最終更新日:2020/7/14

  • 正社員
  • 既卒可

アイビスジャパン(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
12.5億円(2019年4月実績)
従業員
115名(2020年2月現在)
募集人数
11~15名
  • 業種 ソフトウエア、情報処理
  • 本社 東京都
  • 資本金 5,000万円
  • 売上高 12.5億円(2019年4月実績)
  • 従業員 115名(2020年2月現在)
  • 募集人数 11~15名

【 文系理系不問 】Webシステム開発でほぼ大手企業の一次請け。アンテナ感度高く市場の先取りも万全。未経験者が活躍できるその背景に独自の「人間力」育成があります。

  • 積極的に受付中

7月の会社説明選考会のお知らせ (2020/07/14更新)

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みなさん、こんにちは。
アイビスジャパン(株)/採用担当の伊藤と申します。

ご覧いただきまして、ありがとうございます。

当社は、主に大手企業のWebシステムの開発を一次請けで行っている企業です。

7月の会社説明選考会の予定が決まりましたので、お知らせいたします。
・開催日の 2週間前から お申し込み受付いたします。
・受付締切は、開催日前日の 17時30分です。

◆日時:
7/20(月)、29(水)、30(木)
各日 14:00~16:40

・説明会は 14:00~14:50.
・選考試験は 15:00~16:40(※)

※ 選考試験はご希望の方のみ、お受けいただけます。
※ 会社説明を聞いて「違うなぁ」と感じたら、履歴書を出さずにお帰りいただけます。
※ 新型コロナウィルス感染予防対策として、少人数制、アルコール除菌と窓開け換気、マスク着用で開催します。

システム開発に興味がおありの方は、是非、お越しください。

~*~*~

当社が作るWebシステムは、その企業の従業員の方でないと目にすることはできないのですが、たとえば、金融、流通、小売店、公官庁、通信など、名前を挙げれば誰もが知っている企業の業務で日々使用されている欠かすことのできないシステムばかりです。

お蔭様で業務はすべて、大手ベンダー企業様から一次請け(=直接受注)を賜っています。

比較的不況に強く、ITバブルも リーマンショックも 赤字になることなく設立以来 コツコツ堅実に黒字経営を続けております。

当社は、毎年、システムエンジニア兼プログラマとして、10名近い学生さんを新卒採用として採用しております。
経験/未経験、文系/理系、大学卒/専門卒 など、一切問いません。
システム開発に興味がある方、目指す方であれば、経験/未経験を問いません。

近年では、2020年は8名、2019年は3名、2018年は6名が コンピュータに関する知識 ゼロの状態で採用しております。

~*~*~

ご応募の窓口は、マイナビのみです。

ご興味がありましたら、会社説明会で話を聞いてみませんか?
説明会の話を聞いて「なんか違うな」と感じた方は、選考試験を受けずにお帰りいただけます。引き留めることは致しません。

どうぞお気軽に、お越しください。

では、お会いできること、楽しみにしております。

会社紹介記事

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システムを知らなかった文系出身やはじめからエンジニアを目指した先輩が活躍中。やればできる。できたら褒められる。まずは人間性を養うことを大事にしています。
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勉強会のほかに、報告会や食事会など社員が情報交換できる場を定期的に設けています。見る、聞く、知る機会としてお互いにいい刺激になっているようです。

じっくり人を育み、チャレンジしながら 人も企業も成長していきたい。

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「やりたいと手をあげた人にはできるだけ仕事を任せたいと思っています。自分の意見をはっきり主張できる人にどんどん活躍のチャンスを与えたいですね」(川崎社長)。

1997年の設立時、「今後“Java”のニーズが高まるらしい」。代表の川崎が時代の流れを感じ、当時未知数であった“Java"の開発に大きく舵を切ったのが「アイビスジャパン」のはじまりです。これまでに幾度か直面した不況を乗り越えてこれたのは、こうした設立当初からのチャレンジ精神をどん欲に保ち続けてきたからです。“Java”のような時代の変化はいつでも起きる。その際に出遅れないよう全方位に食指を伸ばし、常にチャレンジ精神を忘れずに準備を整えています。

開発とは様々な機能の集まりです。いかに簡単でも、いかに小さくても、その機能が正しく動くことでシステム全体が正常に機能しています。だから新入社員には入社してまず、様々な機能に携わっていただきます。必要不可欠な機能を自分がつくることで、”あの企業”で使われているという自負が“モノづくり”の喜びとなるからです。自信が身につき、徐々に複雑で大きくて中心的な機能を任されるようになり、次の仕事や自分の成長への意欲へとつながって、”一人前”のエンジニアに成長していきます。

各企業がスマホアプリの開発に力を注ぐ中、私たちはいち早くAIの開発言語パイソンにも着手。研修では実際に納期を設けた実務レベルで新人たちが、AWS(Amazon Web Services)の開発に携わるなど、常に市場へのアンテナ感度を高く持ち、情報にも敏感な環境です。大手企業のシステム開発を一次請けできる背景には、このような「心がけ」の継続してきたことによる、技術と信頼の築きがあるからこそです。

「OJTが終れば仕事ができる」と考えている先輩は誰一人としていません。そんな簡単でないことは自分たちが経験してきたから知っている。新入社員の不安は手に取るようにわかる。無理をさせて途中で挫折してしまうくらいなら、「3年くらいかけてしっかりとエンジニアになればいい」と新人たちときちんと向き合ってくれるはずです。好奇心旺盛で勉強熱心にいろんなことを質問する、わからないことは確認する。メモを取り、聞いたことを活かそうと一生懸命になり、仕事に向き合うことでおのずとエンジニアとして自立できるようになる。それを信じている先輩たちの存在はきっと大きな安心感となるはずです。

ゼロスタートで大手企業のシステム開発の一次請けで活躍できるまで成長できる。自信や誇り、自分の成長を感じながら。「アイビスジャパン」は、そんな企業です。

会社データ

プロフィール

■言語やプログラミングが未経験でも…

必要なのは「モノづくり」に興味があって、好奇心旺盛で勉強熱心であること。私たちには、エンジニアとして育てていくことはもちろん、「人間力」を養い、リーダーとして活躍できる人材の育成に強い想いがあります。

日進月歩で進化するITの世界。いまのスキルや技術が今後ずっと通用するのかもわかりません。だからエンジニアとしてだけでなく、数名のスタッフをまとめあげ、プロジェクトを動かし、お客様のニーズに対してどう対応していくのかを考えられ実践していける、リーダーとして活躍できる人材を育てていきたいと考えています。

今後、海外から技術が入ってきても、海外に案件が流れても、リーダーとしての立ち居振る舞いができる人材がいれば、仕事は必ずついてくると私たちはそう信じているからです。


■リーダーに求められるものは…

リーダーとして活躍するのに不可欠なコミュニケーション能力ですが、誰もが得意としている訳ではありません。だから私たちは、エンジニアのスキルよりも、コミュニケーションスキルを身につけることに重きを置いています。なぜならコミュニケーションスキルが身に着くと、自然にエンジニアとしての専門知識も身についていくからです。

コミュニケーションがいろんな気付きを与え、それが様々な場面での意欲となり、その積み重ねが成長へとつながっていく。ビジネスに必要なコミニケーションスキルは、ビジネスの世界に入ってから身につけても遅くない。そんなスタンスで教えていくので、だから安心して私たちのもとに飛び込んできてください。


■ 1年目だけの特権を……

新人の1年間は「こんなことを聞いても大丈夫かな…」などトンチンカンなことを聞いても、先輩たちがちゃんと受け止めてくれる期間。だから恥ずかしがったりしないでどんどん質問をして、自分の殻を破ってほしいと考えています。精一杯頑張って、少しずつ自信が持てるようになって、その中からやりたいことが見つかる。成功だけでなく間違いや失敗からもいろんなことを学ぶことで人間力も磨かれ、そこからエンジニアとしての成長が加速することを私たちは知っています。入社1年目は、エンジニアとしても人としても成長するための重要な助走期間として、新人をお迎えしてきたし、これからもずっと迎えていくつもりです。


【代表取締役/川崎 敬二】

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣

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エンドユーザーと直接折衝し、開発上流工程である基本設計から携わることができ、流通・金融・官公庁など 大手企業のソリューション開発を手掛けています。

事業全体の約80%がシステム開発です。

■システム開発
 システム設計、プログラム開発を行う。
  ・Web系、Android系、ERP系

■システム構築
 システムに関わるシステム開発以外の設計・構築・支援を行う。
  ・ネットワーク設計、構築
  ・サーバ設計、構築
  ・システムサポート業務
  ・運用ヘルプデスク

■システムコンサルティング
 お客様の業務課題やシステム課題を調査・分析し、ERPソリューション
 を導入する。
  ・SAP R/3(FI、SD)向けコンサルティング
  ・Oracle EBS導入コンサルティング

■システム監査
 規則やルール,法律で定められた基準通りに業務が行われているか、
 評価する。
  ・システム開発向け監査
  ・システム運用向け監査
  ・セキュリティー向け監査
 ※ 経済産業省登録システム監査企業/登録企業数約123社
本社郵便番号 170-0005
本社所在地 東京都豊島区南大塚3-39-14 大塚南ビル3階
本社電話番号 03-5985-8183(代表)
設立 1997年3月
資本金 5,000万円
従業員 115名(2020年2月現在)
売上高 12.5億円(2019年4月実績)
主な取引先 【富士通グループ】
富士通(株)
富士通ネットワークソリューションズ(株)
(株)富士通マーケティング  他

【日立グループ】
(株)日立製作所
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
(株)日立ハイシステム 21
(株)日立コンサルティング 他

【その他】
東芝テックソリューションサービス(株)
(株)ジャストシステム
セコムトラストシステムズ(株)
SCSK(株)
(株)インターネットイニシアティブ
経済産業省
総務省  他
システム構築例 ・小売店向け発注システム
・食品商社向け物流システム
・事務用品メーカー向けWeb受注システム
・都市銀行向け外国為替管理システム
・官公庁向け給与決済システム
・地方自治体向け固定資産税管理システム
・幼児/児童向け学習システム

※ 主に大手企業や 官公庁の中で使用されるシステムを開発しています。
会社の特徴 1.大手システムメーカーから直接発注を受けている一次請け企業です。
2.開発しているシステムはすべて、大手優良企業・官公庁のシステムです。
3.仕事の8割はシステム開発です。
4.一部の仕事は下請け企業に発注しています。
5.設立以来、毎年黒字経営。赤字経営にならない努力をしている会社です。
6.堅実・確実に成長している会社です。
7.新卒者を14年間、毎年10名前後 採用している会社です。
8.従業員が120名の中小企業ですが、社会保険を完備しています。

《当社人材育成システムの特徴》
ビジネスではITスキル以外にビジネスマナー、協調性、自律性が求められます。
これらのスキルを学ぶための第一歩が3カ月間の新人社員研修です。
3カ月間の社内研修でそれらの基礎を学び、
その後3カ月間 OJTで先輩方のサポートを受けながら実践研修をしていきます。
平均年齢 34歳(2019年4月現在)
沿革
  • 1997年 3月
    • 資本金1,000万円にて、アイビスジャパン(株)を設立
  • 1998年 3月
    • 豊島区池袋2丁目に移転
  • 2000年 5月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2000年 6月
    • 通商産業省(現経済産業省)の「システム監査企業台帳」に登録
  • 2000年 7月
    • クライアント・サーバーシステム向け情報資産管理業務のアウトソーシングを受注
  • 2004年12月
    • 業務拡大の為、豊島区大塚3丁目に移転
  • 2005年 2月
    • ORACLE社とパートナー契約を締結
  • 2005年 4月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 2007年10月
    • 独立行政法人雇用・能力開発機構向けJAVAシステム開発育講座を開設
  • 2011年9月
    • 業務拡大の為、本社オフィスを2倍に増床
  • 2013年10月
    • 資本金を5,000万円に増資
平均勤続勤務年数
  • 2019年
    • 8年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2018年
    • 18.2時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2018年
    • 11日

採用データ

取材情報

未経験でも、大手の一次請けエンジニアとして成長するその理由とは。
「人間力」をじっくり育むその研修と社風に、その答えあり。
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問い合わせ先

〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-39-14 大塚南ビル3階
採用ダイヤル:03-5985-8183

採用担当/伊藤 美寿々
URL http://www.ibis-japan.co.jp/
E-mail saiyou@ibis-japan.co.jp
交通機関 JR山手線/大塚駅より徒歩5分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp82782/outline.html
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