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最終更新日:2020/8/12
【エントリーお待ちしております!!】6月に今年度最後の説明会を予定しております。【学生さん満足度94%!】と、来て損のない内容にもなっておりますので、ぜひ、一度足を運んで頂けたらと思います。スタッフ一同お会い出来る事を楽しみにしております。採用担当:市川
「私にとって社員は子供のような存在です。だから、彼らには夢を実現してもらいたいし幸せになってほしい」<代表取締役社長 横田稔>
■社員全員が「やりたいことをやる」意味弊社が展開している事業は、健康美容関連商品を扱う商社部門、エステサロン部門、医療・福祉を行うSB(ソーシャルビジネス)部門の3つです。はじめは商社部門だけでしたが、社員の声から新しい部門が生まれていきました。ワムは社員が「チャレンジしたい!」と声を上げれば、積極的に挑戦させる社風です。なぜならば、私たち人間はやりたい事をしている時が一番パワフルだからです。3つの事業の内容は異なりますが、その根っこは全く同じで、仕事はすべて「人間が、人間の幸せの為にやること」で成り立っているのです。■「各自の成長速度に合わせた共育」この考え方がワムの強み弊社には、優秀な学生ばかりが集まっているわけではありません。しかし、入社2年を過ぎても芽が出なかった社員が、3年目には周囲が驚くような結果を出して、大活躍をすることもあります。早く小さな実を付ける人も、ゆっくりだが大きな実を付ける人もいる。それが個性。じっくり実がつくまで育てる。それが、ワムの強みだと思います。ビジネスは人と人との接点にあるものです。どんな商品、サービスを扱っていても、それを提供するのは人です。購入し、消費するのも人ですよね。だから、人を好きになれる人でなければビジネスはできないと思っています。また、人を好きになれるから、人を支えることもできるのではないでしょうか。弊社の社員は、「人を好きな人」ばかりです。これも、ワムの強みです。■目指すはベンチャーの常識を覆した「ネオベンチャー」ベンチャー企業には様々なイメージがあります。私はワムを、マイナスイメージを感じさせない「ネオベンチャー」にしたいと考えてきました。現状でも「良好な労働条件」「自由な社風」「新規市場への挑戦」など、いくつかの要点はクリアされ、理想に近づいています。ですが、社員は「ワムをもっと良くしたい」という想いが強く、理想の実現までまだまだのようです。社員の誰もが幸せになれる「ネオベンチャー」という理想を実現するには、新しい感性と意欲を備えた人材をもっと増やしていかなければいけません。この想いに共感してくれる方に期待しております。<代表取締役社長 横田稔>
【ワムの志】スタッフ全員の夢の「和(ワ)」を会社の「夢(ム)」とし、スタッフ一人ひとりの志が会社の成長と発展に繋がり、その結果がお客様の成功と共に社会貢献にも繋がると確信して業務に邁進いたします。これは全スタッフが掲げている大切な“志”。私たちが仕事をする上で、一番のベースとしている想いです。美しさを追い求める美容と、健やかな健康の面も追求し、お客様に充実した日々を過ごして頂きたい。その為に、今日も様々な課題に真正面から取り組んでいます。【ワムの約束】1.夢に向かって働く楽しさを提案しています。 2.お客様の成功が私達の成功だと確信しています。 3.お客様のお役に立つ様に昨日より一歩でも成長する事を目指しています。 4.一人ひとりが会社の代表者であるとの自覚を持って業務に当っています。 5.お客様と私達の夢の実現に本気で取り組んでいます。 以上の5つは、創業当初からワムが大切にしてきた想いです。【ワムの使命】新しい時代に向けて、弊社でも新しい挑戦をして行く必要が有ります。ワムでは、今まさに大手にも負けない「商品開発」と「ビジネスモデル」を追求しています。昨今マスメディアで盛んに取り上げられ、ブームが起きている痩身機器「ハイパーナイフ」は、エステ業界で最も注目され、エステサロンの売上アップに貢献した人気機器として認められ、「ベストアイテム2016・2017・2018痩身部門」を受賞し、殿堂入りを果たしました。その大ヒットのお陰で弊社は「EWJ FAST 成長企業アワード」も受賞することができました。同時に弊社の最大の特徴はスタッフのクオリティだと自負しています。だからこそ、自分の仕事に誇りを持ち、ワクワク感を持って熱く働ける環境が必要で有ると考え、その環境作りに注力してきました。
あなたらしく、ワムらしく
株式会社ワム・本社 20名中6名 株式会社ヴィーナスハーツ 19名 株式会社ワムケアサービス 3名中2名 ※上記数値は株式会社ワムの物になります。