最終更新日：2020/7/28

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

(株)キャリアデザインセンター【東証一部上場】

業種

  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • 出版

基本情報

本社
東京都
資本金
5億5,866万円
売上高
109億7,569万円（2018年9月期 連結実績）
従業員
605名（2018年9月30日時点）
募集人数
36～40名
  • 業種 広告、人材派遣・人材紹介、インターネット関連、専門コンサルティング、出版
  • 本社 東京都
  • 資本金 5億5,866万円
  • 売上高 109億7,569万円（2018年9月期 連結実績）
  • 従業員 605名（2018年9月30日時点）
  • 募集人数 36～40名

仕事もキャリアも人生も。決めるのは、いつも"自分"だ。

★再開のお知らせ★採用担当者からの伝言板 【WEB選考実施中】 （2020/06/04更新）

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当社にご興味をお持ち頂きありがとうございます。

大変お待たせしました。

これまで新型コロナウィルスの影響を鑑みまして
説明会の実施を中止しておりましたが
この度WEB説明会の動画配信をスタートします！


【営業職】
★4月24日（金）WEB説明会動画配信スタート！★

【制作職】
現在募集停止しております

▼注意事項　※必ずお読みください。
・エントリーいただいた方に順次ご案内をお送りいたします。
　
【営業職】
　・エントリーいただいた方に動画配信URLを送付
　（土日祝日を除く、1日2回/朝・夕に配信しております。）
　・選考希望の方は書類選考へ予約へ
　・GW中もマイナビ上から動画配信はさせていただきます。　　


・営業職と制作職の併願・再受験はできません。
　選考希望の方はどちらかの職種を
　選んでいただきご予約ください。
・弊社の選考を既に受けていただいている方は
　対象外となりますので予めご了承くださいませ。



▼営業職　問い合わせ窓口
　saiyo@type.jp

▼制作職　問い合わせ窓口
　saiyo_creative@type.jp

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会社紹介記事

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「type」は国内主要転職サイトの中でアクセス者数No.1（※ニールセンNetView 2020年4月データ）常により良いサービスを企画、業界最大級を誇るものを創り上げています。
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「女の転職type」は正社員で成長したい女性のための転職サイト。仕事で輝く女性のインタビュー記事や、仕事選びのヒントとなるコンテンツも定期的に更新しています。

東証一部上場、次なる目標は首都圏NO.1

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コーポレートコンセプト『いい仕事、いい人生』。社会に提供していくため、まずは社員が体現するべく取り組んでいます。

私たちキャリアデザインセンターは　
400名という少数精鋭で、東証一部上場を果たしました。
これはあくまでも通過点。
東証一部は日本最高峰の厳しい市場。
現状に満足せず、常に成長し続けることが求められます。

次なる目標は首都圏NO.1。
そのために私たちが最も大切にしているのは、「個」の力です。
完璧なマニュアルも、完璧な正攻法もないからこそ
「自分には何ができるのか」「自分はどうしたいのか」、意思を持ち、突き進む。
そんな「個」の仕事の積み重ねが、会社の未来を創っていくのです。


これまでは、エンジニアと女性の転職を中心に支援してきましたが　
今では、人材派遣や新卒採用など、幅広い人材サービスを展開する「総合人材サービス企業」として成長しました。
そして、「総合人材サービス企業」として首都圏NO.1を獲得していくため、「あなた」の力を求めています。

会社データ

プロフィール

「1年目のうちは先輩のサポート」
「7年目でマネージャに昇進」

キャリアデザインセンターには、
そんな制限や決まりきった枠組みはありません。
成果を出すために一人ひとりが試行錯誤し、
自ら決めた道を周囲を巻き込みながら走り続ける。

キャリアも会社が社員に進むべき道を
押し付けることはありません。

それぞれが自信の将来像を描き、
それを会社が後押ししていく。

仕事もキャリアも自由。
しかし、選択の責任はいつも自分。
だからこそ、人任せになんてできない。

あなたはどんな道を描きますか？

自分の選択を成果にするために。
さあ、一緒に走ろう。
事業内容

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社員の平均年齢は28.6歳 女性管理職40％ えるぼし最高位取得！誰でもチャンスが有り、個を生かす組織風土。洗練されたオフィスは活気があふれている。

・企業と人を「仕事」という場でつなげる。
　転職・就職というフィールドで、企業と人の出会いの場を創出し、
　企業の採用課題の解決を図る、それが私たちの行うビジネスです。

・企業の経営において重要な採用戦略に対して、
　自分たちが創り上げてきた自社商品・サービスで課題解決を提供しています。

■メディア事業
　企業の採用課題に対して、『type』や『女の転職type』などの
　WEBメディアや広告、イベント・情報誌等、多種多様な商品・サービスの
　中から　最適なソリューションを企画・提案し、企業の採用成功を
　実現する事業です。
　顧客ニーズにあった商品・サービスも自分たちで創り上げていきます。

■人材紹介事業
　企業の採用課題に対して、企業の求める人材と、転職を希望される方の
　志向や希望を十分に考慮し、最適なマッチングを創出する事業です。
　『type』と連携とした採用支援や、新卒採用支援にも領域を広げています。

■新卒採用支援事業
　2012年から人材紹介ノウハウを活かし、
　新卒向けの就職活動支援サービス領域に参入。
　『20代の成長』をキーワードに、企業紹介・キャリアサポートなどを実施しています。

・全事業領域においてtypeというブランドを使い、
　主力商品『type』を中心に全ての事業を展開しているからこそ、
　各事業がそれぞれ連携し、時代や市場のニーズに合わせて必要な事業・商品・
　サービスを追い求め、価値ある商品・サービスを提供していくことができる。
　それがCDC独自の強みとなっています。
本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル
本社電話番号 03-3560-1695
設立 1993（平成5）年7月
資本金 5億5,866万円
従業員 605名（2018年9月30日時点）
売上高 109億7,569万円（2018年9月期 連結実績）
代表者 代表取締役社長兼会長 多田弘實
　―リクルートにて「とらばーゆ」初代編集長に就任。
　　続いて「CAR SENSOR」「ab-road」「ハウジング情報」を展開させ、
　　最年少で生活情報誌事業の事業部長を務める。
　　その後、同社取締役に就任。
　　低迷していた事業部の立て直しに尽力し、
　　同社内で利益No.1の事業部へと導いた後、独立を目指し退社。
　　キャリアデザインセンターを設立し、現在も同社代表取締役を務める。
平均年齢 約28.5歳（2018年9月末現在）
　※男女比は概ね5:5です
仕事の価値観 CDCが大切にしている仕事の価値観です。

■仕事を楽しむ　　～本気でやるから仕事は面白い～
　仕事は自ら創るものである。
　「楽しい仕事があるのではなく、いま目の前にある仕事をいかに楽しくするか」
　自ら考え、工夫し、行動しよう。
　主体的に、本気でやるからこそ、仕事はドンドン面白くなっていく。

■高い目標に挑む　　～高い目標への挑戦が、自分を、会社を成長させる～
　どんな素晴らしい会社やサービスも、社員個々人の「今よりももっと良くしよう、
　もっと成長しよう」という高い目標への挑戦と変革の歴史の積み重ねである。
　高い目標を乗り越えた時、そこには大きな達成感と成長が待っている。
　失敗を恐れず高い目標に挑戦しよう。

■変化を恐れない　～勇気を持って変化することで次の成長が待っている～
　変化の先にこそ成長がある。安定を狙えば停滞を招き、結果として安定できない。
　変化のための摩擦や失敗を恐れてはいけない。
　今を変えることを怖がってはいけない。
　勇気を持って変化し未来を良くしよう。

■結果にこだわる　～結果を出し期待に応える。それがプロフェッショナル～
　顧客の期待に結果で応え、会社や仲間の期待に結果で応える。
　プロは結果が全てであり、プロセスは結果を出すためにある。
　他責にせず、とことん結果にこだわろう。

■オープンなコミュニケーション　～率直なコミュニケーションが組織を強くする～
　言いたいことが率直に言い合える。相手に思いやりをもって苦言できる。
　ぶつかり合いや激しい議論は大歓迎。
　上っ面の仲良しや、事なかれ主義ではなく、本気で議論し、本気でぶつかり合い
　切磋琢磨する。
　正直に、オープンに、率直なコミュニケーションが組織を強くし、
　組織を元気にする。

　また仕事以外では社内部活動が盛ん！
　社員同士でスポーツに励んだり、その他飲み会等で交流をするなど、
　仕事以外も全力で楽しむ風土！
取引実績企業 ★金融・食品メーカ－・IT、WEB　など幅広い業界・業種の企業様とお取引しております★
モルガン・スタンレー／JPモルガン証券／GE ジャパン／アクセンチュア／EYアドバイザリー／バークレイズ証券／SMBC日興証券／メリルリンチ日本証券／UBS証券／P＆Gジャパン／ユニ・チャーム／経営共創基盤／ディー・エヌ・エー／双日／ボストン コンサルティング グループ／ A.T.カーニー／デロイト トーマツ コンサルティング／ゴールドマン・サックス／日本アイ・ビー・エム／日本マイクロソフト／日本オラクル／NTTデータ／プライスウォーターハウスクーパース／アビームコンサルティング／ワークスアプリケーションズ／フューチャーアーキテクト／大和証券／新生銀行／シティバンク銀行／シティグループ証券／ユニリーバ・ジャパン／花王／アマゾン　ジャパン／ヤフー／博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ　他
事業所 【赤坂山王オフィス】
〒107-0052　東京都港区赤坂2-5-1　S-GATE赤坂山王ビル5F
沿革
  • 1993年 7月
    • (株)キャリアデザインセンター設立
  • 1994年 5月
    • 「type」創刊
  • 1997年 5月
    • 「エンジニアtype」創刊
  • 1997年11月
    • 「エンジニアtype適職フェア」初開催
  • 1998年 8月
    • 人材紹介事業スタート
  • 2000年 4月
    • キャリアアップ転職専門情報サイト「type」スタート
  • 2001年 6月
    • 「ワーキングウーマンtype」創刊
  • 2004年10月
    • 大阪証券取引所ヘラクレス市場上場
  • 2005年10月
    • 「女の転職type」スタート
  • 2006年 4月
    • 「女性のためのtype適職フェア」初開催
  • 2006年 9月
    • 東京証券取引所市場第二部上場
  • 2007年10月
    • 就職情報誌「就活type」発行
  • 2007年11月
    • 新卒向け合同企業説明会「type就活フェア」初開催
  • 2009年 6月
    • 介護・医療・福祉関連専門の転職サイト
      「介護の仕事　女の転職type」スタート
  • 2009年 7月
    • 販売・サービス職に特化した転職サイト
      「販売・サービスの仕事type」スタート
  • 2010年 1月
    • 「コンサルティング」「経営」「IT」の上流を目指す人の転職サイト「typeプロフェッショナル」スタート
  • 2010年 10月
    • ITエンジニア派遣サービス『typeのIT派遣』スタート
  • 2011年　4月
    • エンジニアのキャリア形成を応援するWebマガジン
      『エンジニア　type』を創刊
  • 2011年 10月
    • 働く女性を応援するWebマガジン『Woman type』創刊
  • 2013年　7月
    • 東京証券取引所市場第一部へ指定
  • 2014年　1月
    • IT派遣事業部が分社化(株)キャリアデザインITパートナーズ設立
  • 2016年　10月
    • 「typeメンバーズパーク」スタート
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
女性 男性 合計
2019年 20名 0名 20名
前年度の育児休業取得者数（男女別）
女性 男性 合計
2019年
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 30.5%（128名中39名）

採用データ

取材情報

いい人生のための、いい仕事。1人でも多くの人にそんな仕事を提案していく
営業と制作。その化学反応で生まれる“熱気溢れる採用広告”
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先輩情報

スタートアップから大企業まで幅広く担当！
N.O
京都女子大学
type転職エージェント事業部（人材紹介）
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問い合わせ先

新卒採用担当
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル
URL http://cdc.type.jp/recruit/
E-mail saiyo@type.jp
交通機関 東京メトロ　丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
　　　　　　半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩6分
　　　　　　千代田線「赤坂駅」より徒歩10分
QRコード
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