最終更新日:2021/10/21

(株)クラヴィス

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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みんながしっかりと発言出来るように少人数でモノづくりに取り組んでいます。
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社員旅行は全員で楽しみます!チームが変わっても知らないメンバーがいないから安心して仕事に取り組めます!(2019年は沖縄石垣島でした!)

仕事データ

募集職種・分野 オープン系・WEB系開発のSE及びプログラマー
■プログラマー
■システムエンジニア
まずはプログラマーとしてのスキルを身につけてからSEへステップアップ
をしていきます。
(将来的には、色々な職種やキャリアを考えていきましょう)

<現在メンバーが使用している言語>
PHP、Python、Java、C#、C++、Delphi、golang etc...

※学生時代の経験は問いません。未経験からスタートした先輩もしっかり活躍しています。
※スキルについては学生時代に経験がなくてもOKです。研修や実践で覚えていきましょう!
仕事内容 Windowsアプリケーション、WEB関連システムの企画・設計・開発を
担当していただきます。

将来的にどんなことがやりたいか?どんなシステムに携わりたいか?
社長はじめメンバーとの距離が近いので相談しやすい環境なのがクラヴィスのいい所です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 書類選考

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

書類選考:面接時に提出いただく書類を拝見させていただきます。

適性検査:WEB受検を予定しています。

面接:本社オフィスで実施します。
普段からメンバーが利用しているオフィススペースの隣の会議室なので、
社内の雰囲気を感じていただけると思います。
直接お話しすることで伝わることを大切にしたいと考えております。
ご協力をお願い致します。
※現在、メンバーの半数以上が在宅ワークを実施しています。

内々定までの所要日数 1カ月半程度
昨年度実績:一次面接から、約1カ月以内にはご連絡をしております。
※スケジュールについてはご相談ください。
選考方法 書類・適性テスト・面接
※詳しくは採用フローをご確認下さい。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

クラヴィスでは、会社説明会は勿論、面接のお時間も多く取っています。
緊張して話せなくても、あなたの言葉を待ちますので安心して下さい。
みなさんが『いつもより自分をちゃんと出せた!』と思える面接になるように、面接官も心掛けています。

提出書類 履歴書
※入社確定後は別途内定者にお知らせ致します。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

文理問わずご応募をお待ちしております。
マイナビから新卒で入社した文系出身の先輩も活躍中です!

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 文理共に募集しています。

技術職:若干名
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

書類選考について 面接時に履歴書をお持ちいただきます。
履歴書による書類選考・適性検査・一次面接の上、次のステップへご案内いたします。

面接について 面接は基本的に2回(人事・社長)を予定しております。

社内の雰囲気をより理解していただくため、
「一次面接」と「最終面接(社長面接)」の間に「メンバー面談」の時間を実施していましたが、現在は実施について検討中のため、確定し次第ご案内予定です。

※メンバー面談は選考でありません!
現役の先輩と実際に話しをして、クラヴィスの雰囲気を身近に感じる機会だと思って下さい。(会社説明会の延長のような気持ちでおこしください)
【メンバー面談】って? 「実際にエンジニアとして働いている先輩に
 直接聞いてみたいことありませんか?」

会社説明会や人事の話しだけではわからない会社の雰囲気を
知っていただくためにクラヴィスのメンバーとお話ししてもらいます。
簡単な質問は用意していますが、基本的に雑談を楽しんでいただければと思っています。
※選考ではありません

メンバーも気負わずにお話しをするのでそこで合否は決まりません。
みなさんにクラヴィスをより知っていただくための時間です。

※感染症拡大防止の観点から、実施について現在検討中です※
昨年は、一次面接後にWEB会議をつなぎお話ししていただきました。
【帰社日について】
※現在、感染拡大防止の観点から広い会場を借りて色々な話しをしています。



毎月1回終日、クラヴィスメンバー全員が恵比寿本社に集合!
現状の情報共有・意見交換や勉強会を行います。

チーム単位の業務が多いクラヴィスのメンバーですが、
終わってから可能な時は、そのまま一緒にご飯に行くこともしばしば…


【実施例】今までやってきたこと…

◆グループワーク(チーム制)

「砂漠脱出プロジェクト」…飛行機が墜落して砂漠に取り残されたら、あなたなら何を持っていきますか?
「ペーパータワー」 …用意されたものはA4の用紙とハサミだけ!どちらが高いタワーを作れるでしょうか?チームで相談して作成していきます!
グループワークは数名のチームで実施。
色々なことを話し合いうちに自然とお互いのことがわかってきたりします。

◆講義
今のクラヴィスのメンバーに必要なこと、考えて欲しいことなどを講義の形式で話しを聞いたり、数名のチームになって色々なテーマについて話しあったりもします。

◆講師会(自由なテーマで先輩方が講師としてお話しします)
毎年、新卒メンバー向けに「こんなことを伝えよう!」と各メンバーが考えて発表します。
以下、一部をご紹介します。

2013年:「読書会について」、「テストの基礎」、「アルゴリズムについて」「ゲーム理論」 etc
2019年:「社会人ヘビロテグッズ」、「ITのトレンド」etc

◆ビジネスマナー研修

電話対応や、名刺の交換など社会人になってから必要になってくるマナー研修に加え、
お腹から声を出してしっかり挨拶や、出来ていると思っているようで出来ていない話し方のコツを再確認したりします。
配属について 新卒の方はまず開発のお仕事をお願いします。
その後、適性や希望に応じて技術力を伸ばしていきたいのか、その他あなたのやりたいことを発信してください。

※現在、営業や管理部門の新卒採用は実施していません。

採用後の待遇

基本給 250,000円(固定残業代40時間分59,524円を含む) 
(2021年4月入社実績)
※40時間の残業がなくても上記固定残業代は支給されます。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

試用期間中も変更はありません。
試用期間は原則3ヶ月となります。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 ◆交通費全額支給
◆住宅手当(会社規定あり)
※上限1万円まで、若手層を対象としています。
◆勤続手当
◆開発に関する手当(永年)
※新卒メンバーの取得実績もあります。
昇給 年1回(9月)
賞与 年1回(9月)※業績連動
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇
◆ゴールデンウィーク休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇・育児休暇
※産休・育休取得実績あり

年間休日は基本的に120日以上になります。
★有給休暇が取りやすい環境です
仕事の進捗具合によりますが、誕生日や結婚記念日には気軽にお休みを取得できます。
特別な日にはしっかり休んで、仕事の活力としてください。
顧客との信頼関係がしっかりしているからこそ、安心してお休みの申請もできます!
夏休みは通常の有給とは別に付与されるので、土日とあわせて1週間取れるので海外旅行に行くメンバーもいます!(現在は自粛しています)

その他、有給奨励日もあり連休が取りやすくなっています。(メンバーからの提案でした)
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険(厚生年金・健康保険)、雇用保険・労災保険、社員旅行、社内表彰制度
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
各地の保養所利用可能、旅行の補助金や、スポーツクラブも割引で利用出来ます。
※育児による時短勤務制度有り(取得実績有)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 本社 その他、プロジェクトにより東京近郊のお客様先での業務あり。
現在テレワークを実施しており地方拠点も検討しています。
※2020年~2021年には『おためしナガノ』参加
勤務時間 9:30~18:00 (1時間休憩/7.5時間実働)
※プロジェクトに準じます。
入社前研修について ◆入社前研修
内定後、「社会人とは」について基本的なことをテキストを利用しながら
定期的(1カ月に1回程度)に面談をしながら入社に備えていきます。

※この段階ではまだ、プログラミングの研修はありません。
 卒業論文(研修)に合わせてスケジュールを個別に調整しています。
 まずは、卒業に向けてしっかり学業をメインにして下さい。 
 
研修制度 制度あり
研修制度:クラヴィスでは様々な研修を実施しております。
※研修の項目で更に詳しくご紹介しています。

・入社前研修 … 内定後月1回ご来社いただき全3回でビジネスマナーや社会人に必要な心構えなどをお話ししていきます。
(あくまでも学業優先で大丈夫です!)

・研修 … コンセンサス研修や、リーダーシップ研修などビジネスマンとして必要なことを講義だけではなくゲームなども取り入れながら学んでいきます。

・技術 … クラヴィスの技術規定に則り、実際の業務で今後使うであろう言語や、新しい技術を一緒に勉強していきます。
自己啓発支援制度 制度あり
若手社員向け勉強会・・・ExcelからWEB開発などの勉強会を実施しています。
終了後、チームでモノづくりをすることで、勉強した知識を実践で生かしています。
(現在提供中のサービスも若手メンバーが作成したものです!)
メンター制度 制度あり
フラットな組織ということもあり、みんなが新卒メンバーを気にしています。
「あなたには〇〇先輩」と専任が付くわけではありません。
クラヴィスメンバーみんながあなたのことを心配しています。

とはいえ、実業務上では先輩もいるので前年の新卒の先輩達に相談することも多いようです。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目指すキャリアに沿って評価制度を実施しています。
教育制度 学生時代にプログラミングに携わっていないメンバーも以下のような
研修を受けながら現在活躍中です!(以下抜粋)

◆マナー研修
→名刺交換やお辞儀の仕方、敬語についてなどを実践しながら覚えていきます。

◆情報セキュリティ研修
→昨今、特に注目の集まっている情報セキュリティについて
 基本的な事項からケーススタディを交えながら意識を高めていきます。

◆新入社員研修
→テキストを利用し基礎的な言語の勉強をします。
 実践に沿った社内システムの構築や総合演習など。
 
◆勉強会
→技術的なことだけではなく、人間力を高めたり、コミュニケーション能力が
 培われるような研修も毎月テーマを決めて実施しています。
 やってみたいことがあれば、積極的に提案してください!
 ※勉強会の様子はクラヴィスのHPにUPしています!
  人事ブログや、新卒ブログをご覧ください。

◆その他(勉強会)
→今後実施予定の勉強会です。
 参加は有志なので、どんどん参加して色々な技術を吸収してください!

<今まで勉強したこと>
Linux、nginx、mysql、python etc...
まずはパソコン(1人1台支給です)に環境を作るところからスタート!


その他、あなたの
『こんなことやってみたい!』『この言語って教えてもらえますか?』も募集しています。
評価制度 人事評価と給与を連動させた制度を実施しています。

半年に一度、面談を設けて
・「今こんなことをやっています」など現在の業務内容の確認
・「今後こんなことがやりたい!」などの将来的な話し
 ⇒「そのためには何をしたらいいのか?」
などを、一緒に考えていきます。

またあなたの役割や会社の向いている方向などについても個別にお話しをしています。
その他福利厚生 ◆図書購入費補助(技術書・ビジネス書等:内容によっては全額会社負担となりなす)
※メンバーからの投票で定期購読が決まったこともあります。
◆懇親会費補助
ホラクラシーって?? ホラクラシーってなんでしょう?聞き慣れない言葉ですが
「上司・部下のような階級が存在しない組織」のことです。
メンバーがフラットな立場でいろいろな発信ができる環境です。
採用特設サイトに、何故このようなシステムになっていったのか?のキッカケも紹介しています。
是非、御覧ください!

※未経験で業務に就くことは大変ですので、技術や知識については先輩メンバーが
しっかりとフォローしていくので安心してください。
感染症対策について 現在クラヴィスでは、以下のような取り組みを実施しています。

・テレワークの実施
・在宅ワークの実施
・出社人数の制限
・出社時の時差出勤を利用
・出社時のマスク着用、アルコール消毒実施 等…

その他検温の推奨、体調不良の際は無理せずお休みをしています。

全体会議等は広いスペースを貸切にし実施しています。
(緊急事態宣言時は、フルリモートとしオンラインツールを利用して実施)

※感染症対策としても有効はテレワークですが、
弊社では自由な働き方を実現するためのテレワークを検討していました。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋市立大学、首都大学東京、東北大学、東京電機大学、弘前大学
<大学>
東京電機大学、上智大学、福岡工業大学、日本大学、二松学舎大学、立正大学、鹿児島大学、東海大学、早稲田大学、大東文化大学、麗澤大学、帝京大学、弘前大学
<短大・高専・専門学校>
共立女子短期大学、船橋情報ビジネス専門学校

東洋大学短期大学、広島電子専門学校、東京ゲームデザイナー学院

採用実績(人数) 2013年度から新卒採用を実施しています。
実績は以下の通りです。

2017年度 大卒 2名(男性)
2018年度 大卒 1名(女性)
2019年度 大卒 2名(女性/男性各1名)
2020年度 大卒 2名(女性)
2021年度 大卒 3名(男性2名/女性1名)
採用実績(学部・学科) 文学研究科歴史科学専攻考古学専攻分野、英文科、総合人間科学科
国際経済学部、国際政治経済、法学部、医学部(保健学科看護学専攻)
情報処理科、理工学部、情報工学部、 開発工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 2
    2019年 2
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 0 2
    2019年 1 1 2
    2018年 1 0 1

問い合わせ先

問合せ先 〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番10号 えびす第3ビル 3F
採用担当 岩崎
TEL:03-6455-0506
URL ◆ホームページ https://clavis.bz/
◆採用特設サイト https://recruit.clavis.bz/
※メンバー紹介や、先輩インタビューなどを掲載しています。
E-MAIL recruit@clavis.bz
交通機関 JR山手線・埼京線 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分
東急東横線 代官山駅 徒歩7分
JR各線 渋谷駅(新南口) 徒歩7分
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