東京海上日動ファシリティーズ(株)の新卒採用・会社概要

『最大の財産である社員とともに、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供し、永続的な成長を目指す会社です』

応募受付の終了について（2020/07/31更新）

東京海上日動ファシリティーズの採用ページにアクセスいただきありがとうございます。
2021年度新卒採用の応募受付につきましては、終了させていただきました。
多数のご参加ありがとうございました。

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「ファシリティ」とは、「ビルなどの施設とそれを取り巻く環境すべて」のことであり、その魅力を最大限に引き出し、お客様のお悩みを解決しながら、快適な環境をご提供できる様に運営していくことが「ファシリティマネジメント」です。
私たちは建物管理、建設営繕、不動産仲介等の幅広い業務を通じて全国約1,700物件に「ファシリティマネジメント」を提供しております。

ファシリティマネジメントとは、不動産を持つお客様のお悩みを、未来を見据えながら解決し続けていく仕事です。そこには多くの活躍の場が広がっています。東京海上グループという大きな安定基盤のもと、積極的な【挑戦】が待っています。（売上構成比…東京海上グループ：35％、グループ外のお客様：65％）

: ファシリティマネジメントとは、不動産を持つお客様のお悩みを、未来を見据えながら解決し続けていく仕事です。そこには多くの活躍の場が広がっています。

: 東京海上グループという大きな安定基盤のもと、積極的な【挑戦】が待っています。（売上構成比…東京海上グループ：35％、グループ外のお客様：65％）

自らの成長がお客様の発展に貢献する。そんな喜びを分かち合いたい。

安定性に甘んじることのない私たち。挑戦を期待しています。（採用担当役員：櫻井）	私たちは、「人財は最大の財産である」という理念のもと、一人ひとりの個性を尊重し、そのポテンシャルに大きな期待を寄せています。各自が意志を持って、実力よりも少し上の仕事に挑む。壁にぶつかり、懸命になって乗り越える。仕事を通じて成長することが、お客様へのより良いサービスのご提供につながり、さらに人を成長させるものと考えているからです。そのために、入社後から一貫して専門スキルの習得や資格の取得をサポートするともに、社外研修、階層別研修など、キャリアに応じた研修を用意しています。また、ジョブローテーションなどで、さまざまな部署での仕事を経験し、個々の描くキャリアビジョンを支援するための制度も整えています。ご承知のとおり、人財育成には企業の体力が大きく影響します。昨今の厳しい経済環境下において、企業の中には即戦力採用が前提で、人財育成にかける余裕、時間がないところもあると思います。しかし当社は、創業して約60年。東京海上グループという大きな安定基盤の下、無借金のしっかりした経営体質を誇り、さらにはグループ以外の企業への積極的なアプローチによって事業拡大の一途にあります。こうした環境にあればこそ、必要な時間とプロセスを通して、社員の成長を支援することができるのです。自らの成長が、お客様の発展、ひいては世の中の発展に貢献している。そんな喜びを、ぜひ分かち合いたいと思っています。

安定性に甘んじることのない私たち。挑戦を期待しています。（採用担当役員：櫻井）

私たちは、「人財は最大の財産である」という理念のもと、一人ひとりの個性を尊重し、そのポテンシャルに大きな期待を寄せています。各自が意志を持って、実力よりも少し上の仕事に挑む。壁にぶつかり、懸命になって乗り越える。仕事を通じて成長することが、お客様へのより良いサービスのご提供につながり、さらに人を成長させるものと考えているからです。そのために、入社後から一貫して専門スキルの習得や資格の取得をサポートするともに、社外研修、階層別研修など、キャリアに応じた研修を用意しています。また、ジョブローテーションなどで、さまざまな部署での仕事を経験し、個々の描くキャリアビジョンを支援するための制度も整えています。

ご承知のとおり、人財育成には企業の体力が大きく影響します。昨今の厳しい経済環境下において、企業の中には即戦力採用が前提で、人財育成にかける余裕、時間がないところもあると思います。しかし当社は、創業して約60年。東京海上グループという大きな安定基盤の下、無借金のしっかりした経営体質を誇り、さらにはグループ以外の企業への積極的なアプローチによって事業拡大の一途にあります。こうした環境にあればこそ、必要な時間とプロセスを通して、社員の成長を支援することができるのです。

自らの成長が、お客様の発展、ひいては世の中の発展に貢献している。そんな喜びを、ぜひ分かち合いたいと思っています。

会社データ

プロフィール	当社は創業60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対して、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供しています。お客様本位の高品質なサービスを提供するためには「建物等のファシリティに関する専門性」「お客様の求めているものをつかむ力」の2つが重要です。この2つは社員それぞれが成長する中で培われていくものであり、社員の成長はすなわち当社のサービス品質の向上につながるため、当社は『社員は最大の財産である』と考えています。そして、この最大の財産である社員をサポートする文化や体系的な研修制度が、当社にはあります。『安定した基盤』×『社員の成長』により、不動産サービスの事業領域を拡大するとともに、新しいお客様を開拓し続け、今では売上全体の65％が東京海上グループ以外のお客様からいただいた業務で構成されています。これからも積極的な挑戦を続け、永続的な成長を目指していきます。
事業内容	東京海上日動ビル本館（当社管理ビル）「ファシリティ」とは、「ビルなどの施設とそれを取り巻く環境すべて」のことであり、その魅力を最大限に引き出し、お客様のお悩みを解決しながら、快適な環境をご提供できる様に運営していくことが「ファシリティマネジメント」です。私たちは建物管理、建設営繕、不動産仲介等の幅広い業務を通じて全国約1,700物件に「ファシリティマネジメント」を提供しております。 ■建物管理　施設運営マネジメント（施設運営方針策定、改善提案の実施）　ビルメンテナンスマネジメント（清掃・設備・警備のマネジメント）　ビルメンテナンスにおけるコンサルティング業務　新築ビルオープンにおけるプロジェクト業務　プロパティマネジメント（不動産オーナーの代行業務） ■建設営繕　改修工事（建築・空調・衛生・電気）　オフィスデザイン・レイアウト設計監理業務　オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント　通信インフラ（電話・ＬＡＮ）整備業務　コンストラクションマネジメント　建物劣化診断・耐震診断　長期的な修繕計画書の策定　損害保険事故復旧工事 ■不動産（売買・賃貸仲介）　ビルへのテナント誘致　ビル・事業用地の売買仲介 ■保険　損害保険・生命保険の販売

プロフィール

当社は創業60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対して、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供しています。

お客様本位の高品質なサービスを提供するためには「建物等のファシリティに関する専門性」「お客様の求めているものをつかむ力」の2つが重要です。
この2つは社員それぞれが成長する中で培われていくものであり、社員の成長はすなわち当社のサービス品質の向上につながるため、当社は『社員は最大の財産である』と考えています。
そして、この最大の財産である社員をサポートする文化や体系的な研修制度が、当社にはあります。

『安定した基盤』×『社員の成長』により、不動産サービスの事業領域を拡大するとともに、新しいお客様を開拓し続け、今では売上全体の65％が東京海上グループ以外のお客様からいただいた業務で構成されています。
これからも積極的な挑戦を続け、永続的な成長を目指していきます。

事業内容

東京海上日動ビル本館（当社管理ビル）

「ファシリティ」とは、「ビルなどの施設とそれを取り巻く環境すべて」のことであり、その魅力を最大限に引き出し、お客様のお悩みを解決しながら、快適な環境をご提供できる様に運営していくことが「ファシリティマネジメント」です。
私たちは建物管理、建設営繕、不動産仲介等の幅広い業務を通じて全国約1,700物件に「ファシリティマネジメント」を提供しております。

■建物管理
　施設運営マネジメント（施設運営方針策定、改善提案の実施）
　ビルメンテナンスマネジメント（清掃・設備・警備のマネジメント）
　ビルメンテナンスにおけるコンサルティング業務
　新築ビルオープンにおけるプロジェクト業務
　プロパティマネジメント（不動産オーナーの代行業務）

■建設営繕
　改修工事（建築・空調・衛生・電気）
　オフィスデザイン・レイアウト設計監理業務
　オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント
　通信インフラ（電話・ＬＡＮ）整備業務
　コンストラクションマネジメント
　建物劣化診断・耐震診断
　長期的な修繕計画書の策定
　損害保険事故復旧工事

■不動産（売買・賃貸仲介）
　ビルへのテナント誘致
　ビル・事業用地の売買仲介

■保険
　損害保険・生命保険の販売

本社郵便番号	212-8554
本社所在地	神奈川県川崎市幸区大宮町1310　ミューザ川崎セントラルタワー22F
本社電話番号	044-543-2304
設立	1956（昭和31)年9月12日
資本金	3億円
従業員	536名（男364名、女172名） ※2019年12月1日現在。役員、受出向者、派遣社員除く。
売上高	262億2,258万円(2019年3月末）
事業所	■首都圏（川崎本店・神田須田町・丸の内・多摩・大宮） ■札幌支店 ■東北支店（仙台） ■静岡支店 ■名古屋支店 ■大阪支店 ■広島支店 ■九州支店（福岡）
株主構成	・東京海上ホールディングス(株）・(株)三菱ＵＦＪ銀行・三菱ＵＦＪ信託銀行(株) ・(株)みずほ銀行・三菱地所(株) ・日新火災海上保険(株) ・明治安田生命保険(相) ・トーア再保険(株）
主な取引先	・東京海上グループ各社・当社株主企業各社・日本大学・慈恵医科大学・日清製粉グループ本社・横浜ゴム　ほか東京海上グループと一般のお客様の売上比は約3.5：6.5
関連会社	・東京海上日動ファシリティーサービス(株) ・東京海上日動レックサービス(株)
沿革	1956.09.12 東京海上火災保険(株)（現：東京海上日動火災保険（株））の不動産管理部門が分離独立『東海不動産(株)』として設立　資本金500万円 1957.07.01 東京海上火災保険（株）（現：東京海上日動火災保険（株））と代理店契約締結 1957.07.31 一級建築士事務所開設 1957.11.01 宅地建物取引業開始 1958.12.15 大阪支店開設 1961.11.01 名古屋支店開設 1962.08.01 福岡支店（現：九州支店）開設 1962.10.01 札幌支店開設 1965.05.01 資本金を2,000万円に増資 1967.05.28 静岡支店開設 1968.05.01 資本金を5,000万円に増資 1970.05.01 資本金を1億円に増資 1971.05.01 資本金を2億円に増資 1972.05.01 資本金を3億円に増資 1973.10.01 仙台支店（現：東北支店）開設 1977.09.12 社名を『(株)東管』に変更 1978.03.01 広島支店開設 1999.10.08 ISO9002認証取得（本店） 2002.11.08 ISO9001：2000に移行（本店） 2003.06.14 ISO9001：2000認証取得（大阪支店） 2005.10.01 社名を『東京海上日動ファシリティーズ(株)』に変更 2010.10.09 ISO9001：2008に移行 2013.12.01 北陸営業所開設 2017.10.21 ISO9001：2015に移行
月平均所定外労働時間（前年度実績）	2018年 12.8時間
平均有給休暇取得日数（前年度実績）	2018年 11日

採用データ

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先輩情報

若手でも超高層ビルの管理責任者！: Ｈ．Ｔ

2008年入社

日本大学大学院

理工学研究科　不動産科学専攻

静岡支店　営業グループ

総合職・支店（静岡）・現場（管理所長）

問い合わせ先

〒212-8554 神奈川県川崎市幸区大宮町1310　ミューザ川崎セントラルタワー22F 東京海上日動ファシリティーズ(株)　総務人事部人事グループ【TEL】　　 044-543-2304
URL	http://www.tkn-f.co.jp/recruit/index.shtml
E-mail	saiyo@tkn-f.jp
QRコード	https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp76853/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

東京海上日動ファシリティーズ(株)

業種

基本情報

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