最終更新日:2021/11/11

(株)エコ・プラン

  • 正社員

業種

  • 設備工事
  • 専門コンサルティング
  • 整備・メンテナンス
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
95億円(2019年度)
従業員
348名(2020年4月1日現在)
募集人数
26~30名

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弊社では、主に法人企業を対象に環境事業に取り組んでいます。

1、省エネルギー・補助金事業

2、脱炭素レジリエンス事業

3、コロナソリューション事業

業界トップクラスのコンサルティング力で数多くのお客様の問題解決を実現しています。

~随時、会社説明会を開催中です!~

【東京】 
10/26(火)13:00~15:00
10/27(水)10:00~12:00 

【大阪】
10/27(水)17:00~18:00
10/29(金)17:00~18:00 

少人数での対面式説明会とWeb説明会をご用意しております。
ご都合の良い日程でお気軽にご参加ください。

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会社紹介記事

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平均年齢は30歳と、若手が活躍している同社。上司や先輩たちも年が近いことから、コミュニケーションが取りやすく、どんなことでも相談できる雰囲気がある。
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エアコンなどの空調設備の工事・メンテナンスをはじめ、電力を“見える化”するBEMSなど、省エネに関わるサービスを幅広く提供。順調に業績を伸ばしている。

省エネビジネスで躍進中! 若手の成長を手厚くサポートしていきます。

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上司と部下の関係にある2人。取材中も仕事の話以外に、冗談を言い合うなど、仲の良い関係性が築かれている。こうした人間関係の良さは同社の特徴でもある。


当社は「電気料金を減らしたい」「省エネ法に対応したい」といったお客様の課題に対し、省エネに関する総合的なソリューションを提供している企業です。商業施設や工場、オフィスビル、病院といった建物を所有・管理している企業や官公庁に対し、空調設備のメンテナンスや照明機器の変更、BEMS(ビルディング・エネルギー・マネジメント・システム)の導入などを提案しています。業績が伸びていることから、新しい仕事に挑戦していける機会が豊富にあり、成長意欲のある方は大いに活躍していける環境です。
また、当社では若手社員をサポートする体制も整っています。新人研修以降もOJTやOff-JTで業務や製品について継続的に学んでいくことが可能。上司や先輩が積極的に新人をフォローするので、わからないことも気軽に質問できます。私の場合は定期的にミーティングを行い、個別に相談に乗っています。(環境事業本部ESC事業部 課長)

エコ・プランを志望したのは、知識だけでなく人間性を大切にしている社風を感じたからです。もともと空調設備や省エネに関する知識はありませんでしたが、入社前から研修を実施してもらい、不安を払拭した状態で社会人生活をスタートできました。入社後は1カ月ほどの新人研修を経て、営業に配属。配属されてからは先輩に同行して仕事の流れを覚えました。仕事で商談をする相手は企業の経営層がほとんどです。そのようなお客様と接することで知識や考え方はもちろん、話し方、振る舞い方なども学ばせてもらっています。
また、社内に"1日1相談"という制度があります。これは「最低でも1日に1回、上司に相談しよう」というもので、相談内容は何でもOK。仕事のことに限らず、プライベートな恋愛相談なんかもできてしまう雰囲気です。“1日1相談”があるおかげで新人も遠慮なく相談できるし、上司との距離も近づきます。また、部活やサークル活動なども盛んで、部署を越えてコミュニケーションを取っていける機会も豊富。私は野球部に入っていますが、弊社役員も部活動に理解があり、部活を通じて話しをする場もあります。
(環境事業本部ESC事業部 6年目社員)

会社データ

プロフィール

"経済発展" と "環境保全" と ”社会貢献” を全て丸ごと解決!


「省エネルギー」 × 「コンサルティング」

業務用エアコンのオーバーホールから始まった環境特化型コンサルティング企業。

昨今注目されている環境ビジネスにおいて、弊社は設備のメンテナンス事業から省エネコンサルティング事業にまで成長、拡大。
弊社のコンサルティング力で数多くのお客様の省エネルギー化を実現しています。

事業内容
私たちは脱炭素の取り組みにより、豊かな環境を創造します!

事業内容
●省エネコンサルティング事業
●冷暖房空調機器のトータルメンテナンス
●省エネ改修工事
●EMS(エネルギーマネジメント)事業
●省エネ補助金・助成金コンサルティング
●ダクトメンテナンス
●住環境開発事業(浴室のリニューアル、工事、メンテナンス)
●太陽光自家発電工事
●蓄電池工事

特に空調機のオーバーホールを中心としたメンテナンス事業では、
▽空調機のリストレーション(機能回復)
▽節電・予防保全等のコスト節減を実現
▽省エネ効果に伴うCO2排出量の削減を推進 など

企業に寄り添った形で企業の活性化・経費削減を実現、脱炭素を通して社会貢献を実現しています。

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広々とした西新宿のオフィス。利便性も抜群です!

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル22F
本社電話番号 03-3366-1181(人事部宛)
営業所郵便番号 567-0817
営業所所在地 大阪府茨木市別院町5-7 ハヤシビル4F
営業所電話番号 072-621-1166
設立 2002年10月1日
資本金 5,000万円
従業員 348名(2020年4月1日現在)
売上高 95億円(2019年度)
売上高推移  決算期     売上高
────────────
2003年度     3億円
 ↓
2005年度     11億円
 ↓
2009年度     20億円
 ↓
2012年度     32億円
 ↓
2014年度     50億円
 ↓
2016年度     65億円
 ↓
2018年度     78億円
 ↓
2019年度     95億円
主な取引先 ■全ての業種・業態の法人に対して省エネコンサルティングサービスを提供しています。

飲食店、アミューズメント施設(ゲームセンター・映画館など)、福祉施設、イベント施設、ブライダル施設、教育施設(大学など)、公共施設、アパレルショップ、インテリアショップ、スポーツショップ、ホテル、不動産関連、工場
(食品・化粧品・出版・化学・製薬など)など
平均年齢 30歳

毎年新卒を採用しているため、若い社員が数多く集まっている会社です!
ただ若い人が多いだけではなく、成長志向がとても強いスタッフの集まりです。
お互いに切磋琢磨できる環境ですから、非常に刺激があります。
そして、何よりも”やりがい”を持って楽しく働けます。
代表取締役に聞くQ&A 代表取締役/三ッ廣 修

Q.エコ・プランの特徴を教えてください。
A.特徴は「若さ」と「教育」です。
社員の平均年齢は「30歳」と比較的若い社員が多いです。だからこそ社員への教育にこだわりがあり、社員の行動指針として「3つのスローガン」を掲げています。
その結果、きちんとした行動や姿勢で顧客の満足を獲得してきた会社と言えると思います。 スローガンなどのヒューマンスキルの教育とビジネスマナー、基礎知識、コミュニケーション能力などビジネスの世界で必要とされるスキルを養う研修も行っています。

Q.代表取締役について教えてください。
A.1967年生まれ。大分県出身です。

「頑張った社員がしっかり評価され、報われる会社」を創りたいと思い、エコ・プランを創業し、今までやってきました。そういう思いを私は大切にしたいと思っています。

Q.これから会社が目指す方向について教えてください。
A.目指す企業像は「存続し続ける企業」です。
いろいろな角度で考えられると思いますが、 近年非常に変化が激しい時代において、100年経っても、200年経っても存続し続けられるような、企業規模が大きいだけではなく「強い」企業を創っていきます。

Q.エコ・プランの役員について教えて下さい。
A.取締役人事部長の錠は、弊社で開催している会社説明会で、学生の皆様にお話をさせて頂く場面がありますので、私から彼について、次の欄で少しご紹介します。
役員の紹介 人事部の責任者も務める取締役人事部長の錠(いかり)。
彼とは20年来の付き合いになります。エコ・プランの創業当初は、営業部門の責任者として、実績もない、社歴もノウハウもない状態から、様々な顧客基盤を獲得し売上を作ってきてくれました。

会社の営業部門が軌道に乗った後は、将来を見据え"人事部門"を作り、その責任者として抜擢。「新卒採用」のノウハウをゼロの状態から作ってきてくれました。彼のおかげで、今では数多くの大学と友好な関係を築くことができ、少しずつですが、学生の皆様の認知度が上がってきている、そういった結果を出している人間です。

本社での会社説明会では、その錠が皆様に、直接、会社の紹介や就職活動について、熱い想いを語らせて頂きます。是非、多くの“気付き”を感じ取ってもらえればと思っております。
3つのスローガン ●お客様により良いサービスをご提供できるよう3つのスローガンを大事にしています

1.仕事の質は人の質
2.やる気日本一企業
3.寄せ鍋精神

私たちは、仕事一つひとつの質にこだわり、やる気を大切にし、個性あふれるリーダー集団をめざします。

「スローガンについて詳しく聞かせて欲しい!」とよくお客様からお言葉を頂きます。興味を持って頂けた方は、インターンシップでお伝えしていますので、参加をお待ちしております。

こういった価値観は働く上でとても大切なことだと思っています。
事業所 ■東京本社/東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル22F
■大阪営業所/大阪府茨木市別院町5-7 ハヤシビル4F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市名東区陸前町3001

■栃木CKテクニカルセンター/栃木県佐野市堀米町1640-2
■三郷CKテクニカルセンター/埼玉県三郷市谷口523-11
■杉並CKテクニカルセンター/東京都杉並区高円寺北2-29-14 伊藤第二ビル1F
■品川CKテクニカルセンター/東京都品川区荏原5-2-10 聖マンションB1F・1F
■多摩CKテクニカルセンター/東京都稲城市東長沼197-1 Kビル1F・2F
■横浜CKテクニカルセンター/神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町537 相企第5ビル
■大阪CKテクニカルセンター/大阪府茨木市小柳町15-10
■仙台テクニカルセンター/宮城県仙台市若林区六丁の目西町3-33 サンブラン六丁の目102号
■福岡テクニカルセンター/福岡県福岡市博多区榎田1-8-28 ツインスクエア8号室


事業の性質上、積極的に転勤してもらう事を好みません。
1つの場所で長くお客様とお付き合いして頂ければと思います。
※転勤を希望する方は異動願い制度があります

今後も事業所の展開を進め、さらなるサービス向上に努めてまいります。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.4時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 52名 59名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (24名中0名)
    • 2019年度

    女性管理職候補者7名(役職:主任・副主任)

問い合わせ先

問い合わせ先 「東京本社」
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル22F
人事部 採用担当者 宛
TEL:03-3366-1181
FAX:03-3366-1182

「大阪営業所」
〒567-0817 大阪府茨木市別院町5-7 ハヤシビル4F
人事部 採用担当者 宛
TEL:072-621-1166
FAX:072-621-1199
URL https://www.ecology-plan.co.jp
E-mail 「東京本社 人事部」jinji@ecology-plan.co.jp
「大阪営業所 人事部」jinji-w@ecology-plan.co.jp
交通機関 「東京本社」
JR私鉄各線 「新宿駅」西口から徒歩5分
東京メトロ丸の内線 「西新宿駅」E8出口から徒歩30秒
都営大江戸線 「新宿西口駅」D5出口から徒歩5分
西武新宿線「西武新宿駅」から徒歩8分

「大阪営業所」
阪急電鉄京都線「茨木市駅」から徒歩2分
QRコード
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