最終更新日:2020/6/1

  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人 三幸福祉会【三幸グループ】

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • サービス(その他)
  • 教育
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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職員の働きやすさにも力を入れており、タブレットなどのツールを利用することで無駄な事務作業を軽減。わからない点などは先輩や上司に気軽に聞ける雰囲気も魅力。
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介護の現場には介護ロボットを導入し、職員の腰痛防止など負担軽減にも配慮している。良いものは積極的に導入していく姿勢で、設備だけでなく福利厚生も充実させている。

仕事データ

募集職種・分野 ■ケアスタッフ(介護職)
:ファミリー(ご入居者様)の人生最後の時間をプロデュ―スするお仕事
※一人ひとりにあったキャリアプランをご用意しております。現場のプロでありたい方、
現場の経験を生かしての専門職(生活相談員・ショートステイ担当・ケアマネージャー
等)、施設長への道を目指す方、さまざまなキャリアプランがございます。
仕事内容 【人生最後の時間をプロデュース】
三幸福祉会の介護業務とは食事・排泄・入浴サービスなどの介助だけではございません。生活を豊かにする援助と言われる、入居している方のしたいこと、希望、幸せなどを考え実現していくことも大事にしております。

■居室担当として一人ひとりの把握と寄り添ったかかわり
ご利用者様お一人に担当者がつき、ライフスタイルとご要望に沿ったより丁寧なサービスを行います。介助だけではなく、環境を整えたりして、その人に合ったその人が暮らしやすい空間を提供します。

■自立支援としてのかかわり
介護予防教室やリハビリテーション(体操や歩行訓練等)を通じての機能訓練を行います。
地域にお住いのご高齢者と一緒にファミリー(ご利用者様)も参加します。

■行事等各種イベントの企画・運営
日々のかかわりから、その人の生活を豊かにする=楽しみの提供を行っていきます。
1年目からでも“自分のやりたい介護”を目指していく事が可能です。

■地域包括サービス
地域とのつながりを持ち、転倒・認知症予防のレクリエーション等。
また、イベントや行事を行う際にも近隣の学校やボランティアさんにも連携を図り、地域との交流を行っております。

(1)1年目
新人全体研修や先輩が付き添いながら(チューター制度)日々の業務を覚えていきます。
介助のコツやノウハウを1対1で教えてもらう丁寧な指導を受けることができます。
また、利用者様のご要望を少しずつヒアリングして、
イベントの企画や外出行事などにもチャレンジできます!

(2)2~3年目
毎年必ず新卒の学生が入社するので、2年目には先輩に!!
後輩に自分の覚えたことを少しずつ教えていきながらも、まだまだ先輩にも
教えてもらい専門職介護士としてのスキルアップを目指します。

(3)それ以降
平均的に入社3年目程度から、ユニットリーダーになり、数人の部下ができます。
そして副主任、主任とキャリアアップしていきます。

将来的には、資格などを取得して(応援制度あり)
生活相談員や介護支援専門員となって活躍したり、施設長や理事として
施設を管理したり、新たな事業展開の企画・実施の責任者として活躍する道も
開かれています。

キャリアアップに関しては「選べるキャリアアップ」を取り入れておりますので、
よりあなたの将来像に近づけるような選択肢をたくさんご用意しております。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・2020年3月卒業見込の方
・卒業後1年以内の方
・資格不問

募集人数 31~35名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ■介護職:35名程度
エントリー方法 ■WEB採用説明会が始まりました!!
(1) マイナビよりエントリー
・まずは『WEB採用説明会』エントリーください。
 ⇒セミナー予約フォームにて受付中

(2)下記のメールアドレスにてエントリー
sanko-shinsotsu@sanko-fukushi.or.jp
〇学校名〇学部学科名〇お名前○参加希望日時(説明会)を記載。

まずはお気軽にエントリーいただければと思います!
分からないことがあればお電話でも受け付け致します。

総務部 新卒採用担当 篠塚・中山 03-6857-0689
採用フロー

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三幸福祉会 新卒採用担当の篠塚です。2020年4月から入社3年目になります。一度きりの新卒就職活動!一緒に成長しましょう!たくさんご質問してくださいね!

※新型コロナウイルスの影響により、変更することがございます。※

■NEW■~新型コロナウイルスへの対応として~
(1)WEB採用説明会
 (約2時間、FacePeerを利用)
  ▼
(2)WEB一次選考
 (面接20分、筆記試験無し、事前に履歴書のご郵送)
  ▼
(3)WEB最終選考
 (面接30分、筆記試験無し)
  ▼
 内々定

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<<内々定後フロー>>
※初任者研修につきまして
 現在、4月1日(入社日)迄に取得が必須となります。
 現在閉講中ですので、開講次第、順次ご案内致します。

※施設見学・現場体験につきまして
 現在、コロナウイルス対策により、見学をお断りしております。
 
※職員リアル面談につきまして
内々定の後は、幅広い職員と個別面談ができる内容をご用意しております。
選考中には聞けなかった・・見学はできないけど直接聞いてみたい・・・!
そんな学生様お一人お一人に私たち職員がリアルな声をお届けします!

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内定までの所要日数 最短2週間、平均3週間
選考方法 ■WEB一次選考
 ・個別面接(約20分、面接官1名)
 ・採用担当面談
 ・面接前日までに、写真つきの履歴書をご郵送

■WEB最終選考
 ・面接(約30分、面接官2名)
 ・採用担当面談

試験や適性テスト等は一切行わず、
人物重視で一人ひとりとしっかりと向き合うことを大切にしております。

ありのままの自分を出して、挑戦してみてください!!
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし

経験・資格の有無は問いません。
(内定後、資格取得費用は会社負担!!学生さんは0円で資格を取得できます!)

経験もない、勉強も一切してきてない…不安…
なんて方安心してください。

三幸福祉会では、
経営学部の方や、文学部、スポーツ専攻の方など
様々な学部の方が入社してきます。

そして、その皆さんが
現在ではバリバリ仕事をこなしています。

スポーツの専門学校に通っていた学生が今では10年目で施設長を務めていたり、
経営学部の学生が今では15年目にして、常務理事を務めていたり…
文学部の学生が、7年目の今、産休育休を取得して非常勤ママになっていたり

福祉は無限のキャリアアップが広がっています!!
長く働いていける業界的にも安定性・将来性のある仕事なんですよ!

提出書類 写真付き履歴書のみ(一次選考時ご郵送)
※書式は自由。
※手書きでお願いします。
よくある質問PART1 1、面接ではどんなことを聞かれますか?
具体的な内容はお伝えはできませんが、三幸福祉会では本人の「やる気・素直さ」を評価しております。面接では素直な気持ちをまっすぐぶつけてきてください!(笑顔もとっても大事ですよ!)

2、内定までどれくらいの期間がかかりますか?
人によって様々ですが、説明会→一次選考→最終選考の決まっている日程がスムーズに合えば短い方で2週間ほどで内定もらっていきます。就活生の皆さんはとても忙しいため、皆さん個人にできるだけ日程を合わすことも行っていますので安心してご相談ください!

3、毎年何人ぐらい入社しますか?
毎年30名程採用をしております。
三幸福祉会は3年に1施設を展開するスピード感のある成長をしている法人です。そして、そのほとんどを「新卒採用」で賄っています。理事長の鳥居は「なるべくフレッシュな新人を採用して、教育・研修に力を入れて成長していってもらいたい、また法人も一緒に育っていきたい」と話しています。それも母体が三幸グループ(学校法人三幸学園)だからこその考えですね!
よくある質問PART2 4、どんな人が向いている仕事ですか?
介護の仕事は誰にでもできるというわけではありません。1番大事なことは「おじいちゃん、おばあちゃんが好き」であるということです。あとは、友達などに「優しいね」「お世話好きだよね」「サプライズうまいね」「穏やかだよね」なんて言われる人は向いているかもしれません。求める人材像は下記に書いていますのでぜひご覧ください!

5、1日の流れを教えてください。
介護は毎日決まったことをこなす仕事ではないので、流れというものの決まりはないのですが、基本的に入居している方は私たちの休日と同じような流れで生活していきます。
朝起きたら歯磨きをしてご飯を食べて…お昼までの間は趣味に没頭したりして、お昼ご飯を食べてトイレをして、お風呂に入ったりなんかして…たまに出かけたりすると楽しいですよね。それと同じです。
目の前のおばあちゃんおじいちゃんが今、何をしたいかを考えて、できないことがあればお手伝いをする。それが介護の1日のお仕事です。

6、夜勤は何をするのですか。
皆さんが一番不安に感じることがこの「夜勤」にあたるかと思います。
夜勤に関しては、基本的に入居者様は寝ていますので決まった時間に具合が悪くなっていないかなどの巡視、おむつの交換、体位交換(寝返りがご自身で打てない人)などが基本になっています。
そのほかには入居者様からお呼び出しがあればお話しを聞きに行ったり、空いている時間を使ってお誕生日のメッセージカードを作ってみたり…
夜勤は決して一人ですべてをこなす必要はありません。何か困ったことがあれば先輩や上司に聞ける環境を整えておりますのでご安心ください。

採用後の待遇

基本給 □ ケアスタッフ
【大卒】
190,000円(介護福祉士)
186,500円(社会福祉士&ヘルパー2級&初任者研修修了者)
※諸手当等含まず。
※無資格の方は、内定後、三幸福祉カレッジにて初任者研修を受講。
 …全額弊社負担。

【専門・短大卒】
186,500円(介護福祉士)
183,000円(社会福祉士&ヘルパー2級&初任者研修修了者)
※諸手当等含まず。

※入社日までに初任者研修を受け取得しているという状態の為、
 上記の月給には資格有のものを記載しております。
※説明会・選考会は、学部学科・資格不問です。

試用期間:3カ月/条件:本採用時と差異無し
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 □ ケアスタッフ
【大学卒】250,000円
※内訳(住宅手当対象、社会福祉士、夜勤を5回行った場合)

基本給          190,000円
夜勤手当6,000円×5回   30,000円
住宅手当          30,000円
           →250,000円

【専門卒】241,500円
※内訳(住宅手当対象、介護福祉士、夜勤を5回行った場合)

基本給          186,500円
資格手当         10,000円
夜勤手当6,000円×5回   30,000円
交通費(定期代)      15,000円
            →241,500円

【8年目主任】
※内訳(住宅手当対象、介護福祉士、夜勤を5回行った場合)
基本給          265,000円
資格手当         3,000円
役職手当         30,000円
夜勤手当6,000円×5回   30,000円
住宅手当         30,000円
            →358,000円
※上記の他、残業手当が15分単位で申請できます。
(月平均残業時間約6時間程度)

【副主任】
基本給          205,000円
役職手当         10,000円
宿直手当4,800円×5回   24,000円
住宅手当          30,000円
           →269,000円
諸手当 【充実の手当内容】
★住宅手当(月30,000円 ※配属先から2km圏内・世帯主)
☆通勤手当(全額)
☆資格手当
☆夜勤手当(1回につき6000円)
☆宿直手当
☆時間外手当
☆特別手当
☆年末年始手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間基本給の3.2~5.0カ月(2019年7月実績)

三幸福祉会では「360度評価制度」を取り入れています。
上司1人からの評価だけでは無く、普段一緒に働いている複数の同僚や上司から評価をもらいその平均点で賞与額が決まります。公平性のある評価制度となっております。
休日休暇 124日=年間休日114日+有給10日~(初年度)
有給休暇は最高20日支給

月間/9日間
希望休/2日
年次休暇あり(年間6日、取得率100%)※入職日より発生
有給休暇(初年度10日)※入職日より半年後に発生
長期休暇取得もちろんOK!!

3連休で小旅行もアリ
5連休をゴロゴロ過ごすのもアリ
10連休で海外旅行もアリ

仕事はもちろんですが
プライベートもしっかり大事にしていただきたいと考えており、
しっかり遊んで、しっかり休んで、しっかり仕事をする。
そんなメリハリのある環境を提供できるように努めています。
待遇・福利厚生・社内制度

【充実の福利厚生】
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他共済)
◆産休・育休希望者取得率100%
◆結婚祝い金 有
◆出産祝い金 有
◆昇給 有
◆提携寮あり※食事付き
◆グループ保有リゾートマンション宿泊格安利用可
◆マッサージ無料受診 
◆制服支給
◆退職金 有
◆介護休暇 有
◆職員食制度
◆メンタルヘルスケア 有
◆研修手当 有
◆健康診断 無料受診
◆インフルエンザ予防注射 無料
◆社内親睦会費用補助制度
◆資格取得 応援制度

◆360度評価制度導入
→施設の責任者が一人で賞与を決めるのでは無く、普段一緒に働いているフロアの職員や相談員など、言葉通り360度周りの人が評価をして平均点で賞与が決まるので不公平などがありません。

★社内交流会あり
BBQを毎年行っていますがそれ以外にも、バスツアーやボーリング大会や懇親会など様々な交流の場を用意しています。社内の年齢層が若いこともあり、施設関係なく仲がいいのが特徴です。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
ケアスタッフ 勤務地 東京都

★癒しの里亀有(東京都葛飾区亀有・亀有駅から徒歩8分)
★癒しの里青戸(東京都葛飾区青戸・亀有駅から徒歩15分)
 →亀有駅は、「眉毛が太い警察官のマンガの舞台」としても有名で、商店街や飲食店などがあるとても住みやすい地域です!映画館のある大型ショッピングモールも近くにあったり、東京の中では物価も安いため一人暮らしをする方にはとってもオススメの地域です!

★癒しの里南千住(東京都荒川区南千住・南千住駅から徒歩10分・千住大橋駅から徒歩6分)
 →大型デパートや有名店がたくさんある北千住が隣駅にあるためアフタータイムも充実間違いナシ!また、「南千住」駅には3路線が通っており、「千住大橋(京成線)」駅からも通えるため、アクセスの良さは抜群です!!

★癒しの里西小松川(東京都葛飾区西小松川・東小松川二丁目バス停から徒歩8分)
 →錦糸町・新小岩・葛西・西葛西など複数の駅からバスが出ておりアクセス!パワーリハビリ機器も充実していたり閑静な住宅街にあったりと入居者様の満足度も高い施設です。そして何より2017年4月にできたばかりなので、施設内がキレイで働きやすい環境が整っています。

★杜の癒しハウスひらい(東京都江戸川区平井・平井駅から徒歩5分)
 →でました駅チカ!総武線が通っており千葉方面の方のアクセスもいいです。平井には超有名な美味しいパンケーキがあったり商店街にもたくさんのお店が立ち並んでいたりと魅力いっぱいの街です!

★杜の癒しハウス文京関口(東京都文京区文京関口・江戸川橋駅から徒歩30秒)
 →でました駅超絶チカ!!とにかく都心へのアクセスがどこでも抜群が魅力です!また治安もとてもよく一人暮らしには安心できますし、オシャレなお店もたくさんあり便利な地域です。個人的には施設から徒歩10秒にあるパン屋さんが本当美味しくておススメです!

※内定後、第3希望まで、希望配属先をお伺いいたします。
※入職後、施設間異動をお願いする場合がございますが、その際の敷金や引っ越し費用は全額法人にて負担致します。
勤務時間 □ケアスタッフ(介護職)
<早番>7:00~16:00
<日勤>8:30~17:30
<遅番1>10:00~19:00
<遅番2>13:00~22:00
<夜勤1>17:00~翌9:00 
<夜勤2>22:00~翌7:00
夜勤1:青戸、亀有、ひらい、文京関口
夜勤2:南千住、西小松川、西亀有

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40h以内)
モデル年収 1年目(一般職)【月給】220,000円 【年収】3,330,000円
4年目(副主任)【月給】245,000円 【年収】3,880,000円
6年目(主任) 【月給】290,000円 【年収】4,800,000円
8年目(生活相談員、介護支援専門員)
        【月給】310,000円 【年収】5,000,000円
10年目(施設長)【月給】350,000円  【年収】6,280,000円

※夜勤手当(5回の場合)のみ含んだ
一番シンプルで低い状態を表示しております。
他多数手当は、含まず最低ベース表示することで、どんな方でも入社前と入社後のマイナスなギャップはできるだけ減らせるような安心できる採用活動を行っていきたいと考えております。
研修制度

制度あり

▼法人内・階層別研修
教育に強い三幸グループだからこそ、新人研修だけではなく階層別に合わせた研修が整っているのが三幸福祉会の強み。新人~役員クラスまで多岐にわたる生涯教育を目指す。

(1)ビジョンミーティング分科会
(2)新人研修
■新人合同研修 ■配属先研修(通年)
■チューター制度■入職半年後研修
(3)2年目研修
■各事業所研修■交換研修■OJT研修
(4)3年目研修
■OJT研修
(5)4年目以上研修
(6)新リーダー研修・リーダー研修
(6)新任副主任研修・副主任研修
(7)管理職研修(主任以上)
専門職研修
(8)オータムセミナー(全職員対象)

▼施設内研修
職員のスキルアップ・業務遂行上の不安・問題解決を目的として原則月1回目処とし、勉強会を実施しています。

4月
◆マナー・接遇・基本的な介護
◆ケアプラン・居室担当の役割
◆施設内設備・器具説明
◆バイタルサイン

5月
◆リーダーシップ・職員育成・職員指導
◆食事支援関連

6月
◆リスクマネジメント
◆排泄(排泄支援基礎編)
◆外部研修(ビジネス人としての基本スタンス)

7月
◆基本的介助・支援
◆外部研修(組織人としての基本スタンス)

8月
◆理念、方針・生活の質の向上
◆排泄支援関連
◆外部研修(人間関係の重要性)
 
9月
◆感染症
◆QOL向上・居室担当役割
◆外部研修(能力開発について)

10月
◆医療
   
11月
◆入浴支援関連
◆外部研修(自己実現について)

12月
◆経営視点
◆認知症ケア

1月 
◆入浴(応用編)
◆観察の視点

2月 
◆自由研究

3月 
◆ケアプラン(事例・プラン作成)

自己啓発支援制度

制度あり

資格取得時割引制度 あり
(三幸グループ三幸福祉カレッジにて資格取得をする場合)

資格取得お祝い金 あり

医療的ケア資格研修(施設内にて実施) あり

研修費補助制度 あり

メンター制度

制度あり

有り

キャリアコンサルティング制度

制度あり

新人に対して、役職者による月1回の相談面談制度あり
全職員に対して施設長による賞与時面談あり(半年に1回)

勤務時間 □ ケアスタッフ
<早番>7:00~16:00
<日勤>8:30~17:30
<遅番1>10:00~19:00
<遅番2>13:00~22:00
<夜勤1>17:00~翌9:00 
<夜勤2>22:00~翌7:00

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40h以内)
よくある質問 パート1 Q1.なんで平均年齢が若いんですか?(離職率が高いのでは?)

A.非常に多くいただく質問です。三幸福祉会では他の介護施設ではまず見たことないぐらい平均年齢が若いスタッフが働いています。それには理由がいくつかあるのですが、1番大きな理由は「法人の成長性の高さ」です。いわゆる「社会福祉法人」と呼ばれるところでは施設展開速度が5年~10年に1施設増設が平均(1法人1施設しかないところも多い)なのに比べて三幸福祉会の展開速度は約3年に1施設。この異例の成長性の高さに加えて新卒採用に力をいれていることから若いスタッフが多くなっています。「この他にも、産休育休取得率100%だから」とか「新卒採用が成功している秘密」とかもお話ししたいのですが、ぜひ詳細は説明会にてお話をさせてください!


Q2.3年に1施設の異例の展開速度の秘密は?

A.業界(社会福祉法人)内では異例の展開速度と成長性を保つ三幸福祉会。その秘密と言うまでもないのですが、これには理事長 鳥居の考えが関係しております。→三幸福祉会の法人理念の中に”職員の幸せ”を第一に考えるというものがありますが、これは待遇面だけでなく、「職員自身のキャリアアップ」をしっかりと整えていく事も重要だと考えています。キャリアアップのためには新しい役職が必要、新しい役職を作るためには新しい施設が必要。新しい施設を作るには人員が必要(→新卒採用が成功しており、平均年齢が若いことにもつながります)こういった考えから、施設展開という点において法人をあげて取り組んでいます。


Q3.長期休暇がとれると書いてありますが、休みは本当に取れるんですか?怪しい~

A.怪しくはないです~。もちろん内容は本当です。介護業界はあまりよくないイメージをもたれる方も多いですが、三幸福祉会ではしっかりと休みが取れるように人員配置をしっかりと充実させ、職員の意見をたくさん取り入れながら本当に毎日毎日良い施設になるよう努力を続けています。職員が不満を持ちながらずっと疲れたままイヤイヤ働いていては、おじいちゃんおばあちゃんに優しく、安心できるようないいサービスは提供はできないと考えております。また、「リフレッシュ休暇」制度があったり、年間で休暇取得日数が義務付けられております。説明会や、選考フローではたくさんの職員と会える時間を設けていますので、実際になんでも聞いてみてください。
よくある質問 パート2 Q3.資格も経験もないし、学部も全然違うけど、福祉に興味があります!…こんな私(僕)でも大丈夫ですか?

A.まったく、何もかも、これっぽっちも、問題ありません。そういう方もたくさん新卒から入ってきていますし、なんとそういう方で現在施設長をやっている者もおります。三幸福祉会では、入職してから介護の知識技術はもちろん1から全て教えます。それだけでなくメンタルヘルス研修・マナー研修や階層別研修・管理職研修なども行っており、専門職として・人として・社会人として成長していける場をしっかりとご用意しています。
また、なんと、選考フローの途中で、現場体験や高齢者疑似体験プログラムを入れておりますので、就活でも役立つこと間違いナシです。自信を持って言います。三幸福祉会(介護)は本当に楽しいし勉強できる職場です!安心して飛び込んできてください!


Q4.資格も実習経験もあるし、学部も福祉系だけど、出来るか不安です…こんな私(僕)でも大丈夫ですか?

A.もちろん大丈夫です。大歓迎です。学校で学んできたことは決して無駄ではありませんが、実際の現場とは違うこともたくさんありますし、「介護」は日々変わっていくものです。ぜひその努力してきたものを三幸福祉会で発揮してみませんか?また、成長性の高い三幸福祉会で専門性をより磨いてみませんか?1度施設に見学にいらしてみてください。三幸福祉会の取り組みやケアについて知っていただきたいと考えております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
國學院大學
<大学>
青山学院大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、桜美林大学、京都大学、神戸学院大学、駒澤大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、女子栄養大学、聖学院大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治学院大学、目白大学、立正大学、流通経済大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、京葉介護福祉専門学校、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、聖徳大学短期大学部、仙台医療秘書福祉専門学校、仙台医療福祉専門学校、仙台リゾート&スポーツ専門学校、千葉リゾート&スポーツ専門学校、東京医療秘書福祉専門学校、東京国際福祉専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京豊島IT医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、東京YMCA医療福祉専門学校、長岡こども・医療・介護専門学校、日本こども福祉専門学校、専門学校日本スクールオブビジネス、専門学校日本スクールオブビジネス21、日本福祉教育専門学校、弘前厚生学院、読売理工医療福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績(人数)     2018年  2019年  2020年(予)
---------------------------------------------------------
大卒    11名   13名   14名
短大卒   1名    ―    ―
専門卒   17名   10名    6名
高校卒   8名    3名    2名
計     37名   26名   20名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 20名 6名 26名
2018年 23名 14名 37名
2017年 20名 12名 32名

問い合わせ先

〒116-0003
東京都荒川区南千住6-67-8(特別養護老人ホーム癒しの里南千住:総務部)
新卒採用担当 篠塚・中山
TEL:03-6857-0689
Mail:shinozuka-reika@sanko-fukushi.or.jp
URL http://sanko-fukushi.jp/recruit/
⇒HP
https://www.instagram.com/sanko.fukushi/
⇒Instagram
E-MAIL shinozuka-reika@sanko-fukushi.or.jp
新卒採用担当 篠塚・中山
交通機関 JR常磐線・地下鉄日比谷線・つくばエクスプレス線『南千住』駅より徒歩10分
京成線『千住大橋』駅より徒歩7分
社会福祉法人 三幸福祉会【三幸グループ】と業種や本社が同じ企業を探す。
社会福祉法人 三幸福祉会【三幸グループ】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

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