最終更新日:2020/9/18

  • 正社員
  • 既卒可

(株)プラド

業種

  • 広告
  • 放送

基本情報

本社
岐阜県

仕事データ

募集職種・分野 総合職(営業職・制作職・総務経理)
仕事内容 数ある広告(テレビCM・新聞・インターネット広告など)の中からお客様の売り上げに貢献できるよう提案・実施をしていただきます。
(覚えることはたくさんありますが、6カ月間の教育制度がありますのでご安心ください。)

お客様と信頼関係を築き、お客様の抱える課題解決のための最善な戦略の企画から立案、実施までの一連のプロモーション計画のプランニングまで全てに携わります。

テレビ・新聞・雑誌など従来のメディアを単体で活動するのではなく、複数のメディアを掛け合わせることによって相乗効果を最大限に引き出し、伝えたいターゲットに効果的に到達させていくサービスです。

【具体的サービス内容】
1、お客様とのCMや広告、テレビ番組の打ち合わせ
2、映像制作スタッフとの企画立案ミーティング
3、映像制作現場や編集スタジオへの立会い
4、テレビ局とのCM,テレビ番組の打ち合わせ
5、展示会・イベントなどの企画・運営・管理・分析 など

忙しいことも多いですが、自分の企画がカタチになって、世の中にリリースされていく達成感のある仕事です。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職(営業・制作・総務経理)5名
エントリー方法 選考を希望される方は、マイナビ2021からエントリーをお願いします。
エントリー後、「説明会・セミナー」タブから【会社説明会&一次選考会】に申込をお願いいたします。
※2020年8月から追加募集を行っておりますので、たくさんのご応募お待ちしております!
採用フロー
(1)マイナビよりエントリー
    ▼
(2)会社説明会&一次選考会(※)
※「簡単な適性検査(マークシート)」と「面接(気軽に会話をする程度です)」
    ▼
(3)役員面接
    ▼
(4)内定
    ▼
(5)内定式・懇親会

※懇親会では、入社するにあたり気になることや不安など先輩社員が話をお聞きします。

※また上記の流れは予定のため変更になる場合があります。ご了承ください。
内定までの所要日数 1~2週間(採用担当が長期休暇などで若干遅くなる可能性があります)
選考方法 ■「質問形式の簡単な適性検査(マークシート)」と「面接(気軽に会話をする程度)」

■役員面接では本人の弊社に対する興味や自己PRなど30分程度を予定しています。

■役員面接終了後、1週間程度で内定者を決定する予定です。

※前年度の採用基準例ですので、2021年度の採用選考につきましては多少異なることもあります。
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし

提出書類 ・履歴書のみ(メールによる履歴書PDFの送付でも可能)

※メールの場合は下記メールアドレスに送付してください。
 tochifuji@prad.co.jp

採用後の待遇

基本給 2020年4月実績
大卒 208,000円(固定残業45時間分54,000円含む)
院了 226,000円(固定残業45時間分58,800円含む)

※固定残業45時間分は毎月給与に含まれますが、実際の残業平均時間は20時間程です。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※東京支社・大阪支社勤務の場合 別途地域手当15,000円が支払われます。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 交通費月3万円迄
残業手当※超過分
家族手当/配偶者:月1.5万円、子ども一人につき:月6000円※規定あり
役職手当/月1万~8万円※役職による
家賃半額補助※規定あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
(7月・12月/3ヶ月分※昨年実績)
休日休暇 ◆年間休日125日◆
週休2日制(土・日)
※繁忙期やイベント開催時には土日に出勤あり。
 休日出勤の場合は代休を取得。
※会社カレンダーあり

祝日
GW
年末年始休暇
有給休暇※入社日に10日付与
産休育休※取得実績あり
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、労災、雇用保険完備
退職金制度、出産・育児休暇制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 岐阜本社・名古屋支社
勤務時間 9:30~18:30(休憩1時間)
教育制度(充実してます) 【入社後6カ月間の充実教育制度】
学生から社会人になることは、ワクワク半分、怖さ半分ではないでしょうか?
安心してください。
当社では社会人としてのマナーや仕事をするうえで必要なスキルなどを学んでいただく教育制度を下記のように用意しておりますのでスムーズに仕事に慣れると思います。

1.<入社~5月中旬>新入社員研修1カ月半(マナー・業務内容レクチャー等)
2.<5月中旬~9月> OJT研修4カ月半(先輩社員と行動を共にし業務の把握)


1.新入社員研修<入社~5月中旬>
外部の新入社員研修のプロフェッショナルに行っていただきます。
学校に通学する感覚で社会人としてのマナーや基礎知識を習得できます。
(先輩社員や人事担当者が応援に行ったりもしますので、困ったことや質問など気軽にしてくださいね。)

2.OJT研修<5月中旬~9月>
いろいろな部署の先輩社員から仕事を学ぶ機会です。
・お客様にどんな広告を提案すればいいのか?
・どうやって映像をつくるの?
・CMってどうやって流すの?
初めてのことなので、疑問があるのは当たり前です。
OJT研修を通じて、色々なことを吸収してください。

少し長いくらいに思われるかもしれませんが、「学生から社会人へ」当社が責任をもってじっくり丁寧に、指導いたします。
研修制度

制度あり

【入社後6カ月間の充実教育制度】
・新入社員研修 <入社~5月中旬>
 外部の新入社員研修のプロフェッショナルに行っていただきます。
 学校に通学する感覚で社会人としてのマナーや基礎知識を習得できます。
・OJT研修 <5月中旬~9月>
 いろいろな部署の先輩社員から仕事を学ぶ機会です。

【キャリアアップ】
業務に関連していて自ら受講したいセミナーがありましたら先輩社員や人事部に相談してみてください。

自己啓発支援制度

制度あり

自己申請により会社から資格取得費用負担あり

試用期間 6カ月(試用期間中も待遇に変更はありません)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋大学、岐阜大学、愛知県立大学、早稲田大学、青山学院大学、日本大学、専修大学、南山大学、愛知大学、名城大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、東北福祉大学、花園大学

採用実績(人数) 大卒 2名(2020年入社予定)
大卒 3名(2019年入社)
大卒 3名(2018年入社)
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 3名
  • 2018年
    • 3名
  • 2017年
    • 1名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 0名
  • 2018年
    • 2名
  • 2017年
    • 0名

問い合わせ先

〒500-8833
岐阜県岐阜市神田町1丁目8番4 プラドビル
(株)プラド/担当:管理部
URL http://www.prad.co.jp/
E-MAIL tochifuji@prad.co.jp
交通機関 岐阜バス「市役所南庁舎前」バス停前
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