最終更新日:2019/6/10

(株)ISID-AO【電通国際情報サービスグループ】

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 受託開発
  • 専門コンサルティング
本社
東京都
資本金
3億円
売上高
非公開
従業員
440名(2019年5月現在)
  • 業種 ソフトウエア、情報処理、インターネット関連、受託開発、専門コンサルティング
  • 本社 東京都
  • 資本金 3億円
  • 売上高 非公開
  • 従業員 440名(2019年5月現在)

電通・電通国際情報サービスグループ。ITの力でイノベーションを

会社紹介記事

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ADVANCED(先進的)技術とRELIABLE(高信頼)サービスを提供するプロフェッショナル集団として、企業のさまざまな事業課題をITはじめリソースを活用し、解決を支援します。
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オープンでフラット、そして自由な風土のもと、EXECUTION(実行)を合言葉に、社員一人ひとりの個性がぶつかっていくことで成長できる文化の形成をめざしています。

ITをはじめとする様々なリソースで、顧客企業の価値最大化を担うプロ集団です

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面接では「果敢に挑戦したこと」を聞かせて下さい。また、そこから何を学び、これから「どんな自分になりたいか」について、思いの丈をぶつけて下さい(清水人事部長)

私たちISID-AOは、広告業界のリーディングカンパニーである電通を親会社に持つ、電通国際情報サービス(ISID)のグループ会社。ITシステムの開発からインフラの構築・運用、そしてコンサルティング、アウトソーシング事業を通じてお客様企業の価値最大化をはかることを目的に、2009年に設立されました。そんな当社は「IT&システムマネジメントサービスプロバイダ」として、お客様のビジネスプランに合わせた、最適なソリューションやサービスをワンストップで提供。また、ITの枠を超えた支援を通じて、業務効率化、コスト削減、そしてビジネス変革に繋げることで顧客企業の価値最大化を支援します。

■リスクは恐い、でもやりたいから挑戦する…そんな仲間を求めます

当社は、先進的で高度な技術と信頼性の高いサービスを展開するプロフェッショナル集団として、お客さまの課題を解決するソリューションの提案から、IT&システム資産の管理・運用を行っています。IoTやAI、自動化などはこれからのサービスに必要不可欠な技術ですし、ニーズも確実に大きくなっていくことが見込まれていますが、明確な答えはありません。答えのない先に進むことはリスクがあり恐いことです。これは事業においても、個人のスキルアップやマインドチェンジにおいても言えることです。しかし、リスクを恐れて挑戦しないままでは、価値を高めることはできません。私たちには、プロフェッショナルとして、リスクの最小化と価値の最大化という一見相反する難題を実現することが求められます。

■思いを共有できる仲間と、目的をもって挑戦して下さい

「挑戦」といっても、気持ちだけ、勢いだけで行動するものではありません。私たちが考える挑戦とは、きちんと準備をして進むこと。例えば、会社のビジネスリソースや自分のスキルを正確に理解した上で出来ることから始める。協力者を見つけ思いを共有する。目的はやりたいことを実現することなので、必要であれば面倒な根回しも厭わずやる。そして、目的を達するまで試行錯誤し続けることだと思います。
当社は比較的穏やかな雰囲気ですが、挑戦者に協力する社風があるので、思いを共有したチームを形成しやすく、安心して意見をぶつけ合うことができます。そんな仲間達と建設的に議論し、挑戦をすることで自身を成長させ、一緒により良い会社をつくっていきましょう。

会社データ

事業内容
  • 受託開発

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コンサルティング~インフラ構築~ITサポート/運用まで一貫したサービスを提供しています。

○サービスの企画・立案・導入
○お客様課題の抽出と解決策の提示
○インフラ基盤の設計・構築
○アプリ・HW・NWなどのシステム保守・運用及び改善策の提示
○ヘルプデスクなどお客様の問題解決支援
本社郵便番号 108-0075
本社所在地 東京都港区港南1-8-15 Wビル7階
本社電話番号 03-6713-5925
設立 2009年
資本金 3億円
従業員 440名(2019年5月現在)
売上高 非公開
事業所 東京(品川本社、汐留、新橋)
大阪
名古屋
広島
株主構成 (株)電通国際情報サービス
主な取引先 電通および電通グループ会社
沿革
  • 沿革
    • 2009年3月 設立
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 11.5日(2018年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 【女性】取得対象者数:2人
【男性】取得対象者数:9人
(2018年度実績)
前年度の育児休業取得者数 【女性】取得者数:2人
【男性】取得者数:0人
(2018年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 女性管理職比率:7.7%
(2018年度実績)
※業界平均7.1%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2020に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2021年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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