最終更新日:2020/7/22

  • 正社員

ヒロタ(株)

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
岐阜県

仕事紹介記事

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若手社員の意欲に応えるために、社内講習会も行っています。これまでに「営業の心得」「品質について」「知的財産について」などのテーマで実施しています。
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企業全体のトータルな商品力で、お客様にファッション性豊かなライフスタイルを提供しています。

仕事データ

募集職種・分野 ●総合職(正社員)
(1)卸売部門営業(岐阜・東京採用)
(2)Retail部門営業(東京採用)

●販売職(正社員)
地区採用(関東、関西、名古屋)
仕事内容 ●総合職

(1)卸売部門営業(岐阜・東京)
アパレルブランドや専門店、量販店などの仕入担当者(バイヤー)へ、自社商品の企画及び提案活動を行います。
店頭状況や得意先、トレンド等の情報を収集し、企画者やデザイナーとともに、提案内容・価格・納期などを決めていき、商談を行います。商品を受注したら生産作業へ。得意先との窓口として、納品までのスケジュール管理を行います。その後は細かい確認や提出書類の作成業務等を行い、納期が近づいてきたら物流センターに出荷を指示します。
納品後も動向状態や追加対応、クレーム処理等のフォローをし、次の提案へとつなげていきます。
※飛込み等の活動はありません

(2)Retail部門営業(東京)
自社ブランドの直営店「31 Sons de mode」「The Virgnia」「Noela」の企画アシスタント、ディストリビューター、インターネット販売、プレス等の業務をお任せします。

●販売職(全国地区別)
自社ブランドショップ(「31 Sons de mode」「The Virgnia」「Noela」)での販売。販売のプロフェッショナルとして将来は、店長、エリアマネージャーを目指していただきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 8名(総合職)
10名(販売職)
エントリー方法 マイナビよりエントリーをお願いします。
採用フロー

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事業部ごとにショップ風にディスプレイされたショールーム。

総合職
マイナビよりエントリー
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会社説明会 (3月中旬~4月中を予定)※説明会参加が必須です。
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 選考 (グループディスカッション)
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 面接(集団面接→個人面接→最終役員面接)
  ▼
 内々定

販売職
マイナビよりエントリー(説明会にてエントリーシートを記入)
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個別説明会
  ▼
 面接(個人面接→最終面接)
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 内々定
選考方法 集団面接、個人面接、グループディスカッション
採用の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

提出書類 エントリーシート、履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書

採用後の待遇

基本給 <総合職>163,600円(2020年実績)
※基本給のみです。別途固定残業代の支給がございます。
※実際の支給金額はモデル月収をご覧下さい。
※試用期間は同条件です。

<販売職 四大卒>185,000円(2020年実績)
<販売職 短大・専門卒>180,000円(2020年実績)
※固定残業手当なし
※試用期間6ヵ月、同条件です。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 <総合職 >211,600円 (2020年実績、四大卒)
※固定残業代として30時間分36,000円を含む。月30時間を超えた場合は別途支給。
※住宅手当12,000円を含む。(1人暮らしは3,000円別途支給)
※地域手当(東京支店、広尾支店勤務)10,000円別途支給。 
※賞与・退職金は超過勤務手当てを含んだ金額で算定します。
※交通費別途実費支給(上限50,000円まで)
諸手当 <総合職>通勤手当(50,000円まで)、家族手当、住宅手当、役職手当、地域手当、転勤手当、残業手当、出張手当
<販売職>通勤手当(50,000円まで)、店長手当、残業手当、SNS手当
昇給 <総合職>年1回(4月)
<販売職>年1回(4月)
賞与 <総合職>年2回 8月、12月を予定。新入社員は1年目の8月が最初の支給。
<販売職>年2回 8月、12月を予定。新入社員は1年目の12月が最初の支給。
休日休暇 <総合職>週休2日制、祝日、リフレッシュ休暇(連続3日間自由取得)、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
(年間休日126日 2019年度実績)

<販売職>週休2日制(土日は基本出勤)、有給休暇、特別休暇(年間休日115日 2020年度予定)
待遇・福利厚生・社内制度

退職金制度(総合職・勤続3年以上)
各種保険加入制度
クラブ活動(軟式野球部)
オテル・ド・マロニエ会員(会員制リゾートホテル)
携帯電話貸与(総合職・IPHONE)

  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
勤務地 <総合職>
本  社(卸事業本部):岐阜県岐阜市玉姓町3丁目25番地
東京支店:東京都中央区日本橋兜町13-2兜町偕成ビル本館6F
広尾支店(Retail事業本部):東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル7F

<販売職>
東京地区(都内、神奈川、埼玉、千葉)名古屋地区(愛知、岐阜)大阪地区(大阪府、京都府、兵庫)及び札幌、仙台、広島、福岡の各地区採用となります。
勤務時間 <総合職> 9:30~18:30 (休憩60分)
<販売職> 9:30~18:30、12:00~20:30(実働7時間30分、休憩90分、シフト制)店舗により多少異なります。
教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー研修、物流研修(総合職、入社後3週間)、配属先研修(OJT)、若手社員研修(1~3年目 月1回半年間)、北陸工場見学、中堅社員研修(教育方法、キャリアップ)、販売スキルアップ研修(新入社員向け、中堅向け)

総合職の例
4月1日~ 新入社員研修(事業説明、安全衛生防災講習、外部マナー研修、文章の書き方講座、PDCA研修など)
4月2週目~ 物流研修(岐阜県揖斐郡 ジーエフ大野センターでの研修。)
5月1日~ 本社にてOJT。指導員1名、指導責任者1名の2名体制で教育していきます。
10月1日~ OJT第2ステージ。指導責任者が毎月面談を行なって教育。
4月1日~ 2年目スタート!指導員制度は終了ですが、不定期で研修を予定。
研修制度

制度あり

新入社員研修、階層別社員研修、ヨーロッパリサーチ研修

メンター制度

制度あり

年齢の近い先輩社員が半年間フォローします。

キャリアアップ例 ●総合職(岐阜本社採用)
5月より配属先へ。配属先では、先輩社員について少しずつ仕事を覚えていきます。事業部によっては1カ月程で営業にでる時もありますが、あせる必要はありません。

入社から3カ月ぐらいで一人で出張に出かけるようになり、一年後には一通り営業としての仕事がわかるようになります。

それから経験を積み3~5年で企画営業としてある程度できるようになり、後輩を指導しながら自分でどんどん仕事をしていくようになります。そして、チームを引っ張れる人材を目指していただきます。

●販売職
先輩に教えてもらいながら、徐々に接客や店内作業を覚え、半年ぐらいで一人でできるようになっていきます。
更に、新人教育なども行いながら副店長、店長へとキャリアアップし、エリアマネージャーに抜擢されて地区の店舗のマネージメントを行ないます。また、適性などによっては本部スタッフへの移動もあります。
その他 優秀社員表彰制度、広栄会(社員親睦会)、クリスマスパーティ等親睦イベント、企業団体福祉保険

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、神奈川大学、関西大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、下関市立大学、信州大学、女子美術大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、東海大学、東京経済大学、東京芸術大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、長野大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数) <総合職>
         2018年  2019年  2020年(予)
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大卒        6名    4名    9名
専門卒       2名    0名    0名 

<専門職>
         2018年  2019年  2020年(予)
----------------------------------------------------
専門卒       3名    1名    2名 

<販売職>             
         2018年  2019年  2020年(予)
----------------------------------------------------
大学.短大卒    0名    0名    4名
専門卒       3名    4名    4名
高校卒       11名   20名    10名
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 29名
  • 2018年
    • 25名
  • 2017年
    • 15名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 11名
  • 2018年
    • 6名
  • 2017年
    • 7名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 27名 2名 29名
2018年 20名 5名 25名
2017年 10名 5名 15名

問い合わせ先

岐阜県岐阜市玉姓町3-25(本社)
 総務人事部 杉藤、三鴨
TEL:058-264-2201

東京都中央区日本橋兜町13-2兜町偕成ビル本館6階(東京支店)
 総務人事部 小楠 、堀
TEL:03-3668-6487
URL http://www.hirota-ap.com
E-MAIL soumu2@ap-hirota.com
交通機関 (本社)JR東海道本線・高山線 岐阜駅より徒歩8分 、名鉄岐阜駅より徒歩10分
(東京支店)東京メトロ日比谷線・東西線 茅場町駅より徒歩2分
(広尾支店)東京メトロ日比谷線 広尾駅より徒歩5分
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