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予約リストとは

最終更新日:2020/2/22

  • 正社員

ネッツトヨタびわこ(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • リース・レンタル
  • 損害保険
  • サービス(その他)

基本情報

本社
滋賀県
資本金
1億円
売上高
75億1,388万円(2018年3月期)
従業員
159名(男性137名/女性22名)
  • 業種 商社(自動車関連・輸送用機器)、専門店(自動車関連)、リース・レンタル、損害保険、サービス(その他)
  • 本社 滋賀県
  • 資本金 1億円
  • 売上高 75億1,388万円(2018年3月期)
  • 従業員 159名(男性137名/女性22名)

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

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会社紹介記事

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トヨタの正規ディーラーとして滋賀県内に9店舗を展開しているネッツトヨタびわこ。
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営業の役割は、お客様に最適なカーライフをご提案すること。そのためお客様の思いにしっかりと耳を傾けることが欠かせません。その姿勢が信頼に結びついていくのです。

お客様のカーライフを共に歩むことがディーラーの使命だと考えています。

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「当社の魅力はチームワークの強さと働きやすい環境です!」(中西)

自動車販売店の営業のやりがいは、何といってもお客様と深い関係を築けることです。少しずつコミュニケーションを重ね、「中西君から買いたい!」と言ってくださったときの喜びは言葉では表すことができません。また、自動車は販売してから、お客様とのお付き合いがスタートします。定期メンテナンスや車検、乗り換えなど、お客様のカーライフを共に歩めるのはディーラーの醍醐味だと考えています。

当社の魅力はチームワークの強さです。入社前、私は営業という仕事は仲間というより、互いがライバルだと思っていました。しかし、当社の先輩は持っている武器や手法をすべて教えてくれます。商談練習に付き合ってくれたり、食事に誘っていただいたり、休憩時はスポーツやゲームの趣味の話をしたり。みんなで店舗や会社を良くしていこうという想いがすごく伝わってきます。このように、働きやすい環境は当社の自慢です。今後はこのメンバーとともに、私も更なる飛躍を遂げることが目標です。


近江八幡店 中西慎太郎(2014年入社)

会社データ

事業内容
●新車販売・カーリース
取扱車種
プリウス、プリウスPHV、プリウスα、アクア、C-HR、シエンタ、86、
ヴォクシー、ヴェルファイア、ヤリス、ヴィッツ、タンク、スペイド、RAV4、
カムリ、レジアスエース、ライトエースバン/トラック、ピクシスシリーズ
●中古車の販売
●自動車の修理・整備
●自動車関連の部品・用品販売
●自動車保険代理業
本社郵便番号 520-3041
本社所在地 滋賀県栗東市出庭513-1
本社電話番号 077-553-8202
設立 1979(昭和54)年11月10日
資本金 1億円
従業員 159名(男性137名/女性22名)
売上高 75億1,388万円(2018年3月期)
平均年齢 38.1歳(男性39.1歳/女性31.3歳)
店舗 本社    /滋賀県栗東市出庭513-1

新車店舗/堅田店
       大津店
       草津店
       栗東店
       守山店
       水口店
       近江八幡店
       彦根店
       長浜店

中古車店舗/栗東マイカーセンター
       栗東マイカーランド
       草津マイカーセンター
沿革
  • 1979年11月
    • トヨタビスタ滋賀(株) 設立。
  • 1980年4月
    • 栗東店、水口店、彦根店の3店舗で営業開始。
  • 1983年以降
    • 大津店、長浜店、近江八幡店、堅田店、瀬田・草津店、守山店を順次開設。
      計9店舗となる。
  • 2004年
    • 社名を「ネッツトヨタびわこ(株)」に変更。
  • 2006年
    • 「瀬田・草津店」を草津市矢倉に移転新装開設。
      店舗名を「草津店」に変更。
  • 2015年
    • ネッツ店年間表彰「新車飛躍賞」受賞。
  • 2015年
    • 第29回ネッツ店サービス技術コンクール北近畿ブロック準優勝。
  • 2017年
    • 第30回ネッツ店サービス技術コンクール北近畿ブロック3位入賞。
  • 2018年2月
    • 新大津店オープン!!
      大津市湖城が丘から大津市別保へ移転。
      5階建ての展示タワーが目印です!
平均勤続勤務年数
  • 2018年
    • 13.2年
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2018年
    • 5.5日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 4名 9名 13名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 4名 0名 4名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 11.1%(9名中1名)

女性役員割合 11.1%

採用データ

取材情報

「選ばれる」人材になる。そのために私たちにできること
就職活動において、仕事において、「選ばれる」理由とは
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