最終更新日:2021/5/27

FutureOne(株)【フューチャーグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
42億6,900万円 (2019年12月期)
従業員
265名(女性:81名) ※2020年12月31日現在
募集人数
11~15名

中堅・中小企業の経営課題をITコンサルティングで解決!~ 100%自社内開発、20代の女性比率52%、有給休暇取得率60%(約10.2日)、若手の活躍領域が拡大中 ~

選考ご希望の方はご連絡ください★ (2021/05/27更新)

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こんにちは!
FutureOne新卒採用担当です。

22卒の会社説明会は終了致しましたが、選考ご希望の方は別途採用アドレス宛にご連絡ください。

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会社紹介記事

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ITを駆使し、顧客の経営課題を解決する精鋭集団です。社員一丸となって世の中の中堅・中小企業の企業価値向上を目指しています!
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誠実に努力を積める方であれば、現時点でのITの知識は不問です。新しいことに挑戦したいという方をお待ちしています!

FutureOneが大切にしているのは、お客様の【真の成功】と【社員の幸せ】です

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営業も技術も垣根はありません!風通しが大変良い職場です!!皆がOneチームとなって様々な業務に取り組んでいます!

《FutureOneが大切にしていること》

当社が大切にしていることは2つあり、一つ目は「お客様の真の成功」、二つ目は「社員の幸せ」です。

◆お客様の"真の成功"
短期的な課題の解決やシステムの機能実現ではなく、持続的な企業価値向上と、未来価値を創出することが真の成功だと思っております。
お客様から言われた通りのシステムを間違いなく作ることも大事ですが、ITを駆使しお客様の未来を見据えた経営基盤を描くことが我々の使命であり、そこに仕事のやりがいがあると考えています。

◆社員の幸せ
当社の成長には社員一人ひとりの力が必要不可欠です。
社員が働きやすい環境を提供することも非常に重要視しており、
特に若い社員からの建設的な意見は仕事環境を整えるうえで貴重なアイディアとなっています。

全員の希望を叶えるのは難しいのですが、会社と社員の双方にとって良いことは出来る限り実現しようとしており、全社員ができるだけ長く働き続けたいと思えるような環境づくりに努めています。

◆最後に
中堅・中小企業の活性化、企業にとっての「ITよろず相談屋」を目指し、東アジアでも有数のIT企業といわれるよう取り組んでいきます。

会社データ

プロフィール

◆仕事の概要
中堅・中小企業に特化して、自社開発のパッケージソフトをベースにお客様の業務に合わせた修正を加えながら、短期間で戦略的な動く仕組みを提供します。
多くのプロジェクトは数名~十数名の規模ですので、組織の歯車としてではなく、しっかりとした役割と責任を持って、中堅・中小企業の経営者に対して価値を提供していきたいという方にとっては大変やりがいのある仕事です。

◆マーケットの特徴
日本企業の約90%は中堅・中小企業といわれており、大企業にはない独自の技術やノウハウを持って日本の産業・経済を下支えしています。そんな中堅・中小企業も大企業と同じくさまざまな経営課題を抱えていますが、お金も人も大企業ほどの余裕は無いので、非常に限られた予算と時間の中で最大限の成果を出すことが求められます。一方で、経営者と現場の距離は近いので、大企業にはないスピード感ある意思決定がなされます。

◆仕事のやりがい
経営者が今解決したいこと、あるいは未来に向けて今やるべきこと…企業が抱えている課題はさまざまです。しかし一つ確かなことは、過去の歴史を含め企業の現在と未来に責任を負っているのは経営者であり、その経営者と直接話をしないことには、真の課題は見えてこないし、プロジェクトのゴールも設定できないということです。

経営者のCIO的な位置づけとして、経営課題をITで如何に解決するかを日々考え、実行していけば、結果としてITにも業務にも詳しくなり、いつの日か自分が経営者の立場に立った時にも大きな武器になるでしょう。

事業内容
◆仕事の概要
 FutureOneは、販売管理や会計といった企業がビジネスを遂行するために不可欠な主要業務を処理する自社製品の基幹システム『InfiniOne』『MoneyOne』の開発・販売を中心に、コンサルティングサービスを提供しています。
 中堅・中小企業を主なお客様として、約40年にわたる豊富な導入実績・ノウハウを基に、業務分析・コンサルティングからシステム設計・開発から導入後のアフターフォローまで、全てのフェーズでFutureOneが窓口となり、密度の高いサービスを提供しているのが大きな特徴です。

◆仕事の遣り甲斐
 中堅・中小企業が主なお客様であるため、キーマンが経営者である可能性が高いです。 そのため経営者と接する機会が多く、経営者を納得させる提案をしなければなりませんが、それを乗り越えることで自身の成長を実感できます。
 また長年のノウハウの蓄積により、あらゆる業界・業種に対応でき、中堅・中小企業だからこそプロジェクトの規模も中規模になるため、若いうちから多くの経験を積めるともに裁量のある仕事ができるのも遣り甲斐の一つです。
 若手社員のチャレンジできる環境が整っているため、若い内から経営者視点を養うことができ、 ITと経営の両方を学ぶことができます。

◆360度評価
 半期に一度、定量的な目標と定性的な目標を定め、その目標に対しての達成度を計り、自己評価、自己PR、各種フィードバックなど納得感のある評価制度を設けております。
 また上司からの評価だけではなく、全社員からも評価を受ける仕組みも設けており、そのポイントによってボーナスへ反映させるといったユニークな取り組みも実施しております。

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新人研修期間中は、新人1名につき1名の指導係がつきサポートします。

本社郵便番号 141-0032
本社所在地 東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル
本社電話番号 03-5719-6122
創業 1976年
設立 設立:2002年10月1日((株)エルム)商号変更:2011年4月1日(FutureOne(株))
資本金 2億円
従業員 265名(女性:81名) ※2020年12月31日現在
売上高 42億6,900万円 (2019年12月期)

事業所 ・大阪支店 〒541-0047
 大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル 11F
 TEL:06-4705-7121 FAX:06-4705-7191
・仙台支店 〒980-0013
 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 タカノボル第25ビル5F
 TEL:022-399-8781 FAX:022-399-8782
・名古屋支店 〒460-0003
 愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル 5F
 TEL:052-990-9091 FAX:052-990-9092
・岡山営業所 〒700-0903
 岡山県岡山市北区幸町8-29 三井生命岡山ビル
 TEL:086-212-1227 FAX:086-212-1228
株主構成 フューチャー(株) 100%
主な取引先 中堅・中小企業 約800社

●卸
・食品卸売業
・酒類卸業
・化学薬品卸売業
・鉄鋼卸業 等

●工事
・総合工事業
・設備工事業 等

●小売
・飲食料品小売業
・衣類小売業
・貴金属小売業 等

●サービス
・広告
・映画製作
・自動車部品製造業
・機械機器具製造業 等

●製造
・繊維工業
・食品製造加工業
・印刷業
・化学工業 等

●その他
・出版業
・不動産業
・外食産業
・娯楽業 等
関連会社 フューチャー(株)
ロジザード(株) 等
平均年齢 39.6歳
沿革
  • 1976. 2
    • 大阪市東区に(株)エルムを設立
  • 1993. 4
    • 関連会社7社を吸収合併、社名をウッドランド(株)に変更。(株)エルムはエルム事業部に承継
  • 2002.10
    • ウッドランド(株)からエルム事業部を会社分割、東京都港区に(株)エルムを設立
  • 2007. 1
    • ウッドランド(株)とフューチャーシステムコンサルティング(株)が合併し、フューチャーアーキテクト(株)が発足。これに伴いエルムはフューチャーアーキテクトの100%子会社となる
  • 2011. 4
    • フューチャーアーキテクト(株)はスマートビジネス事業部を分割、(株)エルムに継承。(株)エルムからFutureOne(株)へ商号変更
  • 2014.10
    • Futureグループの一つであったアセンディア(株)と事業統合。アセンディアの開発・教育事業を統合しビジネス領域を拡大

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 38.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 11名 14名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.4%
      (27名中2名)
    • 2020年度

先輩情報

営業の枠を超えて最適な仕組みを提案できるのが面白い
Nobuhiro M.
2006年入社
奈良教育大学
教育学部
コンサルティングサービス第1事業部 コンサルティング部
営業部門のリーダーとして約100社のお客様を担当
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問い合わせ先

問い合わせ先 東京本社
〒141-0032
東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル 5F
TEL:03-5719-6122 FAX:03-5719-6123
URL http://www.future-one.co.jp/
E-mail n-saiyo@future-one.co.jp
交通機関 JR各線、りんかい線「大崎」駅新西口より徒歩3分
QRコード
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