最終更新日:2019/10/31

宮崎ケーブルテレビ(株)

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
宮崎県
資本金
12億6,500万円
売上高
49億6,000万円(2018年3月実績)
従業員
102名(2018年3月現在)
  • 業種 放送、通信・インフラ
  • 本社 宮崎県
  • 資本金 12億6,500万円
  • 売上高 49億6,000万円(2018年3月実績)
  • 従業員 102名(2018年3月現在)

地域のニーズにこたえ、地域に選ばれ、地域と共に歩む会社

会社紹介記事

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局舎
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先輩社員Q&A

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宮崎大学工学部情報システム工学科を卒業し、2013年4月に入社。営業を担当し高鍋町のエリア拡大業務に携わる。2014年1月から現職。

【中尾 友和/技術局】

Q.入社のきっかけは?
A.地域に密着し、インターネットやパソコン、テレビという仕事内容が面白そうだと思ったのがきっかけです。総合職なので、複数の部署で、いろいろなことに挑戦できそうな点も魅力でした。

Q.現在のお仕事内容は?
A.会社の心臓部・機械室の保守やメンテナンス、屋外ケーブルの保守、メンテナンスをしています。入社後は営業部に配属され、技術に異動しました。工学部出身ですが、仕事での技術職はゼロからのスタート。最初は仕事内容のイメージがわかず、何を勉強したらいいか分かりませんでしたが、先輩から教えてもらいながら自分でも勉強の仕方が分かるようになりました。
導入する新サービスを、どこの部署よりも先に検証できるのは楽しいですね。最近では、4K放送に携わりました。機械好きな人はワクワクするかも。
他部署と比べて出張も多く、新しい機械やシステムの展示会に行って勉強させてもらっています。新サービスを始める前に知識を学んで、準備できるようにする情報収集も大切な仕事です。

Q.職場の雰囲気や福利厚生などはどうですか?
A.いろいろな部署の人とよく話します。プライベートでも上司や同僚、後輩と食事や飲み会、ゴルフも行きます。技術という部署は、お客さまから直接話を聞く機会が少ないので、社内のいろいろなイベントにも参加して他部署の同僚から話を聞くことが多いです。部署に関係なく、社員同士の仲が良いのも魅力ですね。福利厚生については、長い休暇を年に2回取れますし、最近では男性の同僚が育児で1カ月の休暇を取りました。時代に合わせて働きやすい環境が整っていると感じます。社内にリラックスできるスペースがあるのもうれしいですね。技術は、お客さまの利用が少ない夜間に機器メンテナンスをすることがあるので、そんな時にきれいな空間で休憩できるとホッとします。

Q.休日の過ごし方を教えてください。
A.元々スポーツが好きで、水泳やサッカー、野球などをしています。野球は月1回ナイターで練習しますし、ゴルフも県外と比べて近場にあり、安くで、できます。自然が身近なので、海や川、山でもすぐに遊べます。プロスポーツのキャンプも多いので観戦するのも楽しみの一つですね。

会社データ

正式社名フリガナ

ミヤザキケーブルテレビ

事業内容
■放送法による有線一般放送事業
■有線一般放送施設を利用する音楽放送及びエフエム放送
■有線一般放送施設を利用した情報サービス業務
■有線一般放送施設を利用した電気通信事業法による認定電気通信事業(インターネット・電話)
本社郵便番号 880-0024
本社所在地 宮崎県宮崎市祇園2-119
本社電話番号 0985-32-8585
設立 1989年7月14日
施設設置許可 1995年11月10日(許可番号 第45003号)
資本金 12億6,500万円
従業員 102名(2018年3月現在)
売上高 49億6,000万円(2018年3月実績)
開局日 1996年9月1日(試験放送開始 1996年7月1日)
通信事業開始 2000年7月1日
送出チャンネル 89ch(別途有料チャンネル含む) FM2ch 他データ放送
伝送路 750MHz 光・同軸ハイブリッドシステム
事業地域 宮崎市、国富町、綾町、西都市、高鍋町
平均年齢 38.1歳
沿革
  • 1989年
    • 会社設立
  • 1995年
    • 施設設置許可
  • 1996年9月
    • ケーブルテレビサービス開始
  • 2000年7月
    • インターネットサービス開始
  • 2008年7月
    • ケーブルブラス電話サービス開始
  • 2015年5月
    • モバイルサービス開始
  • 2018年2月
    • MCNでんきサービス開始
平均勤続勤務年数 11.5年(2017年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 9時間(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 4名(内、男性1名、女性3名 2017年度実績)
前年度の育児休業取得者数 3名(内、男性0名、女性3名 2017年度実績)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2020に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2021年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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