「社員を大切にする優しい会社でありたい」と語る大橋社長。休暇をしっかり取って、オンとオフのメリハリを明確にするように、常日頃から社員に働きかけている。
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当社は印刷インキメーカーとしてスタートし、2023年に創業100周年を迎えます。時代背景やニーズの変化に合わせ、さまざまなインキ製品を開発し、印刷物の生産をサポートしてきました。
現在は紙を媒体とした「インキ事業」のほか、インキ製造で培った分散技術を応用して他分野にも進出。プラスチック原料に色をつけるためのペレット（粒子）状着色剤を製造・販売する「化成品事業」、合成樹脂から包装材料や土木資材材料などの完成品を製造・提供する「加工品事業」からなる3つの事業を展開しています。
これまで安定成長をつづけてきた当社ですが、これから先も更なる発展をめざしています。今後、重要となるのは企画力と開発力。例えば、近年売り上げを伸ばしている加工品事業では、これまで取引のない分野のお客様へ提案できる新しい製品の開発や、製品同士を組み合わせて新たな用途への展開提案などを精力的に行っています。そうすることにより、事業の基盤強化ができるだけでなく、新規事業へ発展することも考えられるからです。インキ事業から始まりましたが、良い意味で捕らわれすぎないことも大切だと考えています。
「自ら考えた上で行動する」という行動原則を掲げて以降、少しずつ社員の意識が変わっていきました。受け身の社員が、上司から指示される前に発言するようになり、上司もそれを尊重して、あまり細かな指示を出さなくなったのです。その結果、社内全体がもっと能動的になりました。また、当社は聖徳太子の言葉を引用した「和をもって尊しとなす」を社是に掲げ、それが全社レベルで浸透しています。人は違って当たり前。それを認めた上で協調し、同じ目的に向かって歩み出そうという意味です。
社是と行動原則が相乗効果となり、社内の雰囲気がより良いものに変わりました。当社の社員は皆、いつも明るく伸び伸びと仕事をしています。
今後、タイを中心としたアジアへの展開を拡大させるため、これから入社される方は海外で活躍するチャンスが大いにあります。
当社が求めるのは、失敗を恐れない前向きな方。現状に満足せず、信念をもって取り組める方。そんな方と東京インキの明るい未来を共に創造していきたいと願っています。（代表取締役社長／大橋 淳男）
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