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みんなのギモンに企業が回答!

グループディスカッションで印象に残る学生って?

27 件の回答

  • (1/1)

木を見て森を見ず!!(2021年04月22日)

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こんにちは!!株式会社エフオープランニング人財開発部の若松です。今年も皆さんの就活に関するギモンにアドバイスしていきます!!さて、今回のテーマは【グループディスカッションで印象に残る学生】という事ですので採用者目線で少しお答えします。まずはグループディスカッションの、人数感や設定時間を気にしてみて下さい。そこまで長い時間を設定する事ってあまりないんじゃないですかね。その中で何を見られるか。もちろん・・・

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(株)エフ・オー・プランニング

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 各種ビジネスサービス・BPO、 専門コンサルティング
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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【主体性と協調性のバランスが取れている人が魅力的です】(2021年04月22日)

企業によってグループディスカッションの内容は様々なので、どのような点が見られているのか気になる方は多いですよね。その中でも「役割・話し方・話の内容」この3点を気にされている方も多いですが、弊社ではこの3点のバランスが重要だと考えており、主体性と協調性がどちらもある方は魅力的だと感じます!グループディスカッションは個人で行うものではなく、チームとして一つの答えを導き出すものです。その際に主体性が強すぎ・・・

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(株)フルキャストホールディングス【東証一部上場】

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 各種ビジネスサービス・BPO、 サービス(その他)、 イベント・興行、 専門コンサルティング
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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グループディスカッションで印象に残る子とは・・・(2021年04月21日)

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おはようございます。株式会社アイレックス 採用センターの日浦です。グループディスカッションの選考って緊張しますよね?さらに、今はオンラインでの選考の企業もあるのではないでしょうか。。。。では、私自身が・・・って話をしましょう。まず、グループディスカッションで印象に残る学生は1.声が大きい(とおる)2.意見を正しく言える3.他人に配慮ができる4.他人をちゃかしたり、馬鹿にしたりしている5.発言が投げ・・・

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(株)アイレックス

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 受託開発、 インターネット関連
  • 東京都
  • 300 ~ 500人未満

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必要なのは「チーム全員で合格をつかむ」という意志(2021年04月21日)

「自分のチーム全員で選考を通過しよう」という考えが見て取れる学生は、良い印象を抱かせ魅力を感じます。人事も人間ですから、「この人とは一緒に働きたくないな」と感じる学生を合格にすることはまずありません。いい所を見せたい、弁が立つからといって同じグループの学生を対戦相手のように見なし、変に足を引っ張ったりすることのないよう気を付けてください。ちなみに、自分の意見を表明する時は感情論や経験論ではなく「事・・・

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OSTECHグループ

  • 業種  機械設計 、 情報処理、 自動車・自動車部品、 半導体・電子・電気機器、 ソフトウエア
  • 東京都
  • 5000人以上

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自分の得意な位置で表現することが大切です(2021年04月20日)

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こんにちは、日東工営株式会社 採用担当です。当社では、選考過程でのグループディスカッションの実施は未定です。グループディスカッションで大切な事は、集団の関わりの中であなた自身をいかに表現するかです。無理してリーダーになる必要はありません。リーダーが苦手な方は、意見の調整役や書記といった立ち位置もあるでしょう。あなたが得意なポジションで集団の中での位置付けを早く見つけて、あなた自身を表現することが重・・・

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日東工営(株)

  • 業種  建設 、 建築設計
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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姿勢を見ています!(2021年04月20日)

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こんにちは!スマイルタイム採用担当の城仁田です。グループディスカッションを通して人事は何を見ていると思いますか?グループ内での役割?話し合った結論?ディスカッションをしているときの意見?など、気になりだすと止まらないかもしれませんね。企業によって、どのような視点で学生のみなさんをみているのか変わってくると思いますが、スマイルタイムでは、ディスカッションへの取り組み方を見ています!正直どんな結論にな・・・

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(株)住居時間(スマイルタイム)

  • 業種  住宅(リフォーム) 、 建設、 商社(インテリア・住宅関連)
  • 東京都、 愛知県
  • 300 ~ 500人未満

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“自身の長所”を発揮してください(2021年04月20日)

『グループディスカッションで印象に残る学生って?』と聞かれたら、リーダーシップをとっていた学生、発言を多くしていた学生と皆様もイメージされると思います。ですが、ここで間違ってはいけないのが、【印象に残る=通過】ではないということです。印象に残ることは選考を通過することと必ずしも直結しません。いくらリーダーシップを取っていても、独りよがりの言動や行動をとっていては逆にマイナス印象を抱きます。また、発・・・

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(株)パーソナル・サポート

  • 業種  教育 、 商社(教育関連)、 人材派遣・人材紹介、 福祉サービス、 フィットネスクラブ
  • 大阪府
  • 100 ~ 300人未満

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グループディスカッションで印象に残る学生って?(2021年04月20日)

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こんにちは。アイ・ジー・スクウェア採用担当の佐藤です。今回のテーマは『グループディスカッションで印象に残る学生って?』についてです。そもそも、なぜ企業は採用試験の際にグループディスカッションを行うのでしょうか。それは「チームで仕事を進める際の対人能力」を評価するためです。言い換えれば、個別面接では評価できない学生の個性、能力を見るためです。具体的には下記の項目が見られます。 ・協調性 ・積極性 ・・・・

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(株)アイ・ジー・スクウェア

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 通信・インフラ、 データ通信、 専門コンサルティング
  • 神奈川県
  • 50 ~ 100人未満

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選考はいつもどおりの自分で臨んでください。(2021年04月19日)

選考では自分の思ったことを、素直に、一生懸命に話せば良いと思います。仮に、誤った敬語の使い方をしたとしても、それだけで「×」を出されることはないと思います。自分の思いをしっかりと伝えようとしている姿勢の方が大切ではないでしょうか。 反対に好印象を得るため!?のウソの発言は、おすすめできません。きっとどこかでつじつまが合わないことになりますし、自分を偽った選考の結果は、本当に自分が望むものには繋がらな・・・

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(株)サニクリーン九州

  • 業種  リース・レンタル 、 サービス(その他)、 商社(その他製品)
  • 福岡県
  • 1000 ~ 3000人未満

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グループワークも説明会でも好印象に残る学生さんの共通点は一緒!(2021年04月19日)

こんにちは!シーマインド採用担当の佐藤です^^今回のテーマはグループディスカッションについてですね。役割や話す内容も勿論ですが、どの会社や選考においても判断されている基準かつテクニックとして応用がきく項目をpick upして話します。▼第一印象愛想、人当たりなどですね。笑顔で話を頷いてきける学生さんは好印象で残ります。これはどこの企業でもそうなのですが今年度はオンライン選考が多いからこそ顕著に目立ちます・・・

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(株)C-mind

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 インターネット関連、 商社(文具・OA関連・日用品)、 電力
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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『役割がない人だってメンバーの一人です!!』(2021年04月19日)

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こんにちは。ヤマト自動車 採用担当の志田です。ズバリ!「積極性」「リーダーシップ」「協調性」などのグループへの貢献度みています。印象に残りやすい役割であるリーダーはもちろん、効率的に時間内に成果を出すために必要なタイムキーパー役。それぞれ積極性、協調性、コミュニケーション能力がアピールできます。ですが、役割がない人だってメンバーの一人なんです!!役割がなくても、議論に積極的に参加しているのか、人の・・・

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ヤマト自動車(株)

  • 業種  商社(自動車関連・輸送用機器) 、 商社(鉄鋼・金属)、 物流・倉庫
  • 大阪府
  • 100 ~ 300人未満

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★グループディスカッションに対する姿勢・取り組み方などを見ています★(2021年04月19日)

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こんにちは!エスアールエス採用担当の荒沢です。グループディスカッションを通して担当者は何を見ているか?どんな学生に魅力を感じるか?ですが、見ている点はいくつかあります。企業によって、どのような視点で学生の皆さんを見ているか変わってくると思いますが、エスアールエスではまずディスカッションへの取り組み方・姿勢を見ています。正直どんな結論になっても、グループごとに微妙に違うのは当然ですので、どんな過程で・・・

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エスアールエス(株)

  • 業種  リース・レンタル 、 建設、 商社(機械・プラント・環境)、 整備・メンテナンス、 設備工事
  • 東京都
  • 300 ~ 500人未満

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◆あなたの可能性を狭めないように◆(2021年04月19日)

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東洋機械の金子です。グループディスカッションは行いません。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非ご参加ください。

 

東洋機械(株)

  • 業種  機械 、 精密機器、 機械設計
  • 東京都
  • ~ 50人未満

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重要なのは自分の魅力ではなく、他人の魅力を引き出すこと!(2021年04月17日)

当社では「相手の立場に寄り添う」という考え方や、その判断ができている行動を大切にしております。グループの選考を行うときは特に「役割の果たし方」を重視しています。複数人で話をしているともちろんテーマから大きく外れることもあります。その時に周りのことをよく見て、他人の意見を聞くことで方向修正を行える方は魅力を感じます。自分のことを良く魅せようとするよりも、いかにグループ内でその場にいる相手に親身になれ・・・

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(株)シンミドウ

  • 業種  専門コンサルティング 、 広告、 コンサルティングファーム、 教育、 シンクタンク・マーケティング・調査
  • 埼玉県
  • ~ 50人未満

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チームの議論を発展させることができる人(2021年04月16日)

こんにちは。富士通フロンテックの高木です。グループディスカッションでは、メンバー同士の意見を出し合うことで一定の時間内にチームとしての結論・ゴールを目指すものです。その為、 ・自分の意見を言うだけでなく、メンバーの意見を引き出す ・議論を前向きに進める ・時間内に一定の結論・ゴールを出す等が、評価ポイントになります。また、「よく話せたのに落ちてしまった」場合は ・相手の意見をきかず、一方的に言い負・・・

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富士通フロンテック(株)

  • 業種  半導体・電子・電気機器 、 精密機器、 情報処理、 ソフトウエア
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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自分自身の言葉で思いを伝えて下さい!(2021年04月16日)

こんにちは。社会福祉法人 若竹大寿会 採用センターの山崎です!グループディスカッション、集団面接等と聞くと、苦手だなぁと思われる方も多いのではないでしょうか!当法人では、選考の中でグループディスカッションや集団面接は行っていません。しかし、集団面接でも個別面接でも共通して言える大切なことは、「自分自身の言葉で思いを伝える事」だと思います!緊張していつも通りできなかったり、上手くいかない事もあるかも・・・

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社会福祉法人若竹大寿会

  • 業種  福祉サービス 、 医療機関、 フィットネスクラブ、 公益・特殊・独立行政法人、 給食・デリカ・フードビジネス
  • 神奈川県
  • 1000 ~ 3000人未満

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弊社ではグループディスカッションでの選考は致しません。(2021年04月16日)

グループディスカッションでの選考は予定しておりませんが、少人数制の説明会で印象的なのは周りを見て適宜発言できる学生でしょうか。説明会には積極的な方も慎重な方も同席します。もちろん良し悪しはありません。ただ、その中で洞察力をもってバランスよく、立ち回れる学生は魅力的ですね。 今回弊社では営業職を募集しています。しっかり傾聴姿勢がとれて理解しようと努めることは重要な素質です。思わず、入社後の接客シーン・・・

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(株)ホームケアサービス山口

  • 業種  リース・レンタル 、 商社(精密・医療機器)、 サービス(その他)
  • 山口県
  • 100 ~ 300人未満

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一番は“自分”を持つこと!!(2021年04月16日)

こんにちは。グループディスカッションで印象に残る学生は、まずは積極的な姿勢が見られる方です。人の印象に残るというのは、自分の印象、記憶に残る方をイメージしたらわかりやすいと思いますが、口数の少ない方とよく発言をする方だと後者は記憶に残りますよね?これと一緒です。どのようなディスカッションなのかで違いはあるかもしれませんが、積極的な方は自然と記憶に残ります。ただし、反対に全員が積極的な中で一人だけ静・・・

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レグセントジョイラー(株)

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 商社(通信)、 インターネット関連、 通販・ネット販売、 専門コンサルティング
  • 千葉県、 愛知県
  • 100 ~ 300人未満

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■自分に出来る役割を見つけよう■(2021年04月16日)

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お読みいただきありがとうございます。株式会社マタハリーの原田です。グループワーク、私はとても苦手でした・・・何故かというと、積極的に発言したり、まとめ役にならなければ評価されないと思っていたからです。そして、空回りしてしまい、うまくいかず結果も・・・なんてことが多々ありました。企業によって、評価のポイントは様々だと思いますが、必ずしも発言力やリーダーシップのみを見ているわけではありません。当社では・・・

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(株)マタハリー【PIA】

  • 業種  アミューズメント
  • 神奈川県
  • 1000 ~ 3000人未満

ーーー 印象第一!!! ーーー(2021年04月16日)

こんにちは!アイドゥー株式会社人事課です。今回のテーマは『グループディスカッションで印象に残る学生』です。当社でも1次選考は集団選考をおこないます。ディスカッションをしていただくわけではありませんが皆さんの前でお話をしていただいたりします。その際に我々面接官が見させていただいているのはどこでしょう。話の内容・経験の内容、もちろんしっかり見させていただきます!ただ一番大切なのは『印象』なんです!!!・・・

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アイドゥー(株)

  • 業種  教育 、 商社(教育関連)、 商社(出版)、 イベント・興行
  • 岡山県、 広島県
  • 100 ~ 300人未満

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重要なのは、役割だけではありません。【株式会社ウイルテック】(2021年04月16日)

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こんにちは!株式会社ウイルテック採用担当です。グループディスカッションで心掛ける事は・積極的にワークや役割に取り組むこと・傍観者にならず、発言回数を多くすることが挙げられます。これらも確かに大事なことです。しかし、当社で求めているのは「チームワークを構築でき、協調性のある人」です。仕事は一人では進められません。会社という組織に属するのであれば、様々な人たちや部署の関わりがあります。そのため、グルー・・・

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(株)ウイルテック【東証二部上場】

  • 業種  機械設計 、 機械、 受託開発、 ソフトウエア、 半導体・電子・電気機器
  • 大阪府
  • 3000 ~ 5000人未満

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自分のタイプを分析してみましょう!(2021年04月16日)

こんにちは、アンダーツリー 採用担当の内田です。苦手な方も多いであろう、グループディスカッションやグループワーク・・・今回は、当社の採点の基準を少しだけお伝えします!なぜなら、説明会等でもよくご質問を頂くからです。私は、最終選考以外の全ての選考を経験し今では面接メインの担当をしております。もちろん、一次選考でよく行われる、グループディスカッション(GD)やグループワーク(GW)の採点も実施しています。・・・

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アンダーツリー(株)<KICONA(キコーナ)>

  • 業種  アミューズメント
  • 東京都、 大阪府
  • 1000 ~ 3000人未満

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グループディスカッションの攻略法(2021年04月16日)

こんにちは。マテックス採用担当の檜山です。4月になり、新学期を迎えた今日この頃いかがお過ごしでしょうか。今回はグループディスカッションについてお伝えしようと思います。弊社でも、例年グループディスカッション試験(以下GD試験)を実施しています。(今年はコロナ対応でWEB面接に変更)その際に、注目しているポイントがいくつかあります。特に注目してるのが、積極的に意見を発信できているかです。GD試験中は他の参加者・・・

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マテックス(株)

  • 業種  商社(インテリア・住宅関連) 、 商社(建材)、 商社(その他製品)、 ガラス・セラミックス
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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グループディスカッションで印象に残る学生とは?(2021年04月16日)

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こんにちは!就職エージェントです!!セミナーに来ていただいた学生さんにはお伝えしていますが、企業にとってグループ面接は「学生さんを落とすため、また、集団での立ち振る舞い」を確認するための採用手法です。たとえば、身だしなみが整っていないまま取引先に挨拶に伺ったら、会社の評価を損ねてしまう可能性があります。またその際、真面目に話するのは大前提ですが、場が硬直しすぎてもいけません。冒頭で先方に趣味の話を・・・

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(株)ネオキャリア【就職エージェント(就職支援サービス)】

  • 業種  人材派遣・人材紹介
  • 東京都
  • 3000 ~ 5000人未満

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自分のタイプを分析してみましょう!(2021年04月16日)

こんにちは、アンダーツリー 採用担当の内田です。苦手な方も多いであろう、グループディスカッションやグループワーク・・・今回は、当社の採点の基準を少しだけお伝えします!なぜなら、説明会等でもよくご質問を頂くからです。私は、最終選考以外の全ての選考を経験し今では面接メインの担当をしております。もちろん、一次選考でよく行われる、グループディスカッション(GD)やグループワーク(GW)の採点も実施しています。・・・

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(株)アンダーツリー東京【キコーナ】

  • 業種  アミューズメント
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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当社ではグループディスカッションは行いません。(2021年04月16日)

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当社ではグループディスカッションは行いません。選考は「個人面接」のみです。一人ひとりとじっくり話して相互理解を深めたいと思っております。

 

横河東亜工業(株)

  • 業種  設備工事 、 建築設計、 建設、 建設コンサルタント
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

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笑顔でハキハキ、簡潔に話ができる学生さんです!(2021年04月16日)

『思わず採用したくなる学生ってどんな人?』という質問にお答えしたのと同様、面接において話しをしている姿がハキハキと明るく、前向きな方はそれだけで印象に残ります。これは集団面接でも個人面接でも同じことが言えます。心理学の調査においても言われていることは、「人が話を聞くときに、80%以上が視界に入ってくる印象や声の印象で、話し手について判断する」ということです。つまり、話の内容よりも笑顔などの表情や声の・・・

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NSウエスト(株)

  • 業種  自動車・自動車部品 、 精密機器
  • 広島県
  • 500 ~ 1000人未満

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