(株)いつ和

私が就職活動時に最も重視していたのは、会社の雰囲気です。もともと和の文化に興味があったので、いつ和の会社説明会へ参加したのですが、そこで人事担当者の方が明るく前向きに着物事業の内容や将来のビジョンを語る姿に惹かれ、若くてもチャレンジ、スキルアップできる社風にも魅力を感じ、ここなら自身の興味関心を深めながらも社会人として成長していけると思い、入社を決めました。
入社後は埼玉・菖蒲店を皮切りに新潟・直江津店の立ち上げ、店長などを経験し、今年から採用担当に。会社でかかわる人たちが成長し、しあわせになれる環境づくりに立ち合いたいと自分から希望しました。

いつ和は「一人でも多く、一度でも多く、着物着姿を増やしていく」を理念に、業界初のSPA(製造型小売業)として全国75店舗の直営店網を持ち、オリジナルブランドを展開しています。「高い、着られない、着ていく場所がない、クリーニングが大変」という着物の4つのネックを解消すべく、問屋直営で上質な商品をできるだけ安価でご提供し、店舗で着付け教室や着物を楽しむ会の企画、自社工場でクリーニング対応するなど、着物を身近に感じていただくための取り組みを日々展開しています。

着物を提案することでお客様に感謝され、長く深い信頼関係を築いていけるのがこの仕事の面白さ。私も含め、当社に入社する多くの方が着物に関わりがなかったり、また興味はあっても着たことがないというところからスタートしているので心配はいりません。入社後は集合研修で着物の着方を覚えていただき、店舗配属後は現場の店長や先輩を通じて店舗経営スキルも身につけることができます。

着物文化の継承・発展に向けた当社の取り組みに賛同いただき、将来的に100店舗を目指す牽引力として活躍していただける方を心からお待ちしています。
（人事担当　服部　遼平さん／2012年入社）