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予約リストとは

最終更新日:2020/2/15

  • 正社員

(株)エスアールディ

業種

  • 薬品
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都

仕事データ

募集職種・分野 ■CRA(治験モニター)
 臨床開発におけるモニタリング業務
仕事内容 ■CRA(治験モニター)
CRAは、<治験のモニタリング>を担当します。
モニタリングとは、GCPという法律や実施計画書というルールに従って、
臨床試験が実施、記録、報告されていること、
また、治験に参加してくださっている被験者さんの人権が守られているか、
安全性に問題がないか、
被験者さんの不利益になっていないかということを 保証する業務です。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生

※理系学部卒・院卒のみ。
  対象外の方は選考にご参加頂くことができませんので、予めご了承ください。

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

医療・保健系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
※理系学部卒・院卒のみ。
  対象外の方は選考にご参加頂くことができませんので、予めご了承ください。

募集人数 1~5名
エントリー方法 会社HPを通してお問い合わせください。
採用フロー
【エントリー】 質問への回答(必須)
  ▼
【WEBES提出】 まずは会社HPを通してお問い合わせください。
         ご自分のことを素直にお伝えください。
        (※エントリー後、書類提出期限は7日後に設定させて頂いております。
          難しい場合はご相談に応じますので、その旨ご連絡ください。)
  ▼
【動画視聴】 業界、会社、志望職種に関する動画を視聴いただきます。
       以降の選考は動画を視聴していることを前提に進めます。
  ▼
【会社説明会】 会社説明会では経営理念や当社のCRAの説明、
        先輩社員との質疑応答によって理解を深めて頂きます。
        現時点では、次回説明会開催は未定です。
        書類選考に合格された方は、ご案内をお待ち下さいませ。
         ※説明会には定員がございます。
         ※WEBESの提出が開催日ギリギリになる場合、ご案内ができない
           可能性がございます。予めご了承の上、お早めにご提出下さい。 
  ▼
【Webテスト】 
  ▼
【面接選考】  
  一次面接
  最終面接(社長) (※一次面接合格の場合のみ/交通費支給あり)
  ★面接にご参加頂く方へ★
    あなたがこの会社でどのように成長したいのか、何を求めているのか教えてください。
    逆に私たちから、エスアールディの働き方、やりがいだけでなく会社の課題や
    仕事の大変さもお伝えします。

    最終面接は、1対1で社長から思いを伝えさせていただきます。
    エスアールディでは新卒採用開始してから、毎年継続しています。
    これまで入社した社員はメッセージを聴いて、「面白い!」「共感できる!」と思ったから
    こそ、生き生きと働くことができています。
    あなたが同じように思っていただけたら、共に働く仲間になれると確信しています。
  ▼
【内々定通知】 おめでとうございます!!

※選考フローが異なる場合があります。なお、ご提出いただいた書類は返却いたしません。
 予めご了承ください。
選考方法 書類選考、Webテスト、個人面接
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし

提出書類 ・WEBES
・成績証明書(院生の方は、学部・院の両方をご準備ください)

採用後の待遇

基本給 【CRA】
学部卒 月給239,000円
6年制卒・大学院了 月給249,000円

3カ月の試用期間有り。
※本採用時との労働条件の相違はございません。
モデル月収例 月230,000円程度(月給制)
諸手当 ※上記の給与とは別に

住宅手当:15,000~40,000円
 ・一人暮らしの場合(※収入のある同居人がいない場合)…35,000~40,000円
 ・持ち家/実家/同居などの場合           …15,000~20,000円
 (※全員に支給。具体的な金額については、家賃や住宅ローンの負担状況によって
   当社規定により決定となります。)

時間外勤務手当

通勤手当:上限50,000円/月(非課税限度額内)

CRA手当(※CRA経験年数に準じ、社内規定に従って支給)

Ph.D.手当:10,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月) 4.5カ月(基準) ※業績による
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝・祭日、年末年始
■有給休暇:1年目15日・2年目18日・3~7年目20日・8年目21日・9年目22日・10年目以降23日
 (平均有給休暇取得日数 16日 ※2018年度実績)
■特別休暇(慶弔休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇)
■その他:産前産後休暇、育児休業等の取得実績あり
※年2回全体会議あり(土曜開催予定 ※振替休日あり)
※2018年度 年間固定休日121日
待遇・福利厚生・社内制度

■退職金制度:中小企業退職金共済事業団加入(3カ月の試用期間終了後) 
■社会保険等:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■確定拠出年金制度
■クラブ活動補助金制度(クラブ活動:武道健康クラブ、SRDテニスクラブ)
■健保組合契約保養所、健保組合契約スポーツ施設
■育児・介護の為の勤務時間の短縮制度
■社内会合費補助
■慶弔金支給
■英会話学校授業料補助(※当社規定で認められた者)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 東京本社
勤務時間 標準時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※フレックスタイム制度有り
  ・コアタイム  10:30~15:30
  ・フレキシブルタイム  始業7:00~10:30 終業15:30~20:00
教育制度 当社の教育方針は「挑戦と失敗」
失敗を恐れず、積極的に経験を積んで成長してほしいと考えています。
当社の財産は社員(優秀な人材)です。このため教育研修にも注力しております。

■導入研修
モニター候補者には、2 ~ 3 カ月間の導入研修を実施しています。
前半は座学・実習による一般教養・専門知識の習得、後半は実践的なロールプレイングを行います。
平行してプロジェクトチームでのOJT(on the job training)を行い、実務を通じて理解を深めていきます。
モニター職以外の社員にも業務に応じた導入研修を行っています。

■継続研修
SRD では継続研修を年間でプログラムし、定期的(毎月第1 水曜日、第3 金曜日)に開催しています。
個人のレベルに合わせて自由に選択可能なオープン講座は年間で約80 講座あり、座学、実習、ワークショップなど形態も様々。教育担当者、専門知識を持つ社員、および外部講師が実施します。
さらに2014年度より、研修専門会社の講座も活用し、さらに選択肢が広がりました。
研修制度 当社の財産は社員(優秀な人財)です。このため教育研修にも注力しております。

■導入研修
・座学・実習による一般教養・専門知識
・e-ラーニングを活用してのビジネス基礎
・実践的なロールプレイング 等

■継続研修
レギュレーション研修、継続選択研修、e-ラーニング、社外研修、学会・セミナー 等
※継続研修を年間でプログラムし、定期的(毎月第1 水曜日、第3 金曜日)に開催。個々のレベルに合わせて選択可能な継続選択研修は年間で約80 講座です。

■部門研修
部門ごとに「教育訓練年度計画」を作成し、計画的に各部門の職務遂行に必要な知識、スキルを習得します。

■階層別研修
昇格者研修、指定階層別研修

■英語研修
・基礎ライティング講座(初級)
・治験実務英語研修(中級)
・医療英語研修(中級~上級)
自己啓発支援制度 ■TOEIC 補助金制度
受験費用は会社負担(年1 回)、成績優秀者には報奨金が支給されます。
(例)800 点以上 40,000 円
メンター制度 <チューター制度>
新入社員一人ひとりにチューター・コーチャーがついて、知識面、スキル面、精神面をサポートします。

■チューター(Tutor):新入社員の教育・指導についての指示・監督を行い、チーム及び社内全体で新入社員の指導にあたることができるように環境をコーディネートします。

■コーチャー(Coacher):年齢や社歴の近い先輩社員が担当します。身近な相談相手として、会社内で分からないことや困っていることなど、専門的な内容以外の相談にも応じます。
キャリアコンサルティング制度 ■モニター認定制度 ※CRA(治験モニター)職対象
当社のCRA(治験モニター)になるために、社内のモニター認定を取得していただきます。

■がん領域モニター認定制度 ※CRA(治験モニター)職対象
約3カ月間、研修カリキュラムに従って研修を受講し、がんに関する専門の基礎知識をしっかり身につけます。
認定テストや実務を模した専門演習を通して、知識が一定の基準に達したと判断された受講者に対して、
認定証を授与しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
麻布大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都府立医科大学、岐阜大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、明治薬科大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、早稲田大学
<大学>
麻布大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都薬科大学、杏林大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、昭和大学、成蹊大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、松山大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

シドニー大学大学院

採用実績(人数) 2017年 2018年 2019年
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学部卒   5名   1名    7名
院卒   16名  16名   7名
過去3年間の新卒採用者数 2019年 14名

2018年 17名

2017年 21名

過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2019年
女性7名 男性7名 14名

2018年
女性8名 男性9名 17名

2017年
女性10名 男性11名 21名
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