予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リスト一覧へ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日:2021/2/16
みなさん、こんにちは!日本ワークス採用担当です当社では、2021年卒の説明会を開催が決定しました!日程に関しては随時更新して参りますので是非説明会にお越しください!
S班率いるチームメンバー。全員、記事には書ききれないほどの想いを熱く語ってくれた。
日本ワークスはワンルームマンションに特化した不動産デベロッパーとして、土地の仕入れからマンションの企画・開発、販売、賃貸管理まで一貫したサービスを提供し続けております。今年はバックオフィスを含む複数の部署で新卒を募集。不動産業界に興味がある方は、選考の間に適性を一緒に考えていきましょう。今回は販売の部署の中で各々の個性とチームとしてのまとまりを大切にしている班の声から、チームならではの醍醐味を浮き彫りにします。■上司からの『信頼』が私たちの原動力。私たちの班では思い切って仕事を任せてもらえる環境があります。ーなぜ、新卒1年目に大きな仕事を任せてもらえるのか?答えは、『信頼』してもらえているから。その『信頼』や『期待』に応えるため、自分なりに勉強し、考え、分からないことは先輩に相談し挑戦します。その結果、私たちのチームは一人ひとりの力が強くなりました。私たちの仕事は、ロボットでもAIでも絶対にできない仕事です。考える力や一人で契約を取れる力がある私たちは、きっと10年後、30年後も活躍し続けることができるでしょう。■チームの思いが私を動かす。メンバー全員が忘れらない出来事があります。それは、”班員全員が契約を上げて、目標達成を実現”したときのことです。営業職はやりがいは多いですが、大変なことも沢山あります。時には逃げ出したいときも、諦めそうになるときも。でも、悩んでいるとき、落ち込んでいるときには助けてくれるメンバーがいます。全員で達成したこの月は、『信頼しているチームのために、メンバー全員で達成するために』メンバー全員がチームを意識し、自分に立ち向かい、一生忘れられない、全員の思い出ができました。
◆Top Massage◆―設立当初の日本ワークス当社は1996年の設立から今年で25年目を迎え、今では従業員数80名、売上200億円を超える企業となりました。現在は毎年10名以上の新卒採用を行っていますが、設立当初は積極的に社員を雇用していませんでした。転機は、平成のバブルが収まった平成10年ごろに大手マンション会社が新築物件を取り扱い始めたことです。日本ワークスでも、『組織』を作り、新築の物件が売れるようにしないと太刀打ちができなくなると感じて積極的に人材の採用をするようにしました。―日本ワークスの強み私たちが取り扱うのは、自分が住むためのものではなく、第三者に貸して家賃収入を利益とするための「投資用商品」です。確実な利益を得る為には、高い入居率を実現しなければなりません。その為に求められるのは、家賃・立地、そして住みたいと思えるクオリティをいかに実現するかということ。当社は独自のネットワークとハイクオリティな自社物件の開発で、お客様の期待にお応えしています。―業界の常識を覆す不動産業界というと、一昔前までは厳しいイメージがあったかもしれません。日本ワークスは週休2日制、夏季や冬季の長期休暇もしっかり取り、社員がきちんと休めているのかのヒアリングも行っています。会社として、社員がオンとオフのバランスを取れるような環境づくりをし、その結果仕事に集中してパフォーマンスがあがることを期待しています。変わっていく時代の流れに合わせ、日本ワークスも常に進化し続けています。
住む人、投資をする人、販売する人。関わるすべての人が納得できるものであることが絶対の条件である。それをクリアしたのがこの「ブライズ」シリーズです。