最終更新日:2021/7/14

シモハナ物流(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 食品
  • 電力
  • スーパーマーケット

基本情報

本社
東京都、広島県

仕事紹介記事

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入社してから1~3年間はしっかり物流現場を学ぶのがシモハナ流。この期間の過ごし方が将来のキャリアに大きな飛躍をもたらします。
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新入社員には若手の先輩が専属コーチとなってサポートします。コーチ向けに新入社員受け入れ研修も行い万全の準備でお迎えします!

仕事データ

募集職種・分野 □<総合職(物流管理職)>
 将来的には、センター長、所長とステップアップし、営業所全体の運営や
 お客様との交渉、新たな物流システムの提案なども行います。
□<一般事務職>
 入出庫データの処理やお客様からの問い合わせ対応や伝票作成を行います。
□<ドライバー職>
 ルート配送業務を行います。

※22卒の事務職採用は終了致しました。(総合職・ドライバー職は採用継続中です)
仕事内容 □<総合職>営業所や物流センターの管理・運営業務
まずは、商品やモノの流れを覚えるため、現場での作業を体験し、各センターの商品管理、配送管理、従業員管理などを行います。その際、とても重要なのが収支による生産性の管理となります。
物量も多く、そこで働く人も多く、常に数字で管理していくことが求められます。センター内を管理する「庫内」担当と、車両を管理する「デリバリー」担当に大きく分かれます。将来的には、センター長、所長とステップアップし、営業所全体の運営やお客様との交渉も行い、新たな物流システムの提案なども行います。

□<ドライバー職>
 お客様の店舗や物流センターへ商品を配送する仕事です。将来は運行管理者
 として、車両の運行、配送コースや配車の管理を担います

□<一般職>物流事務業務
お客様からの発注データの受信、在庫のデータ管理、お客様からのお問い合わせ
対応など、お客様と物流現場をつなぐ、いわば扇の「要(かなめ)」の役割です。

※22卒の事務職採用は終了致しました。(総合職・ドライバー職は採用継続中です)

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
説明会や面接の予約状況にもよりますので、お早目にご予約ください。
選考方法 ※コロナウイルスの影響によっては、対面・Webの部分を変更する可能性があります。あらかじめご了承ください。

1 一次選考
対面の場合:個別面接またはグループディスカッション・簡易エントリーシート記入
Webの場合:簡易エントリーシートの内容をもちまして一次選考と致します。

2 二次選考 
適性検査(WebSPI)・SPIフィードバック面談
WebSPIを受検して頂いた方は全員SPIの結果をもとにフィードバック面談を行います。
面談は対面・Webのいずれかからご選択可能です。

3 最終選考
個別面接:役員面接を行います。
基本的にはWebで行う予定ですが、コロナウイルスの影響により変更する可能性があります。

※また、職場見学は最終選考の前後に必ず参加して頂きますが、選考ではありません。
 ご自分に合った社風かどうか確認するためのステップです。
 しっかりご判断ください。

選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし

提出書類 選考時
●顔写真(Web履歴書等にそのまま顔写真が反映されます)
●Web履歴書(最終選考の前に提出して頂きます)

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は2022年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 36~40名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職25名、一般事務職10名、ドライバー職5名
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

勤務地希望制度あり ライフスタイルに合わせてご希望の勤務地で勤務ができる
勤務地域限定社員制度があります。(総合職)
ナショナル社員(全国転勤可)、エリア社員(希望勤務地と周辺拠点)
を1年に1回申告でき、人事異動などに反映されます。
※一般事務職、ドライバー職はご希望の勤務地を選択できます。
体験型採用! シモハナ物流の採用フローで一番特徴的なのが「職場見学」です。
新卒者の95%がこの職場見学やインターシップを通じて入社を決めています。
皆さんの「眼」でシモハナを見て、感じていただくことを目的にしています。
実際の物流センターの中はどんな雰囲気か?パート社員さんはどんな動きを
しているか?社員はどんな会話をしているか。飾りも何もない、シモハナの「今」をご覧になっていただきます。
最終選考前に実施し、採用担当も同行しますので面接の不安や入社後の待遇など何でもご質問ください。必ずすべてにお答えします!
体験型採用にこだわる理由 シモハナ物流採用担当 辻です。当社の企業ページをご覧頂きありがとうございます。
私自身、新卒でシモハナに入社しましたが、入社を決めたきっかけは最終選考前に参加した「職場見学」でした。
それまで見たこともなかった物流現場を目の当りにし、この仕事は自分に合っている、会社と一緒に自分自身も成長できると感じたことがきっかけです。

学生の方から「入社後のギャップは何ですか?」という質問をよく頂きます。
多くの先輩社員は「ありません」と力強く答えるか、答えに困ってしまいます。
入社前に実際に働く職場を見て、体験して、いろいろな企業を比較して自分に合った職場かどうか考える時間を持てた事が大きな理由です。

もちろん、良いところだけでなく、仕事のつらい部分やこれから改善して行かなければならないところも見て頂きますので自分には無理かも…。と感じ選考を辞退される方もおられます。
それでもこの「職場見学」にこだわっていくのは就職活動の際にご自身が実際に働く姿をイメージできるどうかが、長く働くことができる理由とモチベーションが高い状態で入社できる大きなきっかけなるからです。私たちシモハナ採用チームがみなさんの就職活動を全力でサポートしていきます!
それでは会社説明会でお会いできるのを楽しみにしています。

採用後の待遇

基本給 <2020年4月大卒初任給>
※各地域の営業所給によって異なる
■総合職(ナショナル職)
21万5,970円~23万1,970円
■総合職(エリア職)
20万5,970円~22万1,970円
■事務職/作業職
18万910円~20万910円
■ドライバー職
17万660円~21万660円


<2020年4月短大・専門卒初任給>
※各地域の営業所給によって異なる
■作業職
17万770円~19万770円
■事務職
17万770円~19万770円
■ドライバー職
16万360円~20万360円
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ●総合職 ナショナル入社 1年目(大卒)●
基本給 215,970円
営業所給 16,000円(勤務地による 5,000円~20,000円)
残業手当 33,947円(普通残業20時間)
通勤手当 10,000円(上限50,000円)
-----------------------------------------
総支給額 合計 275,917円

●総合職 エリア入社 1年目(大卒)●
基本給 205,970円(勤務地による 5,000円~20,000円)
営業所給 16,000円(勤務地による)
残業手当 32,484円(普通残業20時間)
通勤手当 10,000円(上限50,000円)
-----------------------------------------
総支給額 合計 264,454円

●一般職(事務・庫内作業) 入社1年目(大卒)●
基本給 180,910円
営業所給 20,000円(勤務地による 5,000円~20,000円)
残業手当 29,402円(普通残業20時間)
通勤手当 10,000円(上限50,000円)
-----------------------------------------
総支給額 合計 240,312円

●ドライバー職 入社1年目(大卒)●
基本給 139,660円
営業所給 45,000円(勤務地による 5,000円~20,000円)
職務手当 16,000円
無事故手当 10,000円
残業 30,829円(普通残業20時間)
通勤手当 10,000円(上限50,000円)
-----------------------------------------
総支給額 合計 251,489円




諸手当 基準内給与:基本給、役付手当、責任者手当、無事故手当、特殊勤務手当、営業所給、職能手当、車格手当
基準外給与:通勤手当、単身赴任手当、住宅補助手当

・残業手当(1分単位で支給)
・営業所給(最大45,000円)
・通勤手当(最大月額50,000円まで支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)、決算賞与(毎年支給されています)
休日休暇 週休2日制(月8日~9日※曜日は営業所ごとに異なる)
年間休日119日完全取得
有給、慶弔、転勤、育休・産休・ボランティア休暇など
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
住宅補助制度:通勤が困難な場合には会社契約で社宅を手配致します。
       自己負担3万円以内でご利用いただけます。
自分育み支援制度:資格取得、通信教育などの支援金として、
       年間3万円を上限に支給いたします。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

その他、取り組みあり

喫煙専用の場所を設置し、完全分煙を実施しております。
勤務地 ○関東エリア
さいたま市(埼玉県)、厚木市(神奈川県)
○中京エリア
一宮市(愛知県)
○関西エリア
高槻市(大阪府)、神戸市(兵庫県)
○四国エリア
善通寺市(香川県)
○九州エリア
糟屋郡(福岡県)、鹿児島市(鹿児島県)
勤務時間 8:00~17:20(休憩時間60分)
※営業所により異なります
充実の教育制度 <1年目>
目的:会社や仕事の理解・基本業務の習得
・新入社員導入研修(5日間)
・フォローアップ研修(3カ月目)
・フォローアップ研修(6カ月目)
・新入社員修了研修

<2年目以降>
・2年目研修
・管理者向け勉強会(経営トップから直接ノウハウを学べます)
・現場力向上研修
・事務職向け研修
・ドライブマイスター研修
その他研修制度も毎年拡充しています。

資格取得制度
・運行管理者(貨物)、第一種衛生管理者、フォークリフト技能講習、
 準中型、中型、大型運転免許など仕事に必要な資格は入社後取得できます。
研修制度 制度あり
●新入社員向け:新入社員研修・3カ月、6カ月、9カ月フォローアップ研修 年4回実施
入社時から3カ月ごとに集合研修を行います。社会人の心得、マナー講習から職種別の実務に即した研修を実施します。
●中堅社員向け:現場力向上研修、新入社員コーチング研修
入社2年目以降、現場改善のノウハウや新人指導の方法を学んでいきます。
●管理職向け:会長勉強会、企画部勉強会、外部研修参加
経営トップから経営者視点での現場改善や経営理念を直接学ぶ研修のほか、現場改善やルール、環境作りを学ぶ研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
自分育み支援制度:規定で定められた30以上の資格の中から学びたいと思う資格を受検することができます。その際の費用(年間最大3万円まで)を支援してくれる制度です。(例:カラーセラピスト、保育士、FPなど)
メンター制度 制度あり
OJTコーチ制度:新入社員にはコーチをそれぞれ選任します。コーチには2~3年目の若手社員に任命されます。3か月間はしっかりと仕事の流れに慣れていただきます。日々のコミュニケーションはもちろんですが、日々日誌を提出し、疑問の解消や現状の確認を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
ドライブマイスター制度:運転技術・知識に優れた方を検定を行い、選定します。実技・筆記試験に合格した方を「ドライブマイスター」に任命します。新人ドライバーの側乗指導といった教育面で活躍していただきます。ドライブマイスターの育成には自動車学校での教官経験者が当たっており、内容も濃いものになっています。
人財づくりが会社の基本 会社の成長に欠かせない「拠点拡大」。どんどん拡大していくエリア展開を実現するためには、物流センターの運営を任せられる人財の育成が不可欠。現場を管理し、経営意識を持ち、数字を把握し、拠点を動かしていく。そんな人財を育ててる環境が、シモハナを支えます。
ユニークな制度その1 ・海外研修旅行制度
 役職に応じて毎年、隔年で研修旅行に参加できます!
 毎年5カ所~7カ所の旅行先から好きな場所を選んで参加できます。
・家族旅行制度
 マネージャークラスの特典として2年一回家族旅行をプレゼントしています!
・社員会食補助制度(チームでコミュニケーションを兼ねた食事会を開いた場合、会社から補助があります!)
ユニークな制度その2 ・空手道部(実業団)が活躍している!(スポーツが盛ん!)
・野球観戦がある(MAZDA Zoom-Zoomスタジアム広島)
 地元「広島カープ」を応援!カープ女子も!?
・社内野球大会
 毎年ドーム球場を借りて野球大会を行っています。
 京セラドーム大阪、福岡ヤフオクドーム、ナゴヤドーム。
 社員やその家族、内定者も毎年参加しています。
 今年は、どこのドームでしょうか!

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
流通経済大学(茨城)、大阪産業大学、岡山大学、広島大学
<大学>
嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学園大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、尚美学園大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、日本大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、二松学舎大学、日本体育大学、文教大学、明海大学、明治大学、目白大学、流通経済大学(茨城)、愛知学院大学、愛知淑徳大学、岐阜聖徳学園大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名城大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、同志社大学、立命館大学、阪南大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、龍谷大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、環太平洋大学、吉備国際大学、島根大学、島根県立大学、山陽学園大学、下関市立大学、広島大学、県立広島大学、広島市立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島文化学園大学、比治山大学、安田女子大学、山口大学、愛媛大学、高知大学、高知県立大学、松山大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、久留米大学、佐賀大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、福岡大学、福岡県立大学、宮崎公立大学、長崎県立大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
湘北短期大学、日本電子専門学校、神戸電子専門学校、広島商船高等専門学校、広島ビジネス専門学校、ECC国際外語専門学校

採用実績(人数) 2017年 2018年 2019年 2020年
92名  75名  120名  134名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 49 85 134
    2019年 36 84 120
    2018年 24 51 75

問い合わせ先

問合せ先 <東京オフィス>
〒100-0005
東京都千代田区丸の内一丁目8-2 鉄鋼ビルディング602
管理本部 人財採用担当
TEL:03-6551-2400

<本社>
〒731-4323
広島県安芸郡坂町横浜中央一丁目6-30
管理本部 人財採用担当
TEL:082-820-1155
URL https://www.shimohana.com/
交通機関 <東京オフィス>
東京駅八重洲北口から徒歩2分
<本社>
JR呉線「坂駅」下車、徒歩7分
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