最終更新日:2020/5/13

  • 正社員
  • 既卒可

(株)ヒカリシステム

業種

  • アミューズメント
  • レジャーサービス

基本情報

本社
千葉県
資本金
7,500万円
売上高
約200億円(2019年3月末実績)
従業員
450名(2019年1月期)
募集人数
6~10名
  • 業種 アミューズメント、レジャーサービス
  • 本社 千葉県
  • 資本金 7,500万円
  • 売上高 約200億円(2019年3月末実績)
  • 従業員 450名(2019年1月期)
  • 募集人数 6~10名

【IT×アミューズメント】サービス業の在り方にイノベーションを!時代の変化に合わせて新しいことに挑戦し続ける!

【新型コロナウイルスへの対応】 (2020/05/13更新)

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皆さんこんにちは!
弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社はこの度、新型コロナウイルス感染症への対応策を下記の通り実施したうえで採用活動を実施中です。

■新型コロナウィルス感染症への対策
1.説明会、選考会に参加いただく学生の皆様におかれましては、インフルエンザ対策と同様にマスク着用を推奨いたします。
2.説明会、選考会場にアルコール消毒薬を用意し、入口にて手指消毒を行い、ご入室いただく対応を致します。
3.説明会、選考へのご参加に不安のある方は、個別にて面談等の相談に応じます。ご希望の方は採用センターにお問い合わせください。
4.会社説明会の定員を少人数制にし、複数回行います。
5.お互いの距離が取れるような会場での座席配置を行い、定期的に換気を行います。
6.Web上で説明会開催を現在検討中です。詳細は決まり次第、マイナビの「セミナー予約画面」にてご案内します。

説明会には社長も参加します♪
お会いできるのを楽しみにしています!!

会社紹介記事

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全社員450名が集結する『経営計画発表会』を年に1回開催。会社の方針を社長から直接聞くことで、更に社員が一致団結します。
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業界研究、自己分析にも役立つ内容を提供してます!

ダイバーシティ経営で、仕事も遊びも全力で!【インターンシップ&説明会を開催中】

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最新の科学に基づく適性検査を用いることで、社内のコミュニケーションがより円滑に。社員同士が仲が良く、働きやすい職場です。

【千葉で地域密着の事業展開】
ヒカリシステムは、千葉県内で地域に根ざしたBtoC事業を展開しています。

「遊びを創る。誇れる人生を創る。」
このコーポレートスローガンを持つ当社は、1976年に設立。
「千葉県で地名度No.1」を目指し、
パチンコ事業やカラオケ事業、介護事業、混浴施設事業など
確かな企業基盤のもとで多角的に展開をしてきました。

また、店舗展開以外にも、プロ野球チームを呼んだ野球教室の定期開催、
市川市への防犯カメラ寄贈、
社会福祉法人への車椅子寄付など、
様々な社会活動で地域貢献に尽力しています。

今後も、様々な取り組みを通じて千葉を盛り上げるお手伝いを続けます!


【人事戦略】
楽しく仕事をする上で重要なのは一緒に働く仲間です。

ヒカリシステムでは、「エマジェネティックス」という
最新のコミュニケーションの分析ツールを用いています。
これにより社員同士の理解が深まり、コミュニケーションが円滑に。
みんなが働きやすい環境になっています。

また、社員の成長=会社の成長と考えている当社では、
社員教育に時間とお金を惜しまず使います。

例えば、内定期間に鹿児島に行く研修や、入社後はラスベガスに行く研修など
変わった研修もたくさん。

自分の成長を実感しながら、楽しく仕事に取り組めます!


【IT戦略】
日々変わっていく社会の中で、変化できない会社は取り残されてしまいます。
ヒカリシステムでは、「システムサポート」という部署があります。

日々の数値を見える化することで、行動に変化を与える。
現場の声に寄り添うことで、やりやすい環境を整える。

この2つの目的をもって、
「現場の役に立つプログラムの開発」や
「AIを使ったお客様の感情分析」など、ITを利用した業務改善に取り組んでいます。

どんどん新しいことに取り組み変化していく当社で、
ぜひ仕事を楽しみながら一緒に成長していきましょう!

会社データ

プロフィール

■沿革■
1976年 千葉市に一号店を開店
安定した経営基盤を築き、創業44年を迎える
現在 パチンコ店 7店舗
   カラオケ店 6店舗
   介護事業  2店舗
   ホテル事業 1店舗

働く人の『誇れる人生を創る』、『千葉県で地名度No.1』
を目標に、我々は『遊び』を創造している。


■■会社の方針■■
ヒカリシステムは、アミューズメントだけの業態に拘らない。
会社の方針は
『時代に合わせて常に新しいことに挑戦する』

今の時代、どんな業態にも逆風は吹いている。
そんな中、売上を伸ばす為にはどうしたらよいのか?

当社では、会社が成長していくためには、
『5年後・10年後は、全く違う事業を行っている会社』
になっても良いと考えている。

そして、それを実現させるためにITを業界でいち早く取り入れている。


■■■会社の取り組み■■■
ヒカリシステムが一番力を入れているのは【人財育成】。
社員にかける教育費用は1人あたり500,000円。
仕事のスキルだけでなく、社会人として必要な様々なことを学ぶことで
社員が成長を実感しながら働ける環境がある。

そして【IT技術】にも力を入れている。
アミューズメント業界には珍しい「システムサポートチーム」を結成。
動画制作・プログラミング・システムメンテナンスなど
多種多様な業務を行っている。
現場を知っているからこそ、新たなステージでも活躍ができる。

■■■■最後に■■■■
社員が成長することで、お客様に最上のサービスを提供出来る。

今後の目標は、
【うちの会社にください】と、
他社から声がかかるような人財の集団にすること。

そんなビジョンを全社員が共有し、未来に向かって行動している。

事業内容

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毎年行われるラスベガス研修は、異文化に触れたり、アミューズメント業界の本場を肌で感じたりと、刺激がいっぱい。数日で大きく成長できるチャンスです。

■アミューズメント事業
■介護事業
■ホテル事業
本社郵便番号 263-0002
本社所在地 千葉県千葉市稲毛区山王町277-3
本社電話番号 043-424-0611
設立 1976(昭和51)年5月12日
資本金 7,500万円
従業員 450名(2019年1月期)
売上高 約200億円(2019年3月末実績)
満足度No.1戦略 当社の戦略ははっきりしています。
地域に根ざした経営を行いその地域における満足度No.1店舗を創り上げることです。

大切にしているお客様との信頼関係が私たちの誇りです。
「もっと!もっと!もっと!千葉を熱くしたい!」という想いが当社の根底にあります。

自分たちが暮らす街の魅力に気づいたら、
きっと毎日の生活が楽しくなるはずです。
そして、それが地域を、千葉を元気にする原動力になります。

ヒカリシステムは地域を大切にすることで、地域を盛り上げていきます!


■「千葉を元気にする」プロジェクト
http://www.haps.co.jp/company/csr/project.html
社長プロフィール ヒカリシステムの社長を紹介!!
○1996年3月 慶應義塾大学経済学部卒業
 →應援指導部で得た単位が9割(?)
○1996年4月 大手化学メーカー入社
 →大阪の生活でつまらない駄洒落の快感を覚える
 →薬の原料を担いで亜細亜~欧州~米国廻り
 →5回行ったインドでもお腹は壊さず
○2000年2月 当社に入社
 →半年間の修行で東北へ
○2000年5月 取締役に就任
○2004年11月 代表取締役社長に就任

○趣味:ゴルフ(目指せ80切り!)
○年齢:44歳 

異業界での常識をアミューズメント業界に取り込み、
新しいアイデアを積極的に取り入れ会社を引っ張っています!
やりがいを実感できる制度 手をあげれば若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるなど、
ヒカリシステムではチャレンジできる風土があり、新規事業にチャレンジする方針があります。

社長との距離が近い、しっかりと評価してもらえる制度がある。
これが私たちの自慢です。
完全週休2日制 毎週2日間連休をとることができるので、
リズムを崩さずにリフレッシュして働くことが可能になります。

自分のプライベートを充実させなければ、
お客様を楽しませることはできない。
これがヒカリシステムの考え方です。
関連会社 (有)ヒカリアセットマネジメント
(株)ヒカリアミューズプロジェクト
(株)ヒカリウエルフェア
事業所 ハップス東寺山店
ハップス鎌ヶ谷店
ハップス三咲店
ハップス市川駅前店
ハップス千城台店
ハップス鎌ヶ谷南店
ネクスト中津川店
社員の活躍 ホール業務、店内装飾、POP作成、販売促進業務や商品管理(発注・納品・陳列)、お店の営業数字の一部管理、サービスマナー指導など多岐の仕事で活躍しています。

最近では入社2年目で採用担当(幹部)への大抜擢もありました!

また、ひざかけマットの設置やアメニティグッズ、女性向け賞品の充実化など
利用者の視点にたったお客様サービスの提案や意見を取り入れました。
結果、売り上げがアップしたというお店もあり、
活躍の場は大きく広がっています。

社員にとって気になる産休実績ですが、2015年度取得1名(復帰済み)、2016年度取得予定1名。2017年、2018年には育休を男性社員も取りました。
いずれも、体調を考慮しての勤務をしていただいています!

社員のチャレンジが評価される社風ですので、
皆、熱意とやりがいを持って取り組んでいます。
沿革
  • 昭和51年
    • 設立資本金200万円「光実業(株)」創設
      本社千葉市東寺山町815番地 取締役社長 金光義弘 就任
      本社所在地 パチンコ「オメガ」OPEN
  • 平成元年
    • 企業シンボルマーク「ハップスマーク」制定
  • 令和元年
    • ホテル事業に着手
      新習志野駅前「湯~ねる」OPEN
平均勤続勤務年数
  • 2019年
    • 8年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 3時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 10.5日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 2名 0名 2名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 2名 0名 2名

採用データ

問い合わせ先

(株)ヒカリシステム 採用担当・土志田 拓郎
採用直通TEL:0800-600-6379(通話無料)

★採用ホームページ:http://www.haps.co.jp/company/recu_new/index.html
★採用担当者のつぶやき(twitter):hikari_saiyou
URL http://www.haps.co.jp/
E-mail recruit@haps-jinji.com
交通機関 【最寄駅】JR「千葉」駅

説明会は、JR千葉駅集合
※千葉駅からはタクシーまたは車で弊社まで一緒に移動します。

HAPS(ハップス)東寺山店
QRコード
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