最終更新日:2021/8/17

アイアース(株)

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基本情報

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東京都

仕事紹介記事

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リモートから世の中を変えていく、アイアースで共に一つの物語を創りませんか?
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人間関係はピカイチ!最高の仲間と最速で“超人エンジニア”へ!

仕事データ

募集職種・分野 ■システムエンジニア

数多くのプロジェクト経験を持つ先輩社員と一緒のチームで仕事をすることも。実践的なアドバイスがもらえます。

どんなエンジニアになるかは、あなた次第。やってみたいことがあればどんどん発言してください。周りのみんながその実現をサポートします!
仕事内容 クライアント様からのご要望をもとに、WEBシステムや、WEBアプリケーションの開発をメインに行います。

「要望を実現するにはどんな機能が必要か」ということをヒアリングし、検討する
【要件定義】の段階から、【開発】、その後の【運用】・【保守】まで、
プロジェクトの一連の段階に携わることが出来ますよ!

┃実戦の場でのトライ&エラーこそ、技術を学ぶ【 最短距離! 】┃

もちろん、研修の場も設けますが、一人前のエンジニアとなるためには、
実戦の場が必要不可欠!

だからこそ、新入社員の方でも、お客様に訪問する場への同行や、
【プログラミング】をすぐに書いてもらったりと、実戦の場で“試行錯誤”することを大切にしています。

★「プログラム」が動く感動を積み重ねて欲しい

実戦の場の中で、「こうすればプログラムが動くんだ」という体験を積み重ねること。
分からないことを調べて、トライしてみて、失敗して、質問して、チャレンジする。
その繰り返しが、技術を身に付ける近道です。

技術を一歩ずつ身に付けながら、より大きなプロジェクトへと取り組み、
「このシステムを手がけたんだ!」という達成感が大きな力になることは間違いありません!

★将来的には、【 マネジメント 】や【 スペシャリスト 】の道も!

一歩一歩、スキルを高めていった後は、プロジェクトのリーダー、
マネージャーといった【 マネジメント 】の道に進むのも良し!

技術を磨いて、プログラミングの道を極めるのも良し!
月1回の社長との【 面談 】や【 サシメシ 】など、
皆さんの想いを汲み取る場をしっかりと用意しています!

是非、皆さんの「 なりたい将来像 」を積極的に発信して下さい!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 筆記試験

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 3週間以内
短い場合は2週間程度、長い人でも1カ月内
選考方法 説明会

一次面接

課題提出

課題に対するフィードバック面談

最終面接

内定!

選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし

【課題提出に対するこだわり】
弊社の新卒募集におけるコンセプトは“成長”です。
説明会から内定のまでの間で皆さんを成長させることが出来るような選考フローをご用意しております。
その中で一番の成長ポイントとしては課題提出後の“フィードバック面談”です。
昨年、フィードバック面談を実施した学生さんからを下記のようなお言葉をいただいております。

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「入社をまだ決めかねていた私に対して、なんでそこまで手厚くフォローしてくれるの??」

「フィードバック面談を受け、そこまで関心がなかったプログラミングに強い興味を抱きました!!」

「代表自らがフィードバックしてくれ、かつ時間を使ってくれるので学生目線の会社だと強く感じました!!」などなど

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皆さんも是非、弊社のフィードバック面談を体感してみてください!

※課題をご提出していただいた方、全員フィードバック面談を実施します。※

提出書類 面接時:履歴書
内定時:健康診断書、成績証明書、卒業・卒業見込証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 専門学校生

■文理不問
■学歴不問
■人物面採用

皆さんの「 個性 」を是非、ぶつけてください!

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ※私たちの方針に共感してくれる方を、積極的に採用していきたいと考えています!
募集の特徴
  • 留学生を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

向上心とロジカルが大事 ■私たちが求めるのは、エンジニア++です!
エンジニア++(プラプラ)とは、“エンジニアの枠にとどまらず”様々なことにチャレンジし、成長できる人。自分の趣味や特技等で、何か他の人に自慢できるものを持っている人。エンジニアにプラスアルファの要素をもった人。我々を驚かせてくれる能力や経験を持つ人です。

■プログラムは“ ロジック ”だからこそ積み重ねが大事!
プログラムは、「こうした結果、こうなった」という“論理”の積み重ね!
だからこそ、コツコツと勉強したり、「なぜ?→こうなんだ!」と気づくような
地道に積み上げていくことが好きな人が、向いています!そういった試行錯誤が
好きな人、是非ご応募下さい!

■将来的に独立を考えている方も歓迎します
2012年の4月に入社し、半年後に新会社を立ち上げた人も。
その後も良きパートナーとして繋がっています。
独立してしまうのは寂しいですが、強い想いを持った人は応援したい。
そんな気持ちがあります。

採用後の待遇

基本給 大学院了 月給:222,000円+能力によりUP(固定残業代35,053円/24時間分含む)
※超過分は別途支給

大学卒 月給:210,000円+能力によりUP(固定残業代33,158円/24時間分含む)
※超過分は別途支給

専門卒・高専卒 月給:195,000 + 能力によりUP(固定残業代30,790円/24時間分含む)※超過分は別途支給

※新卒・既卒共通
※残業代別途支給(固定残業時間24時間)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度あり
諸手当 交通費全額支給
昇給 年1 回(2020年4月実績)
*能力に応じて随時昇給することもあり
賞与 年2回(2020年9月・1月実績)
休日休暇 【 休日 】
●完全週休2日制(土・日)
●祝日

【 休暇 】
●有給休暇
●夏季休暇(4日間)
●年末年始休暇(12月29日~1月4日)
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
●リフレッシュ休暇
●記念日休暇
待遇・福利厚生・社内制度

【 福利厚生 】
●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
●退職金積立
●ノートPC支給
●最新デジタル端末支給(iPhone、iPad、Android)
●資格取得報奨金(取得時の受験費用の支給、資格に応じての一時金支給)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 ●東京都新宿区市谷本村町3-22ナカバビル2F
勤務時間 ●9:30~18:00(実働7.5h)
※一人前になれば完全フレックスタイム制
※リモートワークにより変動あり
教育制度 ●マンツーマンOJT研修
●早朝勉強会
●オンライン勉強会
研修制度 制度あり
●新人研修など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
早稲田大学、東京理科大学、九州工業大学、首都大学東京
<大学>
金沢工業大学、関西大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、帝京大学、筑波大学、電気通信大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、名古屋音楽大学、法政大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校

採用実績(人数) 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
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3名   4名    4名    2名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 2
    2019年 4
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 1
    2018年 2

問い合わせ先

問合せ先 アイアース(株) 採用担当(中川)
東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル2F

URL HP:http://aijus.com/
リクルートサイト:http://recruit.aijus.com/
Facebook:https://www.facebook.com/aijus.inc
E-MAIL aijus@saiyo-p.com
交通機関 JR中央線、東京メトロ南北線・丸の内線 四ツ谷駅 徒歩5分
JR中央線、東京メトロ南北線、有楽町線・都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩5分
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