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最終更新日:2020/2/15

  • 正社員
  • 上場企業

三井住友建設(株)

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 建築設計
  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
120億379万円
売上高
3,501億円(2019年3月期)
従業員
2,733名(2019年3月末現在)
  • 業種 建設、設備工事、建築設計、不動産
  • 本社 東京都
  • 資本金 120億379万円
  • 売上高 3,501億円(2019年3月期)
  • 従業員 2,733名(2019年3月末現在)

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

三井住友建設は、プレストレストコンクリートや地下空間構築、超高層建築や免制震技術などの技術を土台に建設事業を通して社会に貢献します。

会社紹介記事

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バタフライウェブとエクストラドーズド構造とを併用した橋梁は、武庫川橋が世界で初めてであり、三井住友建設の優秀な技術力が遺憾なく発揮している。
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高い耐震性と住戸内の自由性が活かされた三井住友建設の超高層集合住宅。環境との共存を重視し、長期にわたるライフステージをサポートする。

「施工プロセスの最重視」を掲げ、あらゆるステークホルダーの期待に応える!

三井住友建設では、その存在意義を「施工プロセスの最重視」にあると考えています。言い換えるなら、安全・安心で品質の優れた工事を遂行することで、あらゆるステークホルダーの期待に応えていこうとしているのです。全社を挙げての改革に取り組む当社では、「顧客満足の追求」「株主価値の増大」「社員活力の尊重」「社会性の重視」「地球環境への貢献」の、5項目からなる経営理念に沿った事業活動を展開しています。
具体的な事業としては、プレストレストコンクリート橋梁や超高層集合住宅建設の豊富な施工実績を持ち、既存建物の再利用、政府開発援助プロジェクトへの参加による発展途上国への貢献、さらに温室効果の削減に向けた取り組みや、新たな免制震技術の開発など、広範な領域において社会インフラの創造に貢献しています。
また、社員のモチベーション向上をめざした取り組みも、活発に展開しています。その一つが、社員の個性を尊重する一方でその「個」の力を結集し、会社の総合力を高めるため、全社員を対象とした「目標管理制度」です。そのめざすところは、全社員が会社方針を認識し、それぞれの持ち場・役割の中で社員相互にベクトルを一つにして、最大限の能力が発揮できる環境づくりにあります。一方、社員一人ひとりのキャリア設計については、自己申告による個人アピールの機会を設定。業務内容、勤務地に対して個人のライフプランや、キャリア形成を基にした希望を毎年調査することにより、適材適所の配置を実現。社員が「個」としての価値を十分に発揮できる場の提供に努めています。

会社データ

事業内容
【建設事業】
土木・建築・プレストレストコンクリート工事の設計・施工及びこれらに関する事業
【開発事業】
不動産の売買、賃貸及び管理に関する事業
本社郵便番号 104-0051
本社所在地 東京都中央区佃二丁目1番6号
本社電話番号 03-4582-3024
創業 1887(明治20)年
設立 1941(昭和16)年
資本金 120億379万円
従業員 2,733名(2019年3月末現在)
売上高 3,501億円(2019年3月期)
代表者 代表取締役社長 新井 英雄
事業所 本店/東京都中央区
支店/北海道・東北・東関東・東京土木・東京建築・横浜・静岡・中部・大阪・広島・四国・九州・国際(計13支店)
技術研究所/千葉県流山市
関連会社 海外/マニラ・グアム・ハノイ・シンガポール・ジョホールバル・ジャカルタ・バンコク・ヤンゴン ・プノンペン
平均年齢 46.3歳(2019年3月末現在)
平均勤続年数 21年5カ月(2019年3月末現在)
平均給与 892万円
平均勤続勤務年数
  • 2018年
    • 21.5年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2018年
    • 40.4時間

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