最終更新日：2020/6/3

  • 正社員

三恵観光(株)【三恵グループ】

業種

  • アミューズメント
  • レジャーサービス
  • 外食・レストラン
  • 電力
  • 不動産（管理）

基本情報

本社
京都府
資本金
グループ合計：8,000万円
売上高
グループ合計：107億円（2018年実績）
従業員数
201名（パート・アルバイト含む　2020年2月1日現在）
募集人数
6～10名
  • 業種 アミューズメント、レジャーサービス、外食・レストラン、電力、不動産（管理）
  • 本社 京都府
  • 資本金 グループ合計：8,000万円
  • 売上高 グループ合計：107億円（2018年実績）
  • 従業員数 201名（パート・アルバイト含む　2020年2月1日現在）
  • 募集人数 6～10名

コンセプトは”共感”。たくさん話をして、お互いをもっと知りませんか？

  • 積極的に受付中

【新型コロナウイルスへの対応あり】2021卒向け採用活動継続中です！WEB説明会＆WEB選考実施中！ （2020/06/03更新）

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━ Making tomorrow happier than today ━

#多角経営 #変化 #仕事を愉しむ #魅力的な”人”
#フランクな関係 #ワークライフバランス

━━━━━━━━━━━━ SANKEI GROUP ━


■■直近の更新情報（6/3）■■
・「企業マイページ」を更新しました
・「沿革」を更新しました
・6月度Web説明会の日程を追加しました


■■新型コロナウイルスへの対応■■
・今後の選考フローを一部変更
・ライブ配信型Web説明会の実施

詳細は、弊社ページ内の「採用データ」「説明会・セミナー」をご確認ください。

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会社紹介記事

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会社トップや上司との距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。あなたの考えや思いがダイレクトに伝わるということも、弊社の良さのひとつです。
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残業は申請制で、定時に帰ることがほとんど。プライベートが充実してこそ、仕事も上手くいくものです。

「弊社の魅力、皆さんが教えてください。」　by 管理本部 本部長

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溝川さん（管理本部 本部長）

―「御社の魅力は何ですか？」
就職活動でよく聞かれるこの言葉ですが、とても難しいんですよね。
何を魅力に感じるかというのは、個々によって違いますから。

例えば私個人の場合だと、弊社はとても"優しい会社"だと思っています。
少しずつではありますが、この10年間で会社の労働環境や人事制度が整ってきていますし、これからも良くしていこうと考えている会社だからです。

ただしこれも、単に”優しい会社”といってもなにを優しいと感じるかは人それぞれ違いますよね。
周りからの声掛けの多さだったり、フランクな上司・部下の関係性だったり、適切な仕事量のことだったり…。
そのため「何が魅力ですか？」と聞かれたときに、「これが弊社の魅力です！」と断定したくないんです。
私自身はみんなが笑っている中で仕事がしたいと思っているので、そういう環境をつくるために、みんなが働きやすいようにと考え、行動しています。

そんな自分のやりたいことを自由にやらせてくれている社長の姿勢に、私は感謝とともに共感しています。
そしてそんな私の行動に共感し、ついてきてくれる部下たちがいます。
弊社はそんな会社です。

さきほどは「断定したくない」と述べましたが、弊社の魅力を語る上でのキーワードは、もちろんいくつか存在します。
ですが正直なところ、特定のなにかを断定して言ってしまうと、非常にありきたりになってしまう気がしています。
だからこそ、弊社の会社説明会に来て、あなた自身がそれを体感してください！

皆さんにお会いできるのを、とても楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

【総合レジャー産業を基幹に、新ビジネスも着々と進行中】

『明日を今日より、ハッピーに。』―さまざまな事業活動や私たちの存在を通じ、一人でも多くの方に幸せを感じていただくこと。それがグループ全体のミッションです。
三恵観光(株)、三恵土地開発(株)、三恵エナジー(株)の3社からなる「三恵グループ」は、創業80周年を迎える2032年までに『年商3,000億円企業』を目標に掲げ、“さらに魅力ある、強い企業”へと向かっていく方針です。その中で、数々の経営計画を推進しています。

直近だと、新元号を迎えたばかりの2019年5月。新たに＜EC事業＞をスタートさせました。
メインで取り扱っているのは、ヘルスケア製品の＜ギプスカバー＞。入浴中にギプスが濡れてしまうのを防ぐ製品ですが、購入された方々からは「こんなものが欲しかった」「入浴時のストレスが軽減された」等、喜びの声を多数頂いています。

このように様々な事業にチャレンジし続けることで、強固な組織づくりの推進に加え、さらに多方面から皆さまの幸福に寄与できる、そんなグループを目指しています。


【keyword："変化"】

三恵グループは、今年で創業68年目を迎えました。
そんな弊社は「歴史が長い」かつ「ベンチャー気質」という、相反する二つの側面を併せ持っているのが大きな特徴のひとつです。
様々な事業にチャレンジし続ける中で、社会に対してだけでなく、会社の内側もどんどん変化させていっています。

弊社では社員が愉しんで働いてこそ、お客様に満足していただけると考えています。そのために、仕事にやりがいを感じイキイキと働いてもらうための環境づくりは欠かせません。

最近強化しているのは、「目標設定」や「評価制度」。上司と本人が話し合って適切な目標を設定し、それについて月1での面談を行なっています。そこでは目標を達成できているかどうかだけでなく、目標に向かうプロセスも見ることで、翌月の行動に変化をもたらします。また、どういった基準で自分が評価されるのかを理解したうえで業務に取り組めるよう、評価項目を全員に開示しています。
　
他にも、会社で利益が上がればそれが賞与に反映されるよう仕組みを作成・開示したり、会社のトップと定期的に話す機会を設けたり…
従業員満足度を高め、一人ひとりが成長を実感でき、更にやりがいを持てる会社を皆で創っています。
事業内容

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アミューズメント事業を中核に、ゴルフ、飲食、再生エネルギーなど様々な事業を展開。今後も新規事業に積極的にチャレンジし、活躍の領域を拡げていきます！

◆アミューズメント事業
パチンコ・スロットホール
ボウリング場
複合型アミューズメントセンター
ゲームセンター
バッティングセンター

◆ゴルフ事業
ゴルフ場

◆飲食事業
ラーメン店

◆再生エネルギー事業
メガソーラー発電
ソーラーシェアリング
バイオマス発電
エネルギーコンサルティング

◆不動産事業
不動産仲介事業（国土交通大臣(1)第8487号）
24h営業コインランドリー
レンタル収納BOX

◆EC事業
ヘルスケア製品

◆その他
保険代理店事業　など

以上が現在展開中の事業です。
今後ともさらなる多角経営を目指し、異業種への挑戦を続け、会社経営の柱（事業）を増やしていこうと考えています。
本社郵便番号 620-0882
本社所在地 京都府福知山市字堀小字下高田2346番地
本社電話番号 0773-22-0300
創業　 昭和27年（1952年）2月
設立　 昭和46年（1971年）6月
資本金 グループ合計：8,000万円
従業員数 201名（パート・アルバイト含む　2020年2月1日現在）
売上高 グループ合計：107億円（2018年実績）
事業所　 ◆アミューズメント事業
パチンコ・スロットホール
『Durham 800（ダラム800）』　- 京都府福知山市
『Durham S-1 （ダラムS-1）』　- 滋賀県大津市

ボウリング場
『サンケイボウル』　- 京都府福知山市

複合型アミューズメントセンター・ゲームセンター
『あそVIVA 本店』　　　　- 京都府福知山市
『あそVIVA 阪急茨木店』　- 大阪府茨木市

バッティングセンター
『サンケイバッティングセンター』　- 京都府福知山市

◆ゴルフ事業
『サンロイヤルゴルフクラブ』　- 兵庫県加東市

◆飲食事業
『らーめん藤』　- 京都府福知山市

◆発電事業
三恵茨木太陽光発電所
三恵川南太陽光発電所
三恵東近江太陽光発電所
三恵福知山バイオマス発電所

◆EC事業
ヘルスケア製品
『TAKUMED』　- 大阪オフィス

◆不動産事業
24h営業コインランドリー
『サンケイどるふぃん』
　- 京都府福知山市・綾部市、滋賀県大津市にて8店舗展開

レンタル収納BOX
『サンケイコンテナ』　- 京都府福知山市にて2箇所展開

◆オフィス
福知山オフィス（本社）　- 京都府福知山市
京都オフィス　　　　　　- 京都府京都市中京区
大阪オフィス　　　　　　- 大阪府大阪市中央区
東京オフィス　　　　　　- 東京都港区
フィロソフィー【1】 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
　MISSION - 私たちの果たすべき使命
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+

『Making tomorrow happier than today.
　　　　　　　- 明日を今日より、ハッピーに。- 』

さまざまな事業活動を通じて一人でも多くの方に幸せを感じていただくことが、私たちの使命です。
お客さまや取引先さま、地域社会の皆さま、そして従業員やその家族の笑顔を思い描くことが、すべての出発点。
目の前の一人から、広く社会全体へ―。いまこの瞬間から、より幸せな未来へ―。
その実現のために、私たちはあらゆるアクションを起こしていきます。
フィロソフィー【2】 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
　VISION - 私たちが思い描く未来像
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+

『多角経営を推進し、10人の経営者を輩出する』

私たちにとって、事業の多角化は成長のための基本戦略。
「明日を今日より、ハッピーに。」というミッションを追及していく上でも多彩なアプローチが可能です。
私たちのビジョンは、多角的に展開した各事業を次世代の経営者にどんどん任せていくこと。その数、まずは10人。
挑戦を後押しする快活な企業風土に鍛えられた若い人材に、大きなチャンスを用意しています。
フィロソフィー【3】 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
　VALUE - 私たちが大切にしている価値観
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+


1、魅力的な人になる
立場を問わず、自然と周囲の人々に慕われる人がいます。
私たちが目指しているのは、そんな「モテる人」であり、魅力的な人材が集う「モテる集団」なのです。

2、日々の仕事を愉しむ
楽をするのではなく、愉しむ。それが私たちの仕事観です。
発想の転換、創意工夫、仲間との協力などをきっかけに愉しむことで、質・効率の向上にもつながると考えています。

3、常に変化を意識する
絶えず進歩している人や社会の中にあって、現状に満足していては後退しているのと同じこと。
変わっていきたい方向を自ら定め、着実に進むことが大切だと私たちは考えます。

4、今の自分に挑む
個人にとっても組織にとっても、挑戦こそが成長の糧。成功体験だけでなく、失敗もまた貴重な学びの機会です。
どんな時も向上心を忘れず、前に進む人を私たちは応援しています。

5、スピードの価値を知る
どんなに良いアイデアや企画でも時期を過ぎると価値を失うもの。
期限や作業のスピードを意識し、素早く行動していくことが、より良い結果を導くと私たちは考えています。
特徴　- 働きやすい環境 - 『ワークライフバランス』
昨年度の月平均所定外労働時間（残業時間）は、7時間！
サービス業といわれる業種の中では非常に働きやすい環境だと自負しています。
日々の仕事への活力も、プライベートが充実してこそ。オンとオフの両方を楽しみましょう。

『有休消化』
昨年度の平均有休取得日数は11日！
メイン事業がサービス業のため、繁忙期こそ積極的に有休を取るのはご遠慮いただいていますが…基本的には全部署できちんと取得できている状況です。
メリハリをつけて働ける環境が自慢です！
特徴　- 社内の取り組み - 『委員会制度』
弊社には“社内委員会制度”が存在します。

＜委員会とは…？＞
円滑な会社運営のため検討するべき、しかし優先順位がそんなに高いわけではないので社長や部長といった経営陣が積極的に取り組むのも難しい‥という内容について活動するものです。

参加するのは「30歳以下」かつ「マネージャー以上の役職に付いていない」に当てはまるすべての方で、普段なかなか携わることができないであろう若手社員が「会社の経営に参画することを促進するための機関」として設置されました！
2020年度は下記の4つの委員会にわかれて活動予定です！

●フレッシャーズキャンプ運営委員会
●リクルーター委員会
●5S委員会
●社会貢献委員会

その中でも＜社会貢献委員会＞は本社のある京都・福知山を中心に様々な社外活動に取り組んでおり、メディアにも取り上げられています。※以下、これまでの活動実績例

【フクサポ】
https://fukusapo.com/http:/fukusapo.com/unclassified/%E4%B8%89%E6%81%B5%E8%A6%B3%E5%85%89%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%95%E3%81%BE%E3%81%AB%E3%81%94%E5%8F%82%E5%8A%A0%E3%81%84%E3%81%9F%E3%81%A0%E3%81%8D%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82.html

【地域清掃活動】
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=2918600618165447&id=276069119085290&__xts__[0]=68.ARA0bISrZQkch97OHBiS1dLI1xaXbuLsV5qfPp0mmkB6zkBcXlox5Z7Q3_Zh_IyTsbAYj4BnOc--pKsc7iowHlDZA7Kcie6o4XaRH0ReZDZov0H1eVjCS4g8y8M3iRAiVSMR-k_ZqPX05USkoIgLU_YgLAQ-SaCKGTpNS6SZYzC0WhIjxH9Hmp1OTCFUemHthjGbZp0q5OqHxt_pa5lwp_evNmHDUiGlPVStRzFyLz74XvYWRmpHuFkTRDMlkukEalEodatp8ZU9TReWCMZ-t-_kxiX6UsGPL6dlKXxgBKJG3KTqX4AxPjfgUILCExFpztekJr4nflNItquLl3iGCCHN_Q&__tn__=-R
平均年齢 35.4歳（パート・アルバイト含む）
関連会社　 ●三恵土地開発株式会社
●三恵エナジー株式会社
●台灣三惠股フン有限公司（フンは「人」へんに「分」）
主な取引先 アクシネット ジャパン インク
(株)アメリカンボウリングサービス
(株)グリップインターナショナル
(株)コナミデジタルエンタテインメント
(株)サンブリッジ
(株)セガ
(株)第一興商
(株)タイトー
(株)ダンロップスポーツ
(株)ハイスポーツ社
(株)バンダイナムコゲームス
コカ・コーラウエスト(株)
GOLFZON Japan(株)
日本たばこ産業(株)
ブリヂストンスポーツ(株)
ミズノ(株)
（敬称略、五十音順）
沿革
  • 1952年（昭和27年）
    • ●創業者 杉本ジュン基が大阪市城東区に於いて杉本商会を創業
      （ジュンは「火」へんに「享」）
  • 1957年（昭和32年）
    • ●パチンコ事業に着手
  • 1967年（昭和42年）
    • ●三恵土地開発(株)設立、不動産事業に着手
  • 1971年（昭和46年）
    • ●(株)サンケイボウル設立（ボウリング事業の着手に向け）
  • 1972年（昭和47年）
    • ●(株)サンケイボウルからサンケイ観光(株)へ社名変更
      ●ボウリング事業に着手、【サンケイボウル】竣工オープン
  • 1973年（昭和48年）
    • ●パチンコ事業にて【パーラー9号線】竣工オープン
  • 1976年（昭和51年）
    • ●飲食事業に着手、【らーめん藤】オープン
  • 1978年（昭和53年）
    • ●バッティングセンター事業に着手、【サンケイバッティングセンター】オープン
  • 1982年（昭和57）
    • ●サンケイ観光(株)の代表取締役に杉本陸保が就任
  • 2002年（平成14年）
    • ●ゴルフ事業に着手、【サンロイヤルゴルフクラブ】を取得
  • 2004年（平成16年）
    • ●国道9号線国府事業協力に伴い、【サンケイボウル】ほか本社施設大規模開発
      ●【サンケイバッティングセンター】移設、竣工オープン
  • 2005年（平成17年）
    • ●【パーラー9号線】を改装、店舗名を【ダラム800】と変更し竣工オープン
      ●【らーめん藤】を移設、竣工オープン
      ●事業拡大に向け、サンケイ観光(株)の代表取締役副社長に杉本潤明が就任
      ●三恵土地開発(株)の代表取締役に杉本潤明が就任
  • 2007年（平成19年）
    • ●コインランドリー事業に着手、【サンケイどるふぃん堀店】竣工オープン
  • 2009年（平成21年）
    • ●ゲームセンター事業に着手、複合型アミューズメントセンター【あそVIVA】竣工オープン
  • 2011年（平成23年）
    • ●サンケイ観光(株)の代表取締役社長に杉本潤明就任
  • 2012年（平成24年）
    • ●サンケイ観光(株)と(株)ドレスエンタープライズが合併
      ●社名を三恵観光(株)へ変更
  • 2013年（平成25年）
    • ●三恵エナジー(株)設立、代表取締役に杉本潤明が就任
      ●太陽光発電事業に着手、大阪府茨木市・兵庫県洲本市にて太陽光発電所を開設
      ●エネルギーコンサルティング事業に着手
  • 2014年（平成26年）
    • ●コインランドリー【サンケイどるふぃん蛇ヶ端店】竣工オープン
      ●宮崎県児湯郡川南町にて太陽光発電所を開設
      ●福知山市字岡ノ上にて【岡ノ上営農用太陽光発電試験場】を開設
      ●保険代理店業務に着手
  • 2016年（平成28年）
    • ●滋賀県大津市にて【ダラムS-1】竣工オープン
      ●滋賀県東近江市にて太陽光発電所を開設
      ●京都府京都市にて【京都オフィス】を開設
  • 2017年（平成29年）
    • ●バイオマス発電事業に着手、【三恵福知山バイオマス発電所】開設、稼働を開始
      ●ストレージ事業に着手、【サンケイコンテナ末広店】が竣工オープン
      ●コインランドリー【サンケイどるふぃん末広店】竣工オープン
      ●台湾に於いて台灣三惠股フン有限公司を設立
      （フンは「人」へんに「分」）
  • 2018年（平成30年）
    • ●コインランドリー【サンケイどるふぃん雄琴店】竣工オープン
      ●コインランドリー【サンケイどるふぃん綾部大島店】竣工オープン
      ●コインランドリー【サンケイどるふぃん土師店】竣工オープン

      ●グループ会社3社を総称し、【三恵グループ】と命名
  • 2019年（令和元年）
    • ●EC事業に着手、【TAKUMED】を取得
      ●【サンケイコンテナ東堀店】が竣工オープン
      ●コインランドリー【サンケイどるふぃん仰木の里店】竣工オープン
      ●ゲームセンター【あそVIVA阪急茨木店】新規オープン
  • 2020年（令和2年）
    • ●コインランドリー【サンケイどるふぃん大津勧学店】竣工オープン
月平均所定外労働時間（前年度実績）
  • 2019年
    • 7時間
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
  • 2019年
    • 11日
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
女性 男性 合計
2019年 0名 0名 0名
前年度の育児休業取得者数（男女別）
女性 男性 合計
2019年 0名 0名 0名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 10.5%（19名中2名）

役員：0%（2名中女性0名　2019年度実績） 管理職：11.8％（17名中女性2名　2019年度実績）

採用データ

先輩情報

入社6年目で副店長に昇進
N.M
２０１４年入社
28歳
大阪商業大学
経営学部　商学科
アミューズメント営業部　あそVIVA阪急茨木店
接客対応、機械メンテナンス、イベント企画など
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問い合わせ先

京都府京都市中京区御池之町323
ミサワ京都ビル4階
三恵グループ　採用担当／小林・衣川
■Tel：075-253-6770

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