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みんなのギモンに企業が回答!

リモートワークやWEB会議、フレックス勤務など、柔軟な働き方をしている企業が知りたい

65 件の回答

社会に合わせて柔軟に!!(2021年04月08日)

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こんにちは!!株式会社エフオープランニング人財開発部の若松です。今年も皆さんの就活に関するギモンにアドバイスしていきます!!さて、今回のテーマは【柔軟な働き方について】という事ですのでお答えします。昨今の社会情勢で働き方って様々ですよね。皆さんも会社がどんな働き方をしているのか気になりますよね。当社でも、クライアント様との商談の場や、研修など対面で出来ない場合も増えてきているのが現実です。柔軟に社・・・

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(株)エフ・オー・プランニング

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 各種ビジネスサービス・BPO、 専門コンサルティング
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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新生活様式の福祉は? (2021年04月08日)

新型コロナ感染症は私たちの生活様式を変えていますが、これからの福祉事業所の在り方はどうなるのでしょう。今の福祉事業所は、在宅の利用者の皆さんとの接点も電話やメールにて行っている場合があります、ただ、本来は対面や対人支援が中心であることに変わりはありません。星谷会では、各種会議・委員会をWEBにて進行をしています、また、事務系や相談支援が中心でありますが、リモートワークや在宅勤務も活用しています。こ・・・

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社会福祉法人星谷会

  • 業種  福祉サービス 、 教育
  • 神奈川県
  • 100 ~ 300人未満

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WEB会議の実施、テレワークの導入もしています【キングラン】(2021年04月08日)

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こんにちは。キングラン採用担当です。弊社もコロナ禍を機にWEB会議の実施やテレワークの導入をしています。なるべく密にならないよう、出社人数を減らしたり、大人数での対面の会議を行わないような工夫もしています。現場での作業を行う社員はその場に行かないと仕事をするのが難しく、なかなかテレワークの実施は多くはありませんが、スケジュールを調整しテレワークをしています。採用活動でも、オンライン会社説明会や面接・・・

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キングラングループ【キングラン(株)、キングラン・メディケア(株)、キングランリニューアル(株)】

  • 業種  商社(インテリア・住宅関連) 、 商社(文具・OA関連・日用品)、 リース・レンタル、 住宅(リフォーム)、 農林・水産
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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在宅勤務やWEB会議を積極的に行っています!(2021年04月08日)

NSウエストでは新型コロナウイルスが流行しはじめた昨年2020年3月頃から在宅勤務制度を試験的に運用し、ピーク時には約70%の従業員が在宅勤務を行っていました。また、現在でも事務所内の密を避けるため、在宅勤務率50%をキープするように管理しています。公共交通機関を利用する従業員に対しては、基本的には在宅勤務を推奨しています。しかしながら、在宅勤務をする上で特に問題となったのが打ち合わせや会議の実施です。やは・・・

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NSウエスト(株)

  • 業種  自動車・自動車部品 、 精密機器
  • 広島県
  • 500 ~ 1000人未満

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リモートワークやWEB会議、状況に応じて対応しております。(2021年04月08日)

弊社では昨年のコロナ禍から、月に1回の全体会議や部署会議をWEB会議に変更しております。そのおかげで遠方にいる社員とも顔を合わせることができ、作業現場から会社へ移動する手間もなくなり残業時間の削減につながっています。総務・経理部(対応可能な部署)では今年からリモートワークでの作業を導入し、今後更に何かが起きても業務が止まらないよう状況に合わせて対応していくつもりです。作業現場でもリモート化の推進が・・・

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(株)ネクサス

  • 業種  建設 、 住宅
  • 北海道
  • ~ 50人未満

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現場仕事がメインなので…(2021年04月08日)

こんにちはシーエックスアール人事部の松本です。4月となり、新年度が始まりましたね。弊社も23名の新入社員を迎え、絶賛集合研修中です。さて、今回のテーマ「リモートワークやWEB会議、フレックスタイム制など、柔軟な働き方をしている企業が知りたい」ですが、当社はかなり遅れていると思います。役員会議などの社内会議こそWebで行うようになりましたが、我々は作業着を着て行う現場仕事。リモートワークができる仕事ではない・・・

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(株)シーエックスアール

  • 業種  サービス(その他)
  • 広島県
  • 300 ~ 500人未満

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時差出勤制度や、在宅勤務制度を取り入れております(2021年04月08日)

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弊社は10時出勤が基本なのですが、希望により8時台、9時台にも出社可能な時差出勤制度を取り入れております。また、例えば育児のために多めに在宅勤務を取り入れたい、といった様な要望にも対応できる会社作りをしております。さらに、昼休憩については、11:30~14:00の間の1時間を自由に取得することが出来ます。

 

(株)RISE構造設計

  • 業種  建築設計 、 プラント・エンジニアリング、 設備工事、 建設コンサルタント、 専門コンサルティング
  • 東京都
  • ~ 50人未満

新型ウイルスが終息しても柔軟な働き方を継続していきます(2021年04月08日)

こんにちは!シーマインドの佐藤です^^新型コロナウイルスを経て様々な企業でリモートワークが推進されました。勿論、当社でも5割の社員がリモートワークを継続中です。現在では職種によっては出勤している部署もありますが通勤時のストレス軽減の観点からリモートでお仕事できる社員にはリモートが推奨されています。ただ皆さんが気になるのはコロナ明けの対応かと思います!実際どう変わっていくのか・・・ぶっちゃけたお話を・・・

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(株)C-mind

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 インターネット関連、 商社(文具・OA関連・日用品)、 電力
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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製造業ですが、可能な部分でリモートワークやWeb会議を(2021年04月08日)

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皆さま、こんにちは。マグトロニクス新卒採用担当の上村です。弊社では、柔軟な働き方の一例としてリモートワークやWeb会議の導入が進んでいます!弊社は製造業であり、さらに機械ではなく実際に手でモノを作る業務も多いため、製造業務のリモートワーク化はなかなか難しいのが実状でした。しかし製造の流れの中でも、営業や資材購買、電気図面を描くといった仕事はリモートワーク化が可能です!また、人事総務、経理といった会社・・・

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(株)マグトロニクス

  • 業種  半導体・電子・電気機器 、 受託開発
  • 神奈川県
  • 300 ~ 500人未満

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コロナ禍での働き方の変化はあったの?!(2021年04月08日)

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こんにちは!株式会社Liv.Design 人事部です。本日のテーマは、コロナ禍での働き方の変化について。当社もこの約1年間で変化がいくつかあります!まずは、リモートワークやリモート会議について。リモートワークを行う部署も増えました!例えば、テレマーケティングの業務も、リモートで行えるようこの一年試行錯誤を重ねて、形になってきましたし、私の所属している人事部はリモートワークを行う社員も多いです。状況を見て必要・・・

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(株)Liv.Design

  • 業種  生命保険 、 損害保険、 各種ビジネスサービス・BPO
  • 愛知県
  • 500 ~ 1000人未満

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まずは社員の安全を第一に、安心できる働き方を推奨しています!【株式会社ウイルテック】(2021年04月07日)

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こんにちは!株式会社ウイルテック採用担当です。新型コロナウイルスの影響により、学生の皆さんも自宅でオンライン講義を受講された方も多いのではないでしょうか?当社でも、在宅勤務や時差出勤を実施しており柔軟な働き方をする社員が増えています。そのため、社内外の会議はもちろん、学生の皆さんとの面接や面談もWEB会議ツールを使用しています。このように、社員や私達と関わる皆さんの安全を第一優先に考え遠隔でも業務が・・・

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(株)ウイルテック【東証二部上場】

  • 業種  機械設計 、 機械、 受託開発、 ソフトウエア、 半導体・電子・電気機器
  • 大阪府
  • 3000 ~ 5000人未満

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「柔軟な働き方」は創立当初から。(2021年04月07日)

就活 お疲れ様です、パーソルAVCテクノロジー株式会社 採用担当です。当社の働きやすさの一つとして、従来からコアレスフレックスタイム制を導入しています。始終業の自由度があり、基本的に遅刻や早退がないので最近よく聞く「時差出勤」はすでに当たり前に実践されています。また、コロナ感染予防対策から在宅勤務を推奨しています。製品開発業務でどうしても自宅で行えない業務は出社して行い、資料作成などの業務を自宅で行う・・・

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パーソルAVCテクノロジー(株)

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 受託開発、 家電・AV機器
  • 大阪府
  • 500 ~ 1000人未満

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☆”変形労働時間制”で柔軟な働き方!現在はリモートワーク・WEB会議も実施中!☆(2021年04月07日)

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◆弊社の働き方は、--------------------------------------------------------------「変形労働時間制」です。変形労働時間制とは、1ヶ月単位の所定労働時間内で柔軟な働き方ができる制度です。例えば、1ヶ月20日間働くとした場合1日8時間労働→1ヶ月160時間(8時間×20日)働くことになります。あくまでも1ヶ月160時間以内で働けばいいので、今日は10時間、明日は6時間という働き方ができます。もちろん、事前に上司に仕事内容等・・・

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東電同窓電気(株)

  • 業種  設備工事 、 建設、 電力
  • 神奈川県
  • 300 ~ 500人未満

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リモートワークやWEB会議、時差出勤に取り組んでいます。(2021年04月07日)

生産の拠点である岩手県・水沢製作所を除き、当社ではリモートワークや時差出勤に取り組んでいます。WEB会議については、拠点間会議やお客様との打ち合わせなど積極的に実施しています。社内で保有しているTV会議システムは以前から活用しており、他の拠点を含めた会議を円滑に実施することができます。リモートワーク等の導入が、仕事のやり方、業務管理のやり方等の見直しにつながり、より会社全体としての生産性をあげていく働・・・

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大井電気(株)【東証JASDAQ上場】

  • 業種  コンピュータ・通信機器 、 半導体・電子・電気機器、 精密機器、 通信・インフラ、 ソフトウエア
  • 神奈川県
  • 300 ~ 500人未満

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【部門によって柔軟に対応しております!】(2021年04月07日)

企業には直接部門と間接部門の大きく2種類に分類されています!コロナウィルスの影響を受け、弊社ではこちらの部門ごとに働き方を変えております。【直接部門】原則事務所に出勤をしてお客様とやり取りをしております。理由としては、お客様の個人情報を多く扱うためです。人手が足りない企業と求職者の双方を結びつける役割を果たしている私たちですが、その双方の個人情報を非常に多く扱います。その情報を自身の自宅などの外部・・・

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(株)フルキャストホールディングス【東証一部上場】

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 各種ビジネスサービス・BPO、 サービス(その他)、 イベント・興行、 専門コンサルティング
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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本年度より、リモートワーク・時差出勤を制度化致しました!(2021年04月07日)

当社はコロナ禍の対策として、リモートワーク、時差出勤制度を暫定的に行っていましたが、今年度より正式に制度化致しました。リモートワークは本人の希望や仕事内容を考慮して行っています。また、海外拠点とのコミュニケーションのために数年前からTV会議システムを導入していましたが、昨年からはZOOMを取り入れて積極的にWEB会議を行っています。ヤマダコーポレーションは、新しいライフスタイルに合わせた働き方に柔軟に対応・・・

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(株)ヤマダコーポレーション【東証二部上場】

  • 業種  機械 、 機械設計、 商社(機械・プラント・環境)
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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■ユーコム■「柔軟な働き方」してます。(2021年04月07日)

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こんにちは、株式会社ユーコム東京本社採用担当です。今回は、『リモートワークやWEB会議、フレックスタイム制など、柔軟な働き方をしている企業が知りたい』に回答します。 ⇒それは、ユーコムです。(1)フレックスタイム制度弊社では、フレックスタイム制度を導入しています。コアタイムを設けており、その前後は自由に調整ができます。長く使われている制度です。(2)リモートワーク・WEB会議昨年度から新型コロナウイルス感染症・・・

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(株)ユーコム

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 インターネット関連、 商社(電子・電気機器)
  • 神奈川県、 富山県
  • 300 ~ 500人未満

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IT化、デジタル化でムダの少ない働き方を採用しています(2021年04月06日)

弊社は、建設業では早い段階で、IT化、デジタル化に取り組んでいます・Webexを使ったテレビ・web会議導入・クラウドサーバーbox、クラウド勤怠管理システム、チャットシステム(LINEは危険なのでwowトーク採用)等、クラウド採用でどこからでも仕事ができます・施工管理者にはスマートフォン、iPad、ノート型PC貸与東京営業所では、在宅勤務を行っています

 

ハシモ(株)

  • 業種  建設 、 住宅(リフォーム)、 建材・エクステリア
  • 栃木県
  • 50 ~ 100人未満

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★新潟の工具メーカー★株式会社ツノダ★WEB会議とリモートワークを導入しています!(2021年04月06日)

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定例会議はWEB会議で実施しています。社用スマホからも参加できますので、外出先からも会議に出ることができます。リモートワークは、コロナ前から行われており、多くの実績があります。主に育児介護など家庭の事情で出社できない人やシステム設計を担当する人などが利用していました。現在も、対象者を広げ、運用しています。弊社の良さは、今回のような不測の事態が起きたときに、素早く対応できるところだと思います。ご興味が・・・

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(株)ツノダ

  • 業種  金属製品 、 機械、 機械設計、 その他メーカー、 日用品・生活関連機器
  • 新潟県
  • 100 ~ 300人未満

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「Microsoft Teams」の活用で働き方の幅を広げています!【バックス情報システム株式会社】(2021年04月06日)

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こんにちは、バックス情報システム株式会社 採用担当です。 働き方改革に加え昨今の新型コロナウイルスの影響もあり、当社でも働き方に関する制度の見直しを随時行っています。当社の勤務時間は事業所毎に定めており、フレックスタイム制度自体は導入しておりません。しかし、小さいお子さんがいるメンバーなど、メンバー毎のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整するなどの対応を行っています。在宅で作業を行っているメンバ・・・

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バックス情報システム(株)

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 インターネット関連
  • 福島県
  • 50 ~ 100人未満

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弊社のリモートワークについてお教えします!(2021年04月06日)

こんにちは!若竹大寿会 採用センターの山崎です。本日のテーマはリモートワークについて!福祉の仕事はご利用者様と直接関わる仕事であり、生活維持に欠かせないエッセンシャルワーカーと呼ばれ、リモートワークもなかなか難しい仕事です…基本的には出社しての仕事がほとんどですが、社内での会議や研修等は現在Zoomを使いオンラインで開催しております。また、昨年度より職員専用ページを開設!職員専用ページにて「オンライン・・・

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社会福祉法人若竹大寿会

  • 業種  福祉サービス 、 医療機関
  • 神奈川県
  • 1000 ~ 3000人未満

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在宅勤務やフレックスタイム制も導入しています。(2021年04月05日)

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こんにちは、ゼロソフトです。当社ページをご覧いただき、ありがとうございます。当社では、現在、在宅勤務やフレックスタイムを導入しています。もちろん、コロナ禍の影響もありますがコロナ終息後も、一部、継続していきたいと考えています。他にもWeb会議の実施や、採用のWeb化も行っておりますので興味のある方は、ぜひ、説明会にもご参加ください。皆さんのご参加、お待ちしております。

 

(株)ゼロソフト

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 受託開発、 通信・インフラ
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

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IT企業なのでいち早くリモートワークを取り入れたのですが(2021年04月05日)

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リモートワークやWEB会議のメリットは、他企業様も回答されていますし、皆さんも良くご存知だと思うのでここではあえてデメリットに触れてみたいと思います。こんにちは。ハイテクシステム株式会社 採用担当の中村です。在宅勤務は、新しい時代の働き方としてメリットがたくさんあります。当社でももちろん取り入れています。(※1)在宅勤務が主流となった今、一番変化を求められるのは誰だと思いますか?それは…そう、新入社員・・・

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ハイテクシステム(株)

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 通信・インフラ、 インターネット関連
  • 東京都
  • 500 ~ 1000人未満

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フレックスタイム制を活用して、ワークライフバランスの充実を!(2021年04月05日)

当社では、2017年4月よりフレックスタイム制を導入しています。コアタイム(必ず勤務をしなければならない時間帯)は、11時~15時となっており、自分が最も働きやすいように時間を決めて働くことができます。もちろん、決められた期間内での総労働時間は守らなければなりませんが、それをクリアすれば、自分で自由に働くことができます。

 

(株)ラスコジャパン

  • 業種  建設 、 建築設計、 金属製品、 その他メーカー
  • 兵庫県
  • ~ 50人未満

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在宅勤務制度あり!月50%の在宅勤務を推奨しています。(2021年04月05日)

DITでは、リモートワークやWEB会議、フレックスタイム制といった、柔軟な働き方が可能になる制度を取り入れています。2020年7月からは、正式に在宅勤務の制度を導入し、事前に申請することで、在宅勤務が可能になりました。使用するPCなどの機材は、会社から貸与されます。4月からは、一か月のうち50%の在宅勤務を推奨しています。また、社内連携を円滑に行うためWEB会議も積極的に活用しています。エンジニアの仕事は、比較的お・・・

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デジタル・インフォメーション・テクノロジー(株)【東証一部上場】

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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昨年はリモートワーク元年でした!(2021年04月05日)

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こんにちは。スマイルタイム採用担当の城仁田です昨年のコロナ禍から各社の採用活動でもWEB説明会やWEB面接が大幅に普及し、皆さんの就職活動も対面型、WEB型と企業によって動き方が全く違うのではないでしょうか。実際、スマイルタイムでも昨年からリモートワークが可能な部署はリモートワークを行っています。私自身、WEB面接を自宅で行ったり、会社以外の場所でWEB説明会の運営を行いました!最初は慣れなくて、会社のみんなに・・・

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(株)住居時間(スマイルタイム)

  • 業種  住宅(リフォーム) 、 建設、 商社(インテリア・住宅関連)
  • 東京都、 愛知県
  • 300 ~ 500人未満

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常に見直し、常に改善。(2021年04月05日)

弊社では社内制度の見直しを数年前から行っています。この1年では、コロナウィルスをきっかけに通勤時間が選択制となりました。当初は、緊急事態宣言下における一時的な措置としていましたが、選択制の方が業務の効率も上がり、社員のプライベートの時間もより有意義に過ごせることが分かり、現在では緊急事態宣言関係なく、通勤時間が選択制となりました。7:00-16:00、8:00-17:00から自分で選択することができます。所属長に・・・

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オーパック(株)

  • 業種  非鉄金属 、 自動車・自動車部品、 その他電気・電子関連
  • 神奈川県
  • 50 ~ 100人未満

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仕事もプライベートも充実させたい!柔軟な働き方について(2021年04月03日)

柔軟な働き方を実現するための制度として、以下のような項目が挙げられます。(1) テレワーク/在宅勤務(2) 時短勤務(3) フレックスタイム制(4) WEB会議/オンライン研修(5) 休暇制度弊社では、それぞれ以下のような制度の内容になっています。(1) テレワーク/在宅勤務 ・在宅勤務の利用を促進しております。(部署によっては3割出社/7割在宅) ・自宅、実家、帰郷地、サテライトオフィスで在宅勤務が可能です。 ・クラウドの仮想PC・・・

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(株)ドコモCS九州

  • 業種  商社(通信) 、 設備工事
  • 福岡県
  • 1000 ~ 3000人未満

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若手にも、家庭のあるスタッフにも親身に取り入れています!(2021年04月02日)

当社では、部署ごとに出社日を分けて週1日~4日リモートワークを導入しています。一番のメリットは通勤時間が短縮されたことで、家族と過ごす時間が増えたことでしょうか。家庭を持つ社員は終礼後に家族ですぐご飯が食べられて嬉しいという声もあります!(笑)社員同士が離れたところでの勤務でも、Web会議ツールを活用し、決まったタイミングでの報告・連絡・相談や、ビジネスチャットを使いこなしてのコミュニケーションをとっ・・・

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(株)シンミドウ

  • 業種  専門コンサルティング 、 広告、 コンサルティングファーム、 教育、 シンクタンク・マーケティング・調査
  • 埼玉県
  • ~ 50人未満

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採用活動にもリモート導入中!(2021年04月02日)

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こんにちは!採用センターのBです。あっという間にもう4月ですね!新たなスタートを感じさせる春らしい温かい季節となりました。そんな中弊社では、昨日(4/1)に『TCSグループ合同入社式』を行いました。新型コロナウイルス感染防止のため、入社式もZoomを使用した全国配信にて実施しました。弊社では、通常業務でも『リモートワーク』『時差出勤』を導入しており、社員の感染防止のため、働き方改革が行われています!このようなご・・・

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東京コンピュータサービス(株)【TCS】

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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