最終更新日：2020/4/8

  • 正社員
  • 既卒可

(株)日本ワークス

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • インテリア・住宅関連
  • 不動産（管理）

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
198億4,821万円（2019年12月期実績）
従業員
81名(2019年12月)
募集人数
6～10名
  • 業種 不動産、住宅、空間デザイン・ディスプレイ、インテリア・住宅関連、不動産（管理）
  • 本社 東京都
  • 資本金 1億円
  • 売上高 198億4,821万円（2019年12月期実績）
  • 従業員 81名(2019年12月)
  • 募集人数 6～10名

★すべては「ありがとう」のために。お客様に貢献できる仕事です。

【新型コロナウイルスへの対応】すべては「ありがとう」のために。お客様に貢献できる仕事です。 （2020/04/08更新）

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みなさん、こんにちは！
日本ワークス採用担当です
当社では、2021年卒の説明会を開催が決定しました！

日程に関しては随時更新して参りますので
是非説明会にお越しください！

※お知らせ※
この度、コロナウイルスの影響による皆様の健康と安全を考慮し、
4月の説明会を中止とさせて頂きます。
弊社としても大変残念な想いですが、
この状況ができる限り早く終息に向かうため、このような決断をさせて頂きました。
今後の説明会につきましては、状況を見て開催日程を決定致します。
決まり次第すぐにご連絡させて頂きますので、しばらくお待ちくださいませ。

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会社紹介記事

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「社員には、自分の幸せのために働いてもらいたい」と鎌田勇人代表取締役は語る。『稼ぎたい』という意志を持つ社員たちの声にも歩合制度などで応えている。
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2017年10月にオフィスを移転。それとともに企業ロゴなども刷新した。新オフィスの内装は緑と木材を効果的に配置したナチュラルテイストのデザインに仕上がっている。

―私は強い。でも、私のチームはもっと強い。

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S班率いるチームメンバー。全員、記事には書ききれないほどの想いを熱く語ってくれた。

日本ワークスはワンルームマンションに特化した不動産デベロッパーとして、
土地の仕入れからマンションの企画・開発、販売、賃貸管理まで
一貫したサービスを提供し続けております。
今回は販売の部署の中で各々の個性とチームとしての
まとまりを大切にしている班の声から、
チームならではの醍醐味を浮き彫りにします。

■上司からの『信頼』が私たちの原動力。
私たちの班では思い切って仕事を任せてもらえる環境があります。
ーなぜ、新卒1年目に大きな仕事を任せてもらえるのか？
答えは、『信頼』してもらえているから。
その『信頼』や『期待』に応えるため、
自分なりに勉強し、考え、分からないことは先輩に相談し挑戦します。
その結果、私たちのチームは一人ひとりの力が強くなりました。
私たちの仕事は、ロボットでもAIでも絶対にできない仕事です。
考える力や一人で契約を取れる力がある私たちは、
きっと10年後、30年後も活躍し続けることができるでしょう。

■チームの思いが私を動かす。
メンバー全員が忘れらない出来事があります。
それは、”班員全員が契約を上げて、目標達成を実現”したときのことです。
営業職はやりがいは多いですが、大変なことも沢山あります。
時には逃げ出したいときも、諦めそうになるときも。
でも、悩んでいるとき、落ち込んでいるときには
助けてくれるメンバーがいます。
全員で達成したこの月は、
『信頼しているチームのために、メンバー全員で達成するために』
メンバー全員がチームを意識し、自分に立ち向かい、
一生忘れられない、全員の思い出ができました。

■私たちはプロフェッショナルを目指します。
私たちのチームは反響営業を中心としているので、
知識が広く浅くになってしまうのも現状。
何かに特化していると、知識や話の幅も広がっていきます。
例えば、『あのチームってこの業界が強いよね』なんて、
チームの色を確立しマーケットに特化した集団でありたいと考えています。

会社データ

プロフィール

◆Top Massage◆
―設立当初の日本ワークス
当社は1996年の設立から今年で24年目を迎え、今では従業員数80名、売上200億円に迫る企業となりました。

現在は毎年10名以上の新卒採用を行っていますが、
設立当初は積極的に社員を雇用していませんでした。
転機は、平成のバブルが収まった平成10年ごろに
大手マンション会社が新築物件を取り扱い始めたことです。
日本ワークスでも、『組織』を作り、新築の物件が売れるようにしないと
太刀打ちができなくなると感じて積極的に人材の採用をするようにしました。

―日本ワークスの強み
私たちが取り扱うのは、自分が住むためのものではなく、第三者に貸して家賃収入を利益とするための「投資用商品」です。
確実な利益を得る為には、高い入居率を実現しなければなりません。その為に求められるのは、家賃・立地、そして住みたいと思えるクオリティをいかに実現するかということ。
当社は独自のネットワークとハイクオリティな自社物件の開発で、お客様の期待にお応えしています。

―業界の常識を覆す
不動産業界というと、一昔前までは厳しいイメージがあったかもしれません。
日本ワークスは週休2日制、夏季や冬季の長期休暇もしっかり取り、
社員がきちんと休めているのかのヒアリングも行っています。
会社として、社員がオンとオフのバランスを取れるような環境づくりをし、その結果仕事に集中してパフォーマンスがあがることを期待しています。
変わっていく時代の流れに合わせ、日本ワークスも常に進化し続けています。
事業内容

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住む人、投資をする人、販売する人。関わるすべての人が納得できるものであることが絶対の条件である。それをクリアしたのがこの「ブライズ」シリーズです。

◆不動産の企画、開発、販売、売買仲介
当社では、自社ブランドマンションを土地の仕入れからデザイン等の企画、そして販売まで一貫して行っています。
　
◆総合マンション経営コンサルタント
アセットマネジメント事業部は、マンションの販売を行う部署です。ただ、ご購入された方ご自身が住むマンションではありません。
投資用としてマンションを購入して頂き、他の方に貸すことでコンスタントな「家賃収入」を得るビジネスモデルです。
ただ販売するだけでなく、お客様の資産形成やライフプランについて一緒に考え、サポートをしていただきます。
本社郵便番号 150-0031
本社所在地 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー7F
本社電話番号 03-3770-2777
設立 1996年7月
資本金 1億円
従業員 81名(2019年12月)
売上高 198億4,821万円（2019年12月期実績）
代表者 代表取締役／鎌田 勇人
関連会社 (株)ワークスコア
(株)ワークス合人社
賃貸店舗ワークススタイル恵比寿店
平均年齢 32.5歳
※2019年12月実績
充実した福利厚生 ◆休日・休暇
・年間休日120日
・週休2日制（月8日）
・夏期休暇（約1週間）
・年末年始休暇（約1週間）
・GW（約1週間）　等
仕事もプライベートも充実させるために、休日休暇をしっかりご用意しています。

◆社宅制度
自社ブランドのデザイナーズマンションに住むことができます。
社会人1年目ではなかなか住むことのできないような
都心のおしゃれなマンションに社宅価格で住むことができるとあって、大人気です！

◆産休・育休制度
産休・育休取得実績あり！ 女性の活躍が目覚ましい弊社では、産休・育休制度ももちろん完備。
社員が長期的に働ける環境づくりに力を入れています。
実際に産休・育休を経て復帰した社員の声を聞いてみましょう！

【産休・育休経験者の声】
私は、日本ワークスで初めて産休・育休を利用し、復帰しました。
制度はあったものの、いざ利用しようとしたときに
今後のことを考え制度そのものを見直してくださり、
9:30-16:30の時短勤務で働くことができました。
子どももスクスク成長してくれ、
私も保育園のお見送りやお迎えも無理なく
良いバランスで育児と仕事の両立も叶えられました。
その後、数名の女性社員が制度を利用し、
同じく働くママとして頑張っています。
本当の“女性が働きやすい職場”であることがありがたいです。
豊富な社内イベント 遊ぶときは本気で遊ぶ！がモットーの当社では、たくさんの社内イベントを企画しています。

◆毎年の社員旅行は海外！期間はどれも1週間くらいです。
◆最近ではバリやゴールドコースト、ドバイ等に行きました。
◆入社式にはバスを借りて日帰り旅行をしています。
◆半期ずつの〆会も豪快！クラブでの忘年会も行いました。
◆その他球技大会やボウリング大会、BBQ等楽しいイベントがもりだくさんです！
沿革
  • 1996年7月
    • 東京都渋谷区に不動産の販売及び企画開発、管理を目的として資本金1,000万円にて設立。
  • 9月
    • 業務の開始にあたり宅地建物取引業の免許を取得、都心部のマンションの販売、仲介、管理を開始。
  • 2000年2月
    • 共同事業による新築マンション「シンシア学芸大学」の販売を開始。
  • 2002年8月
    • 自社ブランドマンション「ブライズ」シリーズの販売を開始。
  • 10月
    • 人員増員及び業務拡大に伴い、本社ビル5階に事務所を増床。
  • 2003年3月
    • 人員増員及び事業拡大に伴い、本社を7階に移転。
  • 6月
    • 資本金を2,000万円に増資。
  • 2005年6月
    • 資本金を5,000万円に増資。
  • 11月
    • 自社ブランドマンション「ベルグレード」シリーズの販売を開始。
  • 2008年3月
    • 資本金を1億円に増資。
  • 2011年7月
    • 自社ブランドマンション「フュージョナル」シリーズの販売を開始。
  • 2017年10月
    • 人員増員及び業務拡張に伴い、
      本社を渋谷インフォスタワーに移転
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 20.0%（20名中4名）

採用データ

問い合わせ先

(株)日本ワークス　人事部採用担当
電話番号:03-3770-2777・080-3563-4439
メール:career.nw@works.gr.jp
URL https://www.nworks.co.jp/
E-mail career.nw@works.gr.jp
交通機関 ■JR・私鉄各線「渋谷駅」　徒歩5分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp71261/outline.html
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