011年
    • 札幌、池袋、錦糸町、横浜、なんば、小倉の6拠点を新設
      REERACOEN SINGAPORE PTE.LTD.(シンガポール現地法人)設立
  • 2012年
    • 札幌大通、天神、仙台の4拠点を新設
      海外人材紹介サービス開始
      M&Aにより(株)コスモ・サイエンティフィック・システムが参画
      REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTD.(タイ現地法人)設立
  • 2013年
    • 渋谷、神戸、名古屋、京都、千葉、天王寺の6拠点を新設
      子会社 ワイルドカード(株)設立
      子会社 (株)EAST OWL設立
  • 2013年
    • 子会社 (株)アクサスコンサルティングジャパンと(株)コスモ・サイエンティフィック・システムが事業統合をし、アクサス(株)に社名変更
      子会社 マーベリック(株)設立
      REERACOEN SHANGHAI<HRS>(中国現地法人)事業開始
  • 2013年
    • 上海賢遊信息科技有限公司(オフショア開発拠点)事業開始
      PT.REERACOEN INDONESIA(インドネシア現地法人)<ジャカルタ>事業開始
      REERACOEN BPO INC.(フィリピン現地法人)<セブ>事業開始
  • 2014年
    • 川崎、静岡、博多、大宮、広島、高崎、沖縄、宇都宮、岡山の9拠点を新設
      REERACOEN PHILIPPINES INC.(フィリピン現地法人)<マニラ>事業開始
      REERACOEN VIETNAM CO.,LTD(ベトナム現地法人)事業開始
      子会社 (株)バリューラボ設立
  • 2015年
    • 姫路、松本、熊本、宮崎、柏、新潟、水戸、浜松、鹿児島の9拠点を新設
      (株)ネオラボ設立
      PT.REERACOEN INDONESIA(インドネシア現地法人)<チカラン・カラワン>事業開始
  • 2015年
    • REERACOEN EASTERN SEABOARD CO.,LTD.(タイ現地法人)<チョンブリ>事業開始
      REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.(マレーシア現地法人)事業開始
      REERACOEN TAIWAN CO.,LTD(台湾現地法人)事業開始
  • 2016年
    • NEOLAB VIET NAM CO.,LTD(ベトナム現地法人)<ホーチミン>事業開始
      REERACOEN PHILIPPINES INC.(フィリピン現地法人)<ラグナ>事業開始
      REERACOEN VIETNAM CO.,LTD(ベトナム現地法人)<ホーチミン:人材紹介>事業開始
      Unistyle(株)の全株式を取得し子会社化
  • 2017年
    • 岐阜・藤沢・堺・奈良・沼津・滋賀・甲府・高槻・市原・西宮・長崎の11拠点を新設
      REERACOEN HONG KONG CO.,LTD設立
      ジョブテシオ(株)が参画
      コーポレートVIを変更
      REERACOEN VIETNAM CO.,LTD<ハノイ:人材紹介>
      REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.<ペナン>事業開始
  • 2018年
    • 岡崎・盛岡・高松・八王子・厚木・京都南・越谷・梅田(第5オフィス)の8拠点を新設
      子会社 (株)ジョブクリエーション設立
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 25名 0名 25名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 25名 0名 25名

採用データ

(株)ネオキャリアと業種や本社が同じ企業を探す。

(株)ネオキャリアを見ている他のマイナビ会員は、このような企業も見ています。

(株)ネオキャリアを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

ページTOPへ