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みんなのギモンに企業が回答!

成長できる環境で働きたい

79 件の回答

ここに着目しよう!!(2021年06月10日)

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こんにちは!!株式会社エフオープランニング人財開発部の若松です。今年も皆さんの就活に関するギモンにアドバイスしていきます!!さて、今回のテーマは【成長できる環境で働きたい】という事ですので若松がアドバイスします!!社会人として働き始めるうえで成長できる環境というのは大事ですよね。では成長できる環境を見極めるポイントがどこにあるか若松の目線でお答えします!それはズバリ「研修制度が整っているか」「キャ・・・

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(株)エフ・オー・プランニング

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 各種ビジネスサービス・BPO、 専門コンサルティング
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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ITエンジニアとしてのキャリアパスがあります!(2021年06月10日)

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弊社では文理不問のITエンジニアの採用を行っています。最初は全員プログラマー(PG)からスタートしますが、その後はシステムエンジニア(SE)、プロジェクトマネージャー(PM)というようなキャリアを歩んでいくことができます。人によって差はありますが、早い人だと2年目くらいからシステムエンジニアの仕事を経験することになります。弊社では、「未経験でも1人前に」という教育制度を持っているため、文系でも理系でも入社後・・・

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(株)テクノプラン

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 サービス(その他)、 インターネット関連
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

社員の自己啓発を支援する制度があります【キングラン】(2021年06月10日)

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こんにちは。キングラン採用担当です。弊社では、OJTや新入社員研修等の階層別・職種別研修の他に、「学問のすすめ」「自己啓発のすすめ」といった、社員のスキルアップを支援する制度があります。業務に必要な資格でなくても、興味のある分野については進んで勉強していただきたいです。また、やる気がある方には新しい事業にも積極的にチャレンジしてほしいと思っています。過去には、弊社が新規事業として取り組んでいる「食事・・・

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キングラングループ【キングラン(株)、キングラン・メディケア(株)、キングランリニューアル(株)】

  • 業種  商社(インテリア・住宅関連) 、 商社(文具・OA関連・日用品)、 リース・レンタル、 住宅(リフォーム)、 農林・水産
  • 東京都、 大阪府
  • 1000 ~ 3000人未満

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弊社は建設業の知識や経験が全くない方でも一からしっかりと学べる環境を整えています!(2021年06月10日)

新入社員研修や外部研修などの教育制度があり、資格取得支援も行っていますので受けたいと思えば講習や受験も会社負担で取り組むことができます。周囲の人たちとコミュニケーションを取りながら現場を管理し、一つのものを作り上げることで感動を覚え、自身のスキルや人柄の成長を実感できると思います!

 

(株)ネクサス

  • 業種  建設 、 住宅
  • 北海道
  • ~ 50人未満

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◆専門知識をつける為に製造部で研修◆(2021年06月10日)

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。新入社員研修後、営業職・技術職は、最初の約1年間は、まずは製造部門に配属されます。ただし、この1年間は、ただただ機械の製造に携わるわけではありません。1年後の配属を前提に、必要な粉末充填機の知識や構造を理解する為に製造部門からのスタートとなります。1年後には、配属先にて、今度は先輩社員のOJTにより、経験と知識を深めて活躍していきます。当社ではISOを活用した社内資・・・

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東洋機械(株)

  • 業種  機械 、 精密機器、 機械設計
  • 東京都
  • ~ 50人未満

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研修制度が整っているから、これから学びたい人も"極めたい人"も成長できる環境【株式会社ウイルテック】(2021年06月10日)

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こんにちは!株式会社ウイルテック採用担当です。当社の強みは、専攻分野が異なっていてもエンジニアにチャレンジ出来る点です。ウイルテックでは充実した研修制度を用意しています。「機械・電気・IT分野」それぞれの部門に特化したステップUPカリキュラムを組み着実に実現していけるよう体制を整えています。また、意欲のある社員が生涯活躍できるエンジニアへと成長していただけるよう専門のキャリアコンサルタントが長期的なキ・・・

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(株)ウイルテック【東証二部上場】

  • 業種  機械設計 、 機械、 受託開発、 ソフトウエア、 半導体・電子・電気機器
  • 大阪府
  • 3000 ~ 5000人未満

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「成長」スピードは人それぞれ異なります!(2021年06月10日)

こんにちは!エデュカルモチベーションズ採用担当の松本です。近年、学生の志望理由が「若手が活躍できる」「成長できる環境があるか」など、年功序列ではなく、実力主義になってきているかなと思います。あわせて、企業も成長意欲がある学生を求めているということは認知されているかなと思います。弊社にも、「成長したい」「自己成長したい」「今までの自分を変えたい」という思いを持った学生が、毎年入社してきてくださいます・・・

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(株)エデュカルモチベーションズ

  • 業種  商社(教育関連) 、 教育、 専門コンサルティング
  • 埼玉県、 長野県
  • 50 ~ 100人未満

「成長環境」とは??(2021年06月10日)

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こんにちは株式会社コア・ポテンシャルの採用担当の彦坂です。入社後の勤務環境を気にされている就活生の方は多いと思います。初めての場所、初めての仕事、初めての人間関係など心配なことはたくさんありますよね。その中でも、自分自身が成長できる環境で働きたいという希望のある就活生は多いと思います。私が皆さんに考えて頂きたいことは、どのような状況が皆さんにとって成長環境といえるのでしょうか、ということです。主に・・・

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(株)コア・ポテンシャル

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 商社(通信)、 専門コンサルティング、 専門店(家電・OA機器)、 通信・インフラ
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

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努力が結果として反映されます!(2021年06月10日)

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こんにちは。人事部採用担当の増子です。 技術レベルを上げていく為に、弊社ではランクアップ制度というものがあります!! 入社したら、みなさんは技術コースの研修生からスタートです。 一定の期間と条件をクリアしたら、ランクアップの試験を受けることができます。 試験内容は、筆記と実技です。 試験を受けることで、技術のレベルももちろんですが、整体師としてお客様のことをしっかり想える人財力のある人なのか、見てもら・・・

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(株)ファクトリージャパングループ(FJG)【整体×骨盤 KA・RA・DA factory】

  • 業種  サービス(その他) 、 フィットネスクラブ、 医療機関、 ホテル・旅館、 旅行・観光
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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研修で基礎からしっかり学べます(2021年06月10日)

こんにちは。 (株)タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。 当社では入社して3ヶ月間、技術研修からスタートします。 基礎からしっかりと学んでいただきますので、未経験の方もご安心下さい。 その後は各分野におけるプロジェクトでの実務を通して実力を付けて行っていただきますが、 会社が勝手に担当業務を割り振ることはありません。 是非、自分のやりたいことを上・・・

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(株)タクミインフォメーションテクノロジー

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア、 受託開発、 人材派遣・人材紹介
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

★自己成長欲を応援します!★(2021年06月10日)

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こんにちは!ワールドコーポレーション新卒採用担当の松田です(^^)夏日が続いておりますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか?気が早いかもしれませんが、夏バテには気を付けましょう!最近、よくいただく質問の一つとして、『成長できる環境はありますか?』と聞かれますが答えはズバリ、「あります」です!今回私たちが募集している仕事は、主体性が身につき、コミュニケーション能力が向上する仕事です。またスケールの大きな・・・

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(株)ワールドコーポレーション 管理系事務

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 建設、 住宅、 インテリア・住宅関連、 商社(インテリア・住宅関連)
  • 東京都、 愛知県
  • 1000 ~ 3000人未満

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★自己成長欲を応援します!★(2021年06月10日)

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こんにちは!ワールドコーポレーション新卒採用担当の松田です(^^)夏日が続いておりますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか?気が早いかもしれませんが、夏バテには気を付けましょう!最近、よくいただく質問の一つとして、『成長できる環境はありますか?』と聞かれますが答えはズバリ、「あります」です!今回私たちが募集している仕事は、主体性が身につき、コミュニケーション能力が向上する仕事です。またスケールの大きな・・・

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(株)ワールドコーポレーション (World Corporation Co.Ltd.)

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 建設、 住宅、 インテリア・住宅関連、 商社(インテリア・住宅関連)
  • 東京都、 大阪府
  • 1000 ~ 3000人未満

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勉強できるチャンスはあります(2021年06月10日)

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こんにちはオテックの宮阪です。「成長できる環境で働きたい」始めに元も子もない話をしてしまえばどんな環境でも成長する人は成長するし、成長しない人は成長しないものです。でも、これでは回答になっていないので、当社での研修について説明をします。まず、入社後7ヶ月から1年間社内の全ての職場をまわり、研修として実際に仕事をしてもらいます。その間専用のテキストを使用して定期的に座学の勉強会をして、仕事に関する知識・・・

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オテック(株)

  • 業種  金属製品 、 非鉄金属、 化学、 機械
  • 大阪府
  • 50 ~ 100人未満

成長できるかは、非連続の日常をどれだけ経験して、どれだけ我慢できるかと考えます。【日本高圧電気】(2021年06月10日)

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こんにちは、日本高圧電気株式会社 総務部 鈴木です。若手に限らず、人が成長出来る環境は「非連続の日常」をいかに経験するかと考えています。毎日がある程度決まっていると、覚えることが少なくて成長はなかなかできないですが、毎日違ったことが起きると、それに対応していかないといけないので、覚えることが多い⇒結果、成長できる、と考えます。学生から社会人になるときも、一つの非連続の経験ですが、私の経験から、いろ・・・

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日本高圧電気(株)

  • 業種  重電・産業用電気機器 、 機械、 半導体・電子・電気機器
  • 愛知県
  • 100 ~ 300人未満

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若手の活躍社員をご紹介~ELJ名古屋本社~(2021年06月10日)

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こんにちは!ELJソーラーコーポレーション(株)採用担当です♪ELJの自慢は【社風】ですが、【成長できる環境】にも自信があります!!!ELJは年齢・社歴に関係なく、努力が評価に直結します!そのため、若手でも責任者として活躍している社員がたくさんいます。名古屋本社の社員を1名ご紹介します!≪山口リーダー≫2019年新卒入社(現在2年目)入社1年目から責任者を経験リーダーとして、現在は新卒2名の責任者として育成中後輩か・・・

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ELJソーラーコーポレーション(株)

  • 業種  商社(インテリア・住宅関連) 、 住宅(リフォーム)、 商社(建材)、 設備工事
  • 愛知県
  • 500 ~ 1000人未満

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沢山の成長環境が揃っています!(2021年06月10日)

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こんにちは!人事部の小室です。 弊社にご入社して頂いた場合、ジュエリーアドバイザーとしての経験を積み、いずれは店長としてご活躍してくれる方を求めています。 先輩社員がどのようにキャリアアップしているのか説明致しますと…あくまで事例ですが (例)販売資格1級~4級まで昇格⇒店長代理(4年目くらい)⇒店長(5年目)⇒店長1級~4級といった流れでキャリアアップされる方が・・・

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(株)ツツミ(ジュエリーツツミ)【東証一部上場】

  • 業種  専門店(メガネ・貴金属) 、 専門店(アパレル・ファッション関連)、 商社(アパレル・ファッション関連)、 アパレル(メーカー)
  • 埼玉県
  • 1000 ~ 3000人未満

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200億投資して学校を完備。社会人になっても学び成長し続けられる環境(2021年06月10日)

みなさんは、「教える」ことの難しさを感じたことはありますか?部活やバイトの後輩指導で身をもって経験した人もいれば、逆に教わる側として学校や予備校の先生の教え方に不満を持った方もいるのではないかと思います。社会人として成長するためには、「誰に教わるか」という部分が案外大事です。教育に投資をしていない企業だと、部長や課長などの上司だけが社員の指導をしたりすることが多いようです。いくら上司が仕事ができる・・・

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OSTECHグループ

  • 業種  機械設計 、 情報処理、 自動車・自動車部品、 半導体・電子・電気機器、 ソフトウエア
  • 東京都
  • 5000人以上

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若手社員も大活躍★★ 社員全員でもっと会社を良くしていこうと考えています!(2021年06月09日)

こんにちは!新教育総合研究会株式会社 新卒採用担当です!弊社は成長過渡期の会社ということもあり、全員でもっと会社を良くしていこうと考えています。そのため、性別や勤務年数等で判断するのではなく社員の【積極性】を大事にしていて、若手社員にも責任ある仕事を任せてもらえるチャンスがたくさんございます♪一人ひとりの意見や、行動が会社をどんどん変えていく実感を得られるのもやりがいの一つです☆実際に働いている社・・・

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新教育総合研究会(株)【個別指導キャンパス】

  • 業種  教育 、 専門コンサルティング、 商社(教育関連)
  • 大阪府
  • 100 ~ 300人未満

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成長できる会社の選ぶポイント(2021年06月09日)

こんにちは、アンダーツリー採用担当の内田です。アンダーツリーでは、年齢・性別・経験など関係なく活躍をしている社員がたくさんいます。若手・女性の管理職(店長)も活躍中!入社1年目で役職へと昇進している新入社員も続々誕生している当社。早い方だと、入社3年目で店長に昇格している方も!何故、そんなに昇進が早いのか・・・それは、これから挙げる要素がしっかりあるから。『成長できる環境で働きたい』、そんな方の選・・・

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アンダーツリー(株)<KICONA(キコーナ)>

  • 業種  アミューズメント
  • 東京都、 大阪府
  • 1000 ~ 3000人未満

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成長できる会社の選ぶポイント(2021年06月09日)

こんにちは、アンダーツリー採用担当の内田です。アンダーツリーでは、年齢・性別・経験など関係なく活躍をしている社員がたくさんいます。若手・女性の管理職(店長)も活躍中!入社1年目で役職へと昇進している新入社員も続々誕生している当社。早い方だと、入社3年目で店長に昇格している方も!何故、そんなに昇進が早いのか・・・それは、これから挙げる要素がしっかりあるから。『成長できる環境で働きたい』、そんな方の選・・・

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(株)アンダーツリー東京【キコーナ】

  • 業種  アミューズメント
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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★☆エントリーの新人育成制度について☆★(2021年06月09日)

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こんにちは!株式会社エントリー採用担当の大町田です。当社では魅力ある従業員を育成するために、内定者時代から研修を実施しております。今回はその一部をご紹介致します!!□■ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■□【Step1】内定者研修(1)(10月1日~2日)▼【Step2】内定者インターンシップ(内定承諾後~3月末)▼【Step3】内定者研修(2)(3月中旬)▼【Step4】入社合宿研修(4/1~4/5)▼【Step5】現場研修・・・

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(株)エントリー

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 各種ビジネスサービス・BPO、 サービス(その他)、 物流・倉庫
  • 東京都、 大阪府
  • 300 ~ 500人未満

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みらいふは年功序列ではありません!(2021年06月09日)

みなさん、こんにちは!株式会社みらいふの中谷です!今回のテーマは「成長できる環境で働きたい」です。日本の大多数の企業では年功序列制度が根付いており、例え仕事で優秀な結果を残し続けたとしても、“ある年齢に達するまでは一定の役職以上には上がれない”というパターンが少なくありません。これでは中々働くモチベーションも上がりづらいですよね。みらいふは年功序列ではなくきちんと実力で評価を実施しています。新卒1・・・

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(株)みらいふ

  • 業種  商社(インテリア・住宅関連) 、 住宅(リフォーム)
  • 福岡県
  • 300 ~ 500人未満

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将来を見据えたステップアップが可能です!!(2021年06月09日)

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こんにちは!リクルート担当の田中です。今回のテーマから青い鳥会の若手職員の例をお伝えします。まず、青い鳥会では大まか1~4年目は一般職員として、利用者との信頼関係を築いていく期間、5年目からは役職が与えられていき職員をまとめていく立場となります。ただ、向上心があり上司から見ても任せることが出来ると認められる職員もいます。20・30代職員が全職員の4割を占める青い鳥会ですが、その中の2人の事例をご紹介します・・・

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社会福祉法人 青い鳥会

  • 業種  福祉サービス
  • 滋賀県
  • 100 ~ 300人未満

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1対1で学び、成長できる会社(ロマンティア)(2021年06月09日)

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こんにちは、株式会社ロマンティアです。写真は2021春入社の社員達です!今年はハートを作ってくれました!さて、今回のテーマは「成長出来る環境で働きたい!」ですね。せっかく入社したのに、自分の特徴を発揮出来ず、成長も出来ない…。仕事は「毎日行うもの」ですから、モヤモヤした気持ちのまま続けてもストレスを感じたり、周りの友人や同期が羨ましく見えますよね。実際に働く職場で「どう成長出来るか」、2021卒新入社員達・・・

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(株)ロマンティア

  • 業種  冠婚葬祭 、 サービス(その他)
  • 岐阜県
  • 50 ~ 100人未満

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【成長】って、何だろう?(2021年06月09日)

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就活生の皆さん。こんにちは!ムトーアイテックス株式会社採用担当 齊藤です。今回のテーマ、「成長できる環境で働きたい」ということですが・・・。【成長】って、何だろう?と考えた時に、『出来なかったことが、出来るようになる。』が、1つの成長かな。と思いますので、今年の新人研修のエピソードをご紹介します。当社は、入社後、3か月の新人研修を行っております。5月中旬には、【中間発表会】があり、今までに習得した・・・

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ムトーアイテックス(株) 【MUTOHグループ】

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 専門コンサルティング、 受託開発
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

自由な発想とアイディアを実現しましょう!(2021年06月08日)

こんにちは。柊野福祉会グループ 人事採用担当の小林です。当法人には、若手の採用プロジェクトチームがあり、採用のプログラムやイベントを発案するなど、自由な発想とアイディアを実現しやすい風土があります。新規事業のコンセプト案やマーケティング活動も、現場の職員を入れた会議が行われ、常に新しいことへチャレンジできる楽しい職場です。新入社員の指導はOJTによって現場の若手社員に託され、自分自身の思いを届けるこ・・・

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社会福祉法人 柊野福祉会

  • 業種  福祉サービス
  • 京都府
  • 100 ~ 300人未満

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充実した研修制度で、若手から活躍できる会社です!(2021年06月08日)

インフォマートでは、若手から活躍ができる環境があります。入社後、早くて半年後には独り立ちをすることができ、法人のお客様サポートをしていただきます。手厚い研修があるため安心して独り立ちをし若手のうちからどんどんと新たな挑戦をすることができます。インフォマートは成長途中の会社です、会社と一緒に成長をしていきたい方・新たな挑戦をしていきたい方はぜひご応募お持ちしております!

 

(株)インフォマート【東証一部上場】

  • 業種  インターネット関連 、 ソフトウエア、 通信・インフラ、 データ通信、 商社(ソフトウェア)
  • 東京都
  • 300 ~ 500人未満

しっかり時間をかけて教育を行います。(2021年06月08日)

当社の新入社員や若手の育成には5年はかかると想定し、育成プランを考えています。まず課題を通して量産業務のイメージをつかみ、先輩の業務の一部分を分けて一緒に業務を行っていきます。そして成長具合を見ながら、徐々に範囲を広げていきます。成長するにはまずは自分で手を動かすこと、挑戦してみることが大切です。もちろん、勉強することは大前提です。土台はしっかり作っていきましょう。ただ、手順書を読む、説明を聞く、・・・

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NSウエスト(株)

  • 業種  自動車・自動車部品 、 精密機器
  • 広島県
  • 500 ~ 1000人未満

若い時の成長意欲ってえぐいです(2021年06月08日)

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せーのせーで、こんにちは!つばめグループ採用担当のなるさんです。今回のOOベスト3は~~コンビニダイエット飯ランキング!脂質制限をしているので、低脂質・高たんぱく商品を紹介します!第3位:コンビニ飯の豆腐そうめん第2位:ファミマのいか七味焼き \300円第1位:セブンイレブンの砂肝スモーク \257円かな!!!!(笑)これに、おにぎりとみそ汁とプロテイン飲んでます。あれ、何の話しているのだろう…?今回のテーマは『・・・

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つばめグループ

  • 業種  陸運(貨物・バス・タクシー) 、 サービス(その他)、 人材派遣・人材紹介
  • 愛知県
  • 1000 ~ 3000人未満

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ニッチな産業だからこそ、(2021年06月08日)

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松尾建材には、「若手を育てる」社風があります。当社の社員は、「学生時代に専門分野としてコンクリートを学んだ」人がほとんどいません。私自身も文系出身ですし、建築や土木を学んでいても「コンクリートを仕事にするとは思っていなかった」という、知識や経験がない素人からスタートした人ばかりです。そんな人でも、入社後、品質管理部門でコンクリートのいろはを学び、製造部門や配送ドライバーなど異動を経て、コンクリート・・・

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(有)松尾建材

  • 業種  セメント 、 設備工事
  • 徳島県
  • ~ 50人未満

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