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予約リストとは

最終更新日:2020/2/19

  • 正社員

エノテカ(株)(アサヒビールグループ)

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 通販・ネット販売
  • 専門店(食品・日用品)
  • 食品
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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エノテカ広尾本社。営業(卸事業部)、ECスタッフ(通販事業部)、ワインコーディネーター(ワインショップ事業部)やその他管理部門などが集結しています。
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私たちの仕事はエノテカが扱う数千種類のワインの中から、お客様に合った最適なワインを提案することです。

仕事データ

募集職種・分野 ■営業職(卸事業部)
■ECスタッフ(通販事業部)
■ワインコーディネーター(ワインショップ事業部)
■経営企画(経営企画部)
■国際事業企画・管理(国際事業部)※ビジネス英語必須
■バイヤー(商品部)※ビジネス英語必須
■貿易事務、国内物流、在庫管理(物流管理)※ビジネス英語必須
など
仕事内容 ■営業職(卸事業部)
全国の百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ホテル、飲食店などへエノテカのワインを営業する仕事です。ワインを通じて顧客店舗の売上・利益の最大化、ブランディング向上を実現できるよう商品提案・売場レイアウト提案・メニュー提案などを行います。

■ECスタッフ(通販事業部)
ワイン通販売上高No.1サイトである「エノテカ・オンライン」でワインを販売する仕事です。サイトは自社HPだけでなく、楽天などにも出店しています。

■ワインコーディネーター(ワインショップ事業部)
自社店舗「ワインショップ・エノテカ」に来店されるお客様に最適なワインを提案する仕事です。接客だけでなく、店内イベントの企画・運営、販売戦略や集客戦略の立案、商品仕入れの見直し、品出し・陳列作業、在庫管理までを担当します。将来は店長として店舗運営全般に携わります。店長経験を活かし、複数の店舗を指導・教育するスーパーバイザーへのスキルアップも可能です。

■経営企画(経営企画部)
中期経営計画の立案、予算に対する各月売上実績のとりまとめ・分析、経営課題の抽出と解決策の検討など会社の根幹部分に関わる重要な仕事です。現場経験を経て、配属されます。

■国際事業企画・管理(国際事業部)※ビジネス英語必須
海外拠点(中国、香港、韓国、台湾、シンガポール)における事業の進捗管理を行う部署です。日本とは異なる環境において、日本とほぼ同じ事業内容を現地で展開できるように現地をサポートします。海外駐在の可能性もあります。

■バイヤー(商品部)※ビジネス英語必須
海外十数カ国の生産者からワインを購買する仕事です。買い付けの価格、数量、納期等を直接生産者とメール・電話などで交渉します。海外に赴く仕事と勘違いされやすいですが、ワインは日本に送付してもらい国内で試飲するため、海外に行くことは多くありません。生産者の来日に合わせて行うイベント(試飲会等)では生産者のアテンドも仕事の1つです。高度なワインの知識も必要です。

■貿易事務、国内物流、在庫管理(物流管理部)※ビジネス英語必須
購買が決まったワインを輸入するため、海運の手配、輸入通関手配や商品の納入管理、関税納付などを行います。ワインが当社の倉庫に入った後は、在庫管理、国内各地への出荷業務など、モノの流れの全体に関わる仕事です。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集人数 26~30名
エントリー方法 まずはマイナビよりエントリーして下さい。
なお、会社説明会のご予約についてはエントリー順にご案内をいたしますので、お早めにエントリーをお願い致します。
採用フロー

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エントリーシートでは、「あなたにとって就職先がなぜワインの仕事でなければならないのか?」という設問があります。説明会を通じてよく考えて記入・提出して下さい。

■「ワインへのこだわり」を重視します!
・なぜ自分はワインに関わりたいのか?ワインでなくてはならないのか?
・ワインの知識、商品知識を増やすためにどんな努力ができるか?
・ワイン、ワインビジネスを通じて自分がどのように成長していきたいのか?
・国内のワイン市場をどう変えていきたいか?
・将来ワインとどう向き合っていくのか?
必ず面接で質問する項目ですので、皆さんもよく考えをまとめておいて下さい。

■英語ができる方も大歓迎!
TOEIC750点(目安)以上の方、語学力を活かしたい方も是非当社へご応募下さい。
【将来の配属先】
・海外事業所(店舗または営業所)への配属
・本社での貿易業務、ワイン生産者・サプライヤーとの交渉業務、来日対応等
・その他、英語を多用する部署への配属
※上記部署への異動は、ワインショップや営業部での経験を経て、実力により配属を決定します。必ずしも将来の配属を約束するものではありません。
※TOEIC750点以上の方には、選考過程の中で英語によるインタビューを実施します。

■語学力に自信がない方もOK!
国内勤務のご希望であれば応募に支障はありません。語学力がない方も、是非ご応募下さい。

《選考の流れ》
【マイナビより当社にエントリー】
  ↓
【説明会に参加】
  ↓※エントリーシートを当日配布・記入・提出(書類選考実施) 
【一次面接:グループ面接】
  ↓
【二次面接:個人面接】
  ↓
【三次面接:個人面接】※選考時期によってはスキップする可能性あり
  ↓ 
【社長面接:グループ面接】※社長面接予約時に適性検査を実施
  ↓
【内 定】

■まずはマイナビからエントリーを
エントリーされた方にはマイナビの「お返事箱」へ今後のスケジュールなどをご連絡いたします。随時「お返事箱」をチェックして下さい。
選考方法 書類選考(会社説明会にてエントリーシート当日配布・記入・提出)
適性検査
面接
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

海外留学経験、英語力がある方歓迎いたします。

提出書類 履歴書(写真貼付)

採用後の待遇

基本給 大卒 210,000円(2018年4月実績)
※試用期間3か月あり(全て同条件)
モデル月収例 新卒入社(ソムリエ取得者)が残業20時間した場合

基本給  210,000円(大卒1年目)
資格手当  3,000円
残業手当 31,500円
合計   244,500円
諸手当 ■資格手当
ワインエキスパート 2,000円/月
ソムリエ 3,000円/月
シニアソムリエ 4,000円/月
WSET LEVEL3(日本語)3,000円/月
WSET LEVEL3(英語)5,000円/月
WSET DIPLOMA(英語)10,000円/月

■役職手当
チーフ(20代前半から登用)1万円
シニアチーフ(20代後半を想定)2万円
係長以上 6万円~16万円
住宅手当、通勤手当他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ■営業職(卸事業部)、その他本社企画部門
週休2日制(土日祝祭日)
※年間休日115日(土日祝祭日+年末年始休暇)
※但し、会社が定めるカレンダーにより年間を通じて年間数日の土曜出勤有

■ワインコーディネーター(ワインショップ事業部)、ECスタッフ(通販事業部)
週休2日制(但し公休の曜日はシフト制で決定)
※年間休日115日(月平均9.5日の休暇)

■全部門共通の休暇制度
有給休暇、フレックス休暇(5日間)、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇 

※育児休暇の取得実績は多数、復職者も多数在籍しています。
※出産後の復職に際し、時短勤務制度もあります(1日6時間勤務もOKです)
待遇・福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・資格取得支援制度(ワインエキスパート、ソムリエ受験費用全額会社負担、資格取得支援講座受講)
・時短勤務制度(2時間短縮勤務。育児と仕事の両立可)
・退職金制度(勤続3年以上対象)
  例)勤続32年、退職時基本給+諸手当50万円の場合 支給額1,855万円
・財形貯蓄制度
・社員割引制度
・同好会制度(年間1人2万円まで活動費補助)
・福利厚生倶楽部「リロクラブ」の利用(全国にある福利厚生施設を安価で利用可)
・自社所有の保養施設利用(静岡県伊東市)
・所得補償保険制度(会社負担で病気やケガの際に所得補償が受けられます)
・永年勤続表彰制度
  勤続5年/2万円相当のワイン贈呈
  勤続10年/10万円の慰労金支給+リフレッシュ休暇5日間
  勤続15年/15万円の慰労金支給+リフレッシュ休暇5日間
  勤続20年/20万円の慰労金支給+リフレッシュ休暇5日間
・従業員の結婚式、披露宴のワイン支援制度
  ルイ・ロデレール(シャンパン) 最大24本(17.3万円相当)を現物支給
・優秀社員報奨制度
・優秀事業所報奨制度(販売目標を達成した店舗全員を表彰。インセンティブ支給有)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
勤務地 本社および全国の店舗及び営業所
※勤務地は希望を考慮します。
※希望や能力に応じて、将来的に海外勤務の可能性もあり
勤務時間 ■営業職(卸事業部)
8:30~17:30

■ECスタッフ(通販事業部)、その他本社企画部門
9:00~18:00

■ワインコーディネーター(ワインショップ事業部)
9:00~22:00
(上記時間のうち1日8時間のシフト制。遅番・早番ローテーション有)
※時間帯は店舗により若干異なる場合有
教育制度 ・新入社員研修(入社後約2週間集中的に研修を実施)
・ベーシックプログラム(入社後約半年間、細かい業務まで専任者がマンツーマンで指導)
・資格取得支援講座(ワインエキスパート取得必須のため、社内勉強会を随時開催)
※全事業所、全部署に有資格者が在籍(287名、全社員の約7割に該当)
・資格取得費用支援(受験費用、登録料等全額会社負担)
・スタッフテイスティング(生産者による社員向け試飲会・レクチャーなど、各事業所で実施)
・自己啓発支援制度(通信教育282 講座から選択。修了証提出者は費用の半額を会社が支給)
・キャリアデベロップメント(入社から数年かけて複数の業務、部門、勤務地を経験)
・海外研修制度(毎年40人前後が海外生産者を訪問、より高度なワインの専門性を身につける)
・短期ワイン留学制度(ワイン生産者へ2-3ヶ月の留学、就労を会社負担でサポート)
・コンクール出場支援制度
・ボルドーマラソン参加支援制度(希望者から毎年数人を会社負担で派遣。生産者訪問も併せて実施)
・責任者養成研修(これから責任者になる人材を育成するための初級研修を実施)
・上級責任者養成研修(部下育成、販売・営業戦略の構築などの各種マネジメント研修を実施)
・アサヒグループ研修への参加

※上記以外の研修制度もさらに充実予定
研修制度 ・新入社員研修(入社後約2週間集中的に研修を実施)
・ワイン資格取得費用支援(ソムリエ、WSETなどの受験費用、登録料等全額会社負担)
・スタッフテイスティング(生産者による社員向け勉強会など、各事業所で実施)
・キャリアデベロップメント(入社から数年かけて複数の業務、部門、勤務地を経験)
・海外研修制度(毎年40人前後が海外のワイン生産者を訪問。高い専門性を身につける)
・短期海外留学制度(毎年1-2名ワイン生産者に数か月留学)
・ワインコンクール参加支援制度
・ボルドーマラソン参加支援制度(毎年数人を会社負担で派遣。生産者訪問も実施)
・責任者養成研修(これから責任者になる人材を育成するための初級研修を実施)
・上級責任者養成研修(人材育成、収益管理、戦略構築等マネジメント研修を実施)
・アサヒグループ研修への参加
・アサヒビール社への武者修行研修(1年間)
自己啓発支援制度 ・自己啓発支援制度(通信教育282 講座から自分で任意選択して受講。修了者は費用の半額を会社負担)
メンター制度 ・ベーシックプログラム(入社後約3年間、先輩社員が細かい業務までマンツーマンで指導)
キャリアコンサルティング制度 ・人事面談の実施(年1回全社員を対象に面談を実施。今後のキャリア形成を一緒に考え実現していく)
・キャリア登録制度(年1回、自分が希望する将来のキャリア、部署異動などの希望を必ず提出する)
社内検定制度 ・資格取得支援講座(ワインエキスパート取得必須のため、社内勉強会を随時開催)
 ※全事業所、全部署に有資格者が在籍(287名、全社員の約7割に該当)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、山梨大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、長崎外国語大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績(人数) ■2019年4月入社(予定)
大卒のみ36名

■2018年4月入社
大卒のみ32名

■2017年4月入社
大卒のみ24名
過去3年間の新卒採用者数 2016年  2017年  2018年
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30名    24名   32名   
過去3年間の新卒採用者数(男女別)   2016年  2017年  2018年
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男性 17名   11名   13名
女性 13名   13名   19名
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