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みんなのギモンに企業が回答!

面接の際、必ず質問すべき?

99 件の回答

質問してほしい!(2021年05月27日)

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皆さんこんにちは!ラフィネグループの採用担当です。質問をしなければいけないのか、何を質問しようか、、迷いますよね。疑問に思ったまま答えが聞けないとモヤモヤしませんか?是非気になることは質問していただきたいです!特に印象に残った質問がいくつかあります。・やりがいに思ったこと・入社したいと思った理由・大変だったことと乗り越え方条件などの質問ではなく、職やその人自身の経験について質問されたときは特に嬉し・・・

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(株)ボディワークホールディングス【Raffine Group(ラフィネグループ)】

  • 業種  サービス(その他) 、 エステティック・美容・理容、 フィットネスクラブ、 化粧品、 専門店(複合)
  • 東京都、 大阪府
  • 5000人以上

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気になることは確認しておきましょう!(2021年05月27日)

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こんにちは、ティ・アシスト採用担当の豊島です。決して「必ず質問しなければいけない」という事はありません。特に質問をしなくても何の問題もないですよ。でも、何かありますよね、きっと。『こんなこと聞いたらだめかなぁ?』とか『これを聞いたら印象悪くなるかなぁ』『ちょっと恥ずかしいなぁ』なんてことを考えるかもしれませんが、本気で考えているなら聞いたほうが良いです。聞いて返答をしてくれない会社はないと思います・・・

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(株)ティ・アシスト

  • 業種  ビル施設管理・メンテナンス 、 サービス(その他)、 セキュリティ、 専門コンサルティング
  • 岐阜県
  • 500 ~ 1000人未満

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分からない事などは是非、質問してください。【キングラン】(2021年05月27日)

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こんにちは。キングラン採用担当です。面接の際、質問した方が良いのか、どんな質問をすれば良いのか、けっこう考えますよね。面接は、企業側が知りたいことを質問する場ではありますが、みさなんの疑問点を解消していただく場でもあると思っています。弊社の面接では、面接の最後に必ず「何か質問はありますか?」と聞いています。質問の有無が評価につながるわけではありませんが、積極的に質問をしてくれる方は印象に残ります。・・・

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キングラングループ【キングラン(株)、キングラン・メディケア(株)、キングランリニューアル(株)】

  • 業種  商社(インテリア・住宅関連) 、 商社(文具・OA関連・日用品)、 リース・レンタル、 住宅(リフォーム)、 農林・水産
  • 東京都、 大阪府
  • 1000 ~ 3000人未満

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無理にする必要はないが、聞きたいことがあれば遠慮せずに聞いてほしい!(2021年05月27日)

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弊社の面接では、質問がないから評価が低くなるということはありません。ただ、少しでも疑問に思っていることは遠慮せずにどんどん聞いてほしいなと思います。「これを聞いたら落とされるかもしれない」と思って質問しない方もいらっしゃるかもしれませんが、知らないまま入社して後々後悔するのはとてももったいないことだと思います。面接官もみなさんの不安や疑問が少しでも解消されるようにお答えいたしますので、ぜひ聞きたい・・・

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(株)テクノプラン

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 サービス(その他)、 インターネット関連
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

面接で数少ない【自分の攻撃ターン】を最大限活用してください!(2021年05月27日)

データを入手中です。数秒間待ってから、切り取りまたはコピーをもう一度お試しください。

 

OSTECHグループ

  • 業種  機械設計 、 情報処理、 自動車・自動車部品、 半導体・電子・電気機器、 ソフトウエア
  • 東京都
  • 5000人以上

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積極的に質問いただけるとイメージは良いです!(2021年05月27日)

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「弊社の社員になる」と仮定し、働く、学ぶ、遊ぶなど具体的に生活を想像すると、説明会参加やHP閲覧だけではわからない点も出てくるのではないでしょうか。それを知りたいと思われたら、躊躇せず、ご質問ください。弊社も応募者に真摯に向き合いますので、応募者にもそうしていただけると嬉しいです。

 

(株)ヨドック

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア、 インターネット関連
  • 大阪府
  • 50 ~ 100人未満

◆あなたの可能性を狭めないように◆(2021年05月27日)

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東洋機械の金子です。◆必ず、質問する必要はありません◆質問の有無で印象は変わりません。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非ご参加ください。当社であなたのやり・・・

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東洋機械(株)

  • 業種  機械 、 精密機器、 機械設計
  • 東京都
  • ~ 50人未満

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気になることは遠慮せず質問しましょう(2021年05月27日)

こんにちは。(株)タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です!面接の際の質問は必ずしもしなければならないということはありませんが、ホームページやマイナビの企業ページを読んでいただいた中で疑問に感じる部分や分からない点があるかと思います。実際に選考の過程でお会いするのは採用担当者がほとんどですので、働く社員の雰囲気などをご質問いただいても構いません。ご自身のキャリアプランが本当にこの会社で実・・・

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(株)タクミインフォメーションテクノロジー

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア、 受託開発、 人材派遣・人材紹介
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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面接時の質問有無について(2021年05月27日)

東京システムハウス 採用担当です。『面接の際、必ず質問すべき?』必ず質問をしなければならない!ということはありません。質問がなかったり思いつかなかった時は、素直にありませんとお話いただければ問題ありません。印象が少し悪くなってしまうパターンとしては、こちらから質問の有無を確認した際に、「え~!?質問ですか!?」とそんなもの用意してないよ・・というあからさまな対応を受けた場合。質問の有無で合否の判定・・・

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東京システムハウス(株)

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 インターネット関連
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

気になることがあれば質問してください(2021年05月27日)

少しでも気になることがあれば質問して欲しいですし、質問をしてくれると企業に対して興味を持っているという印象を持ちます。ですが無理に質問をしようとしてホームページで調べれば簡単に出てくる事を質問をしてしまうと勉強不足と思われる可能性がありますので、事前にホームページなどを確認しておきましょう。また面接中に聞きたかったことが知れて質問を考えていたけれど出来なくなってしまうこともあると思います。そういっ・・・

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(株)ネクサス

  • 業種  建設 、 住宅
  • 北海道
  • ~ 50人未満

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なるべく質問は用意しておきましょう!(2021年05月27日)

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こんにちは!株式会社グッドコムアセット 採用担当です!今回は、「面接の際、必ず質問すべき?」についてお答えします!結論から申し上げますと、必ずすべきということはありません。ですが、質問をすることによって、自分のギモンが解消されるのはもちろん、企業側に対しても、興味や志望意欲をより強く伝えることができる場合があります。面接の場以外だと、部長職や取締役の社員と入社までに直接話せるチャンスはなかなかあり・・・

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(株)グッドコムアセット【東証一部上場】

  • 業種  不動産 、 不動産(管理)、 専門コンサルティング、 損害保険、 住宅
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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「質問はすべきです!」(2021年05月26日)

こんにちは!エデュカルモチベーションズ採用担当です。面接の際の質問、いわゆる逆質問。困りますよね、、ただ、質問はした方がよいと思います。質問がない、質問の内容に困るという理由からしない方もいらっしゃるかと思いますが、何か発言はすべきかと思います。質問内容の中身というよりかは、その質問をすることによって、お互いにより理解が深まるからです。実際に、その会社に入社した際、仕事をしている姿等を想像したら不・・・

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(株)エデュカルモチベーションズ

  • 業種  商社(教育関連) 、 教育、 専門コンサルティング
  • 埼玉県、 長野県
  • 50 ~ 100人未満

爪痕が 良くも悪くも 残るかな(2021年05月26日)

おはようございます。こんにちは。こんばんは。株式会社 坂下組 採用担当です。面接時の質問の必要性ということですが、必ずしも必要ではありません。質問をした方が面接官の印象に残りますが、少し調べたらわかる内容は質問しない方がいいでしょう。ちなみに私は、内容に関わらずいただいた質問から始まる会話を楽しみたいタイプです。

 

(株)坂下組

  • 業種  建設 、 建築設計
  • 宮崎県
  • 50 ~ 100人未満

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気になることがあったら質問してください!(2021年05月26日)

こんにちは。エーティ・プランニング採用担当です。面接時の質問ですが、印象ということでは、質問があった方が良いですね。質問があると当社のことに興味を持ってもらえていると感じますし、気になることを解消することで入社後のギャップも少なくなります。ですから、こんなこと聞いていいのかな?と思わず、少しでも気になることがあったら質問をしてほしいと思います。ただ、無理やりの質問はマイナスになることもあります。例・・・

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(株)エーティ・プランニング

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 インターネット関連、 受託開発
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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【賛育会】面接の際、必ず質問すべき?(2021年05月26日)

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こんにちは!社会福祉法人賛育会 人事部の大竹です。今回も面接についての話題です。面接時に面接官より「何か質問はありますか?」と質問を投げかけられることもあるかと思います。必ず、質問をしなければならないというルールはありませんが、質問をする事で働くイメージや雰囲気を少しでも知る事ができるのではと思います。採用にかかわる私たちも「自施設により興味を持ってくれているな」「意欲が高い子なのかな」と好感が持・・・

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社会福祉法人賛育会

  • 業種  福祉サービス 、 幼稚園・保育園、 サービス(その他)、 教育、 フィットネスクラブ
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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「かならず」とは言いません。(2021年05月26日)

皆さんこんにちは!株式会社テラオカの宮崎です。今回のテーマは「面接時の質問について」です。結論から申しますと、面接時に”必ず”行わなければいけないものではありません。しかしながら、質問をする人としない人で印象が変わるもの事実です。面接官も「人」ですので、質問をしてくれた学生様に対して「意欲的・積極的」などといった印象を持つ可能性があります。また、質問をしなかった学生様に対して「消極的・当社の志望度・・・

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寺岡精工グループ【(株)テラオカ、(株)テラオカ関西】

  • 業種  商社(機械・プラント・環境) 、 商社(文具・OA関連・日用品)、 商社(電子・電気機器)、 商社(その他製品)、 商社(精密・医療機器)
  • 東京都、 大阪府
  • 300 ~ 500人未満

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『面接の際、必ず質問すべき?』という疑問について(2021年05月26日)

特別養護老人ホーム サンタ・マリアの採用担当です。私の結論から申し上げますと「決して必ず質問すべきではない」と思います。こちらの説明をしっかりと理解していただけたのならそれで良いかと思います。ただ、「いや、何もないです」「大丈夫です」というような返答はいささか不安を感じます。「本当に理解しているのかな?」「当社に興味がないのかな?」とも感じます。ですから、もし質問がない場合には、「十分に説明してい・・・

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社会福祉法人カトリック聖ヨゼフホーム サンタ・マリア

  • 業種  福祉サービス 、 ホテル・旅館
  • 奈良県
  • 50 ~ 100人未満

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質問しましょう!なぜなら…(2021年05月26日)

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こんにちは。エコ・プランの採用担当です。面接ではぜひ質問をしてみてほしいと思います。弊社の選考会では必ず学生からの質問を受け付けています。なぜなら、学生さんにとって質問することは、・気になることを解消してより企業理解が深まる・会社への入社意欲を伝えることができるというメリットがあります。また、企業側からしても、・学生が気になることに対してピンポイントで回答をしてあげられる・学生の入社意欲を知ること・・・

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(株)エコ・プラン

  • 業種  設備工事 、 専門コンサルティング、 整備・メンテナンス、 ビル施設管理・メンテナンス、 商社(機械・プラント・環境)
  • 東京都
  • 300 ~ 500人未満

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面接時に質問はすべきかどうか?→「質問すべきだと思います」(2021年05月26日)

こんにちは。株式会社プレニーズ、人事の和田です。ご質問が「面接時」とあるのでもしかするとご質問の意図と少し違っていたらすみません。また、今回のご質問はパフォーマンスとしての意味だと理解して答えさせてもらうと、「質問はした方が良いと思います」です。質問するということはその会社に対してそれだけ「興味がある。知りたい欲がある」と思っている事の表れだと私は思っています。(質問の内容にもよりますが)説明会の・・・

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(株)プレニーズ

  • 業種  不動産 、 不動産(管理)、 専門コンサルティング、 住宅、 その他金融
  • 東京都
  • ~ 50人未満

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質問は双方の理解を深めるチャンス(2021年05月26日)

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面接は学生の皆さんの適性等を判断するだけではなく、会社からお伝えしたいことの伝達やPRの場も兼ねています。また、企業研究を進めていくと、わからない事や確認しておきたいことが出てくるのではないかと思います。本当に質問するべきことが無いのでしたらやむを得ないのですが、できる限り質問をして下さった方が「当社のことをもっと知りたいと思ってくれているのだな」という印象を受けます。一番残念なのは、本当は質問した・・・

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アルメック(株)

  • 業種  環境・リサイクル 、 金属製品、 非鉄金属、 機械、 鉄鋼
  • 愛知県
  • 50 ~ 100人未満

必須ではありませんが、ぜひ聞いてほしいです!(2021年05月25日)

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こんにちは!進学プラザグループ採用担当の佐々木です。質問はマストではないので、もし質問をしなくても評価がマイナスになることはありません。ただ、できるだけしてほしいと思います。当社では、面接の前にzoomを用いたオンライン会社説明会を実施していますが、時間としては大体30~40分くらいになります。その時間内で、当社についての情報を網羅することは難しく、どうしても要点を絞った話をすることになります。また、説明・・・

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進学プラザグループ【(株)仙台進学プラザ/(株)札幌進学プラザ】

  • 業種  教育
  • 北海道、 宮城県
  • 300 ~ 500人未満

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質問タイムは自己アピールの場にできます!【株式会社ウイルテック】(2021年05月25日)

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こんにちは!株式会社ウイルテック採用担当です。面接の際、必ず質問をしないといけないということはありません。しかし質問をすることで「マイナビの記事を読んでくれたのかな?」「質問を考えて来てくれたのかな」と当社への興味や関心が面接官へ伝わります。また、質問することで面接官とのコミュニケーションの機会が増えるためよりご自身の人柄が面接官に伝わりやすくなります。自己PRや自己紹介だけでなくちょっとした会話の・・・

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(株)ウイルテック【東証二部上場】

  • 業種  機械設計 、 機械、 受託開発、 ソフトウエア、 半導体・電子・電気機器
  • 大阪府
  • 3000 ~ 5000人未満

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逆質問で印象UP!(2021年05月25日)

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こんにちは!株式会社エントリー採用担当の大町田です。皆さんは面接の際に必ず、面接官から「何か弊社について質問ありますか?」と聞かれると思います。必ずというわけではありませんが、面接の際に質問した方が、しない方よりも印象良いと思います。逆質問は皆さんの自己アピールをする場でもあるからです。今回は逆質問でのポイントをご紹介させて頂きます!★☆やる気を見せる★☆「入社してから活躍したい。」「いずれは役職・・・

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(株)エントリー

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 各種ビジネスサービス・BPO、 サービス(その他)、 物流・倉庫
  • 東京都、 大阪府
  • 300 ~ 500人未満

質問はしなくても 合否には影響ないけれど...(2021年05月25日)

こんにちは。アイビスジャパン(株)新卒採用担当 伊藤と申します。「面接の際に必ず質問をした方がいい」。これ、就活していると、どこからとも聞こえてくるアドバイスですね。私も、ウン十年前、就職指導の先生からこのアドバイスを受けました。実のところ、どうなのか。採用担当の立場で、お伝えしたいと思います。当社の場合、無理やり質問しなくても、大丈夫。合否に全く影響ありません。また、どんな質問でもかまいません他の・・・

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アイビスジャパン(株)

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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少しでも気になる点があれば、したほうが良いです。(2021年05月25日)

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就活生の皆さん。こんにちは!ムトーアイテックス株式会社採用担当です。今回のテーマは[面接の際、必ず質問すべき?」です。わからないこと、イメージができないこと、不安なことがあれば質問いただけるとありがたいです。入社後、企業と学生との間でミスマッチを起こさないためにも、気になることがあれば質問をしてみましょう。ただ、会社のHPを見ればわかるような内容の質問(企業理念や社員人数、支店の所在地など)は避けま・・・

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ムトーアイテックス(株) 【MUTOHグループ】

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 専門コンサルティング、 受託開発
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

「弊社で働く」ことを想像していく過程で生まれた疑問は解決して欲しいです!(2021年05月25日)

就職活動は、その後の人生を大きく左右する一大イベントです。複数の企業の説明会や選考に参加する過程で、じわじわと「働く自分」をより一層具体的に想像していくのではないでしょうか。その想像過程で、他社との比較をした中で生まれた疑問や弊社への単純な疑問等が生まれてくると思います。どんな些細な事でも構いません。ご自身の中で生まれた違和感や疑問は全てお尋ねください。

 

オーパック(株)

  • 業種  非鉄金属 、 自動車・自動車部品、 その他電気・電子関連
  • 神奈川県
  • 50 ~ 100人未満

面接で質問する事は必須ではありません。(2021年05月24日)

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こんにちは、新東電算の採用担当です。面接で質問は必須ではありません。無理矢理に質問する必要は全くありません。ただ、気になる事を企業に直接聞ける機会なので、実際に自分が入社したらどんな仕事するのか、どんな環境なのか、などを想像してみると、色んな事が気になったりすると思います。一生に一回の新卒としての就職活動になるので、悔いの内容に、自分が納得いくまで調べたり、確認したりすることをおススメはします。質・・・

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新東電算(株)

  • 業種  ソフトウエア 、 放送、 商社(ソフトウェア)、 信用金庫・労働金庫・信用組合、 半導体・電子・電気機器
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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ーーー 正直に言うとマストではありません! ーーー (2021年05月24日)

こんにちは!アイドゥー株式会社人事課です。今回のテーマは『面接の際、必ず質問すべきかどうか』という点ですね。タイトルにもある通り、正直質問の有無はマストではありません!特に当社の選考であればWEB説明会・WEB1次/2次選考の全てで質疑応答の時間がございますので2次になると「聞きたいことはもう聞き切っています!!!」という学生さんもたまにいらっしゃいます(笑)ただ選考の段階で不明点や疑問はクリアにしておいた方・・・

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アイドゥー(株)

  • 業種  教育 、 商社(教育関連)、 商社(出版)、 イベント・興行
  • 岡山県、 広島県
  • 100 ~ 300人未満

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どんなことでも気になったら質問しましょう!(2021年05月24日)

こんにちは!アライ興産株式会社人事課 採用企画担当の福田です!『面接の際、必ず質問すべき?』このテーマに答えたいと思います★質問とは「新たな情報を得て可能性を引き出すもの」です。質問をしないということは自身の行動で可能性を縮めてしまっているのです。質問は内容さえ間違っていなければ自身にとってはメリットしかないと考えます。会社にとっても「すごく知ろうとしてくれていて当社と向き合ってくれているんだ」と・・・

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アライ興産(株)

  • 業種  アミューズメント 、 レジャーサービス、 外食・レストラン
  • 大阪府
  • 500 ~ 1000人未満

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質問のチャンスを逃さないで!きっと後に役立ちます。(2021年05月24日)

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こんにちは、(株)パイオラックス採用担当の松原です!今回は、面接の際の質問についてお答えします。大体どこの会社でも「何か質問はありますか?」と聞いてくるかと思います。その際にズバリ「ない!」と答えるのも結構ですがぜひ学生の皆さんには質問をしてほしいです。本当にその会社に興味があれば、自分が働く姿をイメージすると思いますしそのときに分からないこともでてくると思うのです。当社の場合、質問をしなかったから・・・

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(株)パイオラックス 【東証一部上場】

  • 業種  自動車・自動車部品 、 金属製品
  • 神奈川県
  • 500 ~ 1000人未満

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