最終更新日:2021/5/25

東邦自動車(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 自動車・自動車部品
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
東京都

仕事データ

募集職種・分野 ○営業職
仕事内容 <お客様の安心・笑顔のために>

〇営業職
お願いしたいのは仕事は、自動車の販売です。
国内外あらゆるメーカーの車両を扱い、
それらに付随するさまざまなサービス・フォロー活動もお任せします。
お客様のカーライフをしっかりとサポートする、やりがいある仕事です!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 適性試験、筆記試験、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 応募の際は、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書をご提出いただきます。
全て揃わない場合、履歴書以外は後日郵送いただきます。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 6~10名
募集学部・学科

【採用予定学科】
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

募集内訳 営 業 職:6~8名
募集の特徴
  • 職種別・コース別採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 2019年度実績 
大卒・大学院了 月給 224,200円(固定残業30時間分41,000円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

※上記金額に各種報奨金がプラスされます。


・試用期間:3カ月
本採用後と労働条件の相違:あり
※試用期間中は有給休暇がありません、また固定残業手当の支給がありません。
 但し、研修手当として20,000円が支給され、時間外労働があれば超過分の
 時間外手当が支給されます。
 203,200円(研修手当20,000円含む)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 研修手当(2万円:研修期間中のみ支給、固定残業代の支給無し)
通勤手当(月/3万円まで)
昇給 昇給年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 \育児・介護休暇・休業の取得実績アリ!
\誰もが働きやすい環境を整えています

○休日
店舗営業日による 完全週休2日制
2021年4月より年間休日120日(2020年度111日)
2019年4月より半休制度導入

○休暇・休業
GW期、夏期、年末年始、
産前産後(産前6週間・産後8週間)、育児(満1歳まで)、
介護休業(通算93日間)
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
年次有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

《保険制度》
・健康保険
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・業務災害補償保険 等

《待遇・福利厚生》
・社宅制度(2019年10月より)
・保養所(熱海)
・社員旅行など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

その他、取り組みあり

勤務地 \店舗間の異動はありますが、全て大田区か川崎区になります

○本社
東京都大田区南蒲田2-4-15

○事業所
【羽田店】東京都大田区東糀谷2-1-18
【ダイハツ川崎東】神奈川県川崎市川崎区昭和2-16-12
【川崎整備センター・鈑金塗装センター】神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-16-14
【スズキアリーナ蒲田】東京都大田区仲六郷1-51-9
【シトロエン大田】東京都大田区多摩川1-16-16
【プジョー大田】東京都大田区南蒲田2-4-15
【ユーズドカー東邦】東京都大田区東糀谷1-22-14
勤務時間 9:00~18:00
新卒採用にて評価する人材 ・素直で、自分自身を常に反省して、成長していく意欲のある方。
・いつも笑顔で、元気のある方。
・これまでに、何か一つでもやり遂げた事、達成した事等の成功体験がある方。
・分からない事を質問されても、飾る事なく「すいません、分かりません」と言える方。
研修制度 制度あり
入社時には社内導入研修があります。
そこでまず、ビジネスパーソンとしての基礎を身につけていただきます。
自動車メーカー主催のコース別基礎研修やフォロー研修に派遣しますので、
どんどんと吸収していってください。
またマンツーマンでのOJTや個人別に研修計画を立て、
実施していますので、あなた次第でいくらでも成長することができます。
自己啓発支援制度 制度あり
経営後継者育成研修への参加 年間30日研修
(年間費用300万円 全額会社負担)
学生に期待すること ・根気強さ
・何でもやってみようというチャレンジ精神
・数字へのアレルギー反応がないこと
→「足元の小銭を拾うな、先の大金を拾え」(社長より)
公平な評価と成果主義 \公平な評価を約束/

○基本的な考え方
学歴・性別・年次に関係なく、公平な評価と待遇を確約します。
当社は保有している能力でなく、職場にて発揮する能力で評価します。

○納得できる昇給・昇格
当社は若手が活躍・成長する場を用意してます。
20代後半で店長・30代で本社管理部門で経営に
携われる人材を多く輩出する事を会社目標としております。

職務資格等級制度を基本としながらも、年次にとらわれず個々が会社に貢献できる
役割・職務に対して昇給や昇格を行います。
※業務評価の内容は、必ず本人にフィードバックします。
入社後のキャリアについて 個人の頑張りや成果が、報酬や昇格に反映される仕組みとなっています。

例)報奨金制度/資格手当  
  入社4年目で主任、入社6年目で店長への抜擢 など
取り組み 【セールススタッフ(社員)のスキルアップに向けた取り組み】
○プレゼンテーションならびにタイムマネジメント能力向上のため、
 ミーティングにてPDCAサイクルでの議論を展開!
○取り扱い商品が多いため、商品知識の勉強会を定期的に実施!
○顧客満足度向上のため、CSボード管理の強化と拠点内への浸透を推進!


【社員教育充実のために取り組んでいる事案】
○教育プログラムの見直しと実務ワークフローの作成
○職能資格等級制度(昇級条件資格・研修)の見直し
○社内研修の充実と社外研修への積極参加
○OJTの強化→教育側と教育される側の両方向をチェックシートにて管理し、品質を向上させました。
入社後のキャリアプラン例 【A社員】
1年目 某店舗営業部配属+OJT研修
2年目 保有顧客管理+新規開発
3年目 店舗イベント立案
5年目 某店舗営業部 主任(店長へ昇格)
8年目 某店舗営業部 係長
10年目 課長・本社部門 幹部 昇格候補に
★2年目に簿記3級取得、5年目に結婚持家、6年目に第一子、8年目に第二子を出産しました。

【B社員】
1年目 某店舗営業部配属+OJT研修
2年目 保有顧客管理+新規開発
3年目 某店舗 フロントに配転
5年目 某店舗チーフフロント(主任)
8年目 係長
10年目 課長・拠点長昇格候補に
★4年目に簿記3級取得、5年目に結婚、6年目に第一子を出産、7年目に持家、
9年目に第二子を出産しました。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、大妻女子大学、神奈川大学、熊本学園大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、専修大学、大正大学、玉川大学、大東文化大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、獨協大学、日本体育大学、日本大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、和光大学

採用実績(人数) 2020年 男性 5名、 女性 1名
2019年 男性 3名、 女性 -
2018年 男性 5名、 女性 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 3
    2018年 6
    2017年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 2
    2018年 1
    2017年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 0 3 3
    2018年 1 5 6
    2017年 1 4 5

問い合わせ先

問合せ先 〒144-0035
東京都大田区南蒲田2-4-15
TEL:03-5703-8801
FAX:03-3736-8803
採用担当
総務部 藤田 亮子
e-mail:r.fujita@toho-co.com
URL http://motors.toho-co.com/
E-MAIL r.fujita@toho-co.com
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