(株)テクノプロ・コンストラクション【テクノプロホールディングスグループ】

業種

人材派遣・人材紹介
建築設計
建設

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億1,000万円

売上高: 170億円（2019年6月期）

募集人数: 101～200名

業種人材派遣・人材紹介、建築設計、建設
本社東京都
資本金 1億1,000万円
売上高 170億円（2019年6月期）
募集人数 101～200名

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【文理不問】誰よりも、自分自身に誇れる仕事を。建物・街づくりを通して、“自己満足度100％”の働き方を実現する！

【新卒採用活動自粛のご案内】（2020/04/06更新）

当社では新型コロナウイルス感染拡大防止への取り組みとして、
全国各地で開催予定の合同企業説明会・単独説明会等、新卒採用活動を
自粛させていただくことになりました。

今後の採用活動、スケジュールについては状況に応じて判断し、
適宜ご案内いたします。

本社は東京のランドマークとしても定着した地上54Fの『六本木ヒルズ』に構えています。実は、当社はヒルズ建設にも参加しました。 20,000名を超える社員間交流の活性、人脈づくりや運動不足の解消のため『サークル制度』を設けています。現在サークル数は100を超えました！

: 本社は東京のランドマークとしても定着した地上54Fの『六本木ヒルズ』に構えています。実は、当社はヒルズ建設にも参加しました。

: 20,000名を超える社員間交流の活性、人脈づくりや運動不足の解消のため『サークル制度』を設けています。現在サークル数は100を超えました！

当社でしかきっとできない、“特別な社会人体験”をぜひ楽しんでください！

「技術者として活躍していくには、学び続けることが大切です。充実した教育体制を整え、皆さんの成長を継続的にバックアップしていきます」と関和社長。	◆“人”への積極投資が急成長の秘訣！今の建設市場は、官民合わせて60兆円を超える巨大なマーケット。2020年以降も大規模な都市の再開発をはじめ、近年必要性が再認識されている「防災」プロジェクトなどが控えており、この先もビジネスチャンスにあふれた分野です。こうしたニーズにお応えすることで当社も着実な成長を継続。現在、5カ年で取り組んでいる中長期計画の折り返しを迎えていますが、計画では2022年度に達成予定の目標を2年前倒ししてクリアできるほどの急激な成長スピードを見せています。私たちがこうした急拡大を維持できているのは「人材」へ投資を惜しまないから。特に新入社員の皆さんに対する教育・研修は業界内でもトップクラスと自信を持っています。 ◆“働きやすさ”と“働きがい”で、最高の社会人体験を！私たちの目標は、社員が働くことや成果に誇りを感じられる会社。そのため“働きがい”につながる3つの要素を大切しています。1つ目はやりがいに満ちた『仕事』。2つ目は共に支え合える『仲間』。そして3つ目は信頼関係で結ばれた『上司』。街づくりやインフラ整備を支える建設事業は、ほかでは味わえない達成感や感動に満ちあふれています。この3つの観点から職場や仕組みづくりに取り組むことで、仕事の魅力を最大限に感じてもらえるようにしています。もちろん働きがいだけでなく、働きやすさにつながる福利厚生や社内制度の拡充にも力を入れており、仕事を通してどこよりも“最高の社会人体験をできる会社”を目指しています。 ◆あなたの可能性をきっと見つけられる会社私たちのメイン事業である建設マネジメントは、IT化・自動化といった最新テクノロジーの導入により、今大きな変革の時期を迎えています。そのため、そこには皆さんが想像する以上に自由な働き方が待っています。従来の固定概念に縛られる必要はありません。当社は“出る杭は打たれない”風土なので、ぜひ気付いたことやアイデアを声に出して、新しいチャレンジを楽しんでください。漫然と取り組むのではなく、目的意識を持って臨む姿勢が仕事に限らず人生そのものを豊かにします。就職活動はある意味で、その人生の目的を探すこと。あなたのやりたいことを、当社で見つけてもらえたら嬉しいですね。【代表取締役社長・関和達也】

「技術者として活躍していくには、学び続けることが大切です。充実した教育体制を整え、皆さんの成長を継続的にバックアップしていきます」と関和社長。

◆“人”への積極投資が急成長の秘訣！
今の建設市場は、官民合わせて60兆円を超える巨大なマーケット。2020年以降も大規模な都市の再開発をはじめ、近年必要性が再認識されている「防災」プロジェクトなどが控えており、この先もビジネスチャンスにあふれた分野です。こうしたニーズにお応えすることで当社も着実な成長を継続。現在、5カ年で取り組んでいる中長期計画の折り返しを迎えていますが、計画では2022年度に達成予定の目標を2年前倒ししてクリアできるほどの急激な成長スピードを見せています。私たちがこうした急拡大を維持できているのは「人材」へ投資を惜しまないから。特に新入社員の皆さんに対する教育・研修は業界内でもトップクラスと自信を持っています。

◆“働きやすさ”と“働きがい”で、最高の社会人体験を！
私たちの目標は、社員が働くことや成果に誇りを感じられる会社。そのため“働きがい”につながる3つの要素を大切しています。1つ目はやりがいに満ちた『仕事』。2つ目は共に支え合える『仲間』。そして3つ目は信頼関係で結ばれた『上司』。街づくりやインフラ整備を支える建設事業は、ほかでは味わえない達成感や感動に満ちあふれています。この3つの観点から職場や仕組みづくりに取り組むことで、仕事の魅力を最大限に感じてもらえるようにしています。もちろん働きがいだけでなく、働きやすさにつながる福利厚生や社内制度の拡充にも力を入れており、仕事を通してどこよりも“最高の社会人体験をできる会社”を目指しています。

◆あなたの可能性をきっと見つけられる会社
私たちのメイン事業である建設マネジメントは、IT化・自動化といった最新テクノロジーの導入により、今大きな変革の時期を迎えています。そのため、そこには皆さんが想像する以上に自由な働き方が待っています。従来の固定概念に縛られる必要はありません。当社は“出る杭は打たれない”風土なので、ぜひ気付いたことやアイデアを声に出して、新しいチャレンジを楽しんでください。
漫然と取り組むのではなく、目的意識を持って臨む姿勢が仕事に限らず人生そのものを豊かにします。就職活動はある意味で、その人生の目的を探すこと。あなたのやりたいことを、当社で見つけてもらえたら嬉しいですね。

【代表取締役社長・関和達也】

会社データ

プロフィール	―若手の先輩社員に聞きました！― テクノプロ・コンストラクションに入社を決めた理由BEST3！ ≪その1≫　都市開発・地域活性化に貢献する、『やりがい』建設事業は人々の生活に不可欠なもの。これからも朽化したインフラの大規模改修、街を守る防災・減災対策、地方のコンパクトシティ化など、その先も多彩なニーズが控えています。日本中の注目を集める大型プロジェクトから地域に密着した事業まで、周囲に胸を張れるオンリーワンの仕事が待っています。 ≪その2≫　自分のライフスタイルを大切にできる、『働きやすさ』仕事だけでは、豊かな人生は送れませんよね。当社では残業の少ないワークスタイルの推進や、有給休暇の取得率アップに全社を挙げて取り組んでいます。また全国に17拠点を展開し、希望の勤務地で活躍できることも特徴。さらにグループ全体で2万名以上の社員が働いており、社員交流も盛ん。スポーツからゲームやイベントサークルまで80以上の認定サークルが活動中で、趣味を通じてかけがえのない仲間も手に入れられるはずです！ ≪その3≫　キャリアアップや自己実現につながる、『成長支援』業界でも珍しい、若手社員の育成に特化した専用研修センターを東京と大阪に開設。またテクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多彩なカリキュラムで、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境があります。フォローアップ研修なども充実し、若手からベテランまで一人ひとりに合わせた成長支援を行っています。文系の方でも問題なく活躍できます！仕事や会社に何を求めるのか、それは一人ひとり異なるもの。「社会に貢献したい」「自分を磨ける仕事がしたい」など、やりがいや成長を求めている方。「オンとオフのメリハリをつけて働きたい」「家族との時間や趣味も楽しみたい」など、ライフスタイルを大切にしたい方。きっと人の数だけ、答えがあるはずです。私たちは、エンジニアのアウトソーシング事業で国内最大手である東証一部上場「テクノプロ・グループ」の一員。その中で、インフラ整備や街づくりなどの建設領域に特化した技術サービスを提供しているのが当社です。“活躍の場所を社員が選べる”ことが、このビジネスのメリット。やりたい仕事や叶えたい生活を、ぜひ本音で私たちに教えてください。テクノプロ・コンストラクションはその実現を全力で応援します！
事業内容技術派遣	小さい頃からモノに触れてきたわたしたち。今度はアナタの手で、最高の社会貢献に触れてみませんか？ ■建築、土木、建築設備（電気・空調・衛生）、　プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業テクノプロ・コンストラクションでは“働きやすさ”に加えて、3つの軸にフォーカスした“働きがい”の向上にも継続的に取り組んでいます。当社だからこそ体験できるスケールの大きなやりがいを感じながら、周囲の仲間と共に価値のあるキャリアを手にしてください。【仕事】私たちが携わる建設プロジェクトは規模の大小こそあれど、すべて人々の生活に密着した非常に社会性の高い事業と言えます。時には大変なこと・困難なこともありますが、その分プロジェクトを通して建物や構造物が完成した時の達成感は、体験した人にしか味わえません。自身がどんな風に社会に貢献できているのか、目に見える成果で感じられます。キャリアと仕事に誇りを持てる働き方を、ぜひ知ってください。【仲間】長い社会人経験の中では、壁にぶつかることもきっとあるはず。でも当社には頼もしい仲間が待っています。研修を通して知識を学び共に成長したり、実務を通じて絆を育むことで、1人ではできないようなことも実現できるパワーを生み出すことができます。仲間と一緒に働く楽しさを、当社で体験してみてください。【上司】上司や先輩と社員が互いに信頼し合える職場環境を整えています。日々のコミュニケーションを大切にしながら、例えば評価体制に関しても互いに納得できるようなフェアな人間関係を築けるようにしています。突き放されたり、後回しにされるような不安を抱く必要がない信頼関係の中で、安心感にあふれたサポートを受けながらのびのびと働くことができます。

プロフィール

―若手の先輩社員に聞きました！―
テクノプロ・コンストラクションに入社を決めた理由BEST3！

≪その1≫　都市開発・地域活性化に貢献する、『やりがい』
建設事業は人々の生活に不可欠なもの。これからも朽化したインフラの大規模改修、街を守る防災・減災対策、地方のコンパクトシティ化など、その先も多彩なニーズが控えています。日本中の注目を集める大型プロジェクトから地域に密着した事業まで、周囲に胸を張れるオンリーワンの仕事が待っています。

≪その2≫　自分のライフスタイルを大切にできる、『働きやすさ』
仕事だけでは、豊かな人生は送れませんよね。当社では残業の少ないワークスタイルの推進や、有給休暇の取得率アップに全社を挙げて取り組んでいます。また全国に17拠点を展開し、希望の勤務地で活躍できることも特徴。さらにグループ全体で2万名以上の社員が働いており、社員交流も盛ん。スポーツからゲームやイベントサークルまで80以上の認定サークルが活動中で、趣味を通じてかけがえのない仲間も手に入れられるはずです！

≪その3≫　キャリアアップや自己実現につながる、『成長支援』
業界でも珍しい、若手社員の育成に特化した専用研修センターを東京と大阪に開設。またテクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多彩なカリキュラムで、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境があります。フォローアップ研修なども充実し、若手からベテランまで一人ひとりに合わせた成長支援を行っています。文系の方でも問題なく活躍できます！

仕事や会社に何を求めるのか、それは一人ひとり異なるもの。「社会に貢献したい」「自分を磨ける仕事がしたい」など、やりがいや成長を求めている方。「オンとオフのメリハリをつけて働きたい」「家族との時間や趣味も楽しみたい」など、ライフスタイルを大切にしたい方。きっと人の数だけ、答えがあるはずです。

私たちは、エンジニアのアウトソーシング事業で国内最大手である東証一部上場「テクノプロ・グループ」の一員。その中で、インフラ整備や街づくりなどの建設領域に特化した技術サービスを提供しているのが当社です。“活躍の場所を社員が選べる”ことが、このビジネスのメリット。やりたい仕事や叶えたい生活を、ぜひ本音で私たちに教えてください。テクノプロ・コンストラクションはその実現を全力で応援します！

事業内容

技術派遣

小さい頃からモノに触れてきたわたしたち。今度はアナタの手で、最高の社会貢献に触れてみませんか？

■建築、土木、建築設備（電気・空調・衛生）、
　プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業
■有料職業紹介事業

テクノプロ・コンストラクションでは“働きやすさ”に加えて、3つの軸にフォーカスした“働きがい”の向上にも継続的に取り組んでいます。当社だからこそ体験できるスケールの大きなやりがいを感じながら、周囲の仲間と共に価値のあるキャリアを手にしてください。

【仕事】
私たちが携わる建設プロジェクトは規模の大小こそあれど、すべて人々の生活に密着した非常に社会性の高い事業と言えます。時には大変なこと・困難なこともありますが、その分プロジェクトを通して建物や構造物が完成した時の達成感は、体験した人にしか味わえません。自身がどんな風に社会に貢献できているのか、目に見える成果で感じられます。キャリアと仕事に誇りを持てる働き方を、ぜひ知ってください。

【仲間】
長い社会人経験の中では、壁にぶつかることもきっとあるはず。でも当社には頼もしい仲間が待っています。研修を通して知識を学び共に成長したり、実務を通じて絆を育むことで、1人ではできないようなことも実現できるパワーを生み出すことができます。仲間と一緒に働く楽しさを、当社で体験してみてください。

【上司】
上司や先輩と社員が互いに信頼し合える職場環境を整えています。日々のコミュニケーションを大切にしながら、例えば評価体制に関しても互いに納得できるようなフェアな人間関係を築けるようにしています。突き放されたり、後回しにされるような不安を抱く必要がない信頼関係の中で、安心感にあふれたサポートを受けながらのびのびと働くことができます。

本社郵便番号	106-6135
本社所在地	東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35F
本社電話番号	0120-959-964
設立	現法人:2008年11月（創業1960年）
従業員	2,720名（2019年6月末現在）
資本金	1億1,000万円
売上高	170億円（2019年6月期）
拠点	【本社】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 【支店営業所】 ●北海道支店（北海道札幌市中央区北二条西2-1-5　リージェントビル9F） ●東北支店（宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20　花京院スクエア1F） ●北関東支店（埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2　大宮情報文化センター7F） ●東関東支店（千葉県千葉市中央区新町18-14　千葉新町ビル4F） ●中央支店（東京都中央区日本橋茅場町1-6-17 トラッドビル6F） ●新宿支店（東京都新宿区西新宿1-8-1　新宿ビルディング4F） ●品川支店（東京都港区高輪3-25-33　長田ビル8F） ●横浜支店（神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3　MMパークビル7F） ●名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄3-11-31　グラスシティ栄7F） ●静岡営業所（静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル7F） ●北陸支店（石川県金沢市広岡1-1-18　伊藤忠金沢ビル5F） ●大阪第一・第二支店（大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル1F） ●神戸サテライト（兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-20　ジイテックスアセントビル3F） ●京都サテライト（京都府京都市下京区七条通り東洞院東入ル材木町499-2第一キョートビル3F） ●中四国支店（広島県広島市南区稲荷町5-18　三共稲荷町ビル5F） ●九州支店（福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4　第二博多偕成ビル5F）【研修施設】《自社所有》 ●東京技術センター ●大阪技術センター
関連会社	【親会社】テクノプロ・ホールディングス(株) 【グループ会社】 (株)テクノプロ (株)テクノプロ・キャリアピーシーアシスト(株)（Winスクール） (株)オンザマーク Boyd&Moore Executive Search(株) (株)エデルタ (株)プロビズモ (株)エムアイシステムテクノプロ中国グループ Helius Technologies Pte Ltd Orion Managed Services Limited 【研修施設】《グループ所有》 ●テクノプロ・ラーニング（神奈川、愛知、大阪、福岡） ●Winスクール（全国約60カ所）
主な取引先	竹中工務店、清水建設、鹿島建設、大成建設、大和ハウス工業、大林組、長谷工コーポレーション、フジタ、きんでん、戸田建設、三井住友建設、九電工、日鉄テックスエンジ、新菱冷熱工業、前田建設工業、関電工、高砂熱学工業、住友不動産、東急建設、丹青社、野村不動産パートナーズ、三井不動産ビルマネジメント、ユー・エス・ジェイ、タクマ、アズビル、東京不動産管理、NIPPO、高島屋スペースクリエイツ、鹿島建物総合管理、オルガノ、横河ブリッジほか346社＊法人格省略
月平均所定外労働時間（前年度実績）	2018年 20.3時間

採用データ

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