最終更新日:2021/5/31

(株)とらや

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(その他小売)
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
静岡県

仕事紹介記事

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商品を検討して、シミュレーションルームで売り場作成をします。
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レジの打ち方など、クルーへのトレーニングも行います。

仕事データ

総合職・バイヤー(商品の仕入、在庫の管理、商品売場づくり) 仕入では、大きな買付として年に2回の展示会があり、そこで春夏・秋冬の商品セレクトをします。あとは月に1~2回程の商談で売場におく商品を決定しています。この時私が大事にしていることは、『とらやに来て頂くお客様』がどんな商品を欲しがっているのか、どんな品質で、どのくらいの価格なら満足して購入し、使用して頂けるかということです。また、それは売場づくりでも同じです。自分がぜひ買って頂きたいと思い、仕入して商品をどのように陳列すれば、お客様にアピールできるのか、自分が満足するだけでなく、お客様も買い物がしやすかったと思って頂けるのかを考えながら売場づくりをしています。
総合職・エリアマネージャー(店舗の運営、管理) 現在、静岡県内の9店舗を担当しています。エリアマネジャーの仕事内容を簡単に説明すると店舗の運営・管理です。運営・管理と一言で言っても売上や経費の管理、パート・アルバイトさんの採用・育成、売場や店舗オペレーションの管理、各店で起こる問題の発見・解決など多岐にわたります。また運営部会議や本部で決定した事項を素早く店舗に反映させるのもエリアマネジャーの仕事になります。9店舗担当しているため、巡回だけでなく、WEBカメラを使ってリアルタイムで店舗の問題を確認し、店舗の売上増大やオペレーションの安定させるのための指示を出しています。
そして、よりスムーズな店舗運営・管理を遂行するため、こうしたほうがよいのではないかという自分の考えがTOPに提案しやすい環境なので、自分の提案がすぐ実行できるところにやりがいを感じます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 ★選考方法1★
エントリー
 ↓
会社説明会動画(マイナビTV)視聴
 ↓
社長対談(希望者のみ)
 ↓ 
会社見学会
 ↓
一次選考会(適性試験)
※会社見学会の後に希望者に引き続き行いますが、希望者は後日受検も可能。
※筆記適性試験は、単純に能力を数値で測るのではなく、
どういう思考や行動特性があるのかという特性を掘り下げる試験です。
 ↓
二次選考会(作文試験、簡単な筆記試験、社長面接)
 ↓
内定


★選考方法2★
エントリー
 ↓
会社説明・見学会
 ↓
一次選考会(適性試験)
※会社見学会の後に希望者に引き続き行いますが、希望者は後日受検も可能。
※筆記適性試験は、単純に能力を数値で測るのではなく、
どういう思考や行動特性があるのかという特性を掘り下げる試験です。
 ↓
二次選考会(作文試験、簡単な筆記試験、社長面接)
 ↓
内定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

総合職・専門職は大学生以上
一般職は高校生以上

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 職種別・コース別採用あり
  • 一般職採用あり

説明会・選考にて交通費支給あり JR草薙駅から本部までのタクシー代を支給いたします
募集職種 ■総合職(エリアマネジャー、商品企画・開発、商品仕入(バイヤー)、システムエンジニア、プログラマー、店舗開発、広告、宣伝など)
まずは運営部として店舗配属となります(3ヶ月~半年間)。
希望・適性・社内状況により、運営部以外の部署へ異動可能です。
※大卒以上
※勤務地:静岡県内

■専門職(AIエンジニア、マーケッター、データサイエンティスト)
※理系学部の方、数学が得意な方
※大卒以上
※勤務地問わず(在宅勤務可能)

■一般職(スィングマネジャー(店長)、バイヤーアシスタント)
※高卒以上
※勤務地:静岡県内
仕事内容 ■総合職
【エリアマネジャー】
店舗の運営・管理をしていただきます。
売上や経費の管理、パート・アルバイトさんの採用・育成、売場や店舗オペレーションの管理、各店で起こる問題の発見・解決など多岐にわたります。WEBカメラも使いながらリアルタイムで店舗の問題を確認し、店舗の売上増大やオペレーションの安定させるのための指示を出しています。

【商品企画・開発、商品仕入(バイヤー)】
メーカーからの仕入れだけに頼らず自社商品の開発をし、お客様に喜んでいただける商品づくりをします。
プライベートブランドだけでは補えないトレンド商品を国内外から仕入れ、お客様が買いやすい売り場作成のために売り場をシミュレーションし、店舗へ陳列指示を出します。

【システムエンジニア、プログラマー】
社内システムの開発・保守をしていただきます。
とらやが業務上で使うアプリは100%内製です。
お客様・社員がより使いやすい・働きやすい環境になるようシステムで支えます。

【店舗開発】
1,000店舗展開目標達成のため、とらやの条件にあう物件探しから新店OPENまで携わっていただきます。

【広告、宣伝】
チラシ・店頭POPなどを作成していただきます。
ビジュアル面から店舗の売上向上に携わっていただきます。

■専門職
【AIエンジニア】
AIを活用してとらやが抱える課題を抱える問題をどう解決するのか、技術的参謀として新しいプロジェクトに携わっていただきます。

【マーケッター】
マーケティング戦略の企画実行を担っていただきます。
店舗やECサイトの集客率向上、企業のブランディングなど、効果的なマーケティングプランの立案・実行に取り組んでいただきます。

【データサイエンティスト】
統計解析、ITスキル、幅広い知識を活かしながら、まざまな意思決定の局面において、データに基づいて合理的な判断を行っていただきます。

■一般職
【スィングマネジャー】
店長として店舗の運営に携わっていただきます。
クルーのスケジュール作成やトレーニングも行い、お客様が買いやすい店舗作りを担っていただきます。

【バイヤーアシスタント】
バイヤーの指示を受けて、発注や在庫管理をしていただきます。
求める人物像 ”昨日の自分よりも今日、また今日より明日の自分が
一歩でも前に進んでいる実感を持ちたい!”

当社では、自ら積極的に学び、『成長したい!』と心から思える方を求めています。
“自己成長”を達成する上で、最も大切なのは学ぶ姿勢と働く目的です。

日本にオンリーワンのバラエティストアとらやは、DX化を推進しながらこのデジタル時代でお客様に選んでいただける会社づくりをしています。
会社も常に新しいことに挑戦し、日々成長しています。
ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。

採用後の待遇

基本給 【総合職】
大卒:220,000円(固定残業一律35時間分43,000円含む)
【専門職】
大卒:300,000円(固定残業一律35時間分43,000円、専門職手当一律80,000円含む)
【一般職】
大卒:215,000円(固定残業一律40時間分49,000円含む)
専門・短大・高専卒:195,000円(固定残業一律37時間分41,600円代含む)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
※使用期間あり:6カ月(待遇は変わりません)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 【総合職】エリアマネジャー
大卒:220,000円(固定残業35時間分43,000円含む)

【専門職】データサイエンティスト
大卒:300,000円(固定残業35時間分43,000円、手当80,000円含む)

【一般職】店長
大卒:215,000円(固定残業40時間分49,000円含む)
専門・短大・高専卒:195,000円(固定残業37時間分41,600円代含む)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
諸手当 通勤手当、住宅手当(等級により支給)、県外出身者手当など各種手当あり。
昇給 昇給あり
※あなたのキャリアパスに沿って随時昇給します。
※初年度は年間1回の昇給査定が目安となります。
賞与 年2回 (7・12月)
休日休暇 週休2日制(シフト制)、夏季・年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇
※店舗はシフト制
※本部は土日を基本に配属部署により多少異なります。
待遇・福利厚生・社内制度

TBU
アメリカ視察
中国研修

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

勤務地 【本社】
静岡県静岡市清水区長崎210-1

【店舗】
〇静岡県/北安東店、安倍川駅前店、瀬名店、静岡千代田店、呉服町店、駒形店、安倍口店、羽鳥店、新川店、丸子店、岡店、清水駅前銀座店、高部店、興津店、イオンタウン蒲原店、西友富士今泉店、西友松長店、沼津仲見世店、マックスバリュエクスプレス長泉店、田子重西焼津店、白子店、岡部店、新沢田店、島田六合店、用宗店、籠上店、グランリバー大井川店、清水梅田町店、薮田店

※マイカー通勤(配属店舗・部署により異なります)

※専門職は静岡県外の希望地でも勤務可能(在宅勤務)
勤務時間 〇本部(9:00~18:00/実働8時間)
〇店舗(7:30~22:30/実働8時間 ※シフト制/店舗により異なる)
研修制度 制度あり
TBU
アメリカ視察
中国研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪教育大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢星稜大学、関西大学、京都橘大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、中京大学、都留文科大学、東海大学、東京農業大学、常葉大学、獨協大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、佛教大学、明治大学、桃山学院大学、山梨大学、山梨学院大学、立命館大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
静岡県立大学短期大学部

採用実績(人数) 2019年 男性 0名、 女性 2名
2018年 男性 0名、 女性 1名
2017年 男性 2名、 女性 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 2
    2018年 1
    2017年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2018年 1
    2017年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 2 0 2
    2018年 1 0 1
    2017年 0 2 2

問い合わせ先

問合せ先 株式会社とらや
人財資源開発:梅澤
〒424-8782 静岡市清水区長崎210-1
TEL:054-345-6171
FAX:054-345-6870
URL https://ten.1049.cc/tp/toraya
E-MAIL kaumezawa@toraya.co.jp
交通機関 静岡鉄道(清水線)御門台駅より徒歩12分

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