学生のための就職情報サイト

  • 企業検索

  1. トップ
  2. 就活支援
  3. みんなのギモンに企業が回答!

みんなのギモンに企業が回答!

今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う?

39 件の回答

当社は人柄重視の選考を行っております!!!(2021年09月16日)

PHOTO

こんにちは!!株式会社エフオープランニング人財開発部の若松です。今年も皆さんの就活に関するギモンにアドバイスしていきます!!さて、今回のテーマは【今までの採用と秋採用、見ているポイントの違い】という事ですので若松がお答えします。この時期に就活をしているとマイナスイメージを持たれてしまうのでは・・・とお思いの学生さんもいらっしゃるかと思います。採用者目線でお答えすると、まったくもってそんな事はござい・・・

つづきを読む

(株)エフ・オー・プランニング

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 各種ビジネスサービス・BPO、 専門コンサルティング
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

検討リストに登録

見ているポイントは変わりません!(2021年09月16日)

PHOTO

皆さんこんにちは!ラフィネグループの採用担当です。ポイントとして大きく3つあります。・今ある環境や支えてくれる周囲の方々に感謝の思いをもつことのできる方・現状に満足することなく常に向上したいと考えている方・他人に依存することなく、主体性をもって行動できる方自分の信じた道を進み、目標を掲げ前を挑戦し続ける方はとても魅力的に感じられますし、応援したくなる存在です。

 

(株)ボディワークホールディングス【Raffine Group(ラフィネグループ)】

  • 業種  サービス(その他) 、 エステティック・美容・理容、 フィットネスクラブ、 化粧品、 専門店(複合)
  • 東京都、 大阪府
  • 5000人以上

検討リストに登録

ポイントは変わりません!(2021年09月16日)

こんにちは。(株)タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。就職活動も終盤に差し掛かってきましたが、今までの採用と秋採用で特に大きなポイントの違いはありません。就職活動が長引いてしまった方や様々な理由で始めるのが今からの方もいるはずです。焦ることもあるかもしれませんが、当社のことを調べてくれて、入社して何がしたいのかを明確にしていただければ選考でも会話が弾むかと思います。採用予定人数も残・・・

つづきを読む

(株)タクミインフォメーションテクノロジー

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア、 受託開発、 人材派遣・人材紹介
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

◆こんな仲間を探しています!◆(2021年09月16日)

PHOTO

これまでの採用と秋採用で当社が求める人物像が変わることはありません。なぜなら、私たちは採用を通して『ビジョンの実現に向かって、ともに成長していける仲間』を探しているからです。(どんな“ビジョン”なのかは、会社説明会でお伝えしています。)じっくりとお話をして皆さんのことを知りたいと考えているため、コスモテレコムの面接は、全て個別で行っています。秋採用だからと変に身構えず、アナタがどんな人で、どのぐらい・・・

つづきを読む

(株)コスモテレコム

  • 業種  サービス(その他) 、 教育、 エステティック・美容・理容、 専門店(家電・OA機器)、 商社(電子・電気機器)
  • 愛知県
  • 300 ~ 500人未満

検討リストに登録

包み隠さず正直に(2021年09月16日)

皆さんこんにちは!株式会社みらいふ採用担当の中谷です。今回のテーマは「今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う?」です。秋の採用となると、「この時期に就活してるそれっぽい理由を考えないと・・・」と思うかもしれませんが、この時期に就活をしていることに対してマイナスなイメージは企業は持っていないはずです。部活動や留学、これまでの企業にご縁がなかったなど、様々な理由があると思います。その理由を取り・・・

つづきを読む

(株)みらいふ

  • 業種  商社(インテリア・住宅関連) 、 住宅(リフォーム)
  • 福岡県
  • 300 ~ 500人未満

検討リストに登録

選考フローが短くなって内定式に間に合う!9/16(木)13:30~WEB説明会へどうぞ!(2021年09月15日)

今までは余裕をもってES提出から1か月半程度で内々定のご連絡でしたが、内定式のご参加を目指す為、スピード感ある選考フローでのご案内となります。その為には9/16(木)のWEB説明会へお越しください!業界がはじめてでも丁寧に説明しますので安心してきてくださいね。選考での見るポイントなどは特段変わらず、WEB選考や対面面接を通じて選考に進んでくださった方の魅力を知りたいと思っております。

 

JLLモールマネジメント(株)【旧:(株)丹青モールマネジメント】

  • 業種  不動産(管理) 、 専門コンサルティング、 シンクタンク・マーケティング・調査、 不動産、 空間デザイン・ディスプレイ
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

今までと変わりません!9月の4つの説明会とスケジュールをご紹介します☆(2021年09月15日)

PHOTO

みなさまこんにちは!株式会社協立エンジニアリング、採用担当です!今回のテーマは「今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う?」です。弊社では9月以降も引き続き説明会、選考を実施しておりますが、今までの採用と異なる基準や評価ポイントを特に設けておりません。エントリー・面接のタイミングが他の人と異なっていても、お会いする時期がずれただけで、その人の本質は変わらないからです。9月のスケジュールを4種類・・・

つづきを読む

(株)協立エンジニアリング

  • 業種  設備工事 、 プラント・エンジニアリング、 ビル施設管理・メンテナンス
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

検討リストに登録

春でも、夏でも、秋でも、見ているポイントは変わらない!(2021年09月15日)

PHOTO

来年からフェローズで一緒に働いていく社員を募集していることに変わりはありません!なので、選考で見ているポイントも変わらないです。私たちが特に重要視しているポイントは2つあります!1つ目は、『第一印象』!!フェローズで働く際には、本当に多くの方々と関わります。仕事をしていくうえで第一印象はとても重要。ですので、面接の際にもしっかり見させていただいています。・笑顔で元気よく明るく挨拶ができている人・楽・・・

つづきを読む

(株)フェローズ

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 広告、 教育、 インターネット関連、 専門コンサルティング
  • 東京都
  • 500 ~ 1000人未満

検討リストに登録

当社の場合見ているポイントは2つです! (2021年09月14日)

当社の場合、面接官が見ているポイントは2つです。・PR内容と志望動機を紐づける・志望度1つづつ説明します!【PR内容と志望動機を紐づける】面接官が聞きたいと考えるポイントはなぜ志望したのかということです。自己PRと志望動機に一貫性がないと面接官の心に響かないことが多いです。逆に自分の性格や経験に紐づけて、だから○○がしたいんですと説明できると好印象になります!一度、自己PR内容を見つめなおし志望動機につな・・・

つづきを読む

(株)フルキャストホールディングス【東証一部上場】

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 各種ビジネスサービス・BPO、 サービス(その他)、 イベント・興行、 専門コンサルティング
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

検討リストに登録

入社への意欲を重要視しています!【株式会社ウイルテック】(2021年09月14日)

PHOTO

こんにちは!株式会社ウイルテック採用担当です。今までの採用でも秋採用でも当社で重視していることは、学生のみなさんの入社への意欲です。例えば、製造技能職を希望なのであれば「どのような製品のモノづくりに携わってみたいのか」「豊富なキャリアステップの中で将来どのような自分になりたいか」などあなたが当社でやりたいことを熱く語ってください。上手い言葉で話せなくても一生懸命、伝えようとする気持ちが大切です。ま・・・

つづきを読む

(株)ウイルテック【東証二部上場】

  • 業種  機械設計 、 機械、 受託開発、 ソフトウエア、 半導体・電子・電気機器
  • 大阪府
  • 3000 ~ 5000人未満

検討リストに登録

見るポイントは大きく変わりません! が・・・(2021年09月13日)

こんにちは。エーティ・プランニング採用担当です。見るポイントは大きく変わりません!どういう人なのか、IT業界でやっていく気持ちや当社で活躍していけそうか等を見させていただきます。ですが、今まで就職活動をしてきたと思いますのでその活動が活かされているか、また業界を変えて活動し始めているのであればその中で何故IT業界を選択したのか等もお伺いしたいので少し異なる点もありますね。また、選考フローは同じですが、・・・

つづきを読む

(株)エーティ・プランニング

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 インターネット関連、 受託開発
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

秋の活動は選択と集中、そしてモチベーション!!(2021年09月11日)

PHOTO

秋採用は、春からの就活で良い企業に巡り合うことが出来なかった方や留学や部活動、教育実習、公務員試験などなど、なんらかの事情で春に就職試験を受けられなかった学生の方とお目にかかれる大切な時期だと考えております。 川和はBtoB企業で中小企業ですが、お客様から支持される会社であり続けたいと思っており、その結果の一つが、16年連続の黒字決算に繋がっております。私たちは、共に働く仲間として志望していただける方の・・・

つづきを読む

(株)川和

  • 業種  商社(化学・石油・ガス・電気) 、 商社(食品・農林・水産)、 商社(薬品・化粧品)、 商社(文具・OA関連・日用品)、 専門店(食品・日用品)
  • 茨城県、 千葉県
  • 100 ~ 300人未満

検討リストに登録

秋採用でのポイントは、ここ!!(2021年09月11日)

PHOTO

こんにちは。ELJソーラーコーポレーション採用担当です。今日のテーマは『今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う?』です。就職活動をしている皆さんの中には、「最近自分の軸が変わってきた」という方もいらっしゃるのではないでしょうか?いろんな企業さんの会社説明会や選考を受ける中で「自分ってこんな一面があったんだ」「こんなやりがいがある仕事をしてみたいな」と気づくって、当たり前のことだと思うんです。・・・

つづきを読む

ELJソーラーコーポレーション(株)

  • 業種  商社(インテリア・住宅関連) 、 住宅(リフォーム)、 商社(建材)、 設備工事
  • 愛知県
  • 500 ~ 1000人未満

検討リストに登録

選考~内定までのスピードが変わります!!★(2021年09月11日)

PHOTO

こんにちは!ELJソーラーコーポレーション(株)人事課です。これからの採用において、今までと違う点は【内定までのスピード感】です!!採用人数も限られてきましたので、説明会以降は個別に日程調整をしながら最終選考まで、できる限りスピーディーに終わらせる予定です。9月中の会社説明会参加者であっても、10月におこなう内定式に間に合うようにスケジュールを組んでいます。◆評価ポイント◆基本的に、求める人物像は変わらな・・・

つづきを読む

ELJソーラーコーポレーション(株)

  • 業種  商社(インテリア・住宅関連) 、 住宅(リフォーム)、 商社(建材)、 設備工事
  • 愛知県
  • 500 ~ 1000人未満

検討リストに登録

選考フローに変更はありません(2021年09月10日)

秋採用に関しても特に見るポイントなどの変更はありません。弊社は常に一貫して「人間的な人」を求めております。人間的な人、というと結局どういう人かわからないと思いますので、簡単に説明致します。弊社が求めている人物像は、弊社の空気に馴染み長く働ける人です。そういう人の特徴は、穏やかで利他的、かつ自分自身の成長意欲があり、仲間と一緒に成長していくことに喜びを感じられる人です。これだけ記載すると非常にブラッ・・・

つづきを読む

(株)ヒュービシステム研究所

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

検討リストに登録

見るポイントは変わりません!(2021年09月10日)

神戸福生会の採用担当です。本会では『今までの採用と秋採用、学生を見るポイント』は変わりません!視野を広げて、新しい業種へのエントリーをされている方もいるかと思います。私共神戸福生会は今まで「福祉」を受けた事のない方もエントリー大歓迎です!福祉の知識は一切不要!入社後に本会で社会人として、福祉人としてのスキルをお教えします!本会の採用コンセプトは「想いハマル」です。色んなスタッフがいて、色んな意見、・・・

つづきを読む

社会福祉法人 神戸福生会

  • 業種  福祉サービス
  • 兵庫県
  • 100 ~ 300人未満

検討リストに登録

これまでの就職活動についても伺っていきます。(2021年09月10日)

秋採用では、これまでの就職活動についてお伺うすることがあります。それまでの就職活動で、何か感じることや考えたことなどがあるでしょう。面接では、今までで苦労したことをお伺いすることがあります。中には、今まさに就職活動で苦労しているとおっしゃる学生さんもいます。現在進行形のその活動にどう向き合っているのか、何を考えてどんな工夫をしているのかということをお伺いするとその方のことがより身近に感じられ、理解・・・

つづきを読む

(株)ニューライフ

  • 業種  生命保険 、 損害保険、 専門コンサルティング、 不動産、 商社(複合)
  • 埼玉県、 大阪府
  • 100 ~ 300人未満

検討リストに登録

「続けてくれる」という印象が大事です!(2021年09月10日)

PHOTO

秋採用が開始される季節になってきました。秋採用のポイントはやはり、明確な志望動機と志望度の高さを伝えること、そしてすぐに辞めず、長く働いてくれそうな印象を与えることが重要です。秋採用をする企業は目標採用人数に達していなかったり、内定辞退が出てしまったケースも多いです。採用の期間もなくなってきた時期に同じ轍は踏みたくないもの。「この子に内定を出したら辞退せず、入社してもすぐに辞めず頑張ってくれるだろ・・・

つづきを読む

シンクトワイス(株)【新卒就職支援サービス】

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 食品、 商社(食品・農林・水産)、 広告、 出版
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

検討リストに登録

学生を見るポイントについて(2021年09月10日)

こんにちは!ハウストゥハウス採用担当の橋詰です!今回は、学生を見るポイントについてお話させていただきます。ちなみに弊社は秋採用も積極的に継続して行いますが今までの選考と秋採用で特別に採用基準が変わることはありません!変わるとすれば”スピード感”はもって行うことです!さて話を戻しますがもし、就職活動がうまくいっていないという場合は下記のようなポイントを少し意識するとまた新たな発見があるかもしれません・・・

つづきを読む

ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス(株)

  • 業種  不動産 、 不動産(管理)、 住宅(リフォーム)、 損害保険
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

選考フローが短くなり、内々定までのご連絡が早くなります!(2021年09月10日)

今までは余裕をもってES提出から1か月半程度で内々定のご連絡でしたが、内定式のご参加を目指す為、スピード感ある選考フローでのご案内となります。選考での見るポイントなどは特段変わらず、WEB選考や対面面接を通じて選考に進んでくださった方の魅力を知りたいと思っております。

 

JLLモールマネジメント(株)【旧:(株)丹青モールマネジメント】

  • 業種  不動産(管理) 、 専門コンサルティング、 シンクタンク・マーケティング・調査、 不動産、 空間デザイン・ディスプレイ
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

今までも、これからも重視しているのは皆さんの「個性」!(2021年09月10日)

PHOTO

こんにちは。株式会社エコ配の採用担当です。当社が重視しているのは今までも、これからも皆さんの「個性」です。9月に入り、就職活動をすでに進めていて業界や職種の幅を広げている方、これから一般企業での就職活動をスタートされる方など、バックグラウンドは様々だと思います。その分「面接の対策をまたやり直さなくちゃ…」「もともと他業界志望だったから今から変更するのは不安だな…」と感じられている方も中にはいらっし・・・

つづきを読む

(株)エコ配

  • 業種  陸運(貨物・バス・タクシー) 、 物流・倉庫、 サービス(その他)
  • 東京都
  • 300 ~ 500人未満

検討リストに登録

気になる選考基準は・・・(2021年09月10日)

こんにちは!(株)ALL Rise Group 人事部です。通年を通して採用活動を行っている当社では、シーズンによって選考基準が変わることはありません。当社は完全人物重視の採用となっており、まずは一度お会いさせていただけないでしょうか!?皆さんと同じく新卒で入社し、今ではチームをマネジメントしている社員も在籍しています。また過去には年収1000万以上稼いだ新卒社員も・・・続きは説明会で!皆さんからのエントリーを人事部・・・

つづきを読む

(株)ALL Rise Group

  • 業種  インターネット関連 、 通信・インフラ、 データ通信、 商社(通信)、 専門コンサルティング
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

検討リストに登録

あなたの熱い想いをぶつけよう!(2021年09月10日)

こんにちは!若竹大寿会採用センター井口です。当法人は、人間関係の良さが自慢で、お互いさまの文化が根付いております。法人理念である「人を幸せにする」の人は、もちろん職員も含まれており、社長が一人一人の職員を大切にしており、それが社風となって表れています。研修体制も階層別に整っており、福祉を学んでない学生も一から無理なく覚えることができるので、安心して働けます♪是非、ご興味がございましたら、まずは会社・・・

つづきを読む

社会福祉法人若竹大寿会

  • 業種  福祉サービス 、 医療機関、 フィットネスクラブ、 公益・特殊・独立行政法人、 給食・デリカ・フードビジネス
  • 神奈川県
  • 1000 ~ 3000人未満

検討リストに登録

「なぜ今就活をしているのか」はほぼ確実に見られる(2021年09月10日)

就活解禁からしばらく経過した秋採用になぜ応募することにしたのかという部分は、様々な聞き方で確認されます。・何か理由があって就活を続けている(内定が出ない/内定先に不安がある 等)・何か理由があって最近就活を始めた(学業・留学などで忙しかった/体調を崩していた/院進学や公務員試験から方向転換 等)色々な答えがあるかと思いますが、答えの良し悪しというよりは「伝え方・考え方」を見られています。後ろめたいと・・・

つづきを読む

OSTECHグループ

  • 業種  機械設計 、 情報処理、 自動車・自動車部品、 半導体・電子・電気機器、 ソフトウエア
  • 東京都
  • 5000人以上

検討リストに登録

変わらず”人柄重視採用”!面接だけで伝えきれないものも事前のやりとりできっと伝わる!(2021年09月10日)

PHOTO

みなさまこんにちは!株式会社協立エンジニアリング、採用担当です☆今回のテーマは「今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う?」です。ずばり!!弊社での見るポイントは変わりません!笑「何事にも前向きに取り組み、探求心を持ち続ける人材」弊社の求める人材像です。こちらを元に人柄重視で変わらず採用活動を継続しております!弊社は業界的にも採用が難しく、例年この時期でも採用活動を行っています。3月から活動・・・

つづきを読む

(株)協立エンジニアリング

  • 業種  設備工事 、 プラント・エンジニアリング、 ビル施設管理・メンテナンス
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

検討リストに登録

いつでも人物重視です(2021年09月10日)

こんにちは、日東工営株式会社 採用担当です。今までの採用と、秋では進行スピードが違う(秋のほうが早い)かもしれませんが、学生を見るポイントは同じ「人物重視」です。これから応募する方には、今までの苦労や努力を面接に生かしてあなたの魅力を発揮してくれることを期待します。今までの経験、何に取り組んできたか、そこから何を得られたのか、これから何をやっていきたいのか、どのような仕事に興味があるのかなど、自分・・・

つづきを読む

日東工営(株)

  • 業種  建設 、 建築設計
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

検討リストに登録

学生を見るポイントは変わってくるでしょうね。(2021年09月10日)

どの企業でも期待を寄せる内定者が全員そろって入社となれば採用計画は立てやすいでしょう。しかし、就活生も複数社の内定を目指す昨今では「内定辞退」はつきものです。これ自体はある程度お互いに承知の上ですよね。むしろ、学生には悔いの残らない就活をされることをお祈りしております。 さて、弊社では辞退者の有無により秋以降の採用機会を考えています。となれば配属エリアを絞りながら募集となるでしょう。秋以降は具体的・・・

つづきを読む

(株)ホームケアサービス山口

  • 業種  リース・レンタル 、 商社(精密・医療機器)、 サービス(その他)
  • 山口県
  • 100 ~ 300人未満

やりたいことが分からない?一緒に未来のイメージを膨らましましょう。(2021年09月10日)

PHOTO

すっかり秋めいたきたこのごろ。当社では、若い人材を積極的に採用したいと考え、今年もあと2名の採用を考えています。早めに就職活動をしている学生には「自分はこれがやりたい!」と決めている方が多いように思います。しかし、選択肢が多いこの時代、皆がやりたいことが決まっているなんてこと、多分あり得ません。この時期に会う学生の方には「やりたいことが分からない」、そんな”迷い”のようなものがあると思います。  ・・・

つづきを読む

美吉建設(株)

  • 業種  建設 、 建築設計、 不動産
  • 愛知県
  • ~ 50人未満

面接で見るポイントはいつも同じ!(2021年09月10日)

皆さんこんにちは!株式会社テラオカの宮崎です!今日は面接で見るポイントが今までと秋採用で何か違うのかという、questionですが、結論から言いますと…変わりません!面接を通して何を見ているか、それは、「面接に来てくれた方がどのような方なのか」「当社を取り巻く環境を理解されているかどうか」「興味を持ってくれているのかどうか」上記項目あたりはよく見ていると思われます。面接では合否を決めていかなければいけませ・・・

つづきを読む

寺岡精工グループ【(株)テラオカ、(株)テラオカ関西】

  • 業種  商社(機械・プラント・環境) 、 商社(文具・OA関連・日用品)、 商社(電子・電気機器)、 商社(その他製品)、 商社(精密・医療機器)
  • 東京都、 大阪府
  • 300 ~ 500人未満

検討リストに登録

今年ラストの選考!今からでも遅くはない!ワンポイントアドバイス!(2021年09月10日)

PHOTO

みなさん、こんにちは!株式会社タップカンパニー採用担当です。今回は、『今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う?』と題してお伝えさせていただきます。評価ポイントや選考フローは、今までと違いはございません。内定は10月中旬予定です。WEB説明会、一次選考、二次選考まではオンライン開催、最終選考は対面での選考予定です(全国各地に会場をご用意しています)。選考をご希望の方は、WEB説明会が参加必須となります・・・

つづきを読む

(株)タップカンパニー

  • 業種  教育 、 商社(教育関連)、 イベント・興行、 出版
  • 福岡県
  • 100 ~ 300人未満

検討リストに登録

トップへ