最終更新日:2019/9/20

(株)ピラミッド

業種

  • 繊維
  • 化学
  • タイヤ・ゴム製品

基本情報

本社
福岡県
資本金
3億5,245万円
売上高
84億円(2019年3月期)
従業員
202名(2019年3月現在)
  • 業種 繊維、化学、タイヤ・ゴム製品
  • 本社 福岡県
  • 資本金 3億5,245万円
  • 売上高 84億円(2019年3月期)
  • 従業員 202名(2019年3月現在)

創業73年の歴史と先進性、世界で認められている繊維加工メーカー。

会社紹介記事

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福岡県久留米市に本社工場を置く当社は、国内大手メーカーと長年の取引実績を持ち、厚い信頼を得ている。2014年には、タイに進出、グローバル企業の仲間入りを果たした。
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ピラミッドの製品は、タイヤ用繊維補強材の他、自動車用安全保護部材や衛生材料など幅広い分野で使用され、高い技術や品質を強みにしている。

長年培われてきた独自の特殊技術を強みに世界的に活躍する繊維加工メーカー

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「若手社員にも積極的に業務を任せてもらえるので、経験を積むなかでやりたいことが明確になり、新たなプロジェクトの道がひらけてきますね」と語る2人。

一番ヶ瀬 勇介(2014年入社 北九州市立大学経済学部卒)(右)
久留米営業所営業課
創業70年の歴史で培われた高い加工技術を生かし、特殊な繊維加工も得意とする当社。地元企業ながら、取引先はブリヂストンはじめ国内の大手メーカーや海外企業。多様かつ大きな業務スケールが特長です。タイヤの補強材をメインに当社で取り扱う製品の数々は、文系出身の私にとって興味深い要素が多く、歴史がものがたる安定した基盤で長期的に働ける環境が入社の決め手です。現在は営業職として、既存の顧客先を訪問し品質確認や受注業務、価格交渉に加え、納期までの生産スケジュール管理の業務も担当。所属する営業所のメンバーは少数ながら、それぞれ担当先を振り分けて業務を進行しています。また、自社の加工技術をアピールする上で、新規開拓の重要性も肌で感じています。以前、担当のお客様から、工場で使用する薬剤や油分を吸収するマットの滑り止め強化を依頼され、一から企画を立ち上げたことがあります。コストや利益率の課題をクリアし、製品化に漕ぎつけた時は自信になりました。今後はいっそう自社の技術を認知してもらうために、様々な業界とのつながりを作りたいと思います。

石川 善朗(2014年入社 福岡大学理学部卒)(左)
生産本部技術部企画開発課
就活にあたり、自分のアイデアを外へ発信できる技術職を目指したいと考えていた私。様々な企業を見るなかで、若手社員も積極的に開発に関われる当社の環境は魅力的でした。ブリヂストン社のタイヤ用補強材で使用される高い加工技術と九州にいながら世界とグローバルな環境で仕事ができることも弊社に関心を持つきっかけになりました。入社後は、現行製品の品質向上や生産管理を担う技術1課を経て、新規に立ち上がった開発業務を担う企画開発課に配属。お客様の要望に応えるプロダクトの製造や、新素材に自社の加工技術を施したオリジナル製品の開発も携わっています。時に実現困難と思うほどの相談内容もありますが、難易度が高ければ高いほど、何としても製品化させたい気持ちになりますね。以前上司から伝えられた「頭のなかにあるアイデアを実現させるのが技術者の使命」という言葉は、業務にあたる上で個人的な指針としています。今後は世間的にも広く認知されるよう自社製品を作り上げることが目標です。そのために今は、知識や経験をとにかく深めたいです。

会社データ

事業内容
当社は長い歴史の中で培った加工技術として製織に始まり染色、精練、樹脂、貼り合せ加工など様々な分野で常に業界をリードしてきました。産業用繊維資材メーカーとしてお客様のニーズに応えるべく繊維と化学の組み合わせを絶えず追い求めてきました。栃木工場では、有機資源を原料として有機質肥料にリサイクルし、循環型社会の形成に取り組んでおります。
また、タイヤ関連事業としてタイへの海外進出も果たしグローバル企業への仲間入りを果たしました。
創業73年の老舗メーカーとして着実にそして安定して成長してきた私たちの歴史は、こだわり続けたモノづくりの歴史でもあります。
本社郵便番号 830-0063
本社所在地 福岡県久留米市荒木町荒木1178
本社電話番号 (0942)26-3111
創業 1947年11月
資本金 3億5,245万円
従業員 202名(2019年3月現在)
売上高 84億円(2019年3月期)
平均勤続勤務年数
  • 2018年
    • 20.8年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2018年
    • 6.9時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2018年
    • 7.3日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 2名 4名 6名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2018年 2名 0名 2名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2018年
    • 0.0%(28名中0名)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2020に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2021年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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