最終更新日:2019/8/5

  • 上場企業

東京インキ(株)【東証二部上場】

  • 化学
本社
東京都

仕事紹介記事

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化成品事業の主力はプラスチックに色を付与するための原料です。色以外にも成形品に機能性を持たせるものや、加工性を改善するものなど種類はさまざまです。
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新製品の提案や既成品の改善などは、営業と技術の担当者がペアを組んでお客様を訪問します。社内には技術に詳しい営業担当者も多いです。

仕事データ

募集職種・分野 ■技術職
■経理職
仕事内容 ■技術職
技術の仕事は、研究開発で画期的な製品を開発することではなく、既存製品の改善や改良が中心となり、モノづくりの楽しさを肌で感じることができます。
当社ならではの仕事内容としては、製品の新規開発段階から製品説明まで、常に顧客と共に創りあげることです。営業部門や生産部門との連携も重要で、試作品から実機生産まで全てに携わる総合的なモノづくりを行うことができます。

■経理職
経理の仕事は、会計業務全般です。業績や財政状態を把握する財務会計では、投資家向けの決算短信など、上場企業ならではのIR資料作成業務があります。また、全社の資産管理や社内で定めた業績管理手法に基づいて損益を算出する管理会計、予算管理、原価計算など、メーカーの経理ならではという多岐にわたる業務を行っています。
時には金融機関からの資金調達の実務を任されたり、グループ子会社の経理担当窓口として海外子会社へ出張することもあります。このように、仕事はある程度の裁量を持って任せてもらえる内容も多く、新しい業務テーマに関する検討やプレゼン資料作りなど提案型の仕事もあり、面白いと思います。
このように経理の仕事は、企業を運営する上では必要不可欠な重要な仕事となります。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

技術職に関しては、理系大学生が応募対象となります。
経理職に関しては、短大、専門学校も含めて募集いたします。

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部や学科は問いません。
技術職は化学や機械に興味を持っている方を募集いたします。
経理職は簿記などの資格が無くても構いませんが、決算業務に興味のある方を募集いたします。

募集人数 若干名
エントリー方法 3月1日からマイナビにてエントリーを開始しています。
採用フロー
■エントリー:エントリーした学生に説明会への参加案内を送付
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■説明会:数回の説明会を開催予定(先輩社員との質問会・懇談会あり)
  ↓
■適性検査:WEBによる適性検査
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■一次面接:2~3名での面接方式
  ↓
■適性検査:WEBによる適性検査
  ↓
■二次面接:2~3名での面接方式
  ↓
■三次面接:グループディスカッションと個人面接
  ↓
■内 定
選考方法 ■適性検査:計2回を実施
■面接:一次~三次までの計3回の面接

面接での人柄を重視した選考を行っています。
当社社員における行動の原則でもある『自ら考え、自ら行動する』ことが出来るかが問われます。
採用の特徴
  • 総合職採用あり

提出書類 ■履歴書:説明会参加後に当社選考を希望する方

■成績証明書 ■卒業見込証明書 ■健康診断書(選考には関係ありません)
二次面接までに提出をお願いしています。

採用後の待遇

基本給 大学院  225,800円
大学卒  207,800円
短大   189,500円
専門学校 189,500円

試用期間あり(3ヶ月)
その間に給与・待遇の変動はありません
諸手当 ■住宅手当:住宅の費用を補助する手当で、実家から通う方にも支給しています。
■家族手当:扶養家族の人数に応じて支給する手当です。
■職位手当:職位に応じて支給する手当です。
■営業手当:営業職の方に支給する手当です。
■残業手当:時間外労働時間に応じて支給する手当です。
昇給 ■年1回
前年の4月から3月の評価に応じて昇給額を決定(5月)
賞与 ■夏季賞与:6月
■冬季賞与:12月
休日休暇 完全週休2日制で年間休日は118日です。
技術職の場合は工場勤務となり、GWや年末年始、夏季休暇は一週間以上です。
年次有給休暇は初年度12日支給で、最高で20日間の支給となります。
2年間で使いきれなかった有給休暇は、最高で40日間の保存休暇となります。
従業員の労をねぎらい、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇が支給されます。

その他、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、親の介護休暇などがあります。 
待遇・福利厚生・社内制度

病気やケガで働けなくなった時の給与サポート制度を2018年より導入しました。
永年勤続表彰は10・15・20・25・30・35・40年で、記念品の授与もあります。
社会保障制度、退職年金制度、以外にも保養所やリフレッシュルームなど充実しています。

その他、従業員同士の親睦活動やクラブ活動に補助金も支給されるなど、社員を大切にする会社です。

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 ■本社:東京
■支店:名古屋、大阪、福岡
■営業所:札幌、仙台、新潟、高松、広島
■工場:埼玉、岐阜、大阪、福岡
勤務時間 勤務地により始業時間が異なりますが、所定内労働時間は7時間30分です。
本社、支店、営業所では9時から17時30分、工場では8時40分からと8時50分からの始業時間になっています。
どの事業所でも昼休み休憩は1時間で、しっかりと休憩してメリハリのついた会社です。
教育制度 年次別研修としては、入社してから管理職になるまで、各年次で必要となる能力についての集合研修を行っています。
その他、メンタルヘルス研修、ライフプラン研修、文章読解力研修など、さまざまな研修により社員のモチベーション向上を図っています。
取材・特集に詳細記事を記載していますので、ご覧ください。
研修制度 年次別研修としては、入社してから管理職になるまで、各年次で必要となる能力についての集合研修を行っています。
その他、メンタルヘルス研修、ライフプラン研修、文章読解力研修など、さまざまな研修により社員のモチベーション向上を図っています。

入社前研修:総務部の社員と月1回程度のレター形式で社会人の心得を学びます。
新入社員研修:入社後約2週間の集合研修にて、マナー研修などを中心に学びます。
若手社員研修:入社2~3年目にて、論理的思考について学びます。
若手フォロー研修:入社4~5年目にて、問題解決の基礎について学びます。
中堅社員研修:入社10年目にて、問題解決技法について1泊2日で行う研修です。
新管理職研修:管理職昇格時に、目標管理について1泊2日で行う研修です。
管理職フォロー研修:管理職昇格後5年目にて、戦略立案について1泊2日で行う研修です。
自己啓発支援制度 業務上必要となる資格取得に関しては、各種講習からテストまで全面的に支援します。
その他、下記のような自己啓発的な学習や資格取得に関しても、前向きなチャレンジには支援する各種制度が整っています。

英会話研修、カラーコーディネーター、包装管理士など

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川大学、金沢大学、学習院大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、日本大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、学習院大学、北里大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2016年  2017年 2018年
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院了  4名   5名   1名 
大卒  4名   4名   2名
過去3年間の新卒採用者数 2016年度卒 8名
2017年度卒 9名
2018年度卒 3名
過去3年間の新卒離職者数 2016年度卒 0名
2017年度卒 0名
2018年度卒 0名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2020に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2021年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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