最終更新日:2020/9/15

  • 正社員
  • 既卒可

(株)カワノ【KAWANO/MAGIC CINQ/MAGIC CINQ UNDERGROUND】

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 通販・ネット販売
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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スタッフの接客技能の向上を目的に「接客ロールプレイング」を毎週開催。若手からベテランまで全社員が参加し、接客レベルのさらなる向上を目指しています。
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毎年2月/年に1回の「社員表彰式」。1年の労をねぎらうと共に、特に活躍した方々には最優秀賞をはじめ、各種表彰を贈る大事なセレモニーとして開催しています。

仕事データ

募集職種 販売総合職(商品企画・店舗MD・商品仕入・在庫管理・ディスプレイ作成・販売)
 社業への貢献・実績に基づき、《店舗マネージャー》や《バイヤー》《VMDマネージャー》へステップアップすることが可能です。
仕事内容 カワノの販売総合職として、企画/バイヤー/店舗MD/販売等に幅広く携わっていただきます。

『KAWANO(カワノ)』
『MAGIC CINQ(マジックサンク)』
『MAGIC CINQ UNDERGROUND(マジックサンクアンダーグラウンド)』

3業態4店舗(メンズ4、一部レディースあり)で展開中。店舗ごとにセレクトしたブランドを組み合わせたスタイルをご提案しています。

≪具体的なお仕事内容≫
 ◆ ディスプレイ作成
 ◆ 在庫管理
 ◆ 仕入発注管理
 ◆ 商品企画・メーカーとの別注企画立案
 ◆ 新規ブランド開拓、展示会参加
 ◆ 店舗MDへの参画
 ◆ 接客販売

≪幅広く業務をお任せします≫
入社1年目から幅広い経験ができるので、本格的にアパレル業界で活躍したい方、
店長やバイヤーを目指している方にとって最適な環境です。

≪若手中心のスタッフが活躍中≫
スタッフの平均年齢は男性26歳、女性24歳。
店長29歳。若手が活躍しています。

≪アパレル業界の醍醐味を感じながら、あなたの能力を活かしてください!≫
一般的な「販売員」業務にとどまらず、ディスプレイづくりや展示会への参加、仕入れやシーズンMD、ブランド開拓、イベント企画、商品開発など店舗運営のコアな部分に深く携わるチャンスが豊富にあります。アパレル業界での目標や自分のアイデアをカタチにしやすい環境で、着実にスキルアップを目指せます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 マイナビよりエントリーをお願いします。エントリーされた方を対象に、会社説明会の日程やその他選考方法などの詳細をご案内いたします。

エントリーいただいた後、当社ページの右上に【企業マイページ】タブが表示されます。
タブをクリックするとエントリー者限定での採用情報を公開している他、当社からのメッセージを一覧管理できます。
採用フロー

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会社説明会には、店長兼バイヤー/人事担当役員/代表取締役が出席します。経営理念・運営指針をはじめ、販売総合職やバイヤーとしての仕事内容を中心にお話いたします。

エントリー
会社説明・筆記テスト

◎会社説明会ご参加後、最終面接まで30日以内に内定合否判定をいたしております。
◎面接は全て個別面接で実施しております。

▼会社説明会出席(※代表取締役、店長兼バイヤー、人事役員がご説明いたします)
※会社説明会の最後に筆記テストを実施いたします。

書類・テスト結果選考

一次面接(個別面接)
※一次面接には必ず「履歴書」をご持参ください。

二次面接(個別面接)

最終面接(個別面接)

内定

注)面接には「弊社店舗に立つことを想定した服装」でお越し下さい。
内定までの所要日数 20日~30日前後
選考方法 一般常識テスト、面接
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

提出書類 ■説明会参加以前にご提出いただく書類はございません。
■履歴書(指定なし)・卒業(見込)証明書 ・成績証明書 以上3点
既卒の方の採用情報 ■応募資格
3年以内の既卒者で職歴の無い方を募集しています。

■選考フロー
既卒の方も2021年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

■入社時期
既卒の方は入社時期を個別にご相談させていただきます。

■待遇
2021年3月卒業予定の方と同様です。
求める人材 未経験者・第二新卒者歓迎 人物重視の選考を行います

 【重視しているポイント】
◆常に誠実な判断を心掛けている方
◆明日のために今を一生懸命に取り組んでいる方
◆ファッションが大好きで、何事にも探究心を持ち続けている方
◆人の喜びを、自分の喜びとして受け止めることができる方
◆ファッションをビジネスとして捉えることができる方
◆ファッション業界、またはカワノで成し遂げたい夢や目標がある方

採用後の待遇

基本給 大卒・専門卒・短大・高専、いずれも

【月給 210,000円(世帯手当20,000円、職務手当5,000円含む)】・・・2019年3月入社実績

 ※ 販売奨励金「月間目標達成賞」については別途支給いたします。
                      (+10,000円~50,000円)
 ※ 通勤手当については別途支給いたします。(+20,000円まで支給)
 ※ 時間外勤務手当については別途支給いたします。
 ※ 世帯手当、職務手当は全員一律で支給されます。
 ※ 経験や能力を考慮の上、当社規定に則り優遇する場合があります。
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 <入社1年目モデル>
大卒・専門卒・短大・高専、いずれも
【 想定月給 240,000円 】・・・月給210,000円+通勤手当+時間外勤務手当


<入社5年目管理職モデル>
大卒・専門卒・短大・高専、いずれも
【 想定月給 320,000円 】・・・月給300,000円+通勤手当

 ※ 販売奨励金「月間目標達成賞」については別途支給いたします。
                      (+10,000円~50,000円)
 ※ 通勤手当については別途支給いたします。(+20,000円まで支給)
 ※ 時間外勤務手当については別途支給いたします。
 ※ 月給には世帯手当20,000円、職務手当5,000円が含まれています。
   管理職の場合、職務手当は50,000円~200,000円
諸手当 職務手当(初年度に限り月額5千円、次年度以降1万円以上)
世帯手当(住宅補助として月額2万円~3.5万円)
役職手当(管理職の場合、月額5万円~20万円)
交通費支給(月額2万円まで支給)
時間外勤務手当
昇給 ◆昇給 年1回 1月実施
賞与 ◆賞与 年3回 4月/8月/12月実施
 
  【 年平均想定 900,000円 】・・・約5ヵ月分支給

 ※ 規定賞与の他、社業の発展に貢献した方には別途「特別賞与(最高10万円)」を支給

◆年間社員表彰 年1回 2月実施
・最優秀賞100万円
・優秀賞50万円
・誠実努力賞20万円
・販売敢闘賞10万円 他
休日休暇 ◆週休2日制(月8~10日)
◆年間休日105日
◆連続休暇(夏・冬)
◆有給休暇(初年度10日間、勤続年数により最大40日)
◆慶弔休暇
◆育児休暇
待遇・福利厚生・社内制度

◆年間社員表彰
 全社員を対象に、年間個人実績に基づき、社業の発展に貢献した方を表彰しております。表彰に応じて奨励金が支給されます。
◆月間目標達成賞
 月ごとに目標を達成すると奨励金が支給されます。(+10,000円~50,000円)
◆制服貸与
 初年度春夏・秋冬2シーズンのみ制服を貸与。
◆商品割引購入制度
◆社員旅行
◆健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◆定期健康診断(春・秋/年2回)インフルエンザ予防接種あり

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 新宿
勤務時間 ●実働8時間(休憩90分)
●月間8~10日休(シフト制)
●有給休暇(初年度10日、勤続年数により最大40日)、慶弔休暇、年始休暇など
教育制度 ●内定者研修(合計10時間~)
内定者の皆さんには、私たちカワノが目指すフィロソフィを学ぶとともに、人生を豊かにする働き方についても一緒になって考えてもらいます。バイヤー&ストアマネージャーが仕事を通じて学び得た、生きた仕事観を知ってもらうことを念頭に取り組んでいます。
また、同期の絆を育み、入社前からチームワークを深めることで、より良いスタートダッシュが切れることを期待しています。

●新入社員研修(合計20時間~)
新入社員の皆さんには、入社前に2日間の理念・ビジネスマナーに関する基礎的な研修プログラムを受講していただきます。さらに、入社後の実務面でのフォローアップとして、週1回の実践的な販売研修プログラムを実施しています。入社当初の勤務体験の中から気づいた疑問や課題の解決に向け、タイムリーにお応えしていきます。自分の立ち位置、熱意や理想の向け方について早い段階で気づき、遠回りのない成長軌道を実現すべく、共に道筋を考えていきます。
研修制度

制度あり

【新入社員研修】
新入社員を対象に、店舗配属前に実施する研修です。
社内ルールや接客販売のマナーなど、基礎的な知識・対応を中心に
店舗におけるイロハをお伝えします。
店舗責任者及び代表社員が講師となり、実用的な内容をラインナップしています。

【各種スキルアップ研修】
店舗配属後、実践の振り返りと新たな知識の吸収を目的として実施する研修です。
現場における様々な具体的なケースをもとに“どう対処すべきか”をお伝えします。
スーツ・重衣料の修理・お直しの採寸方法なども、細かくレクチャーします。

【中堅社員研修】
後輩社員の日々の教育支援をする上で大事になる実践的研修です。
また、今後のステップアップを目指し、数値管理や店舗マネジメントを中心に
次世代を担うための能力を身につけてもらいます。

【マネジメント研修】
プレイヤーから指導者へ。
店舗の経営に必要なことを、異業種で活躍する名経営者を題材に
地に足着いた経営哲学を学びます。

入社後の教育研修フロー 選抜社員による【新入社員研修】を実施しています

◆ファッションに関する基礎的な知識から、接客・販売に必要な実技についても、一人ひとりの能力に応じて丁寧に指導しています。店舗配属後も、カリキュラムに則した新入社員研修が開催されます。

◆講師は店舗責任者を中心に、テーマに応じて社内スペシャリストが務めているので、分からないこと、不安に思うことは何でも聞きやすい環境です!

◆知識や経験がなくても心配いりません。意欲・情熱を重視しています。
評価制度 能力と貢献度に応じた短・中・長期的視点の評価制度

◆「現場」と「経営」が近いのがカワノの特長であり、“誠実”に努力した人を公正に評価することを重視します!!

◆月間ごとの目標達成賞(上限5万円)をはじめ、年3回の賞与支給(年平均 約5カ月分)、年1回の年間社員表彰(最優秀賞100万円、その他複数あり)など、経営計画に準じた評価制度が充実しています。
報奨制度【年間社員表彰】 ◆最優秀賞
◆最優秀店舗賞
◆優秀賞
◆優秀店舗賞
◆誠実努力賞
◆販売敢闘賞
◆永年勤続賞(5年、10年、15年、20年、25年、30年、35年)

その他、その対象と授賞理由により「特別賞」を出すこともあります。
社訓 【誠実、よく励め】

全社員が“商人”であってほしいと考えています。商売とは、お客様の生活が向上したり、望みを叶えたりするもの。価値観が急激に変化する中、最大限に努力を惜しまず、最良の方法で販売活動を行うことが必須です。創業者が遺した言葉「誠実、よく励め」を社訓に、お客様に喜んで頂くために事業を展開しており、一人のお客様のため、一人ひとりが“命懸けの商人”として新しい時代に挑戦してほしいと願います。
社長からのメッセージ 【社員の一人ひとりが「商人」であってほしいと思います】

私は、「商売」とはお客様の生活向上の望みや求めることに応えることだと考えています。 価値観が刻々と変化する今、時代・マーケット・顧客を読み、データ分析をしたうえで、他がしない独自の考えで挑む姿勢が必要です。

年々、お客様のニーズや満足のハードルは、確実に高くなっています。
それに合わせて「もっと上へ」
お客様の喜びのために、私たちはどんなモノをつくり、 どんなサービスをしたら良いかを日夜考え、新しい努力を惜しまないこと。 一番良い方法で、商品開発・接客を含めた販売活動を行なうこと。 それが私たちの役割です。

記憶力でなく創造力へ
人に要求でなく人に感謝を
複雑でなく素直に

一人のお客様のために「命懸けの商人」として、新しい時代に向かって、挑んでほしいと思います。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、神奈川大学、京都外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋外国語大学、日本大学、広島修道大学、文化学園大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専修学校インターナショナルデザインアカデミー、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、大阪モード学園、織田ファッション専門学校、倉敷市立短期大学、専門学校桑沢デザイン研究所、香蘭ファッションデザイン専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校、国際トータルファッション専門学校、国際動物専門学校、国際ファッションビューティ専門学校、城西短期大学、仙台総合ビジネス公務員専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー仙台校、総合学園ヒューマンアカデミー東京校、総合学園ヒューマンアカデミー横浜校、戸板女子短期大学、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京モード学園、ドレスメーカー学院、日本外国語専門学校、バンタンゲームアカデミー東京校、専門学校ファッションカレッジ桜丘、ファッション文化専門学校DOREME、文化服装学院、マロニエファッションデザイン専門学校、宮城文化服装専門学校、横浜fカレッジ

採用実績(人数)      2016年  2017年  2018年  2019年  2020年

合計    5名    6名     8名    6名    3名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 2名 4名 6名
2018年 2名 6名 8名
2017年 1名 5名 6名

問い合わせ先

〒160-0022
東京都新宿区新宿3-26-18
(株)カワノ 総務管理部 新卒採用チーム
TEL:03-3354-4323
URL 【会社オフィシャルHP】
■(株)カワノ
http://www.kawano-group.co.jp/

【運営店舗HP】
■KAWANO
http://www.kawanoshinjuku.com/
■MAGIC CINQ
http://www.magiccinq.com/
E-MAIL s102recruit@kawano-group.co.jp
交通機関 JR各線・京王線・小田急線・東京メトロ各線・都営地下鉄各線 新宿駅より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線、副都心線・都営新宿線 新宿三丁目駅より徒歩1分

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