最終更新日:2021/7/19

(株)トラバース

  • 正社員

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
千葉県

仕事紹介記事

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平均年齢は30代半ば。トップとの距離も近く、アットホームな雰囲気の中で、それぞれが自分の仕事に責任を持って取り組んでいます。
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全国の営業所から送られてくる調査結果や測量図面を集約し、様々な報告書や設計図を作成する本社の事務スタッフ。文系・理系出身を問わず多くの女性社員が活躍しています。

仕事データ

募集職種・分野 1.設計職
2.技術職
3.営業職
4.研究開発職
5.機械開発設計職
6.CAD技術職
7.人事・総務・経理職
8.事務職 (一般職)
仕事内容 1.設計職
地盤改良工事の杭の設計をしていただきます。地盤調査結果や土質確認などに基づいて、杭の支持力や摩擦力を計算して、建物にとって最適な工法を選び設計します。
当社は現地の土質を直接採取して確認することが可能ですので、地盤の特性によって液状化の判断を行い、液状化対策の提案もしています。

2.技術職
最初はアシスタントとして現場に入り、作業全体の流れを覚えます。経験を積んだのち、調査主任や重機オペレーター、現場の施工管理の仕事をしていただきます。工事に必要な人員や重機の手配、工事の工程や安全管理などを行い、工事が円滑に進むように手配します。

3.営業職
昨年より当社の営業担当者は当社地盤調査現場に赴き、住宅メーカーや工務店の担当者の方と一緒に住宅を購入されるお客様に対して、地盤調査の大切さを説明させていただく取り組みをしています。大切な財産となる家を支える地盤のことをより深く知っていただくことによって、安心と安全を提供しています。

4.開発研究職
当社独自開発の地盤改良工法を開発する業務についていただきます。第三者による評価(大臣認定や性能証明など)を受けた工法を開発し、安全で安心な工法を提供します。

5.機械開発設計・整備職
長年培った地盤改良のノウハウに基づき、独自の施工方法を可能にする機械装置を開発しています。省力化・環境美化・効率化を実現する機械装置群は、理想を求めた施工にかかせません。整備工場や鉄工所を自社で所有し、施工重機や設備を自社で開発製造しています。

6.CAD技術職
現場で測量調査した内容に基づき、CAD図面を作成していただく業務です。
作図は本社内業センターで集約して行っています。品質管理、効率を高めた体制で実施しています。

7.人事・総務・経理
人事・総務・経理・広報などの事務業務をしていただきます。仕事内容は幅広く、組織の中核を担っています。会社全体を見渡し、会社の成長発展にむけて組織全体の事務を管理し、会社の経営を安定させる仕事です。会社のリーダーとなり、マネジメントできる人を求めています。

8.事務職
調査した内容をまとめたり、写真の整理や図面の作図。依頼された業務の報告書をまとめる仕事です。営業事務として、営業職のサポートをすることもあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

内々定までの所要日数 1カ月以内
2週間から3週間
選考方法 書類選考・面接 ・適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書 成績証明書 卒業見込証明書
※卒業見込証明書については最終面接時までに提出してくだされば結構です。
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 一般職採用あり

採用後の待遇

基本給 大卒初任給
基本給 166,000円
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 大卒初任給(2020年度4月実績)
技術職 251,000円(業務手当66,000円・現場手当19,000円含む)
事務職 219,000円(業務手当53,000円含む)
諸手当 扶養手当 首都圏 月35,000円~45,000円
現場手当  1日1,000円~2,000円
資格手当 月5,000円~20,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7カ月分2018年度実績)+決算賞与(利益に応じて)
決算賞与 1,000,000円 (2018年度 1年目新入社員 実績)
休日休暇 ・完全週休2日制
・水曜日・日曜日・祝日・年末年始
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
独身社員寮 完備
退職金 勤続3年以上
交通費 全額支給 限度額 毎月100,000円

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 全国24カ所に営業所を設けています
勤務時間 AM9:00~PM6:00
教育制度 年2回の安全講習
年2回の全社員研修
研修制度 制度あり
年2回(4月・10月) 全社研修
年2回(1月・6月) 安全大会
メンター制度 制度あり
メンター制度あり
当社では、仕事を通して教育していくトレーナー(教育係)と、日頃の悩みや困ったことを相談できるメンター、人事総務部の三方と定期的に面談があり、一人ひとりの日頃の業務の状況を確認し、情報を共有することによって新入社員の成長を、多くの人で見守っています。
社内検定制度 制度あり
当社では資格の取得支援を行っています。
資格を取得したいといざ思っても何からやったらはじめたらいいのか、効率良く勉強するにはどうしたら良いか悩みますよね。
当社では社内で資格取得に向けての塾を設け、勉強会や模試をおこなっています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鹿児島大学、日本大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、江戸川大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、近畿大学、岐阜大学、高知大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、静岡産業大学、島根大学、信州大学、城西国際大学、駿河台大学、清泉女子大学、西南学院大学、清和大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、新潟産業大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫大学、広島工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
小山工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校(専門課程)、千葉経済大学短期大学部、中央工学校、徳山工業高等専門学校、名古屋女子大学短期大学部、福岡工業大学短期大学部

採用実績(人数) 2016年度 14名
2017年度 24名
2018年度 7名
2019年度 7名
2020年度 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 7 9
    2019年 2 5 7
    2018年 2 5 7

問い合わせ先

問合せ先 〒272-0121
千葉県市川市末広2丁目4番10号
人事総務部 採用担当 小野塚
TEL:047-359-1191
URL 会社HP http://www.travers.co.jp/
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交通機関 東京メトロ東西線 行徳駅 徒歩15分
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