最終更新日:2020/10/21

  • 正社員

(株)TSP【タナカグループ】

業種

  • 建築設計
  • 設備工事

基本情報

本社
東京都、愛知県

仕事紹介記事

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お客様との打ち合わせや訪問でニーズを引き出す営業職。長いお付き合いのお客様が多く、先輩方が築き上げた信頼関係をさらに深めるのも仕事です。
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受注後の作業検討会は、設計グループに加えて営業も参加。工程の確認や省エネ計算など細かな調整を行います。若手社員も積極的に意見が発信できる環境です。

仕事データ

募集職種 ■企画営業職
■設計技術職
■一般事務職
仕事内容 ■企画営業職
固定客先(大手ゼネコン・サブコン)への定期訪問が中心です。
建築中の現場や、紹介による新規客先への訪問もあります。
図面作成等の仕事の確保、納品までの段取りが円滑に進むための手配のほか、新しい建設情報の収集などマーケティングの要素もあります。

建築設計の営業と聞くと男性中心の職種のように感じられるかもしれませんが、男性女性ともに活躍している先輩が大勢います。

■設計技術職
建築及び建築設備(空調、衛生、電気)に関する設計図・施工図等の作成(CAD入力も含む)、積算業務、現場管理等の設計全般に関する総合職。

特に専門的な知識は必要ありません!実際、文系出身の先輩社員も多数活躍しています。0から専門知識やノウハウを伝える教育体制が整っていますので、専攻は気にせずどんどんチャレンジしてください!

■一般事務職
設計のフォローとして入力作業や検算作業等全般、営業のフォローとして請求書・見積書等の作成やエクセルやワード等による社内書類関係全般を行う総合職。


募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生

募集人数 21~25名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

3職種共に全学部全学科を対象としております。

エントリー方法 まずは、マイナビよりエントリーしてください。
採用フロー

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選考はあくまでも人物重視で考えております。自分を出してアピールください。

マイナビよりエントリー

企業説明会

一次面接

二次面接(最終)

内定
内定までの所要日数 一次選考から最終選考を経て内定に至るまでのおおよその日数は、20日前後を予定しています。但し、応募者数等により若干前後することは考えられます。
選考方法 面接(面接を重視しています)
採用の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 専門職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書
0から育てる社風と研修! 先輩後輩、グループ間の垣根も低く、協力しあって仕事を進めており、さまざまな知識やノウハウが吸収しやすい環境です。

当社では未経験から育てることを前提に、専門知識を身につけるためのスキーム、長年培ってきた実践的なOJTを用意しています。実際、文系出身の社員も数多く活躍中です。入社年次に関係なく、頑張りを正当に評価するので20代で管理職になることも可能です。技術職、営業職を究める、人材のマネジメントをめざすなどキャリアパスも多彩です。皆さんの可能性をお待ちしています。
こんな人を求めてます。 私たちが求めるのは、何事にも興味と探究心を持ち、コツコツと地道に仕事に向き合える人。自分で考え、意見を発信できる人です。

当社は日本全国の各エリアで、ランドマークとなる物件を数多く担当しています。だからこそ物件ごとに課題が異なり、挑戦の連続で多くの経験値を積むことができるでしょう。

採用後の待遇

基本給 ■大卒初任給

・東京オフィス勤務者以外
1 企画営業職 220,000円(固定残業38時間分50,000円分を含む)
2 設計技術職 200,000円(固定残業34時間分40,000円分を含む)
3 一般事務職 200,000円(固定残業34時間分40,000円分を含む)

・東京オフィス勤務者のみ
1 企画営業職 220,000円(固定残業38時間分50,000円分を含む)
2 設計技術職 200,000円(固定残業23時間分30,000円分を含む)
3 一般事務職 200,000円(固定残業23時間分30,000円分を含む)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
また、固定残業は明記した金額分の時間を行わなくても提示された金額
は保証しています。
※平均残業時間は5時間なので、残業はほぼありません(2019年4月実績)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度あり
諸手当 【全職種共通】
住宅手当、家族手当、通勤手当

【技術設計職のみ】
建築・土木系学部卒者には、技能手当:20,000円を別途支給
昇給 年1回(春)
賞与 年2回
休日休暇 【全職種共通】
<年間休日120日以上>
完全週休2日制(土、日、祝日休み)
夏季休暇、年末年始休暇
待遇・福利厚生・社内制度

福利厚生として、毎年1回視察研修を兼ねた社員旅行があり、ここ最近では以下の場所へ出向いております。2018年はベトナム、2017年は韓国、2016年はタイ、2015年香港、2014年台湾、その前の年(2013年)は沖縄に出向きリフレッシュしております。
また、スキルアップのため日々の小テストなどスタッフの技術向上が仕事のやりがいに繋がるよう色々な工夫をしています。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
入社後は定期面談を実施! 毎年、入社直後の4月に人事との面談を設けています。
入社直後、実際の社会人としての初仕事は戸惑うことが多くあるはず。会社生活での不安や今後の目標など人事と直接話をして、新入社員のみなさんがモチベーション高くやりがいのある会社生活を送れる様、サポートします。
またただ人事と面談を行うだけでなく、配属先の環境を変える必要がある場合には、人事の方から直属の上司に面談内容を共有して1人ひとりとの関わり方の改善指導を行っています。TSP社員1人ひとりにとって快適に仕事が出来る様な環境を整えることも、充実した会社生活のために必要なことだと考えています。
勤務地 東京、名古屋、大阪、福岡、広島、仙台
※勤務地については本人の希望で進めています。
勤務時間 9:00~18:00 実働8.0時間(休憩60分)
研修制度

制度あり

新人研修、階層別研修
営業職研修

教育制度 社内実践教育を主として、海外研修や事業場外研修など多岐にわたります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、県立広島大学、工学院大学、佐賀大学、大同大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東北工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、日本大学、広島大学、三重大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜女子大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、佐賀大学、昭和女子大学、上智大学、椙山女学園大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東海学園大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北文化学園大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、人間環境大学、人間総合科学大学、梅花女子大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、富士大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)       2017年 2018年 2019年
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大卒    39名   21名   19名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 15名 4名 19名
2018年 17名 4名 21名
2017年 34名 5名 39名

問い合わせ先

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-13-19 名錦ビル2F
総務人事部 新卒採用グループ
TEL:052-204-2851
E-MAIL jinji@dh-tanaka.co.jp
交通機関 地下鉄東山線「伏見駅」下車徒歩3分
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