最終更新日:2021/4/15

金子コード(株)

  • 正社員

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • その他電気・電子関連
  • 食品

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,900万円
売上高
47億円(2019年4月~2020年3月実績)
従業員
359名(2020年9月現在)
募集人数
6~10名

【浜松の医療機器メーカー】創業89年、若手から活躍できる社風です!〈文理不問〉〈完全週休二日制・土日休み〉〈年間休日121日〉〈有給休暇取得奨励〉

  • My Career Box利用中

3月17~19日 会社説明会開催! (2021/02/15更新)

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こんにちは!
就活が始まりますが皆さま体調管理のほうはいかがでしょうか?
会社説明会(1次募集)開催が決定しておりますので、金子コードに興味がある方、医療分野・製造業に興味がある方はぜひご参加ください!

日程:3月17,18,19日 1DAY×3日程
時間:13:45~16:00
場所:静岡県浜松市北区細江町中川80 当社浜松工場

※詳細は説明会画面よりご確認ください。

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会社紹介記事

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電線メーカーとして1932年に創立し、89周年を迎えました。伝統を守りつつグローバルな展開をし、医療分野・食品分野へも参入しています。
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国内の各工場、営業所、販売会社が一体化した生産・供給ネットワークを構築しています。

コードだけじゃない!日本中で使われているカテーテルチューブをつくっています

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医療機器を製造するやりがいのある仕事をしています。メディカル部は若手が活躍する職場です。

金子コードは1932年創業以来培ったノウハウ・実績と技術で、3つの事業領域におけるリーディングカンパニーを目指しています。 チューブ・メディカル関連部門、ケーブル・エレクトロニクス関連部門、食品関連部門の3つの部門で環境にも配慮したエレクトロニクス、チューブの開発および食品の生産を行っています。

~カテーテルチューブをつくっています!~
メディカル事業部は1992年に設立されました。カテーテルとは「人の体内に挿入して体液を排出させたり薬液を注入するなど、治療や検査を行うための細い管状の医療機器」を指します。
事業設立当時、日本の医療機器は欧米の製品が中心でした。「日本人の体に合ったカテーテルチューブ」を実現するため、現在も私たちは製品のさらなる開発に取り組み続けています。
「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」を、ビジネスパートナーであるお客様と共に考え具現化し病院様へ供給することで社会に貢献したいと考えています。

~医療への貢献~
『医療機器を提供し患者様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上に貢献する』という目的は、弊社を取り巻く業界すべてが一貫して保有している価値観だと思います。患者様に負担の少ない医療機器の構想打ち合わせでは、カテーテルチューブの製法、成形、加工等を考慮し提案することで創造を具体化していきます。
私たちの製品は命に直結するものですので決して簡単な仕事ではありませんが、「子供の手術が無事成功した」「身内の治療でカテーテルを使用し、不自由が軽減されました」「長く患っていた病気が根治できた」といったお話を伺うと嬉しさでとても幸せな気持ちになります。

~カテーテル製造のだいご味~
私たちの仕事は、病気の治療や診断に使用するカテーテルを製造し提供します。製造の過程は人の手がかかることが多く、手先の感覚で根気よく加工を行い、成形機械と粘り強く向き合い要求される仕様を実現、品質の作り込みのために標準化、検証、改善に取り組んでいます。
医療技術・医療機器は日々進化しており、私たちも技術力と製造力を高め常に成長していくことが求められてきました。自ら考える事で製造している実感が持て、進化する医療に追従し牽引していくことはものづくりの本物の魅力です。
私たちと一緒に、自身が携わった医療機器を世界に提供するだいご味を味わってみませんか?

会社データ

プロフィール

わたしたち金子コードは1932年の創業の電線・ケーブルメーカーとして発展してきました。
1992年から医療用カテーテルチューブの製造販売を開始し、今もなお高成長を続けています。
医療用チューブの製造販売は静岡県の浜松市で行われていて全国に取引先があり、日本中にわたしたちのカテーテルをお届けしています。
また中国にも製造工場があり、グローバルなビジネス展開をしています。

働き方は完全週休二日制で土日休み、年間休日は121日。
育児産休制度も整っているので女性の方も安心して長く勤められる会社です。
有給休暇についても前年全社平均11.6日取得とワークライフバランスを充実させられます。
また平均年齢は28.3歳と若手が活躍する職場であり、社歴の浅い方でも新しいことにどんどん挑戦していく社風があります。「どうすればよい製品がつくれるか」「どうすればお客様に喜んでいただけるか」社員同士で意見を交わしあいながらコミュニケーションのとれる職場です。
皆さんも一緒に会社を盛り上げていきましょう!

事業内容
■メディカル事業
医療用チューブ・カテーテルの製造販売

■エレクトロニクス事業
各種ケーブルの製造販売(ロボットケーブル、ソーラーケーブル、通信用ケーブル、LANケーブル、カールコード、モジュラーコード等)

■食品事業
食品の生産販売(主にチョウザメの養殖によるキャビアの生産販売)

☆本サイトは当社【■メディカル事業】のご案内になります!!☆

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本社郵便番号 143-0026
本社所在地 東京都大田区西馬込2-1-5
本社電話番号 03-3777-4511
第二本社郵便番号 431-1304
第二本社所在地 静岡県浜松市北区細江町中川80
第二本社電話番号 053-542-3290
創立 1932年4月
設立 1948年11月
資本金 5,900万円
従業員 359名(2020年9月現在)
売上高 47億円(2019年4月~2020年3月実績)
事業所 ■国内
・本社/東京事務所:東京都大田区西馬込2-1-5
・浜松工場/浜松営業所:静岡県浜松市北区細江町中川80
・大阪営業所:大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル2F
・春野事業所:静岡県浜松市天竜区春野町内
関連会社 金子電線電訊(蘇州)有限公司
【KANEKO WIRE&TELECOMMUNICATION(SUZHOU) CO.,LTD】
平均年齢 35.8歳(全社)
28.3歳(メディカル事業部)
沿革
  • 1932年
    • 東京市品川区西大崎に金子正雄個人経営で金子コード製造所を創立
  • 1946年
    • 合資会社とし金子正雄社長に就任
  • 1948年
    • 株式会社に組織変更金子正雄取締役社長に就任
      静岡県浜松市下池川町に浜松工場建設
  • 1974年
    • 大阪市東区玉造に大阪営業所を開設
  • 1982年
    • 創業50周年を記念して新工場棟を建設
  • 1992年
    • メディカル部設立
  • 1993年
    • 東京都大田区西馬込に本社を移転
  • 1993年
    • 「金子コード(株)」に社名変更
  • 1993年
    • KANEKO(ASIA)PTE LTD.をシンガポールに設立
  • 1994年
    • KANEKO TELECOMMUNICATION(SUZHOU)CO.,LTD.を中国蘇州市に設立
  • 1995年
    • ISO-9002取得
  • 1999年
    • 中国蘇州市に中国営業所を開設
  • 2000年
    • ISO-14001取得
  • 2002年
    • ISO-9001:2000年版取得
  • 2004年
    • 中国上海市に上海営業所を開設
  • 2005年
    • 取締役社長金子正一、取締役会長に就任
      専務取締役金子智樹、取締役社長に就任
  • 2010年
    • 蘇州第二工場設立
      中国北京市に北京営業所を開設
  • 2012年
    • 東海金子(株)を吸収合併、
      金子コード 資本金を5,900万円に増資
      金子コード80周年
      会社ロゴマークを新しく作成
  • 2015年
    • 食品部設立
      アンフォラート(株)を設立し、飲食業を展開
  • 2015年
    • アンフォラート(株)の直営ワインレストラン
      「HAL PINOT」をオープン
  • 2015年
    • 春野事業所「HARUNO CAVIAR VALLEY」施行、
      食品部の養殖施設として開設
  • 2016年
    • 浜松工場にシンボルタワー「roseroc」建設
  • 2017年
    • SUNDRED(株)を50%出資で設立
      オープン イノベーション事業展開を開始
  • 2017年
    • 春野事業所『HARUNO CAVIAR VALLEY』にHAL LAB 竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.8年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.0時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 3名 11名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2019年度

問い合わせ先

問い合わせ先 【東京本社】
〒143-0026 東京都大田区西馬込2-1-5
人事・総務統括部 採用担当
TEL:03-3777-4511

【浜松工場】
〒431-1304 静岡県浜松市北区細江町中川80
人事・総務統括部 採用担当
TEL:053-542-3290
URL http://www.kaneko-cord.com/
E-mail medical-saiyo@kaneko-cord.co.jp
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