最終更新日:2020/7/28

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

(株)キャリアデザインセンター【東証一部上場】

業種

  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • 出版

基本情報

本社
東京都
資本金
5億5,866万円
売上高
109億7,569万円(2018年9月期 連結実績)
従業員
605名(2018年9月30日時点)
募集人数
36~40名
  • 業種 広告、人材派遣・人材紹介、インターネット関連、専門コンサルティング、出版
  • 本社 東京都
  • 資本金 5億5,866万円
  • 売上高 109億7,569万円(2018年9月期 連結実績)
  • 従業員 605名(2018年9月30日時点)
  • 募集人数 36~40名

仕事もキャリアも人生も。決めるのは、いつも"自分"だ。

★再開のお知らせ★採用担当者からの伝言板 【WEB選考実施中】 (2020/06/04更新)

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当社にご興味をお持ち頂きありがとうございます。

大変お待たせしました。

これまで新型コロナウィルスの影響を鑑みまして
説明会の実施を中止しておりましたが
この度WEB説明会の動画配信をスタートします!


【営業職】
★4月24日(金)WEB説明会動画配信スタート!★

【制作職】
現在募集停止しております

▼注意事項 ※必ずお読みください。
・エントリーいただいた方に順次ご案内をお送りいたします。
 
【営業職】
 ・エントリーいただいた方に動画配信URLを送付
 (土日祝日を除く、1日2回/朝・夕に配信しております。)
 ・選考希望の方は書類選考へ予約へ
 ・GW中もマイナビ上から動画配信はさせていただきます。  


・営業職と制作職の併願・再受験はできません。
 選考希望の方はどちらかの職種を
 選んでいただきご予約ください。
・弊社の選考を既に受けていただいている方は
 対象外となりますので予めご了承くださいませ。



▼営業職 問い合わせ窓口
 saiyo@type.jp

▼制作職 問い合わせ窓口
 saiyo_creative@type.jp

会社紹介記事

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「type」は国内主要転職サイトの中でアクセス者数No.1(※ニールセンNetView 2020年4月データ)常により良いサービスを企画、業界最大級を誇るものを創り上げています。
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「女の転職type」は正社員で成長したい女性のための転職サイト。仕事で輝く女性のインタビュー記事や、仕事選びのヒントとなるコンテンツも定期的に更新しています。

東証一部上場、次なる目標は首都圏NO.1

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コーポレートコンセプト『いい仕事、いい人生』。社会に提供していくため、まずは社員が体現するべく取り組んでいます。

私たちキャリアデザインセンターは 
400名という少数精鋭で、東証一部上場を果たしました。
これはあくまでも通過点。
東証一部は日本最高峰の厳しい市場。
現状に満足せず、常に成長し続けることが求められます。

次なる目標は首都圏NO.1。
そのために私たちが最も大切にしているのは、「個」の力です。
完璧なマニュアルも、完璧な正攻法もないからこそ
「自分には何ができるのか」「自分はどうしたいのか」、意思を持ち、突き進む。
そんな「個」の仕事の積み重ねが、会社の未来を創っていくのです。


これまでは、エンジニアと女性の転職を中心に支援してきましたが 
今では、人材派遣や新卒採用など、幅広い人材サービスを展開する「総合人材サービス企業」として成長しました。
そして、「総合人材サービス企業」として首都圏NO.1を獲得していくため、「あなた」の力を求めています。

会社データ

プロフィール

「1年目のうちは先輩のサポート」
「7年目でマネージャに昇進」

キャリアデザインセンターには、
そんな制限や決まりきった枠組みはありません。
成果を出すために一人ひとりが試行錯誤し、
自ら決めた道を周囲を巻き込みながら走り続ける。

キャリアも会社が社員に進むべき道を
押し付けることはありません。

それぞれが自信の将来像を描き、
それを会社が後押ししていく。

仕事もキャリアも自由。
しかし、選択の責任はいつも自分。
だからこそ、人任せになんてできない。

あなたはどんな道を描きますか?

自分の選択を成果にするために。
さあ、一緒に走ろう。

事業内容

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社員の平均年齢は28.6歳 女性管理職40% えるぼし最高位取得!誰でもチャンスが有り、個を生かす組織風土。洗練されたオフィスは活気があふれている。

・企業と人を「仕事」という場でつなげる。
 転職・就職というフィールドで、企業と人の出会いの場を創出し、
 企業の採用課題の解決を図る、それが私たちの行うビジネスです。

・企業の経営において重要な採用戦略に対して、
 自分たちが創り上げてきた自社商品・サービスで課題解決を提供しています。

■メディア事業
 企業の採用課題に対して、『type』や『女の転職type』などの
 WEBメディアや広告、イベント・情報誌等、多種多様な商品・サービスの
 中から 最適なソリューションを企画・提案し、企業の採用成功を
 実現する事業です。
 顧客ニーズにあった商品・サービスも自分たちで創り上げていきます。

■人材紹介事業
 企業の採用課題に対して、企業の求める人材と、転職を希望される方の
 志向や希望を十分に考慮し、最適なマッチングを創出する事業です。
 『type』と連携とした採用支援や、新卒採用支援にも領域を広げています。

■新卒採用支援事業
 2012年から人材紹介ノウハウを活かし、
 新卒向けの就職活動支援サービス領域に参入。
 『20代の成長』をキーワードに、企業紹介・キャリアサポートなどを実施しています。

・全事業領域においてtypeというブランドを使い、
 主力商品『type』を中心に全ての事業を展開しているからこそ、
 各事業がそれぞれ連携し、時代や市場のニーズに合わせて必要な事業・商品・
 サービスを追い求め、価値ある商品・サービスを提供していくことができる。
 それがCDC独自の強みとなっています。
本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
本社電話番号 03-3560-1695
設立 1993(平成5)年7月
資本金 5億5,866万円
従業員 605名(2018年9月30日時点)
売上高 109億7,569万円(2018年9月期 連結実績)
代表者 代表取締役社長兼会長 多田弘實
 ―リクルートにて「とらばーゆ」初代編集長に就任。
  続いて「CAR SENSOR」「ab-road」「ハウジング情報」を展開させ、
  最年少で生活情報誌事業の事業部長を務める。
  その後、同社取締役に就任。
  低迷していた事業部の立て直しに尽力し、
  同社内で利益No.1の事業部へと導いた後、独立を目指し退社。
  キャリアデザインセンターを設立し、現在も同社代表取締役を務める。
平均年齢 約28.5歳(2018年9月末現在)
 ※男女比は概ね5:5です
仕事の価値観 CDCが大切にしている仕事の価値観です。

■仕事を楽しむ  ~本気でやるから仕事は面白い~
 仕事は自ら創るものである。
 「楽しい仕事があるのではなく、いま目の前にある仕事をいかに楽しくするか」
 自ら考え、工夫し、行動しよう。
 主体的に、本気でやるからこそ、仕事はドンドン面白くなっていく。

■高い目標に挑む  ~高い目標への挑戦が、自分を、会社を成長させる~
 どんな素晴らしい会社やサービスも、社員個々人の「今よりももっと良くしよう、
 もっと成長しよう」という高い目標への挑戦と変革の歴史の積み重ねである。
 高い目標を乗り越えた時、そこには大きな達成感と成長が待っている。
 失敗を恐れず高い目標に挑戦しよう。

■変化を恐れない ~勇気を持って変化することで次の成長が待っている~
 変化の先にこそ成長がある。安定を狙えば停滞を招き、結果として安定できない。
 変化のための摩擦や失敗を恐れてはいけない。
 今を変えることを怖がってはいけない。
 勇気を持って変化し未来を良くしよう。

■結果にこだわる ~結果を出し期待に応える。それがプロフェッショナル~
 顧客の期待に結果で応え、会社や仲間の期待に結果で応える。
 プロは結果が全てであり、プロセスは結果を出すためにある。
 他責にせず、とことん結果にこだわろう。

■オープンなコミュニケーション ~率直なコミュニケーションが組織を強くする~
 言いたいことが率直に言い合える。相手に思いやりをもって苦言できる。
 ぶつかり合いや激しい議論は大歓迎。
 上っ面の仲良しや、事なかれ主義ではなく、本気で議論し、本気でぶつかり合い
 切磋琢磨する。
 正直に、オープンに、率直なコミュニケーションが組織を強くし、
 組織を元気にする。

 また仕事以外では社内部活動が盛ん!
 社員同士でスポーツに励んだり、その他飲み会等で交流をするなど、
 仕事以外も全力で楽しむ風土!
取引実績企業 ★金融・食品メーカ-・IT、WEB など幅広い業界・業種の企業様とお取引しております★
モルガン・スタンレー/JPモルガン証券/GE ジャパン/アクセンチュア/EYアドバイザリー/バークレイズ証券/SMBC日興証券/メリルリンチ日本証券/UBS証券/P&Gジャパン/ユニ・チャーム/経営共創基盤/ディー・エヌ・エー/双日/ボストン コンサルティング グループ/ A.T.カーニー/デロイト トーマツ コンサルティング/ゴールドマン・サックス/日本アイ・ビー・エム/日本マイクロソフト/日本オラクル/NTTデータ/プライスウォーターハウスクーパース/アビームコンサルティング/ワークスアプリケーションズ/フューチャーアーキテクト/大和証券/新生銀行/シティバンク銀行/シティグループ証券/ユニリーバ・ジャパン/花王/アマゾン ジャパン/ヤフー/博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ 他
事業所 【赤坂山王オフィス】
〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル5F
沿革
  • 1993年 7月
    • (株)キャリアデザインセンター設立
  • 1994年 5月
    • 「type」創刊
  • 1997年 5月
    • 「エンジニアtype」創刊
  • 1997年11月
    • 「エンジニアtype適職フェア」初開催
  • 1998年 8月
    • 人材紹介事業スタート
  • 2000年 4月
    • キャリアアップ転職専門情報サイト「type」スタート
  • 2001年 6月
    • 「ワーキングウーマンtype」創刊
  • 2004年10月
    • 大阪証券取引所ヘラクレス市場上場
  • 2005年10月
    • 「女の転職type」スタート
  • 2006年 4月
    • 「女性のためのtype適職フェア」初開催
  • 2006年 9月
    • 東京証券取引所市場第二部上場
  • 2007年10月
    • 就職情報誌「就活type」発行
  • 2007年11月
    • 新卒向け合同企業説明会「type就活フェア」初開催
  • 2009年 6月
    • 介護・医療・福祉関連専門の転職サイト
      「介護の仕事 女の転職type」スタート
  • 2009年 7月
    • 販売・サービス職に特化した転職サイト
      「販売・サービスの仕事type」スタート
  • 2010年 1月
    • 「コンサルティング」「経営」「IT」の上流を目指す人の転職サイト「typeプロフェッショナル」スタート
  • 2010年 10月
    • ITエンジニア派遣サービス『typeのIT派遣』スタート
  • 2011年 4月
    • エンジニアのキャリア形成を応援するWebマガジン
      『エンジニア type』を創刊
  • 2011年 10月
    • 働く女性を応援するWebマガジン『Woman type』創刊
  • 2013年 7月
    • 東京証券取引所市場第一部へ指定
  • 2014年 1月
    • IT派遣事業部が分社化(株)キャリアデザインITパートナーズ設立
  • 2016年 10月
    • 「typeメンバーズパーク」スタート
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 20名 0名 20名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 30.5%(128名中39名)

採用データ

取材情報

いい人生のための、いい仕事。1人でも多くの人にそんな仕事を提案していく
営業と制作。その化学反応で生まれる“熱気溢れる採用広告”
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先輩情報

スタートアップから大企業まで幅広く担当!
N.O
京都女子大学
type転職エージェント事業部(人材紹介)
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問い合わせ先

新卒採用担当
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
URL http://cdc.type.jp/recruit/
E-mail saiyo@type.jp
交通機関 東京メトロ 丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
      半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩6分
      千代田線「赤坂駅」より徒歩10分
QRコード
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