最終更新日:2020/3/12

  • 正社員

(株)OPENER

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
群馬県

仕事紹介記事

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まずはPGとしてプログラムの開発業務からスタート。各プロジェクトで経験を積み、上流工程を担当するSEにステップアップしていきます。
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社内の人間関係がよく、ストレスを感じることなく働ける職場であることも、OPENERの魅力のひとつ。オフィス内には、リフレッシュルームも開設されています。

仕事データ

募集職種・分野 ■SE(システムエンジニア)
■PG(プログラマ)
■CE(カスタマーエンジニア)
■ネットワークエンジニア
仕事内容 ■SE・PG(システムエンジニア・プログラマ)
お客様ニーズに応えるITシステムは、お客様との打ち合わせから要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストといった工程で開発されています。

最初は、教育係の先輩エンジニアのもとで、実際のプロジェクトに加わりながらプログラミングの基礎やシステムに関する知識を習得。社内でプログラム開発を主に担当するPGとして活躍していただきます。

その後は、経験を積むなかで、お客様との打ち合わせや仕様決め、設計など上流工程の業務にも徐々に携わってSEにステップアップしていただきます。

■CE(カスタマエンジニア)
主に客先に設置してあるサーバーの保守を行っていただきます。

■ネットワークエンジニア
ネットワーク構築、サーバーの保守・管理、PCの設定、周辺機器設備等、インフラ関係全般を行っていただきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部・学科は問いません。
ITに関する知識がなくても、ITに少しでも興味さえあればぜひご応募下さい!
大切なのは、皆さんの『やる気』です!

募集内訳 システムエンジニア・プログラマ:4名
カスタマエンジニア:2名
ネットワークエンジニア:2名
エントリー方法 まずは、マイナビよりエントリーをして下さい。
エントリーされた方には、当社の様々な情報をお届けいたしますので、
上記「エントリーはこちら!」からお願いします。
採用フロー
少しでも当社やIT業界に興味のある方は、まずはエントリーをお願いします!

1.マイナビよりエントリー
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2.会社説明会へ参加(会社見学・先輩社員との質問会も行います。)
  ※合同会社説明会でもぜひ当社ブースへお越し下さい!
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3.一次選考(グループワーク&筆記試験・適性テスト)
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4.二次選考(個別面接)
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5.三次選考(役員面接)
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6.内 定

※一次選考のグループワークは状況により変更となる場合があります。

エントリーから内定までのおおまかな流れです。
当社では、一人でも多くの学生さんとお会いしたいと考えております。
会社説明会など、積極的にご参加下さい!

また、知識だけでなく、意欲・人柄を重視します。
面接でじっくりお話ししましょう!
内定までの所要日数 エントリーを頂いてから約2カ月
選考方法 面接、筆記試験(適性テスト)、グループワーク
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

採用後の待遇

基本給 ■院 了: 195,000円(固定残業15時間分20,100円含む)
■大 卒: 192,500円(固定残業15時間分19,900円含む)
■短大・専門・高専卒: 185,500円(固定残業15時間分19,200円含む)
(2019年9月実績)
≪固定残業時間を超えた場合の時間外手当は法定通り支払われます。≫

※当社では上記記載の固定残業分を含んだ金額が【基本給】となります。
※試用期間:6カ月(同条件)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 ■院 了: 195,000円(固定残業15時間分20,100円含む)
■大 卒: 192,500円(固定残業15時間分19,900円含む)
■短大・専門・高専卒: 185,500円(固定残業15時間分19,200円含む)
(2019年9月実績)
≪固定残業時間を超えた場合の時間外手当は法定通り支払われます。≫

上記金額に加え、下記手当てが別途支払われます。
■資格手当:1,000円~5,000円(該当者)
■通勤費 :全額支給(距離により算出)
■通信手当:500円
■家族手当:10,000円~30,000円(該当者)
諸手当 通勤手当、資格手当、家族手当、時間外・深夜手当、勤務地手当、出張手当、
待機手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)※2カ月分(2018年実績)
休日休暇 ■休日: 週休2日制(土・日)
     年間休日120日(年末年始、夏季休暇含む)
■休暇: 年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引)、産前産後休暇、育児休暇、
     介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

■各種社会保険: 雇用保険、健康保険、厚生年金、労働災害保険
         ※その他、退職金制度あり(勤続5年以上)
■保養所(草津)あり

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
勤務地 ■OPENER群馬
〒372-0011
群馬県伊勢崎市三和町2742-3
TEL 0270-23-0616

■OPENER沖縄
〒900-0015
沖縄県那覇市久茂地2-14-1ジブラルタ生命沖縄那覇ビル4F
TEL 098-943-5670
勤務時間 9:00 ~ 18:00(休憩60分、実働8時間)
※カスタマエンジニアのみ夜間待機日あり(ローテーションによる)
教育制度 OPENERは、教育制度や研修に力を入れています。

【新人教育制度】
 入社1年目の新入社員を対象とした研修です。専任の講師によるグループ学習と
 OJTを通して、開発技術者としての基礎を習得します。

【バディ制度】
 入社1年目の新入社員「ルーキー」と、入社3~4年目の先輩社員「エルダー」
 がペアになり、目標達成のための取り組みを行います。
 ルーキーはエルダーからスキルや知識を学び、エルダーは将来のリーダーに
 なるべく「教える」「指導する」ということを学び合う事ができます。

【管理者研修】
 管理者として必要な指導力・管理能力向上を目的とした研修を行っています。

【資格取得委員会】
 社員自ら「やろう!」と発足した組織です。休日にOPENERの研修施設を利用
 して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。
研修制度

制度あり

新入社員研修
ハラスメント研修
メンタルヘルス研修
セキュリティ研修
その他、職位、状況に合わせた研修があります。

自己啓発支援制度

制度あり

資格支援制度
OPENERで推奨する資格を取得するための受検費用補助、資格手当支給等の制度があります。

メンター制度

制度あり

OPENERでは「バディ制度」と称し、部署の上司とは別に年齢の近い(入社2~3年目)先輩社員が付き、課題への取り組みから社内業務への不安や悩みまでサポートするシステムがあります。

キャリアコンサルティング制度

制度なし

社内検定制度

制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、群馬大学
<大学>
足利工業大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学園大学、北見工業大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、水産大学校、専修大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、千葉経済大学、筑波大学、帝京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京福祉大学、長野大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、前橋工科大学、山形大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
太田情報商科専門学校、大原情報ビジネス専門学校、海邦電子ビジネス専門学校、中央情報経理専門学校、中央農業大学校、専門学校デジタルアーツ東京、東日本デザイン&コンピュータ専門学校

採用実績(人数) ■2019年4月入社(予定)/ 4名
■2018年4月入社/ 2名
■2017年4月入社/ 5名
■2016年4月入社/ 3名
■2015年4月入社/ 1名

過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 4名
  • 2018年
    • 2名
  • 2017年
    • 5名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 0名
  • 2018年
    • 0名
  • 2017年
    • 0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 0名 4名 4名
2018年 1名 1名 2名
2017年 2名 3名 5名

問い合わせ先

(株)OPENER
〒372-0011
群馬県伊勢崎市三和町2742-3
採用担当/ 寺嶋
TEL:0270-23-0616
URL ☆ホームページはこちら!

http://www.opener.co.jp/
E-MAIL ☆お気軽にお問合わせください!

saiyo@opener.co.jp
交通機関 北関東自動車道『伊勢崎I.C.』から車で5分

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