最終更新日:2021/4/20

鹿児島土木設計(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
鹿児島県

仕事紹介記事

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部署間が連携してコミュニケーションをとりながら、より質の高い成果を目指します。
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「交通安全を守り、事故をしないこと」の社訓のもと、現場作業時は全員で作業内容と安全対策について確認し、事故の予防を徹底します。

仕事データ

募集職種・分野 ○技術職(測量・設計等)
○技術職(地質調査)
仕事内容 建設コンサルタント業
技術職
・設計(道路・河川・砂防・橋梁・上下水道など)
・測量・地質調査・補償用地
 主に一年目は測量を勉強していただきます

※当社の請け負う事業のほとんどが公共事業です

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 筆記試験

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1週間以内
選考方法 一次選考(筆記)適性試験、小論文
二次選考(面接)
今回は、一次・二次を一回(一日)で終わらせます。
事前に履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込み証明書を送付していただきます。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし

提出書類 一次・二次試験は一度に行います…履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書を事前に送付していただく必要があります。尚、交通費は当社で負担いたします(当社規定による)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

文系の方でもやる気があれば大丈夫です。

募集内訳 技術職2~3名
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 <2021年4月見込> 技術職:基本給  185,000円(大卒)179,500円(短大・高専・専門)
             別途住宅手当 5,000~30,000円
             別途通勤手当  6,000~15,000円

試用期間:3カ月
※本採用時と条件に変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 <2019年4月実績> 大卒 213,750円(技術職)
         
<2021年4月見込> 技術職:大卒 196,000~230,000円
             短大・専門 190,500~224,500円
         技術職:基本給  185,000円(大卒)179,500円(短大・高専・専門)
             別途住宅手当 5,000~30,000円
             別途通勤手当  6,000~15,000円         
         ※時間外手当は含みません。
諸手当 住宅手当、家族手当、役職手当、特別手当、時間外手当
※資格手当はありませんが、取得した場合、報奨金を支給します。
昇給 年1回(4月)
※2020年度昇給実績…1.1%
賞与 年2回(7月/12月)
※2020年度支給実績…平均3.85カ月分
休日休暇 休日/週休2日制、夏季休暇、年末年始、創立記念日(年間休日105日)
休暇/有給休暇、慶弔休暇、有給休暇計画付与
待遇・福利厚生・社内制度

退職金制度(入社3年以上が対象)、永年勤続表彰制度、福利厚生生命保険加入、社員食堂、慰安旅行(隔年)、駐車場完備

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 資格取得支援制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

屋外喫煙可

勤務地 本社(鹿児島市東開町)
勤務時間 弊社は1年変形労働時間制を採用しております。
1カ月単位の変形労働時間制:週平均40時間以内

事務職
【4月~3月】8:30~17:30(休憩60分)

技術職
【4月~9月】9:00~17:30(休憩60分)
【10月~3月】8:30~18:00(休憩60分)
教育制度 OJTによる教育…先生役(先輩社員)を一人つけ、聞きやすい環境を作ります。
資格取得支援…合格者が講師となり試験勉強をバックアップします。
研修制度 制度あり
・新入社員研修(社内)…入社初日に総務部責任者が講師となり、会社の社風、業務内容、規則、行事、簡単なマナー講習など、新入社員が質問しやすい研修となっています。
・新入社員研修(社外)…外部講習となり、他社新入社員と一緒に社会人としてのマナーを学びます。
・その他必要に応じて、技術研修や啓発関係研修など研修に力を入れております。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度…技術の世界で生きていくためには資格取得が必須です。資格取得支援については、合格者が講師となり計画的な講習を社内で行います。
メンター制度 制度あり
・新入社員には必ず一人先輩が付き仕事の教育をします。最初はわからないことがわからない状態ですので、その先輩が疑問に答えるという単純な仕組みです。疑問をそのままにしておくことは成長するうえでは絶対してはいけないことです。コミュニケーションをとりやすい状況をとって仕事だけでなく色々な話をして、先輩社員たちとの距離を縮めていければと思っております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
制度化はしていませんが、上司とのヒアリングあるいは相談していくなかで、必要とする技術、資格などを指導等をし、中長期的目標及び短期的目標の設定を行います。それに伴う能力開発・教育訓練等に関する情報提供をし参加を促します。その中で必要に応じて先輩社員・上司等がサポートを行います。
社内検定制度 制度あり
特にありませんが、当社には職位職能フレームがあり、役職ごとに必要な資格、必要な業務遂行能力が決められています。それを基に各課長が年一回精査し経営に推薦する仕組みをとっております。
人事制度 年功序列による人事制度ではなく、業務遂行能力、資格取得、勤務状況などを勘案し、昇格、昇給を行っております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
鹿児島大学、第一工業大学、佐賀大学、宮崎大学、広島大学、日本大学、山口大学、山形大学、九州産業大学、西日本工業大学、中央大学、鹿児島国際大学、崇城大学、島根大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島工業高等専門学校

採用実績(人数)     2018年 2019年  2020年
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大卒   1名   1名    0名
高校   1名   1名    1名
採用実績(学部・学科) 過去5年間
第一工業大学:工学部 社会環境工学科
福岡国土建設専門学校 測量技術科
佐賀大学:理工学部 都市工学科
鹿児島大学:工学部 海洋土木科
鹿児島大学:理学部 地球環境科学科
山形大学:農学部 食料生命環境学科
崇城大学:工学部 建築学科
島根大学:総合理学部 地球資源環境学科
鹿児島実業高等学校:総合学科
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2018年 2
    2019年 2
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2018年 0
    2019年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2018年 1 1 2
    2019年 0 2 2
    2020年 0 1 1

問い合わせ先

問合せ先 〒891-0115
鹿児島県鹿児島市東開町12番地10
TEL:099-260-6262、FAX:099-260-7456
鹿児島土木設計(株)
総務課 採用担当 まで
URL http://www.kado.co.jp/
E-MAIL soumu@kado.co.jp
交通機関 バス:天文館・鹿児島中央駅(16番のりば)・騎射場方面から
   鹿児島交通4番線 イオンモール鹿児島行き、終点下車 徒歩6分
   鹿児島交通4番線 慈眼寺団地行き、谷山臨海大橋下車 徒歩1分
   谷山駅・谷山電停方面から
   鹿児島交通11・21・37・39番線イオンモール鹿児島行き
   終点下車 徒歩6分
   
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