最終更新日:2020/7/8

  • 正社員

(株)TOK

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業種

  • その他メーカー
  • 精密機器

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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”楽しいと思える仕事環境作りに”に注力しています!
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2016年2月「いたばし働きがいのある会社賞」を受賞いたしました。

仕事データ

募集職種・分野 ■総合職(東京本社勤務)

■生産技術職(山梨工場勤務)
仕事内容 【生産技術職】
山梨工場及び海外工場設備の設計、製作、メンテナンス業務

【総合職】
 本人の希望、選考、入社後の適性等を考慮し、配属となります。

 配属先は以下の通りです。

■設計職
プラスチックや金属加工品などを使用した機械要素部品を2D、3DCADを使用して設計開発することが主な業務です。お客様はOA機器メーカー、家具メーカー、楽器メーカー、サニタリーメーカーなどの様々な業界のトップメーカーであり、国内外問わず営業と一緒に訪問して直接ヒヤリングを行い、お客様製品の構想設計段階で提案をすることもあります。製品化(商品化)する際には、試作、試験設備、金型設計、生産設備に携わるため重要な役割を担う仕事となります。

■営業職
当社は主に樹脂成形品を使ったメーカーです。お客様は世界に冠たるメーカーであり、その信頼とコネクションは非常に大きなものがあります。営業職は、単に既存製品の紹介・販売だけでなく、技術系のお客様と一緒に新たな製品を開発したり、お客様のニーズに応じた自社製品を開発したりとクリエイティブな一面があります。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

・2021年3月卒業見込の方

募集人数 若干名
募集学部・学科

■総合職         全学部・全学科
■生産技術職       理系学部

エントリー方法 まずは、マイナビよりエントリーしてください。
採用フロー
マイナビよりエントリー
  ↓
 説明会
  ↓
 書類提出
  ↓
 書類選考
  ↓
一次面接/筆記試験
  ↓
二次面接(設計職希望の方のみ機械工学系テスト)
  ↓
 最終面接
  ↓
  内定

※コロナウイルスの影響で選考が前後する可能性がございます
選考方法 書類選考→一次面接/筆記試験→二次面接(設計希望の方のみ機械工学系テスト)→最終面接(社長)
※コロナウイルスの影響で選考が前後する可能性がございます
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書(後日可)

採用後の待遇

基本給 大学卒  :205,000円
大学院了 :220,000円
(2019年4月実績)

※試用期間 あり(2カ月)
待遇面に変更はございません。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 家族手当、役付手当、残業手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 土曜・日曜・祝祭日・夏季・年末年始等の当社カレンダー指定日(年間125日)
有給休暇(初年度1~11日 2年目以降勤続年数により20日付与 最大40日積立できる)
育児・介護・看護休暇
慶弔休暇
特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度

・各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会、社員旅行、クラブ活動(ゴルフ、サッカー、テニス、フィッシング、ボーリング等)、退職金制度
・資格取得報奨金制度
・住宅補助手当~30,000円(条件あり)
・関東を中心に全国100カ所以上の総合レジャー施設(Reloクラブ等)と契約を結び社員と家族に提供している。

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 【総合職】
 東京本社勤務

【生産技術職】
 山梨工場勤務
勤務時間 本社、各オフィス  8:30~17:30(休憩65分)時差出勤制度を導入

教育制度 ・新入社員研修
・階層別研修
・各種セミナー参加
・通信教育121講座(各種スキル、語学、資格取得支援ほか)
研修制度

制度あり

新人研修
階層別研修
管理職研修

自己啓発支援制度

制度あり

通信教育支援制度:会社指定の通信教育講座のなかから興味のあるものを選択し、期間内に終了すれば全額会社負担で受講できる。
資格取得祝金制度:入社後取得した資格の難易度に応じて祝金を支給する。 

メンター制度

制度あり

あり

キャリアコンサルティング制度

制度なし

社内検定制度

制度なし

キャリアプラン ■入社1年目(新人)
・新入社員研修後、指導先輩からマンツーマンで仕事を教わる。
・各部署の基礎、製品の基本・応用から、社会人としての振る舞いまで。
・1年後の目標の姿を立て、それを3カ月単位で落とし込む。・週報の提出。
・途中、1カ月前後の工場実習を実施。・通信教育は1年目から受講可能。
・CAD、3Dプリンター、材料力学などの各種外部セミナーの受講を推奨。(技術職のみ)
■2~7年目(若手)
・担当案件を持ち、責任を持って業務を遂行。
・海外出張もあり。
・通信教育、外部セミナーは継続して受講可能。
・数年経過後、部下を持ちコミュニケーション力を活かして目標達成に向う。
・要件を満たすとリーダー研修へ参加。
■8年目~(中堅)
・会社目標に沿った部門目標・個人目標達成を目指す。
・部下も増え、管理が必要な担当案件の数も増える。
・通信教育、外部セミナーは継続して受講可能。
・要件を満たすとマネージャー研修へ参加。
■管理職へ
 ※管理職の最年少は35歳です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、國學院大學、千葉工業大学、日本大学
<大学>
青山学院大学、宇都宮大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、学習院大学、工学院大学、國學院大學、埼玉工業大学、芝浦工業大学、淑徳大学、成蹊大学、創価大学、千葉工業大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、法政大学、山梨学院大学、立教大学

採用実績(人数) 2019年度 4名
2018年度 10名
2017年度 7名
2016年度 5名

過去3年間の新卒採用者数
  • 2017年
    • 7名
  • 2018年
    • 10名
  • 2019年
    • 4名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2017年
    • 1名
  • 2018年
    • 0名
  • 2019年
    • 0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2017年 3名 4名 7名
2018年 5名 5名 10名
2019年 3名 1名 4名

問い合わせ先

〒174-8501
東京都板橋区小豆沢1-17-12
(株)TOK 採用担当:大坂/細井
TEL:03-3969-1531
URL http://www.tok-inc.com/
E-MAIL saiyo@tok-inc.com
交通機関 都営地下鉄三田線「志村坂上駅」下車7分
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