最終更新日:2020/6/4

  • 正社員

札幌駅総合開発(株)【JR北海道グループ】(アピア・エスタ・パセオ・札幌ステラプレイス)

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産(管理)

基本情報

本社
北海道

仕事紹介記事

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オープンに向け、販売促進担当は、より効果的な告知ができるよう施策を企画・立案し、ショップ支援の担当者は、ショップスタッフが安心して働けるように、サポートします。
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ショップ支援チームではショップスタッフの方々を対象に、接客レベル・サービスの向上を図るための研修も行なっています。

仕事データ

募集職種・分野 総合職
入社後は営業部門へ配属となるパターンが多く、教育研修などのショップ支援や、広告宣伝・イベント企画などの販売促進業務、新しいショップの誘致など、ショッピングセンターの運営に幅広く携わっていきます。
私たちの仕事 【営 業 本 部】 ~ショッピングセンターをプロデュースする部門
 
 ○アピア店、エスタ店、パセオ店、ステラプレイス店
  ~各ショッピングセンターにおける営業施策の実施

 ・ショップ支援~当社に入居したショップが、安心して働けるよう、
         スタッフ研修を実施したり、営業上のアドバイスなどをします。
          
 ・販売促進~イベントの計画や館内装飾などを通して、
       楽しいショッピングセンターを演出します。

 ・店舗開発~最新のトレンドのリサーチなどをもとに、
       ショップの入替やリニューアルなどを計画し、
       魅力あふれるショッピングセンターをつくります。
 
 ○営業企画部、サービス推進部、文化事業部
  ~JRタワー全体で行う営業施策の実施

【業務支援本部】~社員のサポート部門
 ○経営企画部、財務部、総務人事部、事業部

【施設管理本部】~施設の安全を守り、利用者に快適な環境をつくる部門
 ○管理部、施設部

【JRタワー再整備推進本部】~北海道新幹線札幌開業時に向けた再整備をする部門~
 ○企画部、計画部、施工計画部

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

当社では、ショッピングセンターの運営には、広い知識が役立つと考えているため、学部を問わず応募を受け付けております。

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

エントリー方法 マイナビよりエントリーください。
採用フロー
【エントリー】   3月~4月
   ▽  
【WEB会社説明会】 4月下旬
 ※当社では、WEB会社説明会をご視聴していただいた方を対象に、
  採用選考のご案内をしています。
   ▽
【書類選考・適性検査】4月~5月
   ▽
【社員とのディスカッション・面接】6月~7月
   ▽
【内々定】7月
選考方法 書類選考・適性検査・社員とのディスカッション・面接
採用の特徴
  • 総合職採用あり

提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書

採用後の待遇

基本給 大卒171,500円、大学院卒180,300円(2020年4月入社)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 職務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、技能手当
時間外勤務手当、祝日等出勤手当、
交代制等勤務手当、緊急呼出し手当、
燃料手当(年1回)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(2019年度実績4.98カ月、7月/12月)
休日休暇 年間休日114日、月間休日8日以上(2019年度実績)

他に、年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、資格取得支援休暇、
リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年)など
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、
人間ドック利用補助制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、
自己啓発補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度(冬季)、
その他会員制福利厚生サービスなど

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
勤務地 札幌市(JRタワー)
勤務時間 ・1日の所定労働時間7時間35分
・基本9:25~18:00
 部署によりシフト制あり

教育制度 【人事理念】
社員一人ひとりが自らの成長に挑戦、
会社全体でお客様の『安心・満足・感動』に挑戦

当社は、自律型社員の育成に向けて、社員一人ひとりの自己啓発などによる主体的な研鑽をサポートします。
・チューター制度
・新人社員研修、階層別研修
・通信教育受講補助金及び資格取得時のお祝い金支給
・資格取得休暇制度  など


研修制度

制度あり

<階層別研修>
階層別研修として、ステップに応じた研修を行います。

入 社 時:フレッシュ研修(前期)
      約1カ月間かけておこないます。
      社員としての第一歩を踏み出すファーストステージであることから、
      社会人の心構え、当社及びショッピングセンター業務の理解等、
      当社社員としてのベースを習得します。

入社半年後:フレッシュ研修(後期)
      半年ほど業務を経験したこのタイミングで、
      前期の研修の振返り学習を行うことで、理解を深めます。

入社 1年後:SC基礎研修
      ショッピングセンターを運営する社員として必要な基本概念について、
      JRタワーにおける実例などを交えた講義により、理解を深めます。

入社 2年後:キャリアアップ研修(1)
      キャリアを重ねていく第一歩として、
      職務能力の基盤形成に取り組むための企画・計画力、
      コミュニケーション能力向上等の基礎知識を習得します。

入社 4年後:キャリアアップ研修(2)
      次のステップ(昇格)が視野に入ってくる中で、
      自己を振り返り、業務の進め方やコミュニケーションについて
      再点検します。

昇 格 時:リーダー研修、チャレンジ研修、マネジメント研修 など
      昇格のタイミングに合わせて、それぞれのステージで必要な
      知識を習得する研修を実施しています。


<テーマ別研修>
階層別研修のほか、時勢に合わせたテーマで研修を実施しています。

自己啓発支援制度

制度あり

通信教育補助
 指定の講座を受講し修了した場合に、会社からの補助があります。

資格取得お祝い金
 指定資格を取得した場合に、お祝い金の贈呈があります。
 ※指定資格:全27種類

資格取得支援休暇
 指定資格の受検をする場合、1日の有給休暇を取ることができます。

メンター制度

制度あり

チューター制度~入社から1年間
新入社員一人ひとりに、フォロー役の先輩社員が一人ずつ付いて、
仕事の内容や、仕事を進める上での悩みなどの相談に乗ります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、北海道教育大学、小樽商科大学、札幌市立大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、日本大学、藤女子大学、北海学園大学、北星学園大学、関西大学、法政大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績(人数)      2016年 2017年 2018年 2019年 2020年(予)
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大卒   3名   3名    4名    4名    4名
採用実績(学部・学科) 文学部 法学部 商学部 経済学部 経営学部 教育学部 社会学部 国際関係学部 デザイン学部 芸術学部
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 2名 2名 4名
2018年 3名 1名 4名
2017年 1名 2名 3名

問い合わせ先

〒060-0005
札幌市中央区北5条西2丁目5番地
JRタワーオフィスプラザさっぽろ9階
総務人事部 採用担当
TEL:011-209-5047(受付 平日10:00~17:00)
URL http://www.jr-tower.com/
交通機関 JR札幌駅に直結しており、アクセスは抜群です!

JR「札幌駅」下車徒歩1分
札幌市営地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ駅」下車徒歩1分
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