(株)ワイ・エス・ケー【YSKグループ】の採用データ

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仕事紹介記事

働きやすく成長できる環境を実現するために制度やルールを自分たちでつくっていけるのが当社の特長。お客さまにとっても社員にとっても魅力的な会社です！（小林）お客様に喜んでもらえる幸せと、頑張った分はポジションやお給料に反映される幸せ。経営理念である「社員の物心両面の幸福」を働きながら実感しています！（山中）

: 働きやすく成長できる環境を実現するために制度やルールを自分たちでつくっていけるのが当社の特長。お客さまにとっても社員にとっても魅力的な会社です！（小林）

: お客様に喜んでもらえる幸せと、頑張った分はポジションやお給料に反映される幸せ。経営理念である「社員の物心両面の幸福」を働きながら実感しています！（山中）

仕事データ

募集職種・分野	総合職（店舗運営・商品企画）
仕事内容	1. 店舗運営「広州市場」「Hot Spoon」「チャコールグリル山武商店」「五反田バル」のいずれかに配属。店舗運営業務全般を学んだ後、3年～5年を目安に店長をお任せします。その間、調理業務から経理業務まですべてを経験していただきます。 2. 商品企画新規出店計画の立案、複数の店舗管理、さらにメニュー開発などをお任せします。意欲次第では新規事業開発の担当にも。実際入社3年目で新規事業の責任者に立候補し、成功を収めた社員もいます。＜先輩の声＞大学では理系を専攻。研究室で実験の日々を送っていましたが、就活中に自分は人と接する仕事がしたいと思い、方向転換。山岸社長の人柄と男気に惹かれて入社を決意しました。入社3年目にして「チャコールグリル山岸商店」を、さらに昨年「五反田バル」を、そして今年は新店舗「魚貝バル」のすべての立ち上げを任されました。社歴の浅い私に、社長はよくこんな大胆な決断を！と思ったこともありましたが、それだけに絶対に成功させてやる！というこれまでに感じたことのないほどの気合いで頑張りました。ものすごいスピードで人としても成長でき、働くこと、生きることに対して前向きになれたのは、この会社に出会い、社長に出会ったからこそ。新店舗も絶対にいい店になるでしょう。そう確信できます。（2005年入社／五反田バル店長　小股知英）広州市場大塚店の店長兼採用を担当しています。私自身、数字がはっきり出る仕事に魅力を感じ、営業職を希望していましたが、説明会で山岸社長の人柄に惚れ込んで入社。その後店長職を通じて、数字管理、シフト管理など「経営者目線」での業務にやりがいを感じています。一方で、店舗でのアルバイトスタッフの成長が手に取るようにわかることもこの仕事のやりがいの一つです。挨拶ひとつできなかったアルバイトスタッフが、できるようになる。それだけで嬉しいですし、アルバイトスタッフが家族を店に連れてきてくれた時は本当に嬉しかったです。それだけ自分の職場を誇れるからだと。もともと利己主義で誰かのために動くということが苦手だった私が、この会社で人のために働く喜びや感動を知りました。今後は、学生さんに、当社が憧れられる会社であるよう、研修制度や評価制度なども含め、さらに魅力あふれる会社作りにも力を注いでいきたいと思っています。（2006年入社／広州市場大塚店店長、採用担当　小林大晃）

募集職種・分野

総合職（店舗運営・商品企画）

仕事内容

1. 店舗運営
「広州市場」「Hot Spoon」「チャコールグリル山武商店」「五反田バル」のいずれかに配属。店舗運営業務全般を学んだ後、3年～5年を目安に店長をお任せします。
その間、調理業務から経理業務まですべてを経験していただきます。

2. 商品企画
新規出店計画の立案、複数の店舗管理、さらにメニュー開発などをお任せします。意欲次第では新規事業開発の担当にも。実際入社3年目で新規事業の責任者に立候補し、成功を収めた社員もいます。

＜先輩の声＞
大学では理系を専攻。研究室で実験の日々を送っていましたが、就活中に自分は人と接する仕事がしたいと思い、方向転換。山岸社長の人柄と男気に惹かれて入社を決意しました。入社3年目にして「チャコールグリル山岸商店」を、さらに昨年「五反田バル」を、そして今年は新店舗「魚貝バル」のすべての立ち上げを任されました。社歴の浅い私に、社長はよくこんな大胆な決断を！と思ったこともありましたが、それだけに絶対に成功させてやる！というこれまでに感じたことのないほどの気合いで頑張りました。ものすごいスピードで人としても成長でき、働くこと、生きることに対して前向きになれたのは、この会社に出会い、社長に出会ったからこそ。新店舗も絶対にいい店になるでしょう。そう確信できます。（2005年入社／五反田バル店長　小股知英）

広州市場大塚店の店長兼採用を担当しています。私自身、数字がはっきり出る仕事に魅力を感じ、営業職を希望していましたが、説明会で山岸社長の人柄に惚れ込んで入社。その後店長職を通じて、数字管理、シフト管理など「経営者目線」での業務にやりがいを感じています。一方で、店舗でのアルバイトスタッフの成長が手に取るようにわかることもこの仕事のやりがいの一つです。挨拶ひとつできなかったアルバイトスタッフが、できるようになる。それだけで嬉しいですし、アルバイトスタッフが家族を店に連れてきてくれた時は本当に嬉しかったです。それだけ自分の職場を誇れるからだと。
もともと利己主義で誰かのために動くということが苦手だった私が、この会社で人のために働く喜びや感動を知りました。今後は、学生さんに、当社が憧れられる会社であるよう、研修制度や評価制度なども含め、さらに魅力あふれる会社作りにも力を注いでいきたいと思っています。（2006年入社／広州市場大塚店店長、採用担当　小林大晃）

募集要項・採用フロー

募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	10名
エントリー方法	マイナビからエントリーをお願いします。
採用フロー	選考は一般的な面接ではなく、皆さんの成長にも繋がるような内容になっています。内定後も懇親会や研修が充実しているので、安心して入社できます。【会社説明会】社長が必ず直接お話します！終了後は、広州市場でラーメン食べ放題　↓ 【一次選考】適性検査　↓ 【二次選考】課題発表ワーク　↓ 【三次選考】 1日型の選考　↓ 【最終選考】社長面談面接ではありません。ありのままでお越しください。　↓　　　　　祝　内定!!
内定までの所要日数	約1カ月
選考方法	プレゼン・グループワーク・社長面談
採用の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし個別面接でじっくり話せる総合職採用あり海外留学経験のある学生を積極採用留学生を積極採用
提出書類	履歴書（選考時）卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書（内定時）

採用後の待遇

基本給	240,000円（固定残業30時間56,400円含む）（2019年4月実績）固定残業時間を越えた場合は、残業代として1分単位で100％支給致します。試用期間なし固定残業制度あり
諸手当	家族手当（配偶者8,000円、子供1人5,000円）店長手当、役職手当、扶養手当、住宅補助
昇給	年12回キャリアパスプランにより毎月の面談で昇給が可能です！
賞与	年2回　3.2カ月(2018年度実績）
休日休暇	月8日(シフト制・完全週休二日制) 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■バーベキュー大会 ■食べ歩き会 ■発展経営計画発表会 ★社員同士の交流を活発にするため、月1回、社員が集まって本社で食事をする機会をつくっています。店舗をこえて、社員同士がコミュニケーションをとり、情報を交換し合う大切な場です。その他、社員旅行など、様々なイベントを開催しています実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり独立・起業支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
勤務地	東京都内の各店舗 ■わんたん麺専門店『広州市場』…五反田、大塚、中目黒、西新宿、新宿東口、高円寺 ■牛すじカレー専門店『Hot Spoon』…五反田、丸の内、西新宿、東京ドームシティ ■串焼き居酒屋『チャコールグリル山武商店』…五反田 ■GRILL＆WINE『五反田バル』『漁師バル』…五反田
勤務時間	交替制　実働8時間（9:00～18:00　12:00～21:00）
研修制度	制度あり店長勉強会（外部講師による）月1回マネージャー研修（外部講師による）月1回理念ミーティング月1回全体ミーティング月1回新入社員研修10時間

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
明治学院大学、拓殖大学、横浜商科大学、関東学院大学、山梨学院大学、日本大学、東洋大学、城西大学、東京経済大学、東京工科大学、千葉商科大学、神奈川大学、浦和大学、明海大学、大東文化大学、法政大学、明治大学、駒澤大学、流通経済大学、高千穂大学、東海大学

採用実績（人数）

　2014年　2015年　2016年　2017年　2018年　2019年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
　　5名　　　4名　　　2名　　　4名　　8名 2名

過去3年間の新卒採用者数

2019年
- 2名
2018年
- 8名
2017年
- 4名

過去3年間の新卒離職者数

2019年
- 0名
2018年
- 0名
2017年
- 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

	女性	男性	合計
2019年	0名	2名	2名
2018年	3名	5名	8名
2017年	0名	4名	4名

問い合わせ先

採用担当　小林〒141-0022　東京都品川区東五反田1丁目21-10 採用番号：0800-600-9852（9時～18時　通話無料）
URL	http://www.ysk-jinji.com/ ※今回の募集は(株)ワイ・エス・ケーのみとなります。
E-MAIL	recruit@ysk-saiyo.com
交通機関	JR山手線五反田駅東口より徒歩5分

(株)ワイ・エス・ケー【YSKグループ】