豊国工業(株)の採用データ

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仕事紹介記事

男鹿東部防潮水門（可動部延長が350ｍ、全14門からなる防潮水門です。）長沼ダム　長沼水門（追川の洪水時に遊水地として一時貯水するダムで水門は洪水調節ゲートと水位維持ゲートで構成されています。）

: 男鹿東部防潮水門（可動部延長が350ｍ、全14門からなる防潮水門です。）

: 長沼ダム　長沼水門（追川の洪水時に遊水地として一時貯水するダムで水門は洪水調節ゲートと水位維持ゲートで構成されています。）

仕事データ

募集職種・分野	技術営業・設計・生産管理・施工管理・品質管理・総務
仕事内容	■河川水門・ダム水門の導入提案から設計・製造、現地での据付工事、　また稼働後の保守メンテナンス、経年後の更新計画まで、　一連の事業に関わる技術職を求めます。 ■大型の水門設備を設計・製造していくには、機械の知識をはじめ様々なスキルが必要になります。　これまで手掛けてきた過去の技術を学び、反映させていく事が非常に重要となります。　また同時に、新たに開発された工法や技術に関しても、どんどん知識を採り入れ、常に「その時点で最高の製品」を創り上げていく事が求められます。　資格取得も含めて　永続的に勉強を続けていく仕事です。【技術営業】　公共工事として河川・港湾などの改修計画に基づいて、最も適切な設備の概要・工法などを検討し、有効な技術に裏付けされた提案をして、受注競争に勝って行きます。　概況を的確に判断し、様々な技術的選択肢の中から最も正解に近い提案を打ち出していくには、多くの知識が必要となります。　先方とのコミュニケーション能力も重要な要素となります。【設　　計】　「基本設計」では、設備の概要・工法を検討し公共工事として適切な設備を提案していきます。　「製作設計」では、製作するための製作図の設計を行います。　製作しやすい据付しやすいベストな製作設計をおこないます。　さらに「更新設備設計」では、既存設備の改造及び更新の適切な設計を行うため高度な経験が必要となります。【生産管理】　製作図面を元に　その製品がいかに効率よく材料や機器を調達し製作するのかを検討します。【工事管理】　製作した製品をいかに据付精度を高め効率よく据付するのか、最良の状態での製品の納品を目指します。【品質管理】　製作・据付に当り　高品質の製品として仕上げるかの検査部署です。【総　　務】　各部署の従業員が安心して仕事に従事できるよう裏方として、労務人事管理を行う重要な部署です。

募集職種・分野

技術営業・設計・生産管理・施工管理・品質管理・総務

仕事内容

■河川水門・ダム水門の導入提案から設計・製造、現地での据付工事、
　また稼働後の保守メンテナンス、経年後の更新計画まで、
　一連の事業に関わる技術職を求めます。

■大型の水門設備を設計・製造していくには、機械の知識をはじめ様々なスキルが必要になります。
　これまで手掛けてきた過去の技術を学び、反映させていく事が非常に重要となります。
　また同時に、新たに開発された工法や技術に関しても、どんどん知識を採り入れ、常に「その時点で最高の製品」を創り上げていく事が求められます。
　資格取得も含めて　永続的に勉強を続けていく仕事です。

【技術営業】
　公共工事として河川・港湾などの改修計画に基づいて、最も適切な設備の概要・工法などを検討し、有効な技術に裏付けされた提案をして、受注競争に勝って行きます。
　概況を的確に判断し、様々な技術的選択肢の中から最も正解に近い提案を打ち出していくには、多くの知識が必要となります。
　先方とのコミュニケーション能力も重要な要素となります。

【設　　計】
　「基本設計」では、設備の概要・工法を検討し公共工事として適切な設備を提案していきます。
　「製作設計」では、製作するための製作図の設計を行います。
　製作しやすい据付しやすいベストな製作設計をおこないます。
　さらに「更新設備設計」では、既存設備の改造及び更新の適切な設計を行うため高度な経験が必要となります。

【生産管理】
　製作図面を元に　その製品がいかに効率よく材料や機器を調達し製作するのかを検討します。

【工事管理】
　製作した製品をいかに据付精度を高め効率よく据付するのか、最良の状態での製品の納品を目指します。

【品質管理】
　製作・据付に当り　高品質の製品として仕上げるかの検査部署です。

【総　　務】
　各部署の従業員が安心して仕事に従事できるよう裏方として、労務人事管理を行う重要な部署です。

募集要項・採用フロー

募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科技術系：機械系、電気・電子系、建築・土木系、情報処理系を優遇
エントリー方法	まずはマイナビよりエントリーしてください。
採用フロー	■マイナビよりエントリー ↓ ■会社説明会（第一回　3/23） ※先輩社員との質問会・懇親会あり ↓ ■一次選考（面接） ↓ ■二次選考（面接） ↓ ■内定
内定までの所要日数	20日
選考方法	面接
採用の特徴	個別面接でじっくり話せる
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

採用後の待遇

基本給	専門・高専・短大卒　192,400円大卒　211,400円大学院了　220,900円（2019年4月実績） ※試用期間6カ月（試用期間中の条件の変更はございません）試用期間あり固定残業制度なし
諸手当	特殊技能（資格手当）、特別勤務、通勤、扶養手当、役付、単身赴任、社宅、家賃補助、特別慰労金等
昇給	年1回（4月） ※新入社員4,850円（2018年実績）
賞与	年2回（7月、12月） ※合計4.2カ月分（2018年実績）
休日休暇	週休2日制（土曜日・日曜日）祝日・年末年始・夏季・特別・有給・慶弔休暇あり ※年間休日124日
待遇・福利厚生・社内制度	各種社会保険完備独身寮保養所（鳥取県大山）スポーツクラブ会員等財形貯蓄等各種制度あり資格取得支援制度あり社宅・家賃補助制度あり
勤務地	本社および各事業所（広島県東広島市、北海道江別市、宮城県仙台市、新潟県新潟市、東京都中央区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県久留米市）
勤務時間	8:30～17:10　※実働7時間50分
キャリアプランについて	■当社では各部門で、それぞれのスタッフの到達度を示した「力量マップ」を作成しています。目標管理や能力開発の基準として活用しています。 ■また評価は個人目標の達成度をベースとしています。具体的な数値目標が示されますし、目標の設定や達成度判断は上司との面談によって行われますから、納得度も高く「自分の立ち位置が分かりやすい」システムとなっています。
研修制度	制度あり新入社員研修、管理職研修、業務上必要な外部研修等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得に係る技能手当、一時金の支給及び受験費用の支給
資格取得支援について	■業務に必要な資格、活用できる資格については、積極的に取得をバックアップします。取得時にはそのために掛かった費用の全額を会社が負担し、さらに手当で評価します。 ■社内には多くの有資格者も在籍しています。先輩の指導も有効に活用できると思います。最終的には「技術士」を目指して、積極的な挑戦を推奨します！

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
広島大学、広島工業大学、長岡技術科学大学、香川大学、愛媛大学、島根大学、豊橋技術科学大学、大阪大学
＜大学＞
北海道大学、岩手大学、山梨大学、東京大学、大阪大学、岡山大学、広島大学、島根大学、鳥取大学、山口大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、鹿児島大学、早稲田大学、中央大学、日本大学、千葉工業大学、近畿大学、広島工業大学、福岡大学、東海大学、岡山理科大学、北九州市立大学、群馬大学、湘南工科大学、第一工業大学、大同大学、千葉大学、東京工業大学、東北学院大学、東北工業大学、日本体育大学、広島市立大学、広島経済大学、広島国際学院大学、福岡工業大学、福山大学、宮崎大学、明治大学、学習院大学、広島修道大学
＜短大・高専・専門学校＞
苫小牧工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、広島文化学園短期大学、神戸女子短期大学、目白大学短期大学部、安田女子短期大学、香川高等専門学校、仙台高等専門学校、広島工業大学専門学校

採用実績（人数）

2016年　4名
2017年　6名
2018年　5名
2019年　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

	女性	男性	合計
2019年	1名	4名	5名
2018年	0名	5名	5名
2017年	1名	5名	6名

問い合わせ先

〒739-0024 広島県東広島市西条町御薗宇6400番地3 TEL:082-493-7000 総務部　　部長　平本・課長　高原・由里
URL	https://www.hokoku-kogyo.co.jp/recruitsite/
交通機関	山陽本線「西条駅」より車で約10分

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