最終更新日:2020/3/9

  • 正社員
  • 既卒可

山田養蜂場グループ【(株)山田養蜂場、(株)ナチュラルガーデン、ロゼット(株)、(株)サプリメントジャパン、(株)pdc】[グループ募集]

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 食品
  • 化粧品
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
東京都、岡山県

仕事データ

募集職種・分野 【山田養蜂場】
1.WEBマーケティング・クリエイティブ職
2.グローバル総合職
3.総合職

【ナチュラルガーデン】
総合職:商品企画、マーケティング、営業企画、広告宣伝、WEB企画、コンタクトセンター運営、お客様相談カウンセラー、購買・物流、総務、人事、経理など

【ロゼット】
総合職:研究開発、商品企画、販促企画、通販企画、国内営業、海外営業、生産管理、購買、総務、人事、経理など

【サプリメントジャパン】
総合職:商品開発、営業、品質保証・管理、製造など

【pdc】
総合職:商品開発、店頭販促、広告企画、広報PR、国内営業、海外事業、購買・物流、システム、経営企画、人事、総務、経理、品質保証、お客さま相談室など
仕事内容例 ※下部に各社ごとに記載しております。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

【全社共通】

募集人数 21~25名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

【全社共通】

募集内訳 【山田養蜂場】
グループ合計で25名程度

【ナチュラルガーデン】
5名程度

【ロゼット】
3名~5名程度

【サプリメントジャパン】
若干名

【pdc】
5名程度
エントリー方法 まずはマイナビ2021からエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方にはご登録いただいているEメールアドレス宛に
マイページのご案内をお送りさせていただきます。

※2021年卒採用選考へのご応募に関しては3月で締め切りを致しました。
追加採用、新たな採用等ございましたらエントリーして下さっている方にご連絡致します。
採用フロー
【全社共通】
WEB説明や動画などをご視聴頂く
      ↓
一次試験)エントリーシートの提出・適性検査の受検
      ↓      
二次試験) WEB面接
      ↓  
最終選考)最終選考

※内容は変更とさせて頂く可能性がございます。
※詳細は決定次第、順次、エントリーされた方に案内いたします。
選考方法 【全社共通】
エントリーシート、適性検査、WEB面接

※内容は変更とさせて頂く可能性がございます。
※詳細は決定次第、順次、エントリーされた方に案内いたします。
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

【全社共通】

提出書類 【全社共通】
成績証明書など
仕事内容1 【山田養蜂場】
1.WEBマーケティング・クリエイティブ職
当社が今後さらに力を入れていくデジタル領域において、マーケティングを軸としたWEBサービス全体の企画立案・制作・実行・検証解析を行うお仕事です。
自社ウェブサイトだけでなく、デジタル広告のデザインや運用、SNSプロモーションなど、デジタル領域の事業拡大にチャレンジできます。
当社の顧客数は山田養蜂場グループ全体で1600万人以上。データベースを活用した分析により、お客様の思考や行動パターンなどの仮説を立て、高度なパーソナライゼーションを元にし、WEBサービスを構築していきます。
デジタル領域での「PDCAサイクル」を回しながら、お客様満足を生みだしていくやりがいのあるお仕事です。
またマーケティングだけでなく、WEB系ITエンジニアとしてアプリケーション開発、コーディング、WEBデザインなどに携わることも可能です。
デジタルマーケティング、ソーシャルマーケティング、オンラインマーケティングの他、Eコマースを学んでいた方、データ分析について学んでいた方、その他デジタルデザインなどを学んでこられた方も歓迎致します。

2.グローバル総合職
■海外新規事業
北米/欧州への販路拡大・新規開拓プロジェクトの推進
海外のグループ会社と連携しながら、中長期を見据えた事業計画、予算および業績管理や海外事業にかかる戦略の立案・推進を行うお仕事です。
国内だけに留まらず、国際的なマーケティングの勉強されてきた方、数字に触れて仕事がしたい方、経理・会計の知識を活かしたい方、国際的なビジネスシーンでマーケターとして活躍したい方、スタートアップ事業にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。
スペイン語、フランス語、ロシア語、ポルトガル語のスキルをもつ方も歓迎します。

■海外調達
山田養蜂場品質を実現できる蜂産品や機能性のある自然食品の原料仕入れのパートナー企業探索、営業、交渉、仕入れルートの構築、管理を行うお仕事です。
中国語、ポルトガル語のスキルをもつ方も歓迎します。

3.総合職
・通販企画(営業企画、広告宣伝)、商品開発(化粧品、健康食品、食品)、健康美容カウンセラー、顧客マーケティング開発(コールセンター)、店舗開発、卸事業、製造/生産技術開発、出荷管理、品質保証、管理部門、広報、研究など
仕事内容2 【ナチュラルガーデン】
■商品企画
お客様が求める品質・価値・ライフスタイルを考え、お客様に高いステータスを提供する商品の企画を心掛けています。
製品の形状、使用感などについて、デザイナーや協力工場など、優秀なパートナーと連携しながら、お客様に使い続けてもらえる商品づくりに尽力しています。

■マーケティング、営業企画、広告宣伝
TV・折込チラシ・新聞広告・ラジオ・DM・WEBなどを活用して販促プロモーションを行っています。
お客様の声に耳を傾け、ニーズにお応えする商品をさまざまなメディアを通じてタイムリーに紹介しています。

■WEB企画
WEBを使った商品やサービスの販促企画の立案、制作、WEB店舗の企画運営を行っています。
時代に合わせたWEBマーケティングを意識し、WEBを通じてお客様に合わせたより良い商品を提供し、アフターフォローを行いながら、ナチュラルガーデンのファンになっていただく事を目的としています。

■コンタクトセンター運営、お客様相談カウンセラー
お客様からのお電話に対応するインバウンド、こちらからのお電話でアフターフォローを行うアウトバウンド等のコンタクトセンターを運営・管理しています。『セールスではなくカウンセリング』『徹底的に親身な対応』を心がけています。
仕事内容3 【ロゼット】
■研究開発
新商品の処方開発、既存処方の改良、商品企画チームと協力して新製品の上市を使命に業務にあたってます。また、新たな有効成分の発見を行うための基礎研究も行います。

■商品企画
市場動向の調査、ターゲットとする商品カテゴリーの決定、ベンチマーク品の選定と、それに対する優位性を確保した新製品の開発、および、既存商品のリニューアルを企画します。

■販促企画、通販企画
店頭向けブランド、通販ブランドなどの認知度拡大の施策やロゼットファン獲得のために動画やSNSでの広告の企画や実施、新聞広告・折込チラシ、WEB施策など販促に関する業務全般を企画及び実施します。

■国内営業
日本国内にある代理店、量販店、販売店へのロゼットブランドの商品提案の他、小売店の店舗巡回や商品の陳列も行います。

■海外営業
海外輸出は積極的に行っており中国や台湾を始めとする東南アジアを中心に展開しています。

■生産管理、購買
販売計画にもとづいて生産計画を立て、各工程、ライン毎の製造スケジュールを組み、製造部と共にモノづくりを行います。また、原料や資材の購入手配や取引先の選定、交渉も行います。

■総務、人事、経理
社員の業務サポートを行い安心して働ける様な職場づくりを目指して、職場環境や新制度構築の提案を行っていきます。
仕事内容4 【サプリメントジャパン】
■商品企画                        
独自に収集したマーケティングデータの活用や原料の発掘により、お客様の期待を超える製品設計を行います。
     
■営業                              
お客様への製品提案や販路拡大のための営業活動を行います。また、競合他社や市場情報の収集活動も行います。

■製造
様々な商品形態に対応できる最新設備を導入し、熟練されたスタッフのもと、ハードカプセル・錠剤・顆粒・ドリンク等の生産を手掛けています。
安全・安心をモットーにお客様のニーズに応え最高の製品を提供しています。

■品質保証・品質管理
原料等の受入検査や製品検査など、最終製品に万全を期すためのチェックを行います。
また、FSSC22000やcGMP、健康補助食品GMPの認証取得・維持の管理業務を行っています。
仕事内容5 【pdc】
■商品開発・店頭販促
お客さま一人ひとりの「スキンケアのパートナー」となることを目指して、高品質なスキンケア商品の開発や商品パッケージ、販促物の作成を行います。

■広告企画・広報PR
より多くのお客さまに商品の魅力を知っていただくためTVCMや動画サイトへの広告掲載を企画実施。メールマガジンや各種SNSなどの情報発信を通じてお客さまとコミュニケーションを行います。

■営業(ルート営業です。新規開拓・飛び込み営業はありません)
今ある代理店様、小売店様(バラエティショップ、ドラッグストア等)に向けて、商品の販売動向やトレンド情報をもとに、商品の提案、企画の提案を行います。また、アジアを中心とした海外事業も行っていきます。

■購買・物流
商品の販売動向を予測しながら、生産計画の立案や在庫管理を行い、代理店様を通じて、全国の小売店様に商品をお届けします。

■経営企画・人事・総務・経理
社員が元気に働ける職場づくりを目指して、環境や制度を整える提案を行っていきます。社員の皆さんの「ありがとう」が何よりのやりがいです。

採用後の待遇

基本給 【山田養蜂場】
1.WEBマーケティングクリエイティブ職:大卒・院卒 307,396円
※基本給250,000+固定残業30時間分 57,396円
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
2.グローバル総合職:大卒220,000円、院卒240,000円 ※残業代は都度払い
3.総合職:大卒・院卒 200,000円 ※残業代は都度払い ※2019年4月実績

【ナチュラルガーデン】206,430円 ※残業代は都度払い ※2019年4月実績

【ロゼット】院卒210,500円 大卒205,000円 ※残業代は都度払い ※2019年4月実績

【サプリメントジャパン】200,000円 ※残業代は都度払い ※2019年4月実績

【pdc】237,375円 ※見込み残業手当32,375円 ※2019年4月実績
          (20時間分、超過分別途支給)を含む

※試用期間3ヶ月、試用期間中も雇用条件に変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 【山田養蜂場】
通勤手当、役職手当、薬剤師手当、交替勤務手当など

【ナチュラルガーデン】
通勤手当、役職手当、子供手当、住宅手当、時間外手当など

【ロゼット】
通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、営業手当(営業のみ)、
時間外勤務手当など

【サプリメントジャパン】
通勤手当、役職手当、営業手当、時間外手当、
休日・深夜勤務手当など

【pdc】
通勤手当、役職手当、時間外手当、営業手当(営業のみ)、
こども手当、住宅手当(条件有)など
昇給 【共通】
年1回
賞与 【共通】
年2回(夏季・冬季) ※2019年実績
休日休暇 【山田養蜂場】
週休2日(一部会社指定の土曜出勤日あり)夏季・年末年始休暇あり
年間休日116~120日(※職種によって異なります)
有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、慶弔休暇

【ナチュラルガーデン】
週休2日(年間カレンダーによる)
年間休日120日
有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇、結婚記念日休暇など

【ロゼット】
週休2日(年間カレンダーによる)、年間休日122日(2018年度)、
有給休暇、時間外有給休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇など

【サプリメントジャパン】
週休2日(休日カレンダーによる)
年間休日 116日(2018年度)
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇など

【pdc】
週休2日【土・日・祝】年間休日125日、慶弔休暇、有給休暇、
リフレッシュ休暇(毎年連続5日間休暇を取得)、育児休暇、
介護休暇、ボランティア休暇、特別休暇など
待遇・福利厚生・社内制度

【山田養蜂場】
産休・育休制度、定期健康診断、フィットネスジム、提案制度、社内図書館
資格支援制度、各種社会保険、慶弔見舞金制度、書籍買取制度
サークル活動支援制度、退職金制度、互助会、健康食品支給
社員研修旅行、社員割引制度、社員食堂、リフレッシュルーム、社員寮、
永年勤続表彰、社員表彰、社員お誕生日会など

【ナチュラルガーデン】
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、慶弔制度、退職金制度、互助会、産休・育休制度、社員割引購入制度、昼食補助、定期健康診断、家賃補助制度(対象者条件あり)など

【ロゼット】
各種社会保険、企業年金、各種慶弔制度、退職金制度、永年勤続表彰、互助会、昼食補助、社員割引制度、時間有休制度、産休・育休制度、介護休暇制度、社員旅行(隔年)など

【サプリメントジャパン】
教育休暇制度、各種社会保険、慶弔見舞金、退職金、制服貸与、再雇用制度、昼食補助、永年勤続表彰など

【pdc】
各種社会保険、各種慶弔制度、退職金制度、永年勤続表彰、再雇用制度、
時間有休制度、フレックスタイム制度(内勤のみ)、産休・育休制度、
介護休暇制度、社員旅行(隔年)、社内販売、健康診断 等

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
勤務地 【山田養蜂場】
岡山本社、東京事務所、関東(グループ会社への出向や転籍あり)

【ナチュラルガーデン】
千葉県浦安市(本社)、東京都千代田区(東京オフィス)

【ロゼット】
東京都品川区(本社工場、東京オフィス)または全国各支店(東京・名古屋・大阪・福岡)

【サプリメントジャパン】
東京都西多摩郡(本社)

【pdc】
東京都港区または全国支店(札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡)
勤務時間 【山田養蜂場】
8:30~17:40(※一部交替勤務・シフト制あり/実働時間8時間)

【ナチュラルガーデン】
8:45~18:00(休憩時間あり)
※一部シフト制あり
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【ロゼット】
8:30~17:40(実働時間8時間)

【サプリメントジャパン】
8:30~17:30(シフト勤務あり/実働時間8時間)

【pdc】
9:00~17:40(実働時間7時間55分 / 内勤業務はフレックスタイム制有)
研修制度

制度あり

【山田養蜂場】
内定者研修、新入社員研修、階層別研修、フレッシャーズキャンプ、企業内大学校、eラーニング、ブラザーシスター制度ほか
※現在、教育制度の構築を行っております。

【ナチュラルガーデン】
内定者研修、新入社員研修、商品説明研修、OJT研修、外部ビジネス研修ほか

【ロゼット】
内定者研修、新入社員研修、フレッシャーズキャンプ、階層別研修、各種ビジネス研修、通信教育制度ほか

【サプリメントジャパン】
内定者研修、新入社員研修、外部研修、社内研修、品質研修、教育休暇制度ほか

【pdc】
内定者研修、新入社員研修、フレッシャーズキャンプ、階層別研修、外部ビジネス研修、OJT研修ほか

教育制度1 【山田養蜂場】
内定者研修・新入社員研修・フレッシャーズキャンプ・アクティブイノベーション・社内インターンシップ制度・委員会活動・実務研修・階層別研修・企業内大学校・eラーニング・ブラザーシスター制度ほか
※現在、教育制度の構築を行っております。

◆内定者研修
入社までの間に会社への課題提出などを通して、社員との交流を深めたり、入社後に必要となる知識を事前に身に付けます。

◆新入社員研修
社会人としての基本を形成し、会社の一員としての意識醸成するための『基礎研修』を行います。
・「企業理念」「創業の精神」、当社事業の根本についての研修
・社会人としての常識、マナー研修、仕事の進め方の基本
・会社の事業概要や各部門の業務内容 など
その後、お客様の視点とホスピタリティの心を身に付けることを目的に、直接お客様と接するコールセンターに配属を行います。

◆階層別研修・目的別研修
社員それぞれの仕事内容や必要スキルに応じて、新人・若手・中堅・管理者研
修を積極的に行っています。また社員が経営に参加する風土づくりの仕組みとして、委員会などの会社をより良くする為の活動に取り組み、自主的に問題解決できる組織風土を醸成しています。社員一人ひとりの能力を向上させることが、仕事の質を高め、お客様満足度を高めることにつながると考えています。
教育制度2 【ナチュラルガーデン】
新入社員研修、商品説明研修、内定者研修、OJT研修、外部ビジネス研修ほか

◆新入社員研修(山田養蜂場との合同基礎研修有り)
入社後
・社会人としての常識、マナー研修
・会社の事業概要や各部門の業務内容
・商品の出荷業務研修 など
約2週間の基礎研修後、コールセンター研修をスタートします。電話やメールを通し、お客様との心が通い合う対応とはどのようなものなのかを理屈ではなく、実体験として肌で感じてもらいます。お客様との出会いの大切さを体感することにより、どのような思いで商品を開発すればよいのか、どのような思いや考え方をお客様に伝える広告が必要なのかということを理解していただくことが目的です。

◆外部ビジネス研修
各階層ならびに自分の必要なスキルに応じて、外部研修を受講できます。
教育制度3 【ロゼット】
内定者研修、新入社員研修、階層別研修、各種ビジネス研修、通信教育制度ほか

◆新入社員研修(山田養蜂場との合同基礎研修有り)
・約1週間の山田養蜂場との合同基礎で社会人としての常識、マナー、仕事の進め方等について学びます。
・社内研修として、主に当社の事業概要、業界の知識、各部門の業務内容、製造現場および営業同行の体験型研修を行います。
・各部署へ配属後はOJTを行い、実務を通じて学びます。

◆フレッシャーズキャンプ
・新入社員が早く会社に慣れ、1人前に成長して欲しいということを目的として、
2~3か月に1度集まり、社内で集合研修を行います。
・社内研修の講師として、2年目の先輩社員が担当し各部門の先輩社員からの実務体験談や、レポート発表、ゲーム形式のグループワークを行い様々な事を学んでいきます。

◆外部ビジネス研修
各階層ならびに自分の業務において、必要な知識やスキルを学習できる様に外部提携機関とのビジネス研修を導入しています。

◆階層別研修
年に1回、各階層の社員が集まり、グループワークやテーマに基づいた発表などの社内集合研修を実施しています。
教育制度4 【サプリメントジャパン】
◆教育休暇制度
社員の自己啓発を支援するため研修費用、教材費用と交通費を実費支給する制度です。

◆入社時基本教育研修
品質、食品安全・衛生、コンプライアンスについて、食品製造業のサプリメントジャパンの一員としての基礎知識を学びます。

◆外部研修
社会人として基本スキルから、専門スキル、マネジメントスキル、経営関連まで階層別のニーズに合った外部研修を受講できます。

◆社内研修
各部署にて必要とされるスキルや知識の共有の為OJTを中心に教育訓練の実施をしています。
サプリメントジャパンの基本的な考え方を実現するために必要な仕事での「心構え・基本行動・仕事のやり方」を習得するための研修を実施しています。

◆新入社員研修
山田養蜂場との合同基礎研修有り
教育制度5 【pdc】
新入社員研修、各種ビジネス研修ほか

◆新入社員研修(山田養蜂場との合同基礎研修有り)
・約1週間の山田養蜂場との合同基礎研修で社会人としての常識、マナー
 仕事の進め方等について学びます。
・社内研修として、主に当社の事業概要、業界の知識、
 各部門の業務内容の理解を各部門の先輩社員と同行し、深めていきます。
・各部門へ配属後はOJTを行い、実務を通じて学びます。
 (先輩社員のフォロー制度有)
・配属後も、1年間通じて通常の業務とは異なる会議への出席や同行を
 通じて、会社・仕事への理解を深めます。

◆外部研修
・各階層ならびに自分の業務において、必要な知識やスキルを学習できる
 公開型ビジネス研修を導入しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都大学、大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、筑波大学、東京工業大学、千葉大学、名古屋大学、鳥取大学、島根大学、香川大学、高知大学、九州大学、創価大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、駒澤大学、実践女子大学、淑徳大学、東京家政大学、日本大学、美作大学、愛媛大学、奈良女子大学、徳島大学、武庫川女子大学、東京農業大学、甲南大学、京都薬科大学、神奈川工科大学、武蔵野大学、東京工科大学、岡山理科大学
<短大・高専・専門学校>
津山工業高等専門学校

採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年
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大卒   25名  22名   39名
高専卒  1名
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 39名
  • 2018年
    • 22名
  • 2017年
    • 26名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 2名
  • 2018年
    • 1名
  • 2017年
    • 6名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 24名 15名 39名
2018年 11名 11名 22名
2017年 14名 12名 26名

問い合わせ先

(株)山田養蜂場
〒708-0393 岡山県苫田郡鏡野町市場194
人事室 新卒採用担当
TEL:0868-54-0022

※お問い合わせは一括して
 (株)山田養蜂場が受け付けております。
※採用選考業務はこちらが全ての窓口となっております。
URL 【山田養蜂場コーポレートサイト】
http://www.3838.com/
【ナチュラルガーデン】
https://www.naturalgarden.co.jp/
【ロゼット】
https://rosette.jp/
【サプリメントジャパン】
http://www.supplement-j.co.jp
【pdc】
https://www.p-dc.com/index.html
E-MAIL jinji@yamada-bee.com
交通機関 JR津山駅……岡山駅からJR津山線で約1時間10分、津山駅より車で約30分
お車の場合……中国自動車道 院庄I.Cより約10分
山田養蜂場グループ【(株)山田養蜂場、(株)ナチュラルガーデン、ロゼット(株)、(株)サプリメントジャパン、(株)pdc】と業種や本社が同じ企業を探す。
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