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予約リストとは

最終更新日:2020/2/15

  • 正社員

(株)JALスカイ

業種

  • 空港サービス

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
167億円(2018年度実績)
従業員
2,963名(2019年9月現在)
  • 業種 空港サービス
  • 本社 東京都
  • 資本金 1億円
  • 売上高 167億円(2018年度実績)
  • 従業員 2,963名(2019年9月現在)

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

JALグループの一員として、私たちと一緒にお客さまに「最高のサービス」を提供しませんか!!

会社紹介記事

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日本の空の玄関である羽田・成田両空港において、お客さまの安全で快適な空の旅を支えています。
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JALグループや、空港業務を受託している外国航空会社の「顔」として、お客さまと最初に触れ合う重要なポジションを担っているのが私たちJALスカイです。

全ては「最高のサービス」を提供するために...

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一人ひとりが常に「最高のサービス」の提供を目指しています。お客さまに感動いただくことを喜びとし、それを自らの力に変えることができる人が活躍できる会社です。

■羽田・成田空港で、お客さまと最初に触れ合う大事な役割を担っています

 皆さんは、羽田空港や成田空港をご利用になったことがありますか?
 この2つの空港を利用したことがある方でしたら、カウンターや搭乗口などでお客さまのお手伝いをしたり、無線機を片手に動き回ったりしている人たちの姿を目にしたことがあると思います。
 その中で、JALの制服を着ている人たちを見かけたら、ほぼ100%、私たちJALスカイの社員だと思っていただいて間違いありません。
 私たちは、JALグループをはじめ、受託している外国航空会社の飛行機にご搭乗されるお客さまに、安全で快適な空の旅を提供できるようお手伝いする旅客サービスや、飛行機の安全運航を支援するステーションオペレーションを担当しています。

■飛行機の安全運航を陰から支える業務も担当しています

 私たちが担う業務は、お客さまとの接点がある旅客サービスだけではありません。
 例えば、お客さまに関する必要な情報をパイロットに伝達する、飛行機が空港で駐機するスポット(駐機場)の管理、調整を行い、関連各所に情報の伝達をする、また、運航に影響を及ぼす事態が発生した場合には、お客さまへの影響が最小になるように関係部署との調整を行い、飛行機の安全運航を地上からサポートする『ステーションオペレーション業務』、また、お客さまからお預かりしたお荷物や貨物を把握し、飛行機が安全に運航できるように飛行機の重量やバランスをコントロールする『ロードコントロール業務』もあります。

 いずれの業務も、飛行機の運航を陰からサポートし、飛行機をご利用になるお客さまの安全で快適な空の旅を支える、重要な役割を担っています。

■グローバルフィールドコースとメインベースコース
 原則、旅客サービス、ステーションオペレーション双方の業務を経験し、将来的に国内外の空港や運航管理部門での中核を担える人財としての活躍を目指すグローバルフィールドコースと、羽田・成田の両基幹空港において旅客サービス部門、ステーションオペレーション部門の実務のスペシャリストを目指すメインベースコースの2つのコースがあります。
 ※グローバルフィールドコースは空港運営全般に関わる知識・経験を身に付け、幅広い視野を養っていくため、異動・転勤が伴います。また、キャリアパスは人ぞれぞれで異なります。

会社データ

事業内容

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一人ひとりが文字通りJALの「顔」になるという使命感と責任感を持って当社で働いていただきたい。心からそう願っています。

東京国際空港(羽田)・成田国際空港における
・JALグループ便
・JALが受託する外国航空会社便
の旅客サービス、およびステーションオペレーションの業務を担当。
本社郵便番号 144-0041
本社所在地 東京都大田区羽田空港3-3-2
第1旅客ターミナル4階
本社電話番号 非公開
設立 1982年9月
資本金 1億円
従業員 2,963名(2019年9月現在)
売上高 167億円(2018年度実績)
事業所 ■羽田事業所
 東京都大田区羽田空港3-3-2 第1旅客ターミナルビル4階(本社)
■成田事業所
 千葉県成田市古込字古込1-1 成田オペレーションセンター
関連会社 日本航空(株)
平均年齢 30歳
沿革
  • 3社統合
    • ※2009年10月にJALスカイサービス(株)(成田空港旅客サービス部門)、(株)JALスカイ東京(羽田空港旅客サービス部門)、(株)JALウェイブ(羽田・成田空港オペレーション部門)の3社が統合し、(株)JALスカイとなりました。
平均勤続勤務年数
  • 2018年
    • 7年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2018年
    • 4.6時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2018年
    • 16日

採用データ

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