最終更新日:2019/10/1

(株)ダイヤ精機製作所

業種

  • 精密機器
  • 金属製品

基本情報

本社
長野県
資本金
4,000万円
売上高
年間15億円(2019年3月実績)
従業員
172名(男子141名、女子31名)
  • 業種 精密機器、金属製品
  • 本社 長野県
  • 資本金 4,000万円
  • 売上高 年間15億円(2019年3月実績)
  • 従業員 172名(男子141名、女子31名)

高付加価値を生み出すダイヤの技術。

会社紹介記事

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健康経営に対する取組が評価され、経済産業省主催の健康経営優良法人に認定されました。従業員の働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
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社内はコミュニケーションが取りやすく、新人でも積極的に発言して行動できる社風が魅力です。社員一人ひとりが自分の働き方を持ち、活躍しています。

多様な機械、多様な人材。様々な要求に応えられる環境です。

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「未知の世界の方が自己成長できると思い、入社を決めました」と語る堀 彰吾 さん(2015年入社)

●開発から携わる「ものづくり」
日本が高度成長に入る1955年代より、当社は特殊な技術を要求されるものづくりに事業ドメインを定め、いわゆる量産はやらないと英断しました。それ以来、今に至るまでその方向性がゆらぐことはありません。日本を代表するような大手メーカーを何社も取引先に持ち、パートナーとして、製品の初期開発段階から一緒に取り組んでいます。当社のビジネスモデルは、取引先が自社ではつくれない部分を担当し、試作品を仕上げて、量産できる製品化への道筋をつけること。時には、単品そのものが製品であることもあります。製品を開発する段階からの関わりが多いので、そういう意味では技術者にとってはつねに最先端分野の開発で面白いはず。ダイヤ精機製作所では、夢がある技術に真っ向から取り組めるのです。
https://recruit.daiya.co.jp/(社長メッセージより)
<代表取締役社長 小口裕司>

●学生時代そして就職活動…
学生時代は数理学科で数学を中心に学び、主に代数学の可換論を専攻していました。自分が学んできたこととは違う分野でしたが、新しいことに挑戦してみたいと思い、製造業を中心に就職活動を行っていました。工場や社内を見て、社員の皆さんが自分の働き方を持って、活き活き仕事をしていたのが印象的でしたね。ここで働く自分の姿がイメージできたので、入社を決めました。もちろん入社にあたっては、不安もありましたが、会社見学で自分の働くイメージが持てるよう色んなお話を社員に聞きました。
ぜひ皆さんも選考の中で、工場や社内を見ていただき、社員と話し、感じ、自分の働くイメージを持ってもらいたいです。

●実際に働き始めて…
現在は技術課に所属し、将来的な図面展開等の仕事をしていくことを見据えて、現場にて研修を行い、少しずつ知識を増やしています。また、ほとんどの製品が初回品なので段取りや製品選択、加工順などすべて自分で考えてプログラムを取り組んでいます。自分の想定したものが出来たときの達成感はやりがいにつながっていますね。

また仕事と家庭を両立しやすい環境だなと感じています。父親休として有給も消化していますね。仕事だけでなく、子供と遊んだり、地元の馴染みのお店で美味しいものを食べたり、休むときはしっかり休むので、ON・OFFのメリハリをつけて働けています。
<信州大学 理学部数理学科卒業  2015年入社 堀 彰吾>

会社データ

事業内容

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各種コレットチャック・ガイドブッシュ
高精度スピンドルユニット、研究開発支援・部品試作
半導体製造及び検査装置、精密測定器及び装置・工業計器・航空計器
電子計測器類、情報機器・光通信機器・医療機部品・F1部品
省力化機械及び装置、精密工作機械及びツール類、治工具、ゲージ類製造
本社郵便番号 394-0084
本社所在地 長野県岡谷市長地片間町1-4-20
本社電話番号 0266-27-7733
創業 昭和26年(1951年)
資本金 4,000万円
従業員 172名(男子141名、女子31名)
売上高 年間15億円(2019年3月実績)
主な取引先 シチズングループ各社、(株)本田技術研究所、(株)ケーヒン、
日本電子(株)、(株)村田製作所、日本航空電子工業(株)、
(株)ニコン、日信工業(株)、(株)フコク、オリンパス(株)、
横河電機(株)、住友重機械工業(株)、TDK(株)、ダイキン工業(株)、
日特エンジニアリング(株)、三菱重工業(株)、セイコーインスツル(株)、その他数十社
関連会社 (株)ダイヤック
大雅精密机械(常熟)有限公司
平均年齢 42.1才
認定・認証等 健康経営優良法人の他にも認定・認証を受けています。

●長野県職場いきいきアドバンスカンパニーとして認証されました

職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度とは、仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善や、雇用の安定を進め従業員がいきいきと働き続けられるよう短時間正社員制度など多様な働き方等の制度を導入し、実践的な取組を行っている企業・法人・団体・個人事業主を認証する制度です。
ダイヤ精機は岡谷市で初めて認証されました。

http://nagano-advance.jp/?page_id=19377
ダイヤ精機製作所の認定された実績などが記載されています。

●社員の子育て応援宣言をしています

社員の子育て応援宣言とは、従業員が仕事と家庭の両立ができるような、「働きやすい職場環境づくり」の取組みを宣言をする制度です。

http://nagano-advance.jp/?p=9236
ダイヤ精機製作所の宣言の内容などが記載されています。
ダイヤがわかる電子ブック 2018年7月28日に発刊された「いま知りたい!長野県の実力企業」にダイヤ精機製作所が掲載されています。下記URLはそれを電子ブック化したものです。
ダイヤ精機製作所の歴史から現在行っている事業の概要までわかりやすく紹介されています。

https://www.catapoke.com/search/?keyword=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%80%E3%82%A4%E3%83%A4%E7%B2%BE%E6%A9%9F%E8%A3%BD%E4%BD%9C%E6%89%80
TV放映等 2018年8月25日に信越放送「グッジョブ信州! 働く人のための企業見学」でダイヤ精機が紹介されました。
https://www.youtube.com/watch?v=3fvaAm1TpLo&feature=youtu.be
沿革
  • 1951年5月
    • 長野県岡谷市田中通りに(株)ダイヤ精機製作所設立。
  • 1963年10月
    • 現在地に新工場建設、移転。
  • 1975年11月
    • 諏訪税務署長より、優良申告法人指定を受ける。
  • 1979年9月
    • 障害者雇用にて、県知事表彰を受ける。
  • 2000年10月
    • 労働省労働基準局長より750万時間無災害記録証授与。
  • 2000年11月
    • ISO9001認証取得。
  • 2001年5月
    • 創立50周年記念式典。
  • 2001年6月
    • 旋盤型微細穴加工機「ビサイアML10」発表。
  • 2002年12月
    • ISO14001認証取得。
  • 2006年4月
    • 経済産業省「元気なものづくり中小企業300社」に選定。
  • 2007年3月
    • 中国江蘇省常熟市に大雅精密机械(常熟)有限公司設立。
  • 2013年9月
    • 労働省労働基準局長より1,130万時間無災害記録証授与。
  • 2017年10月
    • 職場いきいきアドバンスカンパニーとして長野県から認証される。
  • 2018年2月
    • 経済産業省主催の健康経営優良法人として認定される。
  • 2018年7月
    • 長野県産業安全衛生大会で優良賞を受賞。
  • 2018年12月
    • 経済産業省より地域未来牽引企業として選定される。
  • 2019年3月
    • 医療機器に特化した品質マネジメントシステムの国際規格であるISO13485を取得。
平均勤続勤務年数
  • 2018年
    • 15.8年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2018年
    • 13.4時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2018年
    • 10日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 2名 0名 2名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 2名 0名 2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2020に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2021年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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