最終更新日：2021/9/17

社会福祉法人東京老人ホーム

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 9億8,900万円（2020年3月期）

従業員: 160名（2021年1月1日現在）

募集人数: 1～5名

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【転勤なし】ワークライフバランスと職員待遇の充実は抜群！安心して働ける環境のもと、あなたの福祉に対する想いをダイレクトに反映できる職場です！

積極的に受付中

現場職員も参加する【WEB説明会】と【施設説明会】を開催中です！（2021/09/17更新）

みなさん、こんにちは！
抜群の職員待遇とワークライフバランスを目指す東京老人ホームです。
高齢者福祉にご興味のある方は、是非、施設説明会にお越し下さい。

現在、【WEB説明会】と【施設説明会】の２つの説明会を開催しております。
説明内容は同じですので、ご都合に合わせてお申込みください。

★日程のご都合が合わない場合は、「上記以外の日程を希望」よりお申込みください。

【施設説明会】
10月12日（火）14：30～16：00

【WEB説明会】
9月30日（木）10：00～11：00

シスター＆ブラザー会のメンバーは年齢の近い職員同士で構成されているので、仕事のことだけでなく、ちょっとしたことでも気軽に相談できる場となっています。飲食無料のカフェ＆Barには、休憩中や仕事帰りの職員が集い、楽しい話題で大いに盛り上がります。昼間はお茶とお菓子が出るほか、夜にはアルコールも。

: シスター＆ブラザー会のメンバーは年齢の近い職員同士で構成されているので、仕事のことだけでなく、ちょっとしたことでも気軽に相談できる場となっています。

: 飲食無料のカフェ＆Barには、休憩中や仕事帰りの職員が集い、楽しい話題で大いに盛り上がります。昼間はお茶とお菓子が出るほか、夜にはアルコールも。

職員と共に考え、共に歩み、進化し続ける法人

「私たち若手職員がプロジェクトにより事業をスタートさせたり、職員の声を反映させた福利厚生制度を作り上げたり。職員の思いを尊重してくれる法人なんです！」	【地域との繋がり】東京老人ホームは98年という長い歴史の中で、施設サービスや在宅サービスの事業運営だけでなく、地域や市民のニーズに合わせた取り組みを行ってきました。最近では、認知症を有する高齢者にスタッフとして会計や接客をしていただく「おひさまカフェ」を企画し、「認知症となっても地域の中で役割をもって暮らしていただく」ことをコンセプトに、職員同士で意見を出し合いながら運営を行っています。また、近隣の小・中学校と連携して「避難所開設訓練」や「防災まち歩き」を行うことで、未来を担う子供たちやそのご家族に高齢者についての理解を深めていただいています。【充実した福利厚生】東京老人ホームでは、職員待遇の良さがケアの向上につながると考え、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。賞与は平均4.7カ月で「住宅手当」や「資格取得手当」など各種手当も充実しています。また、子育て支援にも力を入れ、産前産後休暇中は給与・賞与を100％支給するほか、職場復帰の際には「職場復帰支援金」、お子さんの入学・卒業時には「子どもお祝い金」を支給するなど、法人独自の制度で子育てを支援しています。このような取り組みは、飲み会の場や会議などで職員から出た意見を拾い上げながら具現化してきました。今後も職員の要望に耳を傾けながら、更なる待遇改善を図り続けます。【活発な職員交流】職員が安心して働ける環境づくりの一環として、職員交流も法人が全面的にバックアップしています。2カ月に一度、法人の敷地内で開催されるカフェ＆Bar「Sui」は、「お昼休みや業務後に職員がふらっと立ち寄れる場所がほしい」という職員の声を受けて始まりました。お昼にはお取り寄せスイーツ、夜にはアルコールや軽食が提供されるため、部署や職種関係なく交流できる場となっています。また、新入職員と若手先輩職員から結成される「シスター＆ブラザー会」では、飲み会やBBQなどを行うことで、社会に出たばかりで不安な新入職員が気軽に相談できる場をつくりたいという思いで法人が立ち上げました。どちらも費用は法人が全額負担しています。

「私たち若手職員がプロジェクトにより事業をスタートさせたり、職員の声を反映させた福利厚生制度を作り上げたり。職員の思いを尊重してくれる法人なんです！」

【地域との繋がり】
東京老人ホームは98年という長い歴史の中で、施設サービスや在宅サービスの事業運営だけでなく、地域や市民のニーズに合わせた取り組みを行ってきました。最近では、認知症を有する高齢者にスタッフとして会計や接客をしていただく「おひさまカフェ」を企画し、「認知症となっても地域の中で役割をもって暮らしていただく」ことをコンセプトに、職員同士で意見を出し合いながら運営を行っています。また、近隣の小・中学校と連携して「避難所開設訓練」や「防災まち歩き」を行うことで、未来を担う子供たちやそのご家族に高齢者についての理解を深めていただいています。

【充実した福利厚生】
東京老人ホームでは、職員待遇の良さがケアの向上につながると考え、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。賞与は平均4.7カ月で「住宅手当」や「資格取得手当」など各種手当も充実しています。また、子育て支援にも力を入れ、産前産後休暇中は給与・賞与を100％支給するほか、職場復帰の際には「職場復帰支援金」、お子さんの入学・卒業時には「子どもお祝い金」を支給するなど、法人独自の制度で子育てを支援しています。このような取り組みは、飲み会の場や会議などで職員から出た意見を拾い上げながら具現化してきました。今後も職員の要望に耳を傾けながら、更なる待遇改善を図り続けます。

【活発な職員交流】
職員が安心して働ける環境づくりの一環として、職員交流も法人が全面的にバックアップしています。2カ月に一度、法人の敷地内で開催されるカフェ＆Bar「Sui」は、「お昼休みや業務後に職員がふらっと立ち寄れる場所がほしい」という職員の声を受けて始まりました。お昼にはお取り寄せスイーツ、夜にはアルコールや軽食が提供されるため、部署や職種関係なく交流できる場となっています。また、新入職員と若手先輩職員から結成される「シスター＆ブラザー会」では、飲み会やBBQなどを行うことで、社会に出たばかりで不安な新入職員が気軽に相談できる場をつくりたいという思いで法人が立ち上げました。どちらも費用は法人が全額負担しています。

会社データ

プロフィール	【　職員の声をかたちに　】東京老人ホームは「愛＝人を大切に思う心」を理念とし高齢者の方と職員が共に歩み続け、90年を超える長い年月を刻んできました。この間、高齢者の方の置かれている環境は大きく変化し、社会福祉制度も変遷を重ねていますが、変わらぬ理念をもってニーズを発見し、新しい事業に果敢にチャレンジしています。
事業内容	特別養護老人ホームめぐみ園　（定員90名　うちショートステイ10名）養護老人ホーム東京老人ホーム（定員50名）軽費老人ホーム東京老人ホーム泉寮（定員100名）めぐみ園ホームヘルプサービスめぐみ園指定居宅介護支援事業所富士町地域包括支援センター西東京市高齢者配食サービス西東京市内において、施設サービスと在宅サービスからなる7つの高齢者福祉事業の運営を行っています。

プロフィール

【　職員の声をかたちに　】
東京老人ホームは「愛＝人を大切に思う心」を理念とし高齢者の方と職員が共に歩み続け、90年を超える長い年月を刻んできました。
この間、高齢者の方の置かれている環境は大きく変化し、社会福祉制度も変遷を重ねていますが、変わらぬ理念をもってニーズを発見し、新しい事業に果敢にチャレンジしています。

事業内容

特別養護老人ホームめぐみ園　（定員90名　うちショートステイ10名）
養護老人ホーム東京老人ホーム（定員50名）
軽費老人ホーム東京老人ホーム泉寮（定員100名）
めぐみ園ホームヘルプサービス
めぐみ園指定居宅介護支援事業所
富士町地域包括支援センター
西東京市高齢者配食サービス

西東京市内において、施設サービスと在宅サービスからなる7つの高齢者福祉事業の運営を行っています。

本社郵便番号	202-0022
本社所在地	東京都西東京市柳沢4-1-3
本社電話番号	042-461-2230
創業	1923年
設立	1952年
資本金	社会福祉法人のためなし
従業員	160名（2021年1月1日現在）
売上高	9億8,900万円（2020年3月期）
代表者	理事長　徳野　昌博
事業所	西東京市柳沢4-1-3 　・特別養護老人ホームめぐみ園　・養護老人ホーム東京老人ホーム　・軽費老人ホーム東京老人ホーム泉寮　・めぐみ園ホームヘルプサービス　・めぐみ園指定居宅介護支援事業所　・西東京市高齢者配食サービス西東京市富士町1-7-69 　・富士町地域包括支援センター
平均年齢	正職員全体　41歳特養ケアワーカー　35歳
平均勤続年数	正職員全体　9.2年特養ケアワーカー9.4年
給与モデル（年収）	【特別養護老人ホームケアワーカー年収例：世帯主の場合】 ●大卒　2年目　430万円以上 ●短大・専門卒　2年目　420万円以上 ※上記に残業手当、通勤手当は含んでいません。別途支給。
沿革	1923年日本福音ルーテル教会が関東大震災の罹災者救護事業として、東京都港区のスペイン公使館敷地内（当時の麻布市兵衛町）にバラックを建設し、母子と老人を受け入れ、社会福祉法人ベタニヤホーム及び当法人の事業のはじまりとなる 1924年老人ホームは杉並区高円寺に移転、母子ホームも11月に本所菊川橋に移転 1936年東京都北多摩郡保谷町に土地を取得、新築し移転 1938年保護施設の認可を受ける 1946年生活保護法による養老施設としての認可を受ける 1950年東京都北多摩郡保谷町の土地を取得して菜園とする 1952年社会福祉法人東京老人ホーム設立の認可を受ける 1956年施設内診療所（内科のみ）の開設許可を受ける 1963年老人福祉法により、養老施設は養護老人ホームとなる 1964年養護老人ホームを新築軽費老人ホームを新築軽費（東京老人ホーム泉寮）の事業を開始（定員50名） 1972年保谷市の高齢者に対する地域健康相談を開始（無料検診月1回） 1973年地域の高齢者に対する配食サービス（保谷市、武蔵野市）を開始宮城県仙台市鶴ヶ谷5丁目17に鶴ヶ谷保育所希望園を新設（定員90名） 1983年社会福祉法人鶴ヶ谷保育所希望園を設立、同事業を分離 1990年東京都保谷市に特別養護老人ホームめぐみ園が完成 1992年特別養護老人ホームめぐみ園の個室化工事完成（個室84室、4人室1室となる） 1993年保谷市在宅介護ホームヘルパー派遣事業を開始 1995年めぐみ園在宅介護支援センター事業開始特別養護老人ホームめぐみ園の個室化工事完成（全室個室化完了、個室2室増築、グループルーム新設） 1999年介護保険による指定居宅介護支援事業者の指定を受ける 2000年介護保険制度開始、特別養護老人ホームめぐみ園は、介護老人福祉施設となる保谷市高齢者センター「きらら」事業受託。（デイサービス事業） 2006年富士町地域包括支援センター事業を西東京市より受託 2010年めぐみ園訪問看護ステーション事業開始 2013年西東京市高齢者配食サービスを西東京市より受託 2014年デイサービスぽぽたん事業開始 2015年認知症カフェ「おひさまカフェ」運営開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.2年
2019年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.7時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2019年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （20名中8名）
- 2019年度

採用後の待遇はこちら

先輩情報

職員同士の仲が良く、気軽に相談しあえる環境があるところです。: H.K

2019年

目白大学

人間福祉学科

特別養護老人ホームめぐみ園

問い合わせ先

問い合わせ先	〒202-0022　東京都西東京市柳沢4-1-3 社会福祉法人東京老人ホーム事務室　担当：橋本 TEL:042-461-2230 saiyou@tokyo-rojin-home.or.jp
URL	http://www.tokyo-rojin-home.or.jp/
E-mail	saiyou@tokyo-rojin-home.or.jp
交通機関	西武新宿線「西武柳沢駅」南口より徒歩12分 JR中央線「武蔵境駅」北口よりバス「武蔵野大学」下車徒歩8分
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp103446/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！