(株)Y's GARAGEの新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【島根で働きたい方！ダイレクト選考にチャレンジ！】新規オープンメンバー！

今まさに第二創業期がスタート！若い社員たちで創り上げる「Car life sport company」!

追加募集開始

【島根県で働きたい方積極採用中】◆◇WEBセミナー◇◆営業職・マーケティング職募集中（2020/08/18更新）

※新型コロナウイルスへの対応※
　WEBセミナーを開催中です！

来春に島根県で新規店舗オープン予定です。
そこで働いていただく方を追加募集することが決定しました。
ご興味ある方は、是非ダイレクト選考へご参加ください。
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当社は京都で地域密着No.1を達成し、さらなる事業展開を目指しています

◆とにかく成長したい
◆営業なら何でもいい
◆自分にあう仕事がわからない
◆社会人になっても楽しんでいたい！
◆部活をしていて就活がなかなかできない
◆チームワークのある会社で働きたい！
◆関西で働きたい

1つでも当てはまったアナタは
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Y'S GARAGEの成長の秘訣。
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▽当社HPもぜひご覧ください！▽
http://www.mortus.co.jp/

社員の新卒入社割合が70%以上の当社。元々クルマ好きな社員はごくわずか。成長と挑戦という社長が築いてきた想いに共感して入社を決意するためチームワークの高さが特徴。入社5年目の岸本。2019年に社内でNo.1の営業実績を残し、社長賞を受賞。小学校から大学までやってきた野球で培った、結果にこだわる強い気持ちを体言し続けている。

: 社員の新卒入社割合が70%以上の当社。元々クルマ好きな社員はごくわずか。成長と挑戦という社長が築いてきた想いに共感して入社を決意するためチームワークの高さが特徴。

: 入社5年目の岸本。2019年に社内でNo.1の営業実績を残し、社長賞を受賞。小学校から大学までやってきた野球で培った、結果にこだわる強い気持ちを体言し続けている。

波乱万丈の起業人生。倒産の危機から復活を遂げた、桐畑社長の辿り着いた境地に迫る！

1997年に小さなガレージとたった1名でスタートした当社。23年で3店舗、30名、売上27億円にまで成長。京都の軽自動車に桐畑あり！という存在にまで成長。	■会社を起こす前はなにをしていましたか？私が独立したのは22歳のときでした。 20歳のときから自動車業界で働いていたので、2年で独立しました。当時は入社1ヶ月で店長を任されたりして、毎日とにかく目の前のことをやることで精一杯でした。社長はとにかく厳しく、怒られることが嫌でがむしゃらに頑張りました。 ■なぜ独立されたんですか？あまり深くは考えてませんでした！若かったので。 2年である程度一人でできるようになったので、自分の力を試してみたい。軽い気持ちで始めました。自動車業界しか知らないので、はじめは仕事をもらうために知り合いのツテを頼って、少しずつ仕事を広げました。いま思うと、本当に無謀で挑戦的だったと。反省をしています。でも、いいことも悪いこともたくさんの学びと経験を得ることができたので、あの時起業してよかったと心から思っています。 ■独立したときの苦労話を聞かせてください！ 99%は苦労です！苦労続きの連続です！当初は無知で、経営について何も学んでいなかったんです。仕事が増えて忙しくなったから人を増やす、お金はあればどんどん使う！リーダーシップや人のマネジメントについても本当に知らなかった。私利私欲で物事を判断し、出店してはすぐ閉店。あと一歩で倒産という水際をいったりきたりしていた記憶もあります。あの時は本当に自分自身も苦しかったですし、社員にも相当苦労をかけました。ついてきてくれた社員は家族以上の思い入れです。 ■なぜそこから若手がイキイキ働く会社になったのですか？倒産の危機から前に進めたのは、周りの先輩たちに恵まれたから。たくさんの先輩に経営など、いろいろなことを教えてもらいました。それと、10年前から始めた新卒採用も会社が上昇した大きなきっかけのひとつ。大手もある中で、なんらかの縁でこの会社に来てくれた。そんな彼らに感謝をし、毎年発展できるような会社にしないといけない。誇れる会社にしよう！強い使命感みたいなものはその時に芽生えました。 ■学生にメッセージを！大きな会社の小さな歯車ではなく、小さな会社の大きな歯車になる、そこに興味を持てる人といっしょに頑張りたい。今は次のステージに向け、スタートラインに立ったところ。これからまた大きく一歩踏み出そうとしているところです。

1997年に小さなガレージとたった1名でスタートした当社。23年で3店舗、30名、売上27億円にまで成長。京都の軽自動車に桐畑あり！という存在にまで成長。

■会社を起こす前はなにをしていましたか？
私が独立したのは22歳のときでした。
20歳のときから自動車業界で働いていたので、2年で独立しました。
当時は入社1ヶ月で店長を任されたりして、毎日とにかく目の前のことをやることで精一杯でした。
社長はとにかく厳しく、怒られることが嫌でがむしゃらに頑張りました。

■なぜ独立されたんですか？
あまり深くは考えてませんでした！若かったので。
2年である程度一人でできるようになったので、自分の力を試してみたい。
軽い気持ちで始めました。
自動車業界しか知らないので、はじめは仕事をもらうために知り合いのツテを頼って、少しずつ仕事を広げました。
いま思うと、本当に無謀で挑戦的だったと。反省をしています。
でも、いいことも悪いこともたくさんの学びと経験を得ることができたので、あの時起業してよかったと心から思っています。

■独立したときの苦労話を聞かせてください！
99%は苦労です！苦労続きの連続です！
当初は無知で、経営について何も学んでいなかったんです。
仕事が増えて忙しくなったから人を増やす、お金はあればどんどん使う！
リーダーシップや人のマネジメントについても本当に知らなかった。
私利私欲で物事を判断し、出店してはすぐ閉店。
あと一歩で倒産という水際をいったりきたりしていた記憶もあります。
あの時は本当に自分自身も苦しかったですし、社員にも相当苦労をかけました。
ついてきてくれた社員は家族以上の思い入れです。

■なぜそこから若手がイキイキ働く会社になったのですか？
倒産の危機から前に進めたのは、周りの先輩たちに恵まれたから。
たくさんの先輩に経営など、いろいろなことを教えてもらいました。
それと、10年前から始めた新卒採用も会社が上昇した大きなきっかけのひとつ。
大手もある中で、なんらかの縁でこの会社に来てくれた。
そんな彼らに感謝をし、毎年発展できるような会社にしないといけない。
誇れる会社にしよう！強い使命感みたいなものはその時に芽生えました。

■学生にメッセージを！
大きな会社の小さな歯車ではなく、小さな会社の大きな歯車になる、そこに興味を持てる人といっしょに頑張りたい。
今は次のステージに向け、スタートラインに立ったところ。
これからまた大きく一歩踏み出そうとしているところです。

会社データ

プロフィール	～WEBセミナー実施中～選考直結！ ■新卒比率はなんと70%！そのほとんどが20代！当社は営業や事務の新卒比率が70%以上です。採用活動には、若いスタッフも参加させているんですが、これは実際に仕事が始まると、より近くで接する機会が多いから。そのスタッフたちには、自分がいっしょに仕事をしたいと感じた人を挙げてくれと伝えています。そうすると、自分が携わったことで面倒も見るようになる。先輩と後輩の絆、結束もできるので、責任を持って採用活動に関わるようになります。それが結局会社としてプラスになるんです。 ■軽自動車で関西最大級！地域No.1を目指す！今後の目標として、去年までは10年以内に5店舗に拡大ということを言っていました。今はそれを5年でやりたいと考えています。「地域No.1」の店作りをしていき、関西以外への出店なども視野に入れているところ。当社の強みは、地域でカテゴリーNo.1の店舗を持っていること。そして若い社員が多いので、まだまだ伸び代がある。環境的に社長との距離が近く、意見も通りやすいんです。と言いつつ、今はいろいろな意見が上がりすぎて四苦八苦もしてます。これからは、次の店舗を任せられる人材、セクションリーダー、店舗を複数回せるエリアマネージャーなど、次世代のリーダーがもっと育ってほしいと思っています。そして会社としては、新しいことにチャレンジできる集団で、成長意欲のある場所にこれまで以上にしていきたい。自分も含めて、常勉強常成長です。今年の自分より来年の自分という、成長意欲の高い自分であり続けたい。簡単ではないですが、そういう気持ち、意識を持つことが大切。その考えに共感できる人と仕事をしていきたいと思っています。 (代表取締役／桐畑勇志)
事業内容	お客様から選ばれるのにはワケがある。いつも明るくて元気でパワーがもらえるね！地域に根ざす企業だからこそお客様からの声が届く！新車・中古車販売、新車リース、車検、修理、板金、塗装、カー用品販売、保険代理店＜K-Smile　宇治店＞宇治市の軽中古車販売店、月々1万円～の新車リース店、ハイブリッドカー、コンパクトカー専門店＜K-Smile　洛西店＞京都市西京区の軽新車・未使用車専門店

プロフィール

～WEBセミナー実施中～選考直結！

■新卒比率はなんと70%！そのほとんどが20代！
当社は営業や事務の新卒比率が70%以上です。
採用活動には、若いスタッフも参加させているんですが、これは実際に仕事が始まると、より近くで接する機会が多いから。
そのスタッフたちには、自分がいっしょに仕事をしたいと感じた人を挙げてくれと伝えています。
そうすると、自分が携わったことで面倒も見るようになる。
先輩と後輩の絆、結束もできるので、責任を持って採用活動に関わるようになります。
それが結局会社としてプラスになるんです。

■軽自動車で関西最大級！地域No.1を目指す！
今後の目標として、去年までは10年以内に5店舗に拡大ということを言っていました。
今はそれを5年でやりたいと考えています。
「地域No.1」の店作りをしていき、関西以外への出店なども視野に入れているところ。
当社の強みは、地域でカテゴリーNo.1の店舗を持っていること。
そして若い社員が多いので、まだまだ伸び代がある。
環境的に社長との距離が近く、意見も通りやすいんです。
と言いつつ、今はいろいろな意見が上がりすぎて四苦八苦もしてます。
これからは、次の店舗を任せられる人材、セクションリーダー、店舗を複数回せるエリアマネージャーなど、次世代のリーダーがもっと育ってほしいと思っています。
そして会社としては、新しいことにチャレンジできる集団で、成長意欲のある場所にこれまで以上にしていきたい。
自分も含めて、常勉強常成長です。
今年の自分より来年の自分という、成長意欲の高い自分であり続けたい。
簡単ではないですが、そういう気持ち、意識を持つことが大切。
その考えに共感できる人と仕事をしていきたいと思っています。

(代表取締役／桐畑勇志)

事業内容

お客様から選ばれるのにはワケがある。いつも明るくて元気でパワーがもらえるね！地域に根ざす企業だからこそお客様からの声が届く！

新車・中古車販売、新車リース、車検、修理、板金、塗装、カー用品販売、保険代理店

＜K-Smile　宇治店＞
宇治市の軽中古車販売店、月々1万円～の新車リース店、ハイブリッドカー、コンパクトカー専門店

＜K-Smile　洛西店＞
京都市西京区の軽新車・未使用車専門店

本社郵便番号	611-0041
本社所在地	京都府宇治市槇島町三十五38-1
本社電話番号	0774-25-5557
創業	1997年5月
設立	2003年5月
資本金	1,000万円
従業員	正社員37名、アルバイト12名（2019年2月現在）
売上高	27億1,000万円（2019年2月決算）
事業所	●本社（宇治店）／京都府宇治市槇島町三十五38-1 ●洛西店／京都市西京区大枝東長町3-5 指定工場は各店舗に隣接しております。
売上高推移	18億8,000万円（2017年2月決算） 23億円（2018年2月決算） 27億1,000万円（2019年2月決算）
代表者	代表取締役　桐畑　勇志
沿革	1995年5月個人商店Y's GARAGEを創立宇治市に約30坪にてスタート 2000年7月伏見区に約250坪にて移転オープン 2003年3月城陽市に約1,500坪の京都最大級の中古車販売店として移転オープン 2003年5月 (有)Y's GARAGEを設立 2005年組織変更し、(株)Y's GARAGEとする 2009年1月業界初の398,000円均一軽自動車専門店としてリニューアルオープン 2010年11月未使用車専門店　ケイスマイル　オープン 2011年4月新卒採用開始 2011年7月カーコンビニ倶楽部洛西店　ケイスマイル内にオープン 2013年1月スズキ(株)より京都府優秀賞を受賞（京都で2店舗だけ） 2015年1月ダイハツスーパーピット店へ昇格 2015年7月自動車保険優秀店表彰&S1ランク認定 2016年4月本社を宇治市へ移転
平均有給休暇取得日数（前年度実績）	2019年 10日

採用データ

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先輩情報

総合ＭＶＰ２年連続受賞: 岡田園子

2013

一般事務

問い合わせ先

株式会社Y's GARAGE 新卒採用担当〒611-0041　京都府宇治市槇島町三十五38-1 TEL：0774-25-5557
URL	http://www.mortus.co.jp/
E-mail	m-yagi.ysg@mortus.co.jp
交通機関	■近鉄京都線「向島駅」より徒歩20分 ■「上島南」（バス停）より徒歩10分
QRコード	https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp99706/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！