最終更新日:2020/8/5

  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人 神戸福生会

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
兵庫県

8月に説明会・選考を予定している企業を教えて?

8月より対面での面接を再開予定です!!(2020年7月31日)

社会福祉法人 神戸福生会の採用担当です。
本会のギモンに回答のページをご覧くださり誠にありがとうございます。

本会の8月スケジュールをお知らせ致します。
【見学・説明会・面接について】
感染予防として利用者様の居住スペースなどへの見学が出来ない為、休止を継続しております。
代替として
・WEB説明会動画
・WEB質問会
・WEB面接 または対面面接(※状況によっては対面を再び休止する可能性がございます)
を開催しております。

以下動画をご覧いただき、
・法人施設紹介→ https://www.youtube.com/watch?v=WhQ4WhgN8Tg
・説明会動画→ https://www.youtube.com/watch?v=hAdGbeVyliI
・先輩座談会動画→ https://www.youtube.com/watch?v=0vmQby0xWHE

内容についてご質問がおありの場合は【WEB質問会】へエントリーください
スケジュール:8月7日(金)21日(金)29日(土)13:00以降
上記以外の日程も対応可。希望日をお教えください。
会場:WEBで個別にご案内します。ご自宅などネット環境の整った場所でご参加ください
服装:私服(面接は行いません)
持ち物:筆記用具のみ
質問内容:職場の雰囲気、仕事内容、やりがい、一般学部出身の新卒者について

面接にご参加いただける場合は【WEB面接または対面面接】にエントリーをお願い致します。
スケジュール:8月22日(土)13:00など
上記以外の場合はエントリー後、担当者よりご連絡しますので希望日時をお知らせください。
会場:WEBまたは本会施設(神戸市兵庫区・長田区・西区・東灘区など)
服装:スーツにてお願い致します
持ち物:履歴書(顔写真付き)・
試験内容:WEB適性検査(面接日までにご自宅にて受検いただきます)
面接(30~60分)

コロナ禍の中、思うような就職活動が出来ていない事と存じます。
現在も感染情報が増加傾向にあり不安なお気持ちをお察し致します。
本会としても安全・安心を考えた対応をしておりますので、
ご安心ください。
皆様にお会い出来ます日を心待ちにしております。

内定が出るまで最短でどれくらい?

面接後最短当日に内定をお知らせします!(2020年7月31日)

社会福祉法人 神戸福生会の採用担当です。
今回は『内定が出るまで最短でどれくらい?』というテーマについてお答えしたいと思います。

結論から申し上げますと、
本会は【面接後当日から3日以内】に結果をお知らせします!
本会の採用試験は
・面接(WEBまたは対面)
・事前にご自宅などで受検いただくWEB適性検査 のみとなっております。
適性検査は難しい問題というよりは「貴方の性格や個性を知る」内容をメインにご用意しております。
面接では受験者の皆さんにリラックスしてお話いただけるような環境づくりに努めております。
受験いただいた学生の方からは
「今までで一番自分の事を話す事が出来た」
「面接官がしっかり聞いてくれている印象が持てた」
「自分の話に対して、評価を言葉にしてくれて自信に繋がった」など好評いただいております。
面接時のイメージが薄れる前に結果をお知らせする事を一番に考えています。
という事で、結果をお知らせする連絡を早急にするように考えております。
・自分の評価を知ってみたい
・面接で自分の事をなかなか話しきれない
そんな事をお思いの貴方!是非本会面接を受けてみませんか?

本会の今後の採用スケジュールをお知らせ致します。
本会では現在、新型コロナウイルスの影響により来館型の見学会・説明会の開催を休止しております。
よって、動画にて法人について知っていただく資料をご用意しております。
・法人施設紹介→ https://www.youtube.com/watch?v=WhQ4WhgN8Tg(約3分)
・説明会動画→ https://www.youtube.com/watch?v=hAdGbeVyliI(約30分)
・先輩座談会動画→ https://www.youtube.com/watch?v=0vmQby0xWHE(約40分)

動画をご覧いただき、
質問などがおありの場合はWEB質問会にご参加ください。
予定日:8/7・21・29
面接を受験いただける場合はWEBまたは対面面接にお申し込みください。
予定日:8/1・22
皆様にお会い出来る日を心待ちにしております!!

今から志望業種を広げて応募するのは不利?

貴方の可能性は無限大!少しでも気になる企業は受けるべし!その職種が実は貴方の天職かも!(2020年7月17日)

社会福祉法人 神戸福生会の採用担当です。
志望していた業界と違っても、
少しでも興味があればどんどん応募してみて下さい。

これから社会人としての第一歩を歩む皆さんに決まっている道はありません。
皆さんご自身で歩む道を決めるのです。
貴方の可能性は無限大です。それと同時に世の中には数えきれない程の職業の方が現在の日本を、世界を支えています。
貴方の知らない世界もまだまだあります。是非挑戦してみて下さい。
ただ、貴方に熱意があるかどうかは経験豊富な採用担当や面接官は見抜きます。
当初志望していなかったとしても企業側は「挑戦したい」という貴方の気持ちを応援します。
応募の際には必ず「挑戦」してみたいかを考えてご応募下さい。
実はその職業が貴方の天職かもしれませんよ。

私共神戸福生会は「福祉」を受けた事のない方、「福祉系学部」以外の方のエントリーも大歓迎です!
必要なのは・・・
☆「人が好き」か!!
☆「人」と接する事、話す事を仕事に出来るかどうか!!!
在籍しているスタッフの半数以上が一般学部出身です。
目指していた職種も公務員や教育関係、栄養士やホテルマン、アパレルなど様々な希望があった方です。
そんな方々も「縁」あって本会で勤務しています。
本会は資格や経験のない方へステップアップをサポートする為、資格支援や研修に力を入れております。
入社後は介護職の第一歩である「初任者研修」という講習を受講いただきます。
(受講料免除)※履歴書にも書ける資格です
講習後は数か月間先輩スタッフとマンツーマンで日々の業務を学んでいただきます。
その他福利厚生にも力をいれております!
詳しくは質問会や面接にてご説明します♪
「少しでも興味」をもっていただけなたら、是非エントリーしてみて下さい。
皆さんにお会い出来ます日が訪れます事を楽しみにしております!!

20年度4月入社の先輩社員は今何をしているの?

新人社員の今・・・とにかく頑張っています!(2020年7月10日)

社会福祉法人 神戸福生会の採用担当です。
今年4月に入社した社員は今何をしているのか・・
春から今までの流れをお伝えしたいと思います。

新型コロナウイルスの影響により卒業式の中止や卒業旅行も行けなかった新入社員がほとんどです。
この状況に「仕方ない」と口々にしていた春を思い出します( ;∀;)
本会では感染を予防する為、入社式も規模を縮小して開催しました。
ただ、卒業式が出来なかった皆さんを思い、ささやかではありますが花を贈呈したりして気持ちを盛り上げたいと用意をしました。
嬉しそうに写真を撮る新人さんに私達も嬉しく思いました。

本来であれば4月から1カ月間、介護・福祉の基礎を学ぶ「初任者研修」という資格講座を施設内研修室にて受講いただく予定でしたが、3密を避ける為、延期しました。
延期に伴い、予定よりも早く現場で実務を学んでいただく事になりました。
まずは利用者さんの名前を覚えたり、食事介助の様子を見学するなど、
覚える事も多く現場での動きに悩みながらも先輩スタッフと共に一生懸命勤務していました。現場での勤務を始めて約3カ月、戸惑いながらも習得出来ている部分も増えています。
6月末に不安払拭を目的とした集まりを少しの時間ですが開催しました。
「こんな風に感じているのは自分だけじゃなかった」
「他のメンバーも自分と同じ事で悩んでいるんだ」と
【自分一人ではない】事を実感いただけたと思います。

7月からは間隔を空けたり、換気を常に行うなど出来る限りの体制を整え、
休止していた「初任者研修」を再開しています。
現場で学んだ事の振り返りと新たな習得に向けて頑張っています。
今年は例年とは異なるスケジュールとなり、不安が多かったかと思います。
私共採用担当では追いきれない現場での働きなどは、先輩職員に委ねていますが、私共としても大きな課題になりました。

これからも新人の皆さんの動向を気にかけながら接していきたいと、採用チームのみならず、法人としても思っています。

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理系学生が専攻に関係なく活躍できる仕事を教えて

理系出身者も在籍歴あり!学部専攻問いません!本会が社会人として、専門職としての成長をサポートします!(2020年7月3日)

社会福祉法人 神戸福生会の採用担当です。
さて、今回のテーマ【理系学生が専攻に関係なく活躍できる仕事】という事ですが、
私共、神戸福生会では理系の学部出身者の在籍歴があります!
本会は学部専攻を問いません!
何故なら、入社後の研修で私共がイチからお教えするからです!

本会では入社前に本会について勉強いただく研修や社会人としてのマナーを数日間の研修にて習得いただきます。
入社後1カ月間は「介護職員初任者研修」という履歴書にも記入出来る資格の講座を施設研修室にて受講いただきます。
研修では同期と共に座学と実技を伴う演習を繰り返し、現場での勤務に向けて基礎をお教えします。
2か月目以降は現場での勤務となりますが、先輩スタッフがマンツーマンで日々の業務をお教えします。
入社後の数か月間、覚える事はたくさんありますが、
定期的な面談も行い、不安払拭に努めますのでご安心ください。

私共の採用モットーは「個性を生かす」です。
一人として同じ人間はいません。スタッフ同士で同調意見もあれば、
異なる意見だってあります。
皆の個性と意見を掛け合わせてこそ、利用者様に最善のサービス、新たなスタイルを生み出せると信じています。

本会で働く為に必要な物は「人を想う心です」
少しでも「人」と接する仕事がしてみたいと思った貴方!
是非本会の説明会・面接にお越しください。
お会い出来る日を楽しみにしております。

先輩たちの入社理由を教えて

入社の決め手は様々です。(2020年6月26日)

社会福祉法人 神戸福生会の採用担当です。
今回は先輩の色々な理由を紹介していきたいと思います!

私の入社理由は「今まで経験した事のない仕事に挑戦したい」でした。
学部も専攻も異なる業界で不安でしたが、サポート体制が整っているというフレーズに惹かれ入社。入社後は先輩や上司がサポートしてくれ、期待してくれている事を感じます。
私のように「やってみたい」「成長したい」といったような想いで入社したスタッフが大勢います。
新人Aさん:「自分が大学で学んだ事が活かせそうだと思ったから」
大学で心理学を学んだ新人職員Aさん。
本会の施設見学を経て、福祉への気持ちがガラっと変わったと話されていました。
ご自身の学んでこられた事を活かすと共に、更なる成長が出来ると考え本会への入職を決断いただいたそうです。
新人Bさん:「ここで成長したいという思いで神戸福生会に入る事を決めました」
さまざまな法人の説明会に行きましたが、説明を聞けば聞くほど迷いました。
でも働けたらそれでゴールなのか、何のために働くのかをよく考え、
私は「就職してからがスタートだから働きながら成長したい、スキルアップしたい」と思い、バックアップが充実している本会を選んでくれました。

また、本会を選んでくれたスタッフの中で上記以外に多いのは、
「人と接する事が好き」
「家族の介護を見てきた・経験した」という声です。
職員Cさん:介護が「接客業」という概念に変わったから
人と関わる仕事に就きたくて接客業をメインに考えていたCさん。
縁あって本会の説明会に参加された時に「介護」というジャンルが「接客業なんだ」と感じたそう。ここで「人を支える仕事をしたい」と思い入社を決めてくれたそうです。
職員Dさん・Eさん:「親が介護をしている姿を見て」
親が介護をしている姿を見て「自分も知識を持ちたい」と思った。
親族が入所している施設に面会へ行った時にスタッフの働く姿を見て「自分もあんな風になりたい」と思った、と話してくれたお二人。

本会では学部学問を問わず入社いただけます。
専門知識は入社後に私共プロが社会人としても、福祉のプロとしても、
自信をもってお教えいたします!
少しでも興味をお持ちいただけましたら是非エントリーをお願い致します。
皆さんにお会い出来る日を楽しみにしております。

面接で緊張してうまく話せません

まずは深呼吸!(2020年6月12日)

社会福祉法人 神戸福生会の採用担当です。
面接は緊張しますよね。
皆さんと同様面接官も緊張します。
難しい事を言うようですが、この緊張を逆に楽しんでもらえればと思います。

緊張しているうまく話せない時の注意点は他の質問に対しても答えられない状態になる事です。
うまく話せない時に面接官から「緊張していますか?」や「質問を少し変えてみましょうか?」など聞かれる事があると思います。
そんな時は正直に「緊張している」事を話してもらえれば、面接官から質問内容を変えたり、質問形式を変えたり、話しやすいように面接をすすめます。

また緊張している時は深呼吸をしてください。
緊張している時は呼吸が浅くなっている事が多いと思います。
深呼吸は気持ちを落ち着かせる効果もあるようです。
そうすればいつも通りの貴方として話せるかもしれません。
ちなみに・・・深呼吸が難しい時にはため息から始めてみましょう。
浅いため息から徐々に深呼吸が出来るようになるかもしれませんね(^-^)

本会では面接の間、やりとりのスムーズさを評価する事はありません。
本会の面接官は「話を伺うプロ」です。
貴方がうまく話せない時も面接官は「緊張しているんだな」と感じ取りますので、安心してください。
是非皆さんと面接でお会い出来る事を楽しみにしております。

面接で熱意を伝えるためにはどうすればいい?

「ここで働きたい理由」が「熱意」となって伝わります!(2020年6月12日)

社会福祉法人 神戸福生会の採用担当です。
『面接で熱意を伝えるためには?』というテーマですが、
面接を受ける企業は「働きたい」または「働いてみたい」と思っていますよね。「ここで働きたい」という想いを伝えてくだされば十分です。

本会面接では「熱意があると感じる学生さん」ばかりです。
・歴史のある法人で働きたい
・人と関わる仕事がしたい
・相談員になりたい
・地域を支えたい
・実習に参加したから
・神戸が好きだから
・資格を取りたい
面接内容は十人十色。
色々な熱意をお伺いする事が出来、私共もとても嬉しいです。

面接ではやりとりのスムーズさを見ることはなく、
面接官に一生懸命伝えようとしてくださるその姿に熱意を感じます。
他の企業様も同じだと思います。
熱意だからってオーバーに熱く話そうとする必要はありませんよ。
普段通りにお話くださいね。

ちなみに、本会の選考基準は【面接重視】です。
選考内容はWEB適性検査とWEB面接のみです。
・適性検査は難しい試験というより「貴方」という方を知る検査がメインです。
・面接は面接官2名と貴方との個人面接です。所要時間は30~60分です。
緊張するかと思いますが、リラックスしてお話しいただけるような環境づくりに努めます。
より良い環境づくりの為に面接官達は面接シミュレーションを行ったり、言葉遣いや質問の仕方の勉強会も定期的に行っております。
安心してご参加ください!
皆さんにお会い出来る日を楽しみにしております。

面接で必ず聞く質問って?

必ずお伺いする質問、教えます!!(2020年6月5日)

社会福祉法人 神戸福生会の採用担当です。

皆さんは面接、緊張しますか?
私共も毎年多くの皆さんとお会いして面接を行っておりますが、
緊張します(^-^;
緊張はしますが、リラックスしてお話いただける環境づくりに努めております。
その為に面接官は定期的にシミュレーションや質問内容の見直しなど、勉強会を行っております。

本会ではたくさんの質問をしたり、1つや2つの質問に対して話をしたり、
面接内容は十人十色です。
そんな中で私共が面接で必ずと言ってもいい程、伺う内容があります。
それは、
「学生時代、またはこれまでにもっとも力をいれたこと」です。
何故、この質問をするのか・・・

皆さんが頑張ってこられた事の中には、
楽しかった事、上手くいかなかった事、乗り越えた事など
色々な思い出がおありであったと思います。
またその思い出は社会人になってからも、役立つ経験であると思います。
社会人になった貴方がどんな風に活躍いただけるのか、
内容を聞きながら想像します。

「頑張ってきた事をアピールしたい!!」と思った貴方!
是非本会面接にお越しください!
本会は現在WEBでの説明会や面接を開催中!
ご自宅などネット環境の整った場所でまずは私共にお話いただけませんか?
皆さんとお話出来る日を心待ちにしております。

女性が活躍している仕事を知りたい

トップが「女性」!利用者もスタッフも男女分け隔てなく誰にでも優しい環境づくりに努めています!(2020年5月29日)

社会福祉法人 神戸福生会の採用担当です。
こんなテーマを私共は待っておりました!!!
神戸福生会を束ねている理事長は『女性』です!
皆さんの思う「企業のトップ(社長)」はどんなイメージですか?
なかなか話せない雲の上の存在?遠い存在・・ではないですか?
神戸福生会の理事長は働きながら子育て真っ最中の女性です。
スタッフとの距離も近く、仕事の話はもちろん、子育てや家事の悩みなど様々な相談に乗ってくださいます。
理事長は施設運営のみならず、働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。
環境づくり:
・女医の先生をお招きして体と心を勉強するセミナーの開催
・「理事長賞」という発表会を毎年開催
スタッフ一人ひとりの専門性の向上と各施設毎の取り組みを学び共有する機会として開催しています。※理事長賞は男女関係なく発表をする会です。
そんな理事長をはじめ、神戸福生会を支えるスタッフは大勢おります!
本会の男女比は女性68%・男性が32%です。10~60代のスタッフが男女、年齢の垣根を越えて働いています。
神戸福生会では女性が役員、管理職の地位を占める割合は役員は33%、管理職38%です。
男女、役職に関係なく話せる環境である事が神戸福生会の強みであると自負しております。

皆さんも「いづれは結婚」とお考えの方もいらっしゃると思います。
職員のみならず、そのご家族を支えるサポートも行っています。
福利厚生ではご本人とそのご家族やご友人とも利用が可能です。
また、結婚後のライフスタイルの変化も支える体制を整えております。
妊娠の報告をいただいた場合はご本人とこまめに面談を行い、体調を伺ったうえで無理のないシフト調整で産休までサポートします。
本年度も育休取得予定者や育休復帰したスタッフが多数おります♪
過去には数ヶ月ですが男性が育休を取得した実績もあります!

「復帰後は保育園の送迎で制限がかかるから不安・・」そんな必要はありません!復帰後は時短勤務をしているママさんが大勢います!
また施設にはライフスタイルに応じた働き方のスタッフがいます。夜だけの勤務やお子さんの自立を機にフルタイムで勤務する先輩スタッフなど、たくさんのスタッフが皆さんを支えますので、どーんと頼ってください!

いかがでしたか?上記の内容が本当かどうか貴方の目で確かめてみませんか?
皆様のエントリーを心よりお待ちしております!

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